2011级大学生职业发展与就业指导答案(精)

2011 级大学生职业发展与就业指导答案试卷总分：100 分通过分数:60 分考试时长:120 分钟客观题（每小题:2 分1, 大学生培养决策能力应注意几点：克服从众心理，增强自信心，决策勿求十全十美，多向师长请教A. B. C. D. 正确答案:B2, 时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。由于时间 所具备的独特性，所以时间管理的对象不是 时间”它是指面对时间而进行的（。A. 心态的调整B. 适当的安排C. 自我的管理D. 目标的实现正确答案:C3, 很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当兴趣热忱消 失后做事情，却可能是一种痛苦。从时间管理的角度看，你认为应怎样避免这种痛苦？A. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的B. 改变拖延的陋习C. 规律地生活，专时专用D. 设定目标，严格执行计划正确答案:B4, 大学里的合理消费是一种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。你觉得以下哪项不属于正确的理财方法？A. 合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，并有意识的控制自己的消费B. 理财，从记账开始 根据自己的消费习惯设计自己的账本C. 尽可能地多办几张可以透支的信用卡D. 利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入正确答案:C5, 爱情挫折是恋爱中的常见现象，对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不和 谐的一个 音符”而不是自我否定的标志。对此，你认为：A. 正确B. 错误正确答案:A6, 经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有机会放 开手脚好好 享受生活”却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前，更要命的是，十几年来百般灵验的学习方法如今却也水土不服”。这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题，针对这种情况，你的看法是？A. 苦了这么年多，好不容易上了大学，就应该好好的玩，好好的乐B. 调整学习方法,规划好丰富多彩的校园生活C. 原来大学和中学一样都是密封罐”我还是抱着书本继续啃吧D. 以上都不对正确答案:B7, 对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面 说法错误的一项是：A. 学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等B. 学会科学地管理钱财C. 学会进行自我心理调适D. 以上说法都不对正确答案:D8, 每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助 共进。但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：A. 共同的思想和志向是友谊的前提B. 共同的兴趣爱好是友谊的催化剂C. 诚实守信是友谊的保证D. 以上说法都正确正确答案:D9, 古人云：精诚所至，金石为开”这句话体现大学生人际交往中的哪项原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案:B10, 任何一门学科领域都由基本概念、基本理论和基本方法构成，因此通过学习任何一门专业，都可以达到掌握一套 如何学习的方法”的目的。你认为这种说法：A. 正确B. 错误C. 不确定正确答案:A11, 大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。 心理状态如何，可以用心理健康的标 准来衡量。以下不属于衡量标准的是：A. 情绪健康B. 自我评价正确C. 学习成绩优秀D. 人际关系和谐正确答案:C12, 欲人之爱己也，必先爱人”、爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之”等,阐述的是人际交往中的哪种原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则13, 现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的 高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是？A. 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B. 职业资格证书只是一块普通的敲门砖”对于求职的作用更多的是锦上添花而不是一锤定音C. 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D. 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案:C14, 关于 巴雷德法则”下列描述错误的是：A. 团体 20%人的重要程度大于 80%的人。B. 团体中的重要部分，是由全体中的小部分的比率所造成的。C. 80%的绩效来自 20%的人D.以上说法都不对D. 80%的生产力集中于所完成的最重要的 20%的事情中正确答案:A15, 社团是一个大家庭，无论在社团中是什么定位，扮演什么角色，融入这个集体是 首要的。对于这种说法，你认为：A. 错误B. 正确正确答案:A16, 以下哪项不属于时间管理的技巧？A. 设立明确的目标，并制定详实的执行计划B. 规定任务完成期限，并尽力实现C. 运用二八”原则,集中精力做最重要的事D. 完成任务后总结经验教训正确答案:D17, 论语 告诉我们，敬而无失,与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”这说明了 什么道理：A. 没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻 觅。B. 尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。C. 为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。D.以上说法都不对正确答案:A18, 对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。对于这 种说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案:A19, 有一句英语谚语说 丄 ike yourself, and others will too.-喜欢你自己,别人也就会喜欢你。这句谚语说出了自信”的主要内涵，即：A. 自我价值感B. 自我接受C. 自我评价D. 以上都不对20, 关于大学生职业准备，表述最准确的是：A. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析合理客观地对职业做出选择。B. 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。C. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企 业留下不好的印象。正确答案:A21, 职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是A. 十年左右B. 两年以上十年以下C. 一年以上两年以下D. 一年以内正确答案:A22, 生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？A. 综合性B. 终身性C. 发展性D. 独特性正确答案:D23, 作为求职者,掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支 持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必 须明确行业之间在（方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行 准确把握。A. 经济特点B. 竞争环境C. 未来的利润前景D. 以上均是正确答案:D24, 通常,大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学 专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？A. 量体裁衣原则B. 阶段性原则C. 可操作原则D. 发展性原则正确答案:C25, 大学生应该成为诚信的宣传者和实践者，这是因为（诚信是中华民族的传统 美德，诚信是做人的基本准则，诚信是个人立足之本，诚信要从小培养A. B. C. D. 正确答案:C26, 选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做：A. 自信力B. 执行力C. 耐挫力D. 自制力正确答案:B27, 在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业B. 要对企业的性质，产品和老板有所选择C. 要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中D. 以上都对正确答案:D28, 什么是外职业生涯，下面表述哪项正确：A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现。B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动。C. 从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。正确答案:C29, 表示情感智力程度的心理学术语是A.智能B. 智商C. 情商D. 情绪正确答案:C30, 影片 美国空姐 讲述了这样的故事：唐娜是一个平凡的小镇姑娘，小镇的沉 闷、闭塞，加上家庭不和，曾令她决心离开这一切。但是，与英俊男友的初恋让她忘了 自己的目标，直到有一天，男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒馆借酒浇 愁。此时，她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。从乡下姑娘变成空姐 典范的萨莉在电视里说：无论你来自何方，无论你是谁，你都能够梦想成真，但是你必 须付诸行动，就在现在！”萨莉的话一下子把唐娜唤醒，她清醒地意识到：自己的目标是 成为萨莉那样优秀的空姐！在历经各种挫折，甚至被同事偷梁换柱顶替之后，唐娜始终 都没有气馁，没有放弃，因为有一个目标始终在支撑着她 一一巴黎,头等舱,国际航线, 这是通往幸福的捷径。”这个故事给了我们怎样的职场启示？A. 明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量B. 除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大 打折扣。C. 不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜 能。D. 以上都不对。正确答案:A31, 实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：扬长避短，寻找差距，弥补差 距，有具体施工图A. B. C.D.正确答案：A 32,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中受到接纳、关怀和爱护的需求为：A.生理需求 B.安全需求 C.自我实现的需求 D.友爱和归属的需求 正确答案：D 33,职业生 涯规划的重要环节和流程是：A.知己、知彼、计划、评估 B.知己、知彼、决策、行动 C.知己、知彼、评估、决策 D.知己、知彼、行动、评估 正确答案：B 34,大 学生如何提高沟通能力 沟通需要渠道， 沟通需要技巧， 沟通需要自信， 沟通需要神入” AB.C.D.正确答案：C 35,它 是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，建立在对自己的力量发现和 正确估量的基础上，这是：A.自负 B.自觉 C.自信 D.自省正确答案：C 36,行业 竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业 之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确 把握。A.经济特点 B.竞争环境 C.未来的利润前景 D.以上均是正确答案：D 37, 处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是： A.生理需要 B.安全需要 C.社会需要 D.自我实现需要 正确答案：D38,著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业 或（）的总称。A.职位 B.角色 C.过程 D.体验正确答案：A 39,实施职业生涯规 划可以分哪几个步骤：扬长避短，寻找差距，弥补差距，有具体施工 图A.B.C.D.正确答案：A 40,将人的生涯发展 阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：A.舒伯 B.金斯伯格 C.沙特尔 D.格林豪斯正确答案：A 41,如果一个人愿意 听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、 准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？A.销售 B.会展设计师 C.教师 D.会计正确答案：D42,生涯规划的重要内容之一是职业选择，职业选择直接受人的职业价值观影响， 而职业价值观又是职业声望、职业分层、职业期望与职业成功等因素决定的。以上说法你认为：A.正确 B.错误 正确答案：A 43,大学生就业的环境是不断变化 的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：A.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，关于实施大学生服务西部计划的通知如等。B.用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才 的能力与素质，逐渐 走出 重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。C.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就 业 渠道。D.以上都是。正确答案：D 44/小周拿着 10 份自制的有 50 多页的个人材料 走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找 英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他 投材料的单位 都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太 麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A.求职面试的虚假和浮躁 B.职业理想成为借口 C.择业强求 门当户对” D 个人材料准备过详 正确答 案：D 45,毕业生在择业期（一般是截止到毕业离校日）满后，就业主管部门不再 办理派遣手续，按 人才市场招聘原则就业。这种说法是否正确：A.正确 B.错误正确答案：A 46,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定 标准不同。这句话体现了 人才标准的哪个基本特性：A.实践性 B.多样性 C.相对性 D.创造性正确答案：B 47,他们一丝不苟、认真负责，且豁达明智，是坚定不移 的社会维护者。他们讲求实际，非常 实务，总是对精确性和条理性孜孜以求，而 且有极大的专注力。无论做什么，他们都能有条不紊的完成。对这类人而言，满意的工作是技术性工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详的服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作。这类人在迈尔斯一布瑞格斯类型诊断量表（MBTI ）中属于：A. ISTJ 型，内向、感知、思 考、判断 B. ISFJ 型，内向、感知、感觉、判断 C. INTJ 型，内向、直觉、思考、 判断 D. INFJ型，内向、直觉、感觉、判断 正确答案：A 48，岗位探索就是岗位本 身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职 业探索的具体内容是： 岗位的定义、工作内容及要具备的素质岗位晋升通路不同背景下 的岗位要求 个人与岗位的差距 A.B.C.D. 正确答案：D 49,如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢 做体力工作，并且其机械和动手能力 较强，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师 B.会展设计师 C.作家D.会计正确答案：A 50,很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就 应对应 IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚 至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念， 正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A.求职面试的虚假和浮躁 B.职业理想成为借口 C.择业强求 门当户对” D 参加招聘会衣着不得体 正确答案：C