公司年终总结发言稿_1

公司年终总结发言稿公司年终总结发言稿1 敬重的领导、友爱的老师、同学们： 大家好! 在这另人兴奋的时刻，我却不敢兴奋，由于我看到的是领导们殷殷的期盼，老师们无限的信任，同学们渴望的眼神。 面对全部的期盼，我感到的是沉甸甸的责任。 济源一中是一个洪亮的名字，她有完辉的过去，有让人骄傲的现在，更有让人向往的将来。 作为一名一中人，在得到仰视和艳羡的同时，也注定你必需有更高的层次和责任。 在.日新月异的进展面前，在学问经济的今日，在终身训练时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转瞬间被时代淘汰。 与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。 老师们，我们预备好了吗?同学们，你们预备好了吗? 竞争不怜悯弱者，竞争不信任眼泪。 竞争激发人的无限潜能。 同学们，你们的进展也逼迫老师们更快地进展，其实老师们也在跟你们绽开一场竞争，学习的竞争，进步的竞争，进展的竞争。 不过这场竞争双方都不能失败，对我们来说，而且永无止境。 究竟进展才是硬道理。 我们老师们进展是为了更好地胜任工作，更好地引导你们，不是为了给你们学问，更不仅仅是让你们考上高校，学问要你们自己去探究，要你们亲自去制造，老师应当是引导者，是放飞同学幻想的人，是点燃同学激-情的人，是激发同学制造的人，是鼓舞同学永久进取的人，是以人格魅力塑造同学高雅品尝的人。 这是老师的崇高目标和神圣职责。 我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁，以自己的良心和责任真诚面对同学的前途。 同学们，放飞你们的幻想，点燃你们的激-情，挥洒青春的力气，活出青春的精彩。 青春不承认失败，青春不属于灰色。 假如在明天的.上，全部曾从一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服务.，制造财宝，福泽他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品尝成为.修身之范，那将是一中最大的胜利、老师们最大的骄傲和美好，更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标! 三年进展规化描绘了我们近期应当达到的进展程度，省级文明单位也是我们早已应当的拥有，把一中办成全省示范性高中乃至全国知名高中也肯定会在我们的手中实现。 让我们一起幻想，让我们一起制造，让我们共同期盼。 时代在变，.在变，观念在变，但奋斗不变，执着不变，将来无限。 成果属于过去，荣誉归于大家，将来在于制造，让我们携手共进，把济源一中变成全部曾为之奋斗并受之恩泽的人心中永久的骄傲! 公司年终总结发言稿2 敬重的各位领导、各位xx家人、大家好! 感谢您们在劳碌之中来到这温馨的呱呱课堂。 在这里能与各位领导及家人一起学习、我特别兴奋! 首先向大家介绍一下，我叫古xx，来自四川一个漂亮的旅游城市-西昌。 我熟悉xx公司有一年多了，在这段时间里没有什么业绩，特别惭愧、愧对公司领导-周皓老师、段梅老师、愧对美盛亚商务酒店董事长-陈文斌先生，感谢您们!在此真诚的盼望得到您们的关心和支持。 胜利老师的共享，让我懂得选择大于努力、选择与自身有强大力气的xx公司合作，跟对领导、跟对老师。 盼望在短时间获得最多的关心、支持。 把握好的进展机遇，借力成就我们的事业。 孝道、百善孝为先。 父母对于我们每个人来说永久都是宏大的，不管你是怎样的卑微和落魄、她们永久是我可以停靠、避风的港湾。 她们的关怀、会把我渡上一条风雨无阻的人生之路、划向新的彼岸.感谢父母,尽自己微薄之力.让他们过上美好的晚年。 之前最大的错误在于没有自用产品,基本上没有学习.在向别人介绍产品时,客人一句话你用过吗 没有那你怎么知道呢!一句话问的张口结舌，无言以对,在没有自用产品的状况下是吃尽苦头,要从消费者做起,总结阅历,常常学习,知道付出,懂得感恩,学会谦卑.做到一个受人敬重,受人喜爱的人。 要懂得直销的九字箴言：简洁、信任、听话、照着做!以后我肯定做到：每会必到。 学会自我反思,懂得大与小、知道对与错。 不断努力学习、总结阅历。 盼望在领导的关怀与支持下，信任自己能把xx做好. 我门从前的失败,基本上是以守旧的眼完,无知的了解,消极的心态,怀疑的感觉,没有坚持对会员中途放弃,没有跟进造成失败的结果. 在信息时代的今日,互联网的出现,一台电脑一根网线,一杯咖啡,一种才智,一份坚持,一生精彩.谈笑间轻松成交全球生意.化腐朽为奇妙,化干戈为玉帛,教长河为疏落,让大地为黄金!以坚决的信念,正确的想法,来实现我们的抱负,让全部xx家人得到.的敬重和喜爱! 公司年终总结发言稿3 各位领导 ，各位同仁，大家好! 今日我特别荣幸地站在这里，也特别荣幸担当这次年终总结表彰大会员工代表的发言。 对于各位领导的关怀支持，对于各位同事的鼎力相助表示诚心的感谢!我们在工作中所取得的成果，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互关心，团结奋斗的结果，成果和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。 在此向大家表示深深的感谢。 20xx年对我具有特殊的意义，从一个成天无优无虑的同学时代变成了一个生活很有规律的上班族。 年终总结大会发言稿。 在这几个月的工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，不过我坚信不经受风雨怎么会有彩虹呢?我曾经一个一窍不通的同学，成长为一个可以完成独立完成自己工作的员工 我此刻的心情是无比兴奋，大家都知道心有多大舞台就有多大，同益就是你的舞台，同益也象是我们的水缸一样，你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出来 来展现你自己，发挥出你的特长，只要是你在自己的岗位上做实、做精、做出突出成果的员工你就是同益的人才，我们首先要感谢同益公司给我们这样一个学习进展的平台，同时也要感谢全部领导同事对我的支持与关心 我能走到今日，与你们的关心和宽容是分不开的，我会在今后更加努力地工作，来回报同益公司，回报领导同事们对我的关爱，也请大家对我和我们部门提出珍贵看法，使我们在今后的协作上会越来越顺畅。 我很观赏这样一句格言:看法打算一切，自信战胜一切!看法是我们对待事物的一种驱动力，不同的看法将产生不同的驱动作用。 自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。 我们要对自己服务的企业布满自信，对我们公司的进展布满自信，对自己力量布满自信，对同事布满自信，对将来布满自信。 成果属于过去，荣誉属于大家。 今日的成果将是我明天的起点，我会连续力争向上，不断提升自我，争取制造更好的工作成果。 在20xx年，我给自己定下一个目标，那就是做一名优秀员工，接下来我就是朝着这个目标而努力，去拼搏，去争取更好的成果。 在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，盼望能够连续得到大家的支持。 感谢大家! 公司年终总结发言稿4 明阳天下会议服务公司 敬重的各位来宾、各位同仁： 大家晚上好! 特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的20xx年，迎来了布满盼望的20xx年。过去的一年，是公司进展历史最令人鼓舞、令人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。公司取得全部的成果都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 20xx年的成果已经成为了历史，展望20xx年，我们的任务更加艰难，一是规划明年的工作，打造美好企业。二是关于成立环祥集团。随着企业进展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不完要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的美好指数也要提高。打造美好的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参加，培育个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉担当.责任，才能完成打造美好企业的使命。盼望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略打算方向，详情打算成败，20xx年我们将连续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为 客户供应多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。 公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，盼望大家能够凝聚力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。 一、联袂进展，合作双赢。 对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的进展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动公司的进展历程。同时，公司将在20xx年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与进展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3. 公司与.的双赢，通过投身.公益事业，供应就业机会，树立环祥集团良好的.形象，为.的进展做贡献。 二、和衷共济，携手共赢。 “天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本，成事之基。 我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实.中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为 了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人顽强，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任承载着力量。一个布满责任感的人，才有机会充分呈现自己的力量，才能争取到更多的机会，才能更好地走向胜利。在这个世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于.。20xx，我期盼XX集团由于有你而骄傲! “携手共赢，共创美妙的将来”。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的进展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和美好!最终，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当!身体健康!阖家美好! 感谢各位。 公司年终总结发言稿5 敬重的各位领导、各位同事、各位来宾：大家好！ 春秋迭易，岁月轮回。 我们送走了满载收获的XX年，又迎来了布满盼望的XX年。刚刚过去的一年，对我司来讲，是极不平凡的一年。一年来，全司员工在老板的带领下团结奋进，主动进取，公司取得了历史以来最辉煌的业绩。 今日，我能够站在这里，成为我们优秀的、团结的、富有.的年轻集体的一员，和大家一起共享此时美好的时刻，我感到特别兴奋。我要感谢我们的魏总、王总、罗总，是你们接纳了我；我还要感谢谭杰老师，是你推举了我；我更要感谢全部的同事，我的每一点成果离不开你们的大力支持，是你们的关心，使我能够很快融入到集体中来。 总之，我要感谢全部关心了我的人，有魏总、罗总、王总、谭老师、梁总、杨总，还有我们的合作伙伴，还有我们的全部同事。我没有什么好报答你们的，我唯以饱满的工作热忱，主动的工作看法，为公司的进展忘我地工作，来回报公司的期望，回报全部关心过我的人。 时间荏苒，日月如梭，我来到公司转瞬已过219天。同事们，我们来自五湖四海，为了我们共同的神圣目标rfid事业，我们走到一起来了。 rfid情人啊，你知道吗？我们为了你，奉献了多少个不眠之夜；我们为了你，消耗的纸比珠穆朗玛峰还要高；我们为了你，费尽的口水比洞庭湖水还要多；我们为了你，走过的路比长征还要长 rfid情人啊，你知道吗？我们为了你，不管遇到多大的困难，我们毫不退缩，那怕再来一次长征也不皱一下眉头，我们肯定紧紧团结在你的身边，甘愿为你驱使，呵护你的子子孙孙在世界各地生根发芽，直到你的子子孙孙长大，始终不断地繁衍下去同事们，你们说是不是啊！有没有决心啊！ XX年，是我司任务更加繁重的一年，是全面开展rfid事业、努力夺取rfid产业链制高点的关键之年。 同事们，历年公司的进展离不开你们的支持，明年的绚烂更需各位的厚爱。来，让我们共同举杯，为了在座诸位的身体健康，为了庆祝公司年终总结会的圆满胜利，为了公司来年走向更辉煌，为了我们大家新年欢乐，美好吉利，为了我们的老板，干杯！ 公司年终总结发言稿6 敬重的各位嘉宾、同志们： 大家好! 作为一名曾经在公司有过12年工作经受的老员工，我很兴奋重回公司参与这个年终会议，首先我代表我个人和长大建筑有限公司祝合力公司在新的一年里生龙活虎，虎虎生威，取得更加骄人的业绩!值此新年来临之际，也提前给大家拜个早年，诚心地祝福彭总和在座的各位同仁们新春开心、工作顺当、阖家美好、万事如意! 回顾过去在合力公司的岁月，我感慨颇多，我来到了公司。当时就是抱着一种做任何事情都负起责任，尽量做出完善、做出特色的想法。在工作中尽职尽责，对于自己接手的工作都是高度负责。我从来认为自己只是做好了本职工作，但是彭总却看在眼里，记在心里，对我大加褒扬，并且把我当作重点对象来训练培育，让我充分感受了公司的暖和，让我更加坚决了努力工作的决心。从始终到20xx年的10年间，我始终跟着彭总，踏踏实实工作，认仔细真做事，赤胆忠心的争当马前卒，坚决不移的跟着彭总、跟着公司度过了一次又一次的难关，头脑中从来也没有出现过要跳槽的念头。 正是由于我能始终如一地在跟着彭总低头做事，刻苦向彭总学习管理学问和业务力量，所以积累了丰富的.学问和工作阅历，熬炼了较强的业务力量，提升了自己的综合素养和力量，逐步具备了独当一面的才能。彭总是一位具有丰富阅历和管理阅历的企业家，同时也是一位可亲可敬、宽容大度的师长，在彭总的宽容、理解和热心支持下，20xx年，我也自理门户，成立了自己的建筑公司，并且可以说始终是在彭总的关心、关怀下健壮成长。 离开公司的2年里，我时常会想起在合力的美妙时间，时常会想起在合力公司接受的训练。彭总的宽敞的胸怀、聪慧的才智给了我巨大影响，近年来我管理公司也是始终在学习他的方法模式。我也始终和彭总保持着亲密的联系，而且在合作项目上保持了良好开心的合作关系。在我眼里，彭总既是我学习的榜样，也是我值得敬重的兄长，他的才智、他的魅力、他的精干、他的诚信都让我布满了深深的敬意。近几年来，合力公司在彭总的英明领导下，克服了种种困难，圆满地完成了许多重大项目，胜利地实现了公司的跨越式进展，取得了明显的经济效益和.荣誉，在.各界也获得了较高的知名度和公信力，成为我们四川地区建筑行业的排头兵和领头雁，也是我博大公司和许很多多家建筑企业学习的示范和榜样。 我看到，在彭总的领导下，合力公司早已形成了团结协作、开拓进取、敬重人才、敬重劳动的良好氛围。以前的工作体会早已告知我，每一个在合力公司工作的员工，你所做出的每一点点成果，你所付出的每一份劳动，彭总都会看在眼里，记在心里，绝不会抹杀你一点一滴的功劳和业绩;就像我当年一样。所以我想告知在座的同仁们，在合力公司，你的付出都会得到加倍的回报!你辛勤的劳动会得到充分敬重，你对企业的忠心会得到肯定的信任，你的努力会让你得到丰硕的结果!你们都比我年轻，比我有学问、有学问、有力量并且朝气蓬勃。 公司年终总结发言稿7 各位领导，各位同仁大家好： 踏着时代的步伐，伴着春的旋律，我们共同迎来了喜气洋洋，福气多多的金鼠年，值此辞旧迎新之际，我谨代表会议服务部的全体员工向在座的各位致以真诚的谢意，同时给大家拜个早年。 我是会议服务部一名一般的外训，我叫王郡，想必大家对我即熟识又生疏，熟识的是名字，生疏的是人。是的，我们外训部门6名员工，每月都将尽有28天工作在外，最长时连续80多天出差在外没回过一次家，长年累月奔波在外，辗转于各个城市之间，常常跟我们打交道的除了火车汽车等交通工具外，就是应对形形色色的酒店和各行各业的学员。工作的繁锁，旅途的劳累加之生活的单调，常常让我们疲乏不堪，而正是这种繁忙与压力让我们不能有私毫的偷懒和懈怠，更没有时间享受生活的欢乐，有时工作闲暇之余难免有些思想波动，但一想到自己肩负着领导的期望与同事们的信任，虽然生活工作累一些，但苦中有乐，累并欢乐着，从而也熬炼了我们每一个人独来独往，说走就走，说干就干的魂力与胆识。 过去的一年是我公司业务比较繁忙，举办各种类型培训班最多的一年，同时也是我们外训各项工作取得了突破性进展的喜庆之年，一年来我们在公司董事会的正确指挥下，在我部门经理的领导下，在兄弟部门的大力支持下，在我们自己的主观努力下，我们比较圆满的完成了各项任务，据初步统计，每名外训在外工作时间约300天，纵横全国20多个省，30多个城市，负责组织各类培训班200多期，接待学员约2万多人，其中会议合格率达95%以上，会务胜利率达90%以上，相比XX年有很大一节的提高。 为了能使会务工作紧跟公司的步伐，并承受市场经济竞争机制的洗礼，XX年会议服务部制订了管理有序，服务规范，建立品牌，提高效益的工作目标，外训处全体员工同心同德、开拓进取，专心查找新的利润增长点，全方位绽开各项工作，把开源节流，降低成本，提高效益做为主要工作目标，把提升管理、以人为本、稳步进展做为重点工作方向。把对内服务和对外服务，对上服务和对下服务统一齐来，努力为公司、为主办单位、为参会学员制造一流的服务标准。 一份汗水一份收获，会议服务部全体人员在悄悄无闻奉献的同时，也在积累着利润和客户的满足，在XX年工作中我们虽然取得了必需的成果，但XX年的工作还不能松懈。我们信任我们在公司各级领导的正确带领下，将在XX年工作中谱写出新的篇章。 公司年终总结发言稿8 各位同仁，大家下午好。 布满挑战的20xx年已经过去，布满盼望的20xx年已经到来。首先我代表公司领导向各位同仁、各位员工一年来的辛勤工作表示诚心的感谢! 20xx年是明麓公司全面总结以往的阅历，不断探究进展新路，努力寻求新的进展的一年;也是公司在面对严峻的经济形势下和建筑市场低迷、萎缩、恶性竞争加剧的状况下在寒冬中不懈努力“打基础、练内功、强管理、谋进展”，为尽快实现走上大进展的关键性一年。一年来，在公司董事长的正确领导下，在.各界的大力关心下，在公司全体员工的共同努力下，公司对内连续深化和完善企业内部改革，强化施工现场项目管理，提高企业管理水平，增加企业核心竞争力;对外依据市场形势的改变，主动调整经营进展战略，走多种经营化道路，使企业得到了较好较快的进展。 下面，将20xx年公司所作的主要工作和各项指标完成状况向大家做个汇报： 一、全年完成指标状况： 截止20xx年12月底，公司累计完成产值 19712.61 万元(未包含海外分公司产值)，工程施工面积 256134 ，竣工面积43208 ;新开工程产值5.5亿元，新开工程面积 155876 ;其中南京地区完成产值 14458.44 万元，连云港公司完成产值 20xx 万元，装饰公司完成产值 744 万元，联营单位完成产值 2430.17万元。 工程创优方面：方园建设工程材料检测中心工程、南京质量技术检测中心工程荣获20xx年南京市“金陵杯”优质工程奖，南京质量技术检测中心工程通过“扬子杯”的验收，成为公司首个获得“扬子杯”奖项的工程;创“南京市优质结构”3项;新兴市政办公楼、祖堂山.福利院工程通过了南京市文明工地验收，万裕龙庭水岸一期工程获得省级文明工地奖;完成了 8 个QC课题的申报工作; 2 人通过二级建筑师考试; 8 人获评工程师中级职称;3 人通过造价员考试。 二、全年开展的主要工作 1、主动开展资质升级工作，为企业进展供应更高的平台。 20xx年上半年，在公司的主动努力下，在区建工局的大力关心和扶持下，公司进一步开展资质增项工作，将市政公用总承包和建筑装饰装修、建筑幕墙、地基与基础、钢结构工程、机电设备安装五个专业承包三级资质晋升为二级资质，为公司的快速进展供应了更好的条件。 2、进一步拓宽经营思路，强化经营工作。 20xx年，在国家大的经济萧条和市场竞争日益激烈的形势下，如何打开对外经营局面，加强经营风险防范这一难题摆在了董事长面前，董事长坚持以求真务实的看法，冷静、客观的分析市场，在确定公司自身实力和找准在市场中的位置基础上，查找机遇，抓住机遇，先后承接了4S店、国网二期、人才公寓、启迪科技园、禄口机场复建房等工程，为历年来承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，为20xx年的工作制造了一个良好的基础。同时，公司坚持拓展多元化经营，寻求新的经济增长点，在20xx年初，公司新成立了装饰公司，大力扶持和关心装饰公司，在董事长的挺直关怀和关心下，先后承接了翠屏国际、东吉谷、蓝湾咖啡等装修工程，并通过装饰公司的辛勤努力，取得了较好的业绩和经济效益。 公司年终总结发言稿9 敬重的各位领导、各位xx家人： 大家好！ 感谢您们在劳碌之中来到这温馨的呱呱课堂。在这里能与各位领导及家人一起学习、我特别兴奋！ 首先向大家介绍一下，我叫古xx，来自四川一个漂亮的旅游城市西昌。 我熟悉xx公司有一年多了，在这段时间里没有什么业绩，特别惭愧、愧对公司领导周皓老师、段梅老师、愧对美盛亚商务酒店董事长陈文斌先生，感谢您们！在此真诚的盼望得到您们的关心和支持。 胜利老师的共享，让我懂得选择大于努力、选择与自身有强大力气的xx公司合作，跟对领导、跟对老师。盼望在短时间获得最多的关心、支持。把握好的进展机遇，借力成就我们的事业。 孝道、百善孝为先。父母对于我们每个人来说永久都是宏大的，不管你是怎样的卑微和落魄、她们永久是我可以停靠、避风的港湾。她们的关怀、会把我渡上一条风雨无阻的人生之路、划向新的彼岸。感谢父母，尽自己微薄之力。让他们过上美好的晚年。 之前最大的错误在于没有自用产品，基本上没有学习。在向别人介绍产品时，客人一句话你用过吗？没有那你怎么知道呢！一句话问的张口结舌，无言以对，在没有自用产品的状况下是吃尽苦头，要从消费者做起，总结阅历，常常学习，知道付出，懂得感恩，学会谦卑。做到一个受人敬重，受人喜爱的人。 要懂得直销的九字箴言：简洁、信任、听话、照着做！以后我肯定做到：每会必到。学会自我反思，懂得大与小、知道对与错。不断努力学习、总结阅历。盼望在领导的关怀与支持下，信任自己能把xx做好。 我门从前的失败，基本上是以守旧的眼完，无知的了解，消极的心态，怀疑的感觉，没有坚持对会员中途放弃，没有跟进造成失败的结果。 在信息时代的今日，互联网的出现，一台电脑一根网线，一杯咖啡，一种才智，一份坚持，一生精彩。谈笑间轻松成交全球生意。化腐朽为奇妙，化干戈为玉帛，教长河为疏落，让大地为黄金！以坚决的信念，正确的想法，来实现我们的抱负，让全部xx家人得到.的敬重和喜爱！ 让我们共同制造的事业xx更加辉煌！ 公司年终总结发言稿10 各位同事们： 今日是一个辞旧迎新的日子，我们都满心高兴，我们公司的全部人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今日，我的心情很兴奋，由于我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很骄傲。在这里，我代表全部优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司已经有年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心训练，也多亏了同事们的支持与关心，我已经获得了许多阅历，我的人生也在渐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。 今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成果和成长与领导的关怀和同事们的关心是分不开的，在此，我真诚的说声感谢，感谢单位给我就业与表现的机会，感谢领导的谆谆教导，感谢朝夕相处的同事们给我的鼓舞与支持，感谢你们。 其次，我认为我取得的这些成果与公司的大环境有着亲密的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素养个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓舞着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务渐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到骄傲，我为自己能在这样的环境中工作而倍感谢情，我情愿将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。 20xx年即将过去，20xx年即将到来，过去的成果我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和娴熟的工作业务！ 我信任，我肯定会通过努力获得更好的成果，我信任，在大家的同心协力下，我们单位的明天将会越来越好。 最终，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝福你 们在新的一年里身体健康，万事如意！ 感谢大家！ 公司年终总结发言稿11 20xx年过去了,回首ABC这些年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和ABC一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让ABC在中国业内崭露头角，取得今日这样的成就。 我还记得这样一位员工AA，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是特别英俊，特别精神的一个小伙子。可是当他二个星期后回来再站在我面前时，我看到他的嘴上满是热苍。我就问他怎么回事，他说由于井道里很冷，冻感冒了。我问羽绒服穿了没有（由于冬天北方很冷，走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服）？他说衣服太厚，井道里干活不便利就没有穿。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在ABC，有许很多多的员工象AA一样，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；还有很多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，366天没有几天可以合家团聚。 许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢！” 今日，我讲话的主题是完荣与幻想。为什么用这个标题？ 大家知道，把ABC办成一个受人敬重的企业，始终以来都是我的幻想。什么样才叫受人敬重？就是当你特别骄傲地、完荣地告知你的家人、伴侣“我在ABC公司工作”时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目完。我认为，一个有抱负，有追求的人，肯定会非常情愿来ABC工作。由于，没有任何一个愿景或是幻想，能比“把一个不怎么知名的企业，亲自打造成一个知名的跨国企业乃至世界600强的公司”更令人兴奋和兴奋人心的事了。事实也证明这一点，这二年，我们在到全国各高校和其他知名公司同台聘请的时候，有很多优秀的同学都选择了我们ABC。今年7月，立刻又将会有近20名应届生加入我们的团队。其中有些同学是放弃了进类似宝洁、国际性银行这样的机会，而选择了我们ABC。由于，ABC能供应他们更为宽广的进展舞台，这就是他们选择ABC的理由到-/-我盼望，我的幻想不仅仅是我一个人的幻想，而是我们全部ABC人共同的幻想，并以这个幻想为荣。这里，我想特殊说明一下，在ABC工作并不等于你就是一名真正的ABC人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的ABC人？举个例子：你观察地上有个烟蒂，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你观察一个无人的会议室里空调呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉？你观察某个员工在上班时间里谈天、打嬉戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止？ 所以说，进入ABC公司并不意味着你就是一个ABC人。只有当你真正地融入ABC，把这个公司当成自己的公司，把ABC的荣辱看作自己的荣辱，把这个幻想当成自己的幻想的时候，你才称得上是一个真正意义上的ABC人。ABC需要的是真正的ABC人，假如不能成为一个真正的ABC人，必将会被ABC所淘汰，这也就是为什么XX年公司会劝退部分员工的缘由。 为了实现我们的幻想，争取完荣。我想对我们ABC的员工和领导们提几点要求。 对全部ABC人的要求 作为一名ABC人，我盼望你们每个人对工作都要有布满.。这种.，首先源自你对这份工作的喜爱。我们很难想象，一个不喜爱工作的人，怎么可能主动主动地去工作？怎么可能把工作做好的？只有喜爱工作、对工作布满.的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户关于工程维保方面事宜的传真，把它拿到维保部，维保部的人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但维保部说这个话的人，他的工作肯定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的.电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区分。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力简单使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的心情。而主动工作的人会乐在其中，由于他把工作看成是一种熬炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。 其次，我要求我们每一个ABC人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目接力赛。家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它挺直关系到整个竞赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他肯定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时，预备接棒的人也肯定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完善地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么，我盼望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中看法不统一，发生了不开心或小摩擦；我盼望，我们都能有一颗宽容心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的力量，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪慧就可以做到的，它必需是贯彻到点点滴滴的详情上，贯彻到执行的速度上。 对ABC领导的要求 1、 领导要以身作则，建立影响力。 假如领导没有影响力，完是业务力量很强，他是不行能成为一个真正得到下属认同的领导的。身为领导，就必需通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是领导的责任和使命。美国沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜爱站在门口。有一次，他看到一个太太走出沃尔玛时，竟然二手空空，于是他就上前问，这么一个沃尔玛，没有东西可以买吗？太太说她是替孙子来买机器人玩具的，这里没有。结果他就亲自带这位太太去玩具部买到了她需要的玩具，老太太很兴奋的付了钱，抱着玩具走了以后，他就立刻把主管叫过来：“你看着人家二手空空地出去，竟然没有任何反应？”从今以后，沃尔玛的主管就统统留意看，顾客手上有没有拿东西，肯定要想方设法让他们满载而归。 2、要培育一个有思索力的团队。 什么叫思索力？就是采纳什么样的流程、什么样的方法都要自己去思索。 很多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达看法，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思索力的团队。一个部门的点子、看法、方法，有多少是从上面下来？又有多少是从底下上去？根据国际上习惯的讲法，假如70%的看法是从上面下来的，这就不是团队，至多是个群体。只有当70%的看法是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，简单忽视员工的思索性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思索，做领导的要负很的责任，由于没有让他们养成思索的习惯，是做领导的失职。请不要忘了，部分的工作都是我们一般员工在做，部分的产品都是一般员工在制造，部分的服务都是一般员工在供应，一个没有思索力的团队必定是一个不能创新的团队。 我盼望我们各位领导在今后的工作中，多供应给员工参加决策的机会，培育他们的主动性、责任感和使命感，在这一点上，我觉得人力资源部做得特别不错。据我所知，他们在各部门都进展了自己的文化联络员，象ABC人和本次年会的筹备等都是他们发动集体才智的结果。 3、领导要务实，要深化基层。 前面我说到沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜爱站在门口。为什么？由于他认为公司究竟遇到什么问题，顾客对公司有什么看法或想法，要站在门才能发觉。这也是我为什么许多时候会去参加管理很多详情的缘由。我们领导也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深化到每一个操作详情，要学会从客户中、从详情中去发觉问题。 XX年的进展战略 年前，公司将会对整个组织架构做一个相对较的调整。在确保监控有效的前提下，把一部分人员分解到可以产生增值的岗位上去。我想许多人可能都多少听说一些，精简机构的目的是为了削减环节，简化流程，提高工作效率，降低成本。最终的目的，还是为了提高企业的竞争力，让ABC公司进展得更快更好。 当然，机构的调整势必会触及到部分员工的一些利益。可能你的庙被拆除了，方丈变成了小方丈。在这一点上，我盼望家要有一个正确的心态，要有一颗平常心，不要发牢骚，说怪话，不要传播小道消息。我盼望每一个员工都要站在严格要求自己的角度说话，不要道听途说，断章取义。 XX年，我们的工作将围绕“保证质量，降低成本和提高获利力量”三个方面绽开。其中，保证质量主要从提高产品质量、服务质量和工作质量三个方面入手；提高获利力量主要从销量快速增长、提高合同质量、加强合同执行以及投资进展入手。 为什么会选定这三个方面？我想保证质量和提高获利力量这二点家都比较好理解，我就不再多说。这里，我只重点谈一下，为什么要把降低成本做为一个重要的方面。这一点，可能很多人还不太理解。或许有人会说，我们现在还处在快速进展阶段，提降低成本是不是太早了一点？ 我要告知家，行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着单件产品利润会越来越低，假如我们不在降低成本上下狠功夫，是不行能持续保持住我们目前的竟争力的。ABC要想实现可持续进展，必需也只有通过降低成原来打造我们的核心竞争力，赢得更多的订单。 20xx年的成果即将成为历史，20xx年又是布满盼望和美妙的一年。从ABC将来的进展蓝图上，家可以看到，我们将进展成一个注意研发和营销的、多行业的、国际化的ABC集团公司。我信任，只要我们家众志成城，同心同德，我们的目标肯定会实现，我们的幻想总有一天也将变成现实。 感谢家！并祝家新年开心！身体健康！家庭美好！万事如意 公司年终总结发言稿12 各位同仁： 大家上午好！ 伴随着20年新春佳节的悄然而至，我们圆满完成了一年紧急而又繁忙的工作。今日我们在此召开年终总结大会，对过去一年的进展进行总结。过去的一年，在各位同仁的共同努力下，公司的业绩取得了新的突破，公司规模得到壮大，在国内外的市场有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作为公司的掌舵者，我想真诚的对各位同仁说声感谢，“感谢你们了”你们的付出公司是不会遗忘的。我盼望在今后的工作中，各位同仁们能够连续努力，真诚对待，把公司作为自己的家，把公司的事作为自己的事，当然了，你们的事也就是公司的事。 虽然这一年来我们取得了肯定的成果，但是那只是过去、历史，我们不能沉醉在过去的傲慢中。市场变化莫测，是不讲任何情面的，将来的竞争是激烈的。盼望在座的各位要时刻树立居安思危的思想，不能有丝毫懈怠。下面，我想先就20年的主要工作做一些回顾： 一、销售方面： 产品销售业绩突出。20年，公司依据市场行情的改变，准时调整了主攻方向和营销策略，将海外销售市场和大卖场销售作为主攻方向，完善了经销代理、批发销售网络体系，强化了公司电子商务销售队伍建设。从而，实现了20年销售总额亿元，较去年同期增长%，占年方案的%，在当前激烈的竞争环境下，能有这样的成果，实属不易。 二、财务管理方面： 一个优秀企业必需建立健全企业制度，特殊是财务管理制度，只有健全的财务制度才能保证企业的有效健康平稳运行。财务工作的完善与否是衡量一个企业的重要指标，必需重视。20年是财务管理架构改革的第一年，财务部更名为财务管理中心，下设会计部、资金部和经营管理部，职责更明确，极大的调动了员工工作主动性，提高了工作效率。同时，公司强化了集团大财务管理的功能，加强了财务预算管理工作，有效的提高了我们的财务管理水平，规范了公司的各项经济活动，使每一经济活动的进行都依法合规，有理有据，充分合理。 三、生产经营方面： 生产经营成果斐然。20年完成工业总产值亿元，较去年同期增长%，占年方案的%；实现销售收入亿元，较去年同期增长%，占年方案的%；实现税前利润万元，较去年同期增长%。由此可以看出，20年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势，公司的经济实力大大增加，为我们今后进一步的进展奠定了良好的经济基础。 四、人力资源方面： 在人才管理方面，我们将加大力度，更完善的爱护员工的权益。想员工之所想，急员工之所急。同时培育员工爱厂如家的仆人翁精神，使员工和企业紧紧相连，尽量避开人才的不必要的流失。随着公司的不断进展壮大，公司的人才引进工作初具规模。公司20年持续引进大专以上学历人员名，近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的%，使公司的人力资源结构发生了较大的改变，逐步向着年轻化、学问化和高学历的层次迈进，保证了公司高速进展所需的人力资源。 五、产品研发方面： 今年的产品研发工作还是比较有成效的。公司为了走差异化可持续进展之路，提高公司的核心竞争力，20xx年初成立了新产品专项研发小组，对真空档案袋、真空小粮仓、真空病理袋等进行了设计、制造。其中真空档案袋已在国家档案局进行新产品立项，真空小粮仓也已经在实际的试用过程中。当然，最可喜的是我们研制的真空食品袋获得了航天中心的认可，并随着神州十号宇宙飞船的升空而到了太空。这些产品的研制胜利标记着*集团的研发力量迈上了一个崭新的台阶。 六、选购管理方面： 集团选购部门20年以保证质量、掌握成本、择优选购为原则，进一步加强了对供应商的管理，建立健全供应商档案，分类管理，加大与有规模、有实力、讲诚信的供应商广泛合作。自制定内部比价选购制度以来，在选购的各个环节接受财务部门的监督，使选购工作更加透明，使选购部门的管理更加规范。20年选购部选购金额约达万元，通过比价招标节省成本达到万元。当然，选购工作的改善空间还是很大的，盼望选购部门要提高自身谈判水平、成本管控水平，为公司的进展做出更大的贡献。 以上工作是我们大家在20年共同取得的一些工作成果，当然，其他没有一一列举的部门也都取得不错的工作成效，总体来讲，20年的成果还是比较满足的。当然，成果只能代表过去，我们还将要面对将来更大的挑战和更复杂的市场竞争环境，为了确保公司的持续、快速进展，我们还需要做好20年的工作规划。20年，我们还需要在以下方面做更多的努力： 一、销售工作： 20年，我们的销售工作重点是提升集团的销售业绩，提高销售额，提高销售毛利润水平，提升公司的品牌知名度和美誉度，降低销售成本，加快销售回款，特殊是肯定要重视销售回款工作。当然，要做到这些工作，就需要我们做好内外销的合理布局和周密策划工作。在内销方面：20年我们一是要重点拓展经销商代理、批发和电子商务业务，二是调整卖场销售结构，实行抓大放小的方式，主要以开发维护大卖场为主，通过经营几个大卖场树立起公司良好的品牌形象。在外销方面：我们将主要以海外沃尔玛、日本东和、瑞士宜家为重点开发客户，同时，要全力维护好DNC品牌，力争在外销方面取得更好的成果。 二、财务管理工作： 要加强财务审计和预算工作。内部审计和财务预算是企业管理的重要组成部分，内部审计工作和财务预算工作对加强管理、堵塞漏洞、提高效益、提高执行力等方面，都具有非常重要的作用。公司将进一步加强和完善内部审计制度、财务预算管理制度，加大对耗料、选购、差旅费用以及各项制度的审计力度，强化集团各分子公司和各部门各项费用的预算监督。连续推动以财务为核心的信息化建设，对全部核算单位实行全面信息化管理，强化公司的物流信息化管理，生产中间环节成本管理，仓库的库存管理。要使公司信息化财务管理渗透到产、供、销的每个环节。同时，大力开展财务基础数据建设工作，确保财务部门能够做到准时、精准、全面的向公司经营管理层供应财务信息。 三、加大设计和研发投入，做好科研工作，把握核心竞争力。 产品研发是公司的核心和本源，是我们占有市场的前提。我们在去年年底对研发部、工程部和包装设计部进行了合并整合，成立的研发中心，目的就是要提高研发工作效率。20年，我们的研发中心重点是要延长新产品的开发，缩短新产品开发的周期，改善我们的开发流程和开发渠道，同时，还需要重点加强优秀研发技术人才的引进和培育。作为公司的研发部门肯定要走在科技的最前沿，把握最新科技动态、行业动态，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人，失去市场，所以必需重视，肯定不能有丝毫放松的心态。 四、进一步加强生产精细化管理。 公司将以提高经济效益为宗旨，加强各项基础管理工作。一是加强成本管理，在原辅材料选购、生产成本预算、核算等方面加大力度，最大限度消化库存；二是加强生产管理，在生产过程中进一步节能降耗，提高员工的人均产值率；三是加强工厂生产力量，提高工作效率，公司今年将压缩袋厂转移到了湖北生产，目的就是为了整合资源，提高生产效率，降低费用成本；四是加强公司品质管控，确保质量目标管理不停留在纸面上，质量检验要保证追溯性、真实性、完整性，肯定要使公司的产品在品质方面得到保证。 五、实施人才战略，进一步开发人力资源。 当今世界，人们越来越熟悉到企业间的竞争归根究竟就是人才间的竞争。人才是企业的生命之源，人才是第一资源、第一资本、第一动力。谁把握掌握了优秀的人才，谁就在竞争中获得了主动权与制高点。公司用人始终坚持有德有才，破格用法；有德无才，培育用法；无德有才，限制用法；无德无才，坚决不用的原则。20年公司将主要做好以下几个方面工作：一是对各方面人才要保证引得进、留得住、用得好，加大对外贸人才、研发技术人才和财务薪酬专业分析人员的聘请工作；二是加大人力成本的合理用法、管控力度；三是进一步加大员工学习培训的范围和力度，提升员工的管理水平和专业技术水平，一个企业就是一所学校，我们*成立了自己的商学院，那就肯定要充分发挥商学院的作用，为企业进展和.培育更多人才。 六、选购管理工作： 我们集团公司一年的选购量达万元，通过这个数据，大家可以看到，我们的选购管理工作好与坏将对公司的成本产生巨大的影响。因此，在20年，要求我们的选购部门要结合市场状况不断降低原材料选购成本，并保证集团材料库存的合理性，绝不能将大量的资金积压到我们的仓库。同时，要进一步加强了对供应商的管理，建立健全供应商档案，分类管理，加大与有规模、有实力、讲诚信的供应商广泛合作。确保我们的选购工作做到：买的贱、卖的贵、中间环节不铺张。通俗的讲，就是在保证产品质量的前提下要求用最低的市场价格、最优的付款周期，选购到合适数量的原材料。 由于时间有限，我们不能对全部部门的工作都在今日的总结大会上来细说，总之，盼望大家通过这个会能够对公司的进展方向和工作重心有所了解，从而为各部门今后的工作做出指引。 最终，值此新春佳节即将来临之际，我谨代表公司董事会向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当！身体健康！合家美好！感谢各位。 公司年终总结发言稿13 敬重的各位领导 ，各位同仁： 大家好！ 我叫 ，今日我特别荣幸地站在这里，作为新员工代表发言。对于各位领导的信任，对于各位同事的关怀支持表示诚心的感谢！20xx年我们公司所取得的辉煌成果，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互关心，团结奋斗的结果，成果和荣誉属于为宏亮公司做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。 在20xx年七月份我成为宏亮建筑这个大家庭的一员，在这几个月的工作中，我从生疏到熟识，并成长为一个可以独立完成自己工作的员工，在这里我要感谢宏亮公司，更要感谢我们的张总和周总，由于他们的努力组建了宏亮公司这个大家庭，让我们能在这里工作，在这里生活、在这里为事业奋斗，他们给了我们这个机会，这个平台。我此刻的心情无比兴奋，想和大家一起共享一下我的心声：大家都知道心有多大舞台就有多大，宏亮建筑就是你的舞台，你有多少才华和力量都可以尽情在这里挥洒，发挥出你的特长，只要你是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成果的员工你就是公司的人才。大家是做工程的精英，大家也都知道，水泥、石子、沙子、沥青都是一般的建筑材料，每种材料的单一强度是有限的，但假如把他们拌合在一起就变成了强度强大无比的混凝土和沥青混凝土，宏亮公司不仅拌合混凝土，更生产凝聚力。我们要以实际行动来证明这个团队是有凝聚力的，我们肯定要加强团队合作，上下团结凝成一股绳，聚集每个人的力气团结起来，目标全都，共同一心，信任我们的努力将会迎来更辉煌的成果。 我很观赏这样一句格言：拼搏到无能为力，努力到感动自己！这将作为我们努力的准则，新的一年更加努力地工作，连续力争向上，不断提升自我，争取制造更好的