委托招聘合同范本5篇.doc

委托招聘合同范本5篇 委托合同，又称“委任合同”。是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务，而委托人那么按约支付报酬的协议。下面是搜集的委托招聘合同范本5篇，希望对你有所帮助。 甲乙双方本着平等自愿、有偿效劳的原那么，就甲方委托乙方代为搜寻(猎聘)各类中甲方(委托方)： 乙方(受托方)：高级人才等事宜，经双方协商，达成如下协议，以资共同恪守。 甲方委托乙方招聘各类中高级人才，甲方对招聘岗位的职位描述、任职条件，及薪资 福利等承诺见委托招聘登记表。 一、双方责任与义务： 1、 甲方必须向乙方提供营业执照副本复印件，企业的经营概况，人员配备，开展前景 及资质等情况，并保证所提供资料的真实性，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，客观负责地向候选人介绍甲方情况。 2、 甲方必须详尽填写委托招聘登记表，所提要求及待遇标准必须严格执行。 3、 乙方根据甲方签字盖章确认后的委托招聘登记表，通过各种渠道为甲方搜寻所需 人才。委托招聘登记表作为本合同的附件一，具有同等的法律效力。 4、 乙方负责对应聘人才的性格，管理能力，专业知识与技能等综合能力进行测评;力 求客观全面的向甲方介绍候选人的根本情况。在征得甲方和候选人的同意后，组织双方进行面试。如未达成意向，那么由乙方重新推荐适宜人选。 5、 甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起10日内将是 否聘用(含试用)的意见及理由书面通知乙方。否那么，乙方将视甲方意见为同意聘用。 6、 乙方在甲方确定试用人选后，协助双方签约，办理录用调动手续。 7、 乙方有义务为甲方选拔优秀人才，甲方有责任在决定留用(含试用)该人才的同时 将效劳费用按时支付给乙方。 二、保证条款： 1、乙方保证按照劳动法的规定和猎头行规开展猎头业务;而甲方亦保证按照合同 的条款进行履约。 2、乙方保证在为甲方推荐人才的同时，不猎走甲方正在使用的人才;而甲方亦保证在委 托乙方同时，不再委托第二方猎寻同职位的人才。 3、甲方一旦聘用乙方推荐的一位人才，乙方那么不得猎走甲方的人才。 4、合同签订生效后，假设甲方单方面终止合同，已收费用不予退还;假设乙方单方面终止合 同，退还所有甲方已付费用。 5、人才寻访时间为合同签订之日起60日内。 三、保密条款： 1、甲乙双方对所签订合同内容应严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对候选 人作任何资料审查及背景调查;乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。 2、乙方应确保被猎候选人在到甲方工作前必须与原单位按照合法程序办好离职手续。而甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原工作单位的商业机密和知识产权，一切由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不承当任何责任。 四、效劳费用的支付方式： 1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入，包含根本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的 %收取人民币(大写)效劳费。(按议定工资总额计算) 2、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金(预付款)计人民币元。 3、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清效劳费全部余款，计人民 币(大写) 元;(按议定工资总额结算) 4、人才的保证期为到岗后的120天。在这期限内，甲方假设辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和效劳费不予退还，但乙方应按本合同规定继续为甲方推荐人才，如甲方正式录用乙方推荐人才，乙方本次效劳完成，不再有保证期。 5、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方效劳费。 五、违约责任： 1、规定的支付效劳费用期限内，甲方未能按时支付费用，那么视为违约;甲方违约需向乙方支付双倍效劳费用。 2、乙方假设将推荐给甲方已任职的人才再推荐他处，视为违约;乙方违约需向甲方赔偿双倍的委托费用(但和约解除者除外)。 六、本协议经双方签署，自甲方支付预付款之日起生效。 七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，附件作为合同的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 年月日 年月日 委托方(简称甲方)： 受托方(简称乙方)： 甲方现委托乙方为其招聘就业人员，根据合同约定给予乙方相应的招聘工作费用，现双方经自愿、平等协商就委托事项达成如下共识： 第一条 委托事项 1、乙方以甲方名义，按照甲方提交的代招岗位招聘简章内容，为甲方代招相关人员。 2、对成功通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。 第二条 甲方的权利和义务 1、甲方应如实发布代招人员招聘简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、具体以及真实。 2、假设代招人员为成功通过面试，甲方可不支付乙方报酬。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。 3、甲方应自行组织与劳动者进行签订劳动合同事宜。 4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人 壹佰元 人民币支付乙方招聘工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人 壹佰元 人民币继续支付乙方招聘工作费用。总共支付 叁个月 ，共 叁佰元 人民币。 5、甲方通过银行转账或支付现金的方式向乙方支付报酬。 第三条 乙方的权利和义务 1、乙方应按照甲方代招人员招聘简章中岗位要求、薪资待遇内容，发布招聘广告，不得擅自变更甲方的招聘要求。 2、乙方不得成心向应聘人员隐瞒与甲方有关的重要事实或者提供虚假情况，如代招人员的岗位工资、保险福利等，以损害甲方利益。 第四条 违约责任 1、甲方可以单方撤销委托，但应提前五日以书面形式通知乙方。 2、甲方应按合同约定及时支付乙方报酬。 第五条 其他约定 1、本合同如发生争议，双方应友好协商，协商不成提交武汉市人民法院管辖。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 年月日 年月日 一、说明 甲方：是指 的所有者。 乙方：是指甲方的业务代理。 甲乙双方经过友好协商，根据中华人民共和国民法通那么和中华人民共和国合法及中华人民共和国关于网络与信息的相关法律和规定，就乙方代理甲方开发、经营和拥有的 (域名为 .)在当地业务的事宜，在平等自愿，互惠互利的根底上达成以下协议，并承诺共同遵守。 ：指由甲方开发、所有和经营的网站，它的域名为 .，功能仅是为招聘者或求职者提供一个信息交换的网络平台。 会员：指在 注册并交会员费的招聘者或求职者。其权利在参加会员解释。 用户：仅指在网站注册但未交纳会员费的招聘者或求职者， 不承诺保证普通用户的任何权利。 用户和会员的用户名、密码、资料等属于甲方所有，会员或用户有使用权，乙方无权独立使用和利用。 二、 (甲方)面向全国所有城市及县城所在地诚征业务代理 第一次合作期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天内，如甲乙双方均未提出反对意见，经双方书面确认本合同代理期自动延长一年，已交的信誉保证金保证金自动地转为下个合作期的保证金。 三、代理商(乙方)需要具备的条件 有上网条件，熟悉互联网的使用。尤其欢送劳动人才市场、职业介绍所、猎头公司、行业站、区域、网吧等成为我们的代理; 可以独立承当民事责任的法人机构或具有相关行业营业执照的个人或单位; 具备开展持续网络业务的相关设施; 熟悉 的效劳产品和运作流程; 四、 (甲方)的责任和权利 维护 数据库并保证提供正常效劳。但因为不可抗力以及网站进行正常的检查、维修活动而影响本网站提供正常的效劳时，本网站将不承当违约责任。这些不可抗力和活动包括但不限于安装设备、效劳器正常重启以及自然灾害、政府行为、电信部门效劳失效和黑客攻击等。 甲方在收到代理所提供的可信的会员交费信息或证明后，在半小时内开通新交费会员帐号，得到授权的会员有自主变换账号的密码的权力; 根据有关要求提供相关、必要的咨询支持; 甲方对乙方开展的会员承当效劳的责任以 参加会员的承诺为准 不参与招聘、求职双方的双向选择。 五、代理商(乙方)的主要责任和权利 为 开展会员; 能及时向 反映客户意见; 帮助客户和会员录入、修改、删除和查询信息(按人次发布简历、发布注册信息或发布招聘信息各收费20元，收入归代理。简历、公司简介或招聘信息超过100字的收费相应增加。);用户或会员的用户名、密码由用户或会员自己确定，有自主变换账号的密码的权力; 代理可从其开展的招聘会员和求职会员所交的会员费(价格以 参加会员为准)取得比例为20%的会员费分成;代理正常合作期满并且停止代理合作后甲方将退还信誉保证金。 可以制作并悬挂 (首页左上的长方形标示)牌匾，并可以以 代理的名义作广告宣传; 履行并且承当对自己开展的会员提供相关效劳的责任。不对用户和会员进行任何夸张性、欺骗性宣传和承诺。 诚信地代理甲方的业务，不得借甲方的名义发布虚假信息，以及其他不符合法律、法规可能有损甲方形象、信用、或是损害注册用户和会员利益的任何行为; 严格执行 的收费标准，无权给客户任何形式的折扣。不与其它网站进行类似性质的合作。 同意对在本协议履行期间知悉的与甲方的业务、产品与效劳、程序、研究或开展有关的一切数据、协议、商业资料(包括但不限于客户、市场信息和推广方案方案)等信息保守秘密，未经甲方书面同意，不得把该等信息泄漏给任何人。上述保密义务不受本协议有效期的限制，在本协议终止后仍然有效。 六、合作生效的标准 乙方将此页面打萤签字、盖章后邮政寄给甲方。 乙方将营业执照复印件邮政寄给甲方。 乙方将负责人的身份证复印件邮政寄给甲方。 乙方将信誉保证金人民币5000元整汇到甲方银行帐户。 上述四项甲方审查完成后书面通知乙方。 七、代理开展业务过程及甲方、乙方、会员之间的责任、权利关系 会员向乙方交费后，乙方为会员承当责任，乙方保证会员的权利。 乙方向甲方转交扣除代理费用之后的局部(五-4，约定的比例)后，甲方为乙方承当责任，甲方保证乙方代理的会员的权利。 甲方和乙方开展的会员之间没有直接的责任、权利关系。甲方有监督乙方在业务过程中诚信度和业务能力的权力。 八、责任条款 甲方应该补偿由于甲方的过错造成的、由乙方对会员承当责任而受到的损失; 乙方应该补偿由于乙方的过错造成的、由甲方对会员承当责任而受到的损失; 于乙方违约其他过错行为使得合同终止或失效后，甲方将不退还乙方所提供的保证金，并保存进一步追偿的权力; 合同到期后甲方继续按照有关会员效劳的承诺为通过乙方而注册参加的会员在约定期限内提供效劳; 在本合同终止后，乙方不得再以甲方代理人的名义从事任何活动。 甲方： 地址： 邮政编码： ： 电子邮件： 开户银行： 帐 号： 代表人： 年 月 日 乙方： 地址： 邮政编码： ： 电子邮件： 开户银行： 帐 号： 代表人： 年 月 日 甲方(委托方)： 乙方(受托方)： 甲方委托乙方开展招聘业务，双方以公平，公正，守信，诚意为原那么，达成以下协议： 1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘效劳。 2.代理招聘效劳费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，缺乏25日无须支付效劳费。 3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理效劳，乙方根据甲方的需要如实提供给聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介效劳，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。 4.甲方可与乙方商议每次代理的效劳范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书) 5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反应招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。 6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。 7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反应给乙方，否那么视作推荐成功。 8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 9.甲方在录用人员后，应向乙方反应录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。 10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。 11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承当全部责任。 12.本协议有效期自20XX年6月13日20XX至12年月31日。 13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。 14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 甲方(公章)：乙方： 经办人： 日期：日期 甲方(委托方)： 乙方(受托方)： 甲方委托乙方开展“委托招聘效劳”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款： 第一条 声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 第二条 双方的权利和义务 1.甲方同意委托乙方就职位(详见委托招聘效劳登记表)开展委托招聘效劳， 总效劳费为人民币大写元。 2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写委托招聘效劳登记表。 3.乙方根据甲方提供的委托招聘效劳登记表在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。 4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近到达标准的候选人。 5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 8.乙方每次将最正确候选人简历以1：3的数量提交给甲方。 9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。 10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反应给乙方。 11.本合同的效劳资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。 第三条 双方承诺(以下“总效劳费”系指原该委托招聘效劳合同约定的总效劳费) 1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总效劳费的五倍作为经济补偿。 2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否那么甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总效劳费的五倍作为经济补偿。 3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否那么乙方补偿给甲方总效劳费的五倍作为经济补偿。 4.乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的委托招聘效劳登记表为准。 5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。 6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。 第四条 免责条款 由于不可抗力而影响乙方正常的效劳和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。 第五条 其它 1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。 2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。 3.如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，那么效劳时间顺延，乙方负责再次推荐适宜的人选给甲方，直到完成效劳为止。 4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总效劳资费之日起，具法律效力。 第六条 纠纷处理 当双方发生业务纠纷时，须本着友好开展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。 甲方： 乙方： 代表： 代表： (盖章) (盖章) 年月日 年月日 模板,内容仅供参考