2022年“三调联动”工作总结

2022年“三调联动”工作总结自开展“三调联动”活动以来，我处高度重视，精心部署，把“三调联动”与围绕居民最关心、最直接、最现实的切身利益问题有机结合，取得了较好成效，得到居民群众和上级领导一致好评。现将前段工作作如下总结。一、工作扎实有力街道成立了“三调联动”领导小组，负责_协调此项工作的顺利推进，召开了多次“三调联动”工作专题会议，领导高度重视，安排了相关的工作经费，为“三调联动”工作取得较好的成绩奠定了良好的基础。工作人员忠诚履职，深入基层、深入群众，为民办实事，得到居民支持和拥护，为此项工作的顺利推进，创造了良好的工作环境。二、解决问题彻底街道通过开展矛盾纠纷大排查，安全稳定大排查。专项整治大行动活动。街道工作人员对存在的问题，进行多次深入地研究、探讨，以强烈的政治责任感和对事业的忠诚心，认真听取居民意见、耐心讲解政策法规、全力解决深层次矛盾，一些问题和矛盾得到彻底解决和有效控制。二0一_年_月_日第二篇：三调联动总结_年度三调联动工作总结_年我市以维护广大人民群众利益为根本，认真贯彻落实省、市政法工作会议精神，在市委市政府和上级三调联动工作领导小组正确领导和指导下，结合我市实际情况，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥三调联动工作职能，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式有机结合，及时有效地化解矛盾纠纷。今年来，我市三调联动共调处矛盾纠纷_起，调处成功_起，调解结案率_%，成功_%。为建设“富裕、开放、文明、绿色、幸福”的沅-_，推进富民强市战略作出积极的贡献。现将三调联动工作总结如下：一、领导重视，强化“三调联动”工作_领导和构建“大调解”阵地。根据省、市三调联动工作会议的要求，及时向市委、市政府作了专题汇报。市委市政府高度重视，把“三调联动”工作列为_工作突出任务来抓，由市委常委、政法书记张伏初任组长和市直部门_个单位组成成员，办公室设司法局。为确保“三调联动”工作抓出实效，一是各乡镇、部门单位相就成立“三调联动“工作领导小组，具体本辖区和跨部门的三调联动活动研究、部署、协调指导、督促检查。以各乡镇_纠纷调处中心为平台，形成各类_纠纷统一由中心受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处1机制，使_网络纵向到底，横向到边，一级抓一级，一级对一级负责，有效推进了_调解工作和群众性案件的防控，确保三调联动工作顺利开展。二是明确分工，配齐配强人员，按时工作实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，联动联调，保证每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理，规范流程，按照受理、约谈、告知权利义务、移交调解、整理归档、办结的工作流程，将人民调解、司法调解、行政调解坚持依法调处，切实规范“三调联动”的工作流程。二、建立完善制度，构建“三调联动”规范的工作体系。“三调联动”是一项系统性工作，涉及面广，部门多。我们坚持市委市政府的领导下，整合各职能部门的力量，围绕“五个一”构建“三调联动”工作体系，即“一套班子”、“一支队伍”、“一个流动调解庭”、“一套机制”、“一条热线”。为进一步密切机关职能部门和上下对接联动工作的配合，我们通过建立情况报告、衔接联动、考评督办、管辖责任、协议书联评、警民联调、诉前调解、诉中调解、督查、回访和定期培训制度，规范了“三调联动”的办案的法律文书，认真履行工作职责，各单位有工作职责、工作方案，开展矛盾纠纷联动调处。目前，“三调联动”工作在我市全面开展实施，人民调解、司法调解、行政调解即发挥各自独特作用，又有机结合。紧密配合联动调处，防控工作格局格局已形成。三、强化调处责任，实现对接联动促进“三调联动”工作成效。坚持“打防结合、预防为主”的原则，立足抓早、抓小、抓苗头，加强对工作的主动性和积极性，认真开展矛盾纠纷每月一次排查，对跨地区、跨行业、跨单位的矛盾纠纷，建立一事一卷纠纷登记台帐和移送（委托）人民调解书，严格实行奖罚机制和责任追究制，使矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保全市社会大局稳定。四、上下“三调联动”网络畅通。各乡镇三调联动办与市联动办保持信息畅通，有专人值班和信息及时反馈，并且市三调联动办建立良好的沟通渠道，积极上报益阳市三调联动办有关文字材料信息，使三调联动开展情况能够得到上级部门更多的重视。今年来，通过“三调联动”形成合力，使全市各类矛盾纠纷得到有效的化解，全市呈现人民_，各行各业迅速发展，使“富裕、开放、文明、绿色、幸福”的沅-_更加健康、有序的发展，沅-_的明天更加美好、灿烂。沅-_市三调联动工作_年_月30第三篇：三调联动”工作计划_年“三调联动”工作计划_年“三调联动”工作的指导思想和目标任务是：以党的_大精神和科学发展观为指导，注重以人为本，重在创建，不断创新机制和特色，以加强专业调解队伍建设为重点，加快建立医患、劳资等纠纷新型调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有效对接，防止和及时调处_纠纷，构建和谐稳定的社会环境。特制订如下工作计划：一、强化_领导，理顺工作关系要按照“三调联动”工作的要求成立领导机构，优化_领导管理机制。县级“三调联动”办要具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查，要以县乡两级矛盾纠纷调处中心为平台，形成各类_纠纷统一由中心受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制。使_网络纵向到底，横向到边。县“三调联动”办公室配备不少于_人以上的调解员队伍，各乡镇调处中心专职副主任不少于_名，并提高专职人员的政治待遇和经济待遇。进一步强化村居调解_网络建设，并加强调解员队伍建设。完善运行管理机制，规范各项调解工作。坚持和完善领导接待日制度、首问负责跟踪督办制度以及及时协调联席会议制度。二、强化工作重点，创新调处机制今年的重点是三个方面。一是坟山纠纷，二是医患纠纷，三是劳资纠纷。要重点加大以上三种纠纷的调处力度，提高自身调处化解坟山纠纷、医患纠纷和劳资纠纷的能力。各乡镇（街道）每月_一次矛盾纠纷排查活动，并实行“有矛盾包纠纷、无矛盾报平安”的“零报告”制度。建立信息预警机制，及时处理不安定隐患和纠纷激化苗头，在矛盾纠纷防范调处工作中，实现了情况早知道、工作早到位、问题早解决。三、强化对接机制，发挥职能优势全面深化人民调解、司法调解与行政调解的对接机制。各乡镇_纠纷调处中心要在公安派出所和基层法庭建立调解室，实行调处中心与派出所、法庭及相关职能部门的有效对接。全面深化“检调对接”机制建设，检察机关和调处中心积极开展以“轻微刑事案件检察环节和解”为主要内容的调解工作。全面深化“诉调对接”机制建设，大力推行诉前调解、协助调解和委托调解，充分运用情理法相结合的和谐司法方式，最大限度地化解矛盾纠纷，形成“多调少判，以调为主，案结事了”的和谐诉讼格局。四、强化基础建设，优化运行质态县乡两级财政加强经费保障和预算，县级财政要将“三调联动”工作经费列入预算，县级财政不少于_万，乡镇财政预算不少于_万，确保工作的顺利有序开展。县、乡两级调处中心要认真做好各项制度和修改完善工作，努力形成排查、调处、回访、奖惩等一体化的工作制度。并坚持“三调联动”工作例会制度，县“三调联动”办根据需要随时召开，乡镇每月召开一次，按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实。_县“三调联动”工作_第四篇。_年三调联动总结_年，我县“三调联动”工作在县委县政府的领导下，在上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实湘综治（_）7_文件精神和市、县“三调联动”工作方案，稳步推进“三调联动”工作。全年共化解矛盾纠纷_件（人民调解_件，司法调解_件，部门调解_件，行政调解_件，跨区域调解_件），成功_件，成功率达_%以上。为维护社会稳定，促进和谐社会建设做出了积极贡献。一、领导高度重视，启动“三调联动”目前，办公室专职班子在主任、副主任的领导下，职责明确，动作正常。根据市综治_关于“三调联动”的工作要求，结合我县的工作实际制定了安乡县“三调联动”工作实施方案。就我县“三调联动”工作的指导思想、_体系、目标要求、工作职责、工作流程、工作措施和考核办法都作出了详细具体的安排和部署。对此，安乡县综治委以文件形式向县直各单位、各乡镇综治委进行了转发。全县“三调联动”工作会议结束后，各乡镇认真贯彻落实会议精神，办公室也抓紧进行检查督导。到_月中旬，我们就全县的“三调联动”的启动进行了一次全面的督察，各乡镇均成立了_纠纷调处中心，并挂牌运作。由各乡镇的政法委书记任中心主任，乡镇综治办、司法所、派出所、法庭等部门负责人任副主任，实现了与人民调解委员会合署办公。各乡镇公安派出所都设立了人民调解工作室，官陵湖法庭成立了诉前调解室。全县各村（居）、社区、企事业单位均设立了调解转化组，由治调主任、企事业单位的分管负责人任组长，_社区（联村）民警、村（居民）组长、当地有威信的老干部、老党员、_等组成调解队伍。据统计，全县共有_纠纷调处中心_个，专职人员_人，警司联调室_个，专职人员_人，诉前调解室_个，专职人员_人，共有调解转化组_个，专职人员_人，形成了县、乡、村均有联调_队伍的立体网络。同时县、乡共落实经费_万元。二、落实运行机制，推进“三调联动”为了发挥“三调联动”功能，为维护稳定，促进和谐做出贡献，“三调联动”办落实了如下运行机制：一是协调、会商会议机制。协调会商会议每季度召开一次，由政法委、综治办、司法、法院、公安、信访等分管负责人及“三联办”工作人员参加，通报工作情况，协商解决存在问题，部署下季度工作。今年以来，“三联办”先后于_月、_月、_月召开了_次协调会商会议。_月会议主要是听取第一季度工作情况汇报，择优推荐“三调联动”工作先进_和先进个人；_月会议主要解决人民调解与司法调解、行政调解的对接，“三调联动”办公室专职人员到位履职，办公地点及办公经费问题；_月会议主要是听取工作情况汇报，分析形势，查找差距，查漏补火问题。协调会商会议的召开，推动了“三调联动”工作扎实运行。二是重大疑难矛盾纠纷研究分派交办机制。凡受理重大疑难矛盾纠纷，“三联办”都坚持了受理、登记、研究、分派交办、回访（回复）等工作流程。今年以来，“三联办”共受理、分派交办了安丰乡礼阳村支部书记高守兵为收缴税费被村民徐木生打伤赔偿纠纷、安全乡林场肖正林缠访纠纷、城关镇保堤居委会陈本埠触电身亡赔偿纠纷、安裕乡五一村齐章福渔池承包纠纷、官垱镇汽车客运站客运秩序纠纷、大鲸港小湾居委会罗丽霞自杀纠纷、安乡县乡镇话务员为落实“两个补充”_纠纷等_件重大矛盾纠纷，件件均得到妥善解决，有效维护了社会稳定。三是矛盾纠纷排查机制。为了加大矛盾纠纷排查力度，切实做到矛盾纠纷早发现、早控制、早调处，不留死角，我们在坚持旬排查制度的基础上，发动各乡镇矛盾纠纷调处中心，推行“矛盾纠纷排查驻村工作组制度”。这个制度是在乡镇包村工作组的基础上组建的，即由一名包村乡镇领导负责_、协调，一名乡镇二层骨干任组长，负责日常工作，成员由乡镇包村干部、村组干部及人民调解员组成；县司法局联乡包村人员负责业务指导工作。工作组的主要职责是：（1）在春收、夏收后以及年底的农闲时节，分组包片上户，采用地毯式的排查方式排查矛盾纠纷，不留死角。（2）对排查出的矛盾纠纷进行逐一登记，同时做一些化解矛盾纠纷的工作，力争把矛盾纠纷化解在当地、化解在基层、化解在萌芽状态。（3）治调主任负责将有关情况收集、综合，建立台帐和上报。新机制有效地开创了在化解矛盾纠纷工作中党委、政府和部门齐抓共管的新格局，能够对本村的矛盾纠纷实施有效的地毯式的排查，不留死角。做到底子清楚，心中有数。今年春收后，各乡镇积极推行“矛盾纠纷排查驻村工作组”制度，在全县各村（居）进行了一次地毯式的排查。在排查中，县司法局还大力推广了安裕乡提示牌、服务卡、劝告书等新举措，丰富了排查氛围。从_月中旬到_月下旬，全县共排查出各类矛盾纠纷_起，并且都及时得到了化解，占上半年受理矛盾纠纷总数的_%。下半年，我们要求各乡镇紧密结合“司法行政大动员，化解矛盾促和谐”专项维稳活动，每月开展一次大排查，做到边查边调，力争主动，及早化解，使调解率达到了_%，调解成功率达到了_%以上。全县_个乡镇全部实现了无因调解不力而引起的民转刑案件、群体械斗、_和自杀等四类案件。四是信息报送机制。全年度“三调联动”信息报送工作，我们做到了重大活动及时报，联调数据定期报，临时情况电话报，典型材料书面报。今年共向市、省、中央报送信息材料_篇，其中安乡县运用“三调联动”机制成功调处一起因小学生触电死亡导致的_被省“三调联动”要情专报采用，安乡县大胆创新“三调联动”机制成效显著被_司法简报采用，安乡县六进家、三联调、促和谐被常德日报头版头条采用，“三调联动”编织起维护社会稳定的“安全网”被常德日报采用，安乡县勇于创新“三联调”成效突显被常德司法简报采用。三、运用联调机制，化解矛盾纠纷一年来，我县运用三调联动机制，成功地化解一批重大矛盾纠纷。1、领导现场调度，三种调解手段一起上，化解重大矛盾纠纷。今年_月_日，城关镇保堤社区一名小学生在自家楼顶上玩耍触电身亡，因诉求没有得到妥善解决而引发了_。为及时平息事态，县委常委、县政法委书记_茂、分管安全的副县长汤世才亲临现场指挥。协调、调度公安、司法、法院、安委、城关镇政府和其它相关单位各司其职，分工协作，及时处置调处中的各种疑难问题。由于指挥得力，调度及时，处置得当，事态很快得到控制，并通过人民调解达成了安葬协议，最后通过司法调解达成了赔偿协议。2、警司联调化解重大治安矛盾纠纷。为了防止民间纠纷因人民调解职能不及而激化升级。一年来，我县坚持对民间纠纷与治安纠纷处入交叉状态的重大疑难纠纷实施“警司联调”，全年共调处_件，有效避免了激化。今年_月_日，安丰乡西台尾村村民宋廷军、吴泽青、田业富乘摩托车外出打猎，在经过本村村民陈章元家时，宋廷军所持猎_走火，将陈章元击伤，经抢救治疗陈脱离危险，不久伤愈。安丰乡司法所、派出所迅速介入调查，确认属过失伤害，受害人愿意达成刑事和解。经司法所、派出所联合调解，达成了调解协议：加害方三人共赔偿陈章元_万元，受害人请求不再追究其刑事责任。3、湘鄂边界联手调处跨省矛盾纠纷。湘鄂边界由于行政管辖区域不同，适用政策有别，但自古以来“域民不以封疆为界”，双方来往频繁，矛盾纠纷自然就多，但单方调处的难度也大。为了融洽双边关系，促进边界和谐稳定，湘鄂黄山周边五乡镇成立联合调解委员会，_多年来联心、联责、联防、联动，成功化解跨省纠纷_余件，防止群体械斗_件，为边民避免和挽回损失_多万元。今年_月以来，我们将“三调联动”工作机制与湘鄂黄山周边五乡镇联防联调工作机制有机的结合起来，初步建立了更具特色的“联防联动联调”机制，实现了边界地区的治安行政调解、人民调解与司法调解的对接联动。边界联防联动联调机制有效增强了调处跨地区矛盾纠纷的可操作性，形成了解决边界矛盾纠纷“和谐稳定、以调为主”的基本共识，做到了早发现、早处理，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，彻底改变了过去孤军奋战的被动局面。同时也极大降低了矛盾纠纷的发生率，基本杜绝了恶性_和械斗的发生，为边界群众的生产、生活创造了一个安定和谐的良好环境。今年以来，双边联合调处跨省纠纷_起，制止_和械斗起。例如，今年的_月_日，我县黄山头镇马坡湖村_组村民熊德贵三头耕牛被人偷走，价值近万元。后几经寻找，在_公安县南坪镇发现了丢失的耕牛。但当熊德贵认领时对方拒不归还，熊只好返回找村调解委员会主任丁庆永（系联合调委会成员）一同再次来到南坪镇。在南坪镇人民调解委员会周主任的参与下进行联合调解，最终达成调解协议，熊满怀感激地领回了三头丢失的耕牛。又如，我县安生乡华兴村女青年章某在外面打工时认识了_公安县黄山头镇白家村男青年邓某，双方发生了感情纠葛。今年_月_日，邓某在与章某争吵后，在章家附近割腕自杀，当时章某家拒绝承担抢救治疗的费用，村支书刘冬平（系联合调委会成员）得知这一情况后，当即赶到现场，果断决定先由村里垫钱将伤者送往医院抢救治疗，再追讨费用。邓某家人得知消息后，准备_亲友到章某家闹事。安生乡司法所长杨才华将这一情况及时通知白家村支书郭祖义（系联合调委会成员）做好安抚疏导工作。由于抢救治疗及时，邓某康复很快。出院当天，两边的调委会又及时进行了联合调解，达成了调解协议。使这一可能引起_的矛盾纠纷得以化解。第五篇：“三调联动”衔接工作制度_加强“人民调解、行政调解、司法调解”工作方案第一章总则第一条为贯彻落实中央、省、市、县有关推动“三调联动”工作的指示精神，结合_乡实际，制定本实施办法。第二条按照“党委、政府统一领导，综治委综合协调，司法行政机关牵头，相关部门协作联动”的指导思想，开展“三调联动”工作，有效预防、及时化解各类矛盾纠纷。第二章_领导第三条成立_乡_纠纷排查调处“多位一体”联席会议（以下简称联席会议），作为推动、实施_乡“三调联动”工作的领导机构。地点设在_乡矛盾纠纷排查调处中心，在乡综治委领导下开展工作，组长由乡政法书记担任；副组长由综治专干担任；成员由司法所、派出所、信访办、民政所、法庭、国土资源所等部门有关负责人担任。联席会议下设办公室，办公室主任由综治专干兼任；司法所负责处理办公室日常事务。第三章工作职责第四条联席会议及办公室工作职责（一）联席会议工作职责：1、汇总分析各成员单位掌握的各类矛盾纠纷线索和案件线索；2、就矛盾纠纷提出解决意见，并根据矛盾纠纷的性质分解落实到具体单位或个人；3、就矛盾纠纷总体态势作出分析、预判，并提出相应预案；4、在矛盾纠纷和社会治安问题高发期决定是否向群众发出预警信息。5、联席会决定的其他事项。（二）联席会议办公室工作职责。负责辖区内矛盾纠纷排查调处工作的指导和管理，及时向联席会议汇报情况，为领导决策提供依据。第五条政法及信访部门工作职责：（一）综治办工作职责。负责本乡镇的矛盾纠纷的协调分办；向上级综治部门汇报本地区“三调联动”工作数据和相关信息，及时总结推广“三调联动”工作经验；定期召集联系会议。（二）人民法庭工作职责。主管司法调解工作，配合司法行政部门做好人民调解员培训工作，指导基层调委会开展工作；做好辖区内涉法涉诉矛盾纠纷调处工作。3、人民检察院工作职责。负责涉检矛盾纠纷处理_、监督涉及人民调解协议的民事案件；积极主动参与重大_纠纷及跨地区、跨部门重大疑难复杂矛盾纠纷的调处工作。4、派出所工作职责；及时调处接处警中涉及的矛盾纠纷，深入开展“警司联调”，做好治安行政调解与人民调解的衔接联动工作；逐月及时向“三调联动”办公室报送调解工作报表及相关信息，积极主动参与重大_纠纷调处工作。5、司法所职责。主管人民调解工作，履行好同级“三调联动”_职责，深化“三方联调”工作，_公证、律师等法律服务人员参与信访接待值班、参与涉法涉诉和重大_纠纷的调处工作。6、信访办工作职责：受理、分流、督办、信访案件，协调地区、部门、单位共同处理跨地区、跨部门信访案件，积极主动做好信访工作与“三调联动”衔接工作。7、其它成员单位工作职责。受理、调处涉及本部门、本系统的矛盾纠纷，积极主动参与重大_纠纷和跨地区、跨行业、跨部门重大疑难、复杂矛盾纠纷调处工作，及时向联席会议报送工作报表及相关信息。第四章衔接联动程序第六条人民调解与司法调解衔接联动程序；人民法院在立案接待时，对案情简单、争议不大的民事纠纷，在征得当事人同意后，诉前告知进行人民调解。案件进入诉讼程序后，对有可能通过人民调解解决的可以进入诉中委托人民调解_调解。对于民事纠纷，人民法院可以选聘人民调解员参与诉讼调解。第七条人民调解与治安行政调解衔接联动程序。公安机关接受报警后，按照“警司联调”相关规定，经_不构成治安处罚的案件，应当直接进行调解，也可委托人民调解_调解。对于轻伤害治安案件，在符合法律规定的情况下，可委托人民调解_调解。第八条部门联调程序。部门受理_纠纷，经_，属于跨地区、跨行业、跨部门的纠纷；涉及上级或多个部门的矛盾纠纷，调解不成的，提请“三调联动”办公室_相关部门联合调处，调解不成的，引导当事人通过司法程序解决。第九条首问受理程序。纠纷受理单位履行首问责任人职责，属于本部门范围内的，应及时进行调处；不属于本部门的，应负责咨询、答复、引导、转办、衔接工作，并办理移送转办手续；涉及多个部门的应牵头调处。对在规定或承诺的期限内将矛盾纠纷的调处情况告知当事人，防止推诿扯皮，激化矛盾纠纷。第五章督办考核责任追究第十条督查、督办。联席会议对“三调联动”工作情况进行督查、督办。各成员单位对本部门、本系统“三调联动”工作衔接情况进行督查督办。及时上报通报督查督办情况。第十一条统计信息。联席会议及成员单位建立健全受理申请、调解、协议履行等资料台账，逐月及时报送“三调联动”工作报表和工作信息。第十二条考核奖惩。根据本办法制定考核细则，由“三调联动”办公室分半年、年终对各成员单位和下一级_“三调联动”工作进行考核，考核结果纳入单位年度考核进行奖惩。第十三条责任追究。对不落实“三调联动”机制，受理移交调处矛盾纠纷不及时、处理不当、工作不力、拖延时间、推诿扯皮，导致发生重大_、恶性“民转刑”案件、越级_件等造成恶劣影响或重大经济损失、人民生命财产安全受到损害的部门或单位实行责任倒查。第六章保障机制第十四条经费保障。