有关部门工作方案合集8篇

有关部门工作方案合集8篇部门工作方案 篇1 新的学期姗姗来临，新年的喜气和活力还是余寒未尽，每个同学带着饱满的活力回到学校，整个校内又布满着一股青春的气息，今年我们女生心育部会更加努力的为同学服务。我们将以校内文明为主线，切实调动同学的主动性和主动性，着重加强与同学的沟通，努力提高工作效率，有序做好本职工作。由此，本学期将从以下方面着手： 一、常规工作： 1.坚持执行女生部晚查房制度。结合我们部成员的实际状况，我将部门成员分成7个小组，制定值日表，保证每天每小组的两名同学能准时的检查同学的夜不归宿的现象。此外我会组织成员统计好每周的检查状况表，并在发觉有夜不归宿的现象时，准时向老师反映。 2.关注同学心理健康问题。犹如上学期，定期召快乐育委员会议，并以心理状况调查表的形式准时反映班上同学们的烦心事，。在每周的例会上，我将和各班心育委员争论解决这些事情，如解决不了的，我将会向院心育老师询问请教。 3.坚持召开部门的例会。部门的例会是对上一阶段工作的总结，和对下一阶段工作活动的方案，所以召开部门的例会是有必要的。我也会仔细的坚持下去。 二、组织活动 1.我们女生部将以丰富女生课余生活塑造女高校生形象为主题，开展三八妇女节校内之星风采大赛。 2.在心育部的活动方面，本学期我们将连续以关怀同学心理健康、为同学解除困惑为原则，有目的有方案的开展一些有意有高校生身心进展的校内文化活动。 观看励志训练电影雨人、放牛班的春天、心灵捕手。 在老师的鼓舞下，我盼望可以胜利开通具有我们系特色的心灵之约心理健康。 3.为丰富校内文化气氛，改善同学的课余生活，呈现同学的个人风采，给同学供应一个呈现自我的舞台，特举办以我最善言为主题的农艺系第四届辩论赛。 以上活动尚有不成熟的地方，仍在探究之中。我们部目前也有很多不足的地方，但我们会不断的创新，努力做好各项工作，同时还盼望老师同学多加指正。 部门工作方案 篇2 针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求进展，之所以来，就是在当地有一种剧烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速进展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温柔进展，公司又做得如此胜利，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很准时，让自己又一次熟悉到自身在工作中、在意识上都存在很多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在很多的问题，盼望在04年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 第一财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的把握其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去说明。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 其次会计工作中仍有很多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。 第三管理工作的形式化、表面化有许多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四缺乏沟通，对相关信息把握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 二鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，方案在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高： 1在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提高自身的综合管理力量。主动参加企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的第一手资料，加强猜测、分析工作，根据集团公司要求，仔细做好财务方案工作。在日常工作中根据财务方案，监督企业对资金进行合理、有效地用法，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与方案数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有方案，同时也为日后的方案支配积累阅历。 2力求会计核算工作的规范化、制度化根据财政部会计工作基础规范和大华集团财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有根据工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我方案多花一些时间，多讨论讨论财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的掌握、管理作用。 4不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提高政策水平对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问把握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后，进行处理。 5加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，准时把握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也常常组织一些内部的学习沟通，把先进的管理阅历让我们大家学习、共享。其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必需按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。 最终，在今后的工作中，盼望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 部门工作方案 篇3 根据医院20xx年度主要工作任务支配，护理部紧紧围绕新一轮等级医院评审及数字化医院建设工作和优质护理服务示范工程及三好一满足等活动，全面加强护理管理，保障医疗平安，抓好护理队伍建设，强化护理人员培训，规范护理行为，加强护理科研与创新，为创建我院护理品牌、提升我院整体护理服务水平贡献力气。特制订20xx年工作方案如下： 一、指导思想 以加强护士队伍素养建设为核心，以抓专科、重培训为重点，强化专业内涵，提高技术水平和服务质量，深化优质护理服务内涵，为患者供应平安、专业、全程、优质的护理服务，提升患者对护理服务的满足度，提高.效益与经济效益。 二、总体目标： 1、护理管理组织体系健全，质控小组职责明确，落实到位，护理管理模式更加合理、规范、完善。 2、护理规章制度仔细落实，护理行为科学规范。 3、护理平安得到保障，护理质量持续改进。 4、护理信息化建设不断完善，改进、重新修订各班职责及日程周程，患者挺直护理服务时间增加。 5、优质护理服务示范工程持续深化，护理服务内涵质量进一步提升，科室护理品牌服务更加体现专业特色。 6、护理人员业务技能水平加强，综合素养得到提升，护理科研及创新力量提高。 7、建设专科护理团队，提升专科护理水平。 三、详细目标： 1、住院患者目标满足度95，满足率95%。 2、患者入院护理评估率100%。 3、健康训练掩盖率达100%，病人知晓率95%。 4、基础护理达标率100%。 5、护理人员培训掩盖率100%。 6、护理人员三基考核平均80分（合格分80分）。 7、护理基本理论学问和基本技能操作考核合格率100%。 8、护理文书书写合格率90%（合格分80分）。 9、抢救药品、物品完好率100%。 10、常规器械消毒灭菌合格率100%。 11、洗手正确率95%。 12、开展优质护理服务工作，不断深化护理内涵，确保优质护理服务工作在各护理单元全面开展，开展率达到100%。 四、护理管理 1、深化人事制度改革，促进护理质量提高。用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及进展趋势，统一思想，充分人事改革的必要性，消退不满心情和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感；即树立竞争意识，又增加服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。 2、加强护士长目标管理考核，日常考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。增加护士长经营管理意识，转变科室收入结构，护士长应对科室物资成本核算工作进行进行仔细、精准的统计，使科室的成本即合理又科学，即低耗又有效，即削减病人负担又增加.效益。 3、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，每季度召开1次护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 4、第一季度组织一期护士长及护理骨干参与的管理学问培训班，不断提高护士长的管理力量及管理水平，提升护理骨干的整体协作意识。 5、通过多种形式提高护士长自身业务素养（外出培训、自学、护理查房等），带动全院各科室专科业务水平的提高。 6、对全院护士实行分层级管理（培训及用法），按护士力量分层次排班，按岗施薪，做到人尽其才，才尽其用。 7、实施人性化管理。建立全院护士群、定期召开护士长、护士沟通会、节假日组织护士进行活动、发放小礼品，从多方面关爱惜士，增加护士群体的归属感、认同感与凝聚力。 8、加强护士工作站管理，进一步推动电子病历工作，取消不必要的护理文书书写，实现把护士还给病人这一主导思想。 9、针对医院各科室特色，设立专科护理管理委员会，成立专科护理小组，如：老年病护理小组、危重病护理小组、糖尿病护理小组、静脉留置针护理小组、压疮护理小组、康复治疗护理小组、各种管路护理小组、气道护理小组，相关科室作为院内专科护士培育基地，并利用专科优势做好院内护理睬诊，提升专科内涵建设。 10、依照我院区镇一体化护理实施方案，今年连续仔细落实护理人员下基层业务指导，进一步规范我区基层护理工作，提升基层护理质量。 五、护理质量 1、加强制度建设，规范护理行为。根据等级医院评审标准进一步修订，完善各项护理制度、质量标准、应急预案、工作流程等，并组织全院护士仔细学习落实。 2、加强对各项护理规章制度的落实。 （1）将新增、修订的各项规章制度、工作流程、紧急预案、护理常规等纳入三基培训支配，分层次按阶段组织实施，使护理人员准时把握护理工作的新要求、新标准，并按规范落实。 （2）护理部加强对制度落实状况的督导、检查，定期和不定期开展各种质控活动，并利用查房、考核等机会发觉制度落实过程中存在问题，准时召开护士长质控会议，争论、分析问题的根源，提出合理可行的指导性建议，促进各项规章制度的切实落实。 （4）完善护士工作站系统的管理，实现护理质控的信息化管理，提高管理效率。 3、进一步规范护理交接班工作。 （1）严格落实危重病人床头交接班制度。 （2）实施护理交接班规范化、标准化，做到五看五查。即看交班本、医嘱单、体温单、护理记录单、交接班记事本；查新入院、术前预备及术后护理、危重、瘫痪/大小便失禁、特别治疗/检查前后病人各项处置是否稳妥、准时、齐全。 （3）进一步落实重点人群、重点环节及重点时间段的交接，如手术、转科、病危、病重、节假日患者的交接工作。 4、规范护理文书的书写，提高护理文书书写质量。 （1）护士长仔细学习护理部下发的电子护理文书书写规范、流程和质量标准。护士长及质控护士加强检查，确保出科每份护理文书均符合要求。 （2）科室制定本科常见疾病护理方案及常用术语电子模版，交护理部审核，以保证护理文书的书写质量。 （3）主动参与护理部组织的关于电子护理文书书写规范培训，提高护理人员书写电子护理文书的力量。 5、创新查房形式，提高查房效果。 （1）借鉴医生业务查房模式，开展责任护士？责任组长？护士长三级护理业务查房。一级查房：责任护士每天对所负责病人按护理程序进行查房。二级查房：责任组长每日对本组新入院患者、危重及重点患者进行查房。三基查房：护士长每天对新入危重病人、重点病人等进行查房，评价护理措施的落实状况，并对疑难护理问题进行指导、解答。 （2）针对各护理单元的特点，选择典型的有代表性的护理病例，每季度组织一次护理查房，各科室每月支配一次专科查房。 6、强化床边护理工作制。 （1）将护理工作重心前移至患者床旁，切实做好对患者的全面、精准评估，病情观看，健康宣教，康复指导，心理护理等工作，更好地和谐护患关系，提高工作质量。 （2）以过细、过精、过严的严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深化科室规范各环节管理。 7、改革护理质量考核方式。转变原来按工作内容的条块式考核为按岗位职责的全面考核，真正落实责任护士对患者全程、连续的服务。 8、做好病区的物品、陪人及卫生管理工作。 六、护理平安 1、护理部做好宏观管理，补充完善护理平安管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查工作，连续落实护士长夜查房制度和节前平安大检查和节中巡查制度。 2、做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。 3、完善对压疮患者的管理。对压疮高危人群，准时评估，并实行有效预防措施，防止压疮发生；对带入压疮、发生的压疮，准时上报护理部，请相关科室会诊，做好压疮处理，促进愈合。并做好全院护理人员压疮防治学问的培训工作。 3、加强护理信息化建设中的平安管理。 （1）信息化工作站用法过程中如发生停电、数据丢失、网络瘫痪等意外状况，马上启动突发大事应急预案，上报信息科、护士长、科主任、护理部，并按规范执行。日常加强相关学问培训。 （2）不断强化信息化用法中的平安意识，留意爱护个人登录密码，并定期更换，用法后准时关闭；每个人用法自己帐号密码进行工作，防范可能引发的护患纠纷。 4、加强护理平安的质量管理。 （1）重点人员的环节监控：实习护士、1年内护士、有负性心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班，保证各项处置精准到位。 （2）患者的环节监控：新入院、新转入、急危重患者、有发生医疗纠纷潜在危急的患者要重点监控及检查，以保障患者平安，防止医疗纠纷的发生。 （3）时间的环节监控：节假日、双休日、午间、工作繁忙、终夜班间、交接班时均要加强监督，保障各项平安措施到位。 （4）护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验、侵入性操作等要作为护理质控的重点监控内容加强监管及指导，高风险及侵入性操作，要加强风险告知，低年资护士操作时必需有高年资护士在床边指导，保证操作的规范和平安。 5、通过多种形式，强化健康训练效果。对手术、特别检查、服用特别药品、用法特别仪器等的患者，在做好相关宣教的同时，将宣教内容制作成卡片的形式，发放给患者，提高患者对宣教内容的依从性。对沟通沟通力量差的患者或家属，反复宣教，不断强化。我说给你听，你说给我听；我做给你看，你做给我看，直到把握。 6、进一步加强护理不良大事的管理。 （1）强化对护理人员的风险意识训练与培训力度。准时通报护理不良大事，并结合工作实际进行分析、争论，提高护理人员的风险防范意识、预警力量及自我防护意识。 （2）加强患者平安告知工作，重视日常督导、检查、反馈。 7、加强医院感染掌握措施的落实，尤其是对重点科室进一步加强监管，如：手术室、消毒供应中心、产房、ICU、新生儿病房、血液透析室等。 8、加强对实习生及新进人员等高风险人群的管理。 9、进一步规范病区各类警示标识的管理。对高危药品、跌倒高危人群、特别用药、膀胱冲洗、肠内养分、试敏阳性及特别感染患者做好标识。 10、每月召开护理平安小结会一次，每季度对全院护理不良大事进行汇总、分析、反馈、总结。 七、护理服务 1、巩固优质护理服务成果，深化开展责任制整体护理。责任护士为患者供应从住院到出院健康训练、治疗处置、康复指导、心理护理、生活护理等连续、全程、全面的服务的同时，还要对病人的状况做到六知道，即病人姓名、诊断、病情、治疗、护理及心理状况；要了解病人各项主要检查阳性指征及临床意义；指导病情观看的要点；把握病人各项治疗及护理措施；把握病人用药目的、药物的主要作用及用药留意事项；了解病人病情改变及可能出现的并发症及预防措施。 2、加强护理文化建设。鼓舞护士参与学历学位训练、充分发觉护理人员的特长、开展丰富多彩的活动等，提升护理人员的人文修养，在我院站护理园地内，上传我院护理动态，传递学习资料，发挥空间优势，丰富护士的学习工作生活，打造一支自信乐观、主动向上、布满活力的高素养护理团队。 4、强化患者首诊负责制。护理人员要以热忱、主动的看法耐烦、细致的解答患者提出的每一个问题，做好相关护理工作，不得以任何理由推诿，尤其是首诊接诊的护理人员。 5、提倡无铃声换液。护理人员要加强巡回，走在红灯呼叫前准时为患者更换液体，减轻频繁响铃产生的噪音，为患者供应一个宁静的治疗环境。 6、开展贴心服务。通过对病情危重、气管切开等不能讲话但意识清醒的患者，制作贴心小转盘；科室为无陪护患者订餐，免费供应一次性纸杯，出院后电话回访，开展节日问候、生日祝愿等，增进与患者的沟通，满意患者的需求，进一步和谐护患关系。 7、实行多种形式，激发护理人员的工作.。对每季度患者评出的最满足护士，及年终评比出的优秀护士，进行表扬与嘉奖，激发护理人员的职业荣誉感，增加团队的凝聚力和向心力，提高护理服务水平。 8、加强对导医人员的培训和管理，彰显医院文化、树立品牌形象。 八、三基培训与考核 1、依据护士岗位分级状况，护理部、科室制订出各级各类护理人员分级培训目标与考核方法，对护理人员实施分层级培训和考核，做到按级上岗，按岗施薪。 2、护理部、科室每月各组织1？2次业务学习，要有课件内容。 3、操作培训：基础、专科操作培训，每月各1次，年支配12次，科室每月考核1次，护理部每季度考核1次。 4、各科室依据专科特点，制定本科室培训方案，并以月支配的形式落实，护士长每月对支配内容进行培训、考核，要求人人过关。 5、将纠错法应用于低年资护士培训。首先，由培训老师演示正确的操作标准和规范。其次，有意识的仿照临床工作中常出现的错误操作、不正确的沟通方式等，演示后由护理人员纠错，同时护理人员相互纠错，通过争论分析，培训老师补充、指导，加深护理人员的理解和把握，从而提高培训效果。 6、科室间护士长相应沟通进行技术学习，规范专科护理操作，提高专科技能水平。 7、组织护士主动参与医院组织的护理专题讲座及相关科室科内讲课，新进人员必需每次参与，其余人员全年参与次数80%。 8、鼓舞护理人员主动参与24小时医学频道，使参学率达到100%以上。 九、教学、科研工作 1、要求具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开教学双向反馈会，听取带教老师及实习生的看法及建议，改进教学工作，提高教学质量。 2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习方案的完成状况，做好出科理论及操作考核，做好转科前的实习鉴定书写工作。 3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 4、增加科研意识，鼓舞护理创新。主动开展护理小创造、小创新等活动，好的创造创新在全院进行共享、沟通。 5、鼓舞护士撰写论文，年内发表护理论文12篇。 十、其他方面支配： 1、庆祝5。12国际护士节，举办护理操作技能竞赛，主动参加市、区两级节日庆祝活动。 2、拟于其次季度举办1次护理文书规范化书写展评工作，进一步提高护理文书书写内涵。 3、每年评比出1个优质护理示范病区，医院对其进行表扬嘉奖。 4、依据医院总体支配做好专科护士培育，成立ICU重症监护及血液净化透析两个科室。 部门工作方案 篇4 为协作公司20xx年度战略目标的达成，加强人力资源工作的方案性，人力资源部制定了20xx年度工作方案。 1、员工培训： 结合下半年培训体系的纲要，以绅士淑女的看法为绅士淑女服务的服务理念为目标，强化和亮化酒店现有的服务质量标准，努力发挥培训体系高效能的运转，开发和制订部门新的培训重点和亮点，开发特色专项服务培训、部门经理级专项培训、培训员专题培训和拓展培训、一线员工外语培训和化妆技巧培训等，并且提高员工培训的参训率和培训效果检查的合格率； 充分发挥班前会的作用和优势，加强仪表仪容、礼节礼貌检查和抽查，树立和落实标准化督导培训的基础上强化酒店产品学问、岗位技能、运营台帐的培训，提高员工专业化的程度。 连续进行各类技能培训，激发员工们的主动性，盼望能在市旅游局进行的技能竞赛中取得好的成果。 将培训渗入到市区各项目，每月定期上传培训方案，质培专员到项目进行“走动式”培训，每月项目培训部少于四次。 2、团队建设： 团队内部建设：加强酒店与各部门横向沟通，建立酒店和部门员工的文化建设活动，针对一线部门建立部门员工宣扬栏，把重要接待、好人好事、消防平安、案例分析、培训心得等部门管理工作进行广泛宣扬； 制作酒店成立五周年店刊，以“员工刊物员工办，大家携手来参加”的主题，大家进一步办好店刊宣扬工作，重点宣扬促销方案、员工动态、生儿育女的福利、培训花絮、考察心得等；打造和激励团队忠诚度、提倡部门负责人演讲机制、语言差异性管理、自我减压和学习管理、时间管理、培植下属的力量，提高部门职业经理人的综合素养。 3、质量考核： 部门内部培训考核：依据培训考核细则、员工手册等，连续健全和实施各部门考核体系规定； 员工满足度调查：在去年版本的基础上，再进一步改良，做好员工满足度调查。 物业项目业主满足度调查：协作项目经理，对临港所管辖的大厦，从保洁、保安、工程等方面进行综合调查，并出报告书。 4、人员管理及聘请 明年沙溪酒店间续开业，人员问题将是一大事情，人事部将提前与校企合作单位进行联系，聘请到实习生，同时，提前进行网络聘请，市场聘请，储备人才。郑和国际酒店这边，将进一步与各中层管理人员沟通沟通，维护好团队的稳定，协作一线部门做好服务工作。 5、节能降耗： 依据综合部即将制订的节能降耗的文件，开展本部门办公区域的节能工作，针对不同时段、不同区域抽查开关照明、空调等，降低能耗费用；在办公设备管理方面，做到最低有限性保养工作，以“谁即时用法，谁即时管理”的原则，针对打印机、复印机、粉碎机、电脑等设备进行杀毒、防护、养护工作； 以上便是20xx的工作方案，我知道在工作中仍旧还有许多的不足之处，感谢领导们的提点，更感谢家长赐予我们这样好的一个平台，让我有机会进展，行政人事部将全力以赴做好本职工作。 部门工作方案 篇5 xx年一整年的熬炼让我对财务学问更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20xx年里，我将连续我的财务工作，加强财务方面的学问学习及训练。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作方案的具体内容。 20xx年工作方案中我共拟定了三方面的内容：第一、参与财务人员连续训练每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续训练，但是08年11月底，连续训练教材全变，由于国家财务部最新发布公告：09年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务部09年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员连续训练，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续训练后，汇报学习状况报告。 其次、加强规范现金治理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。 第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用掌握全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的贡献。 20xx年，我的个人工作方案已具体分明。我深知，想把财务工作做好不是件简单的事，但若把财务人员合理支配，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。 部门工作方案 篇6 作为xx高中09届同学会，我们对自己的将来布满着美妙的向往，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭我校同学会的优良传统，总结上学期的工作阅历，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望将来，XX年09届同学会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了同学，为了同学的一切，为了一切的同学”为主的XX年同学会工作方案。 一、连续实行分工负责制度：在同学会.及各部部长全面负责的前提下同学会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。 1.从总体上负责全面工作和办公室工作方案。 2副.帮助.的日常工作，并详细分管各部的工作。 3在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的协作协作，做到分工不分家。 4各部部长负责本部及各部相关联的工作，部门内部也实行详细分工负责制。副部长及小组长落实好基本工作，做到严格要求，追求效率和质量。 二、思想训练 （文艺部） 在原有思想训练工作方案基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，力量为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“一心一意为全体师生服务的根本任务。 1.主动协作学校的学习活动和思想政治以及纪律整顿等工作方案，使我校同学干部起到表率作用 。 2.举办富有我校特色的校内文化消遣活动，为广阔同学供应创新的实践舞台，培育广阔同学主动探究、勇于求实的精神。 3.加强同学会与社团之间的沟通与合作，支持和关心各社团及学校有关部门开展各类活动丰富同同学活、富有训练意义的活动。 三、学风建设 （学习部） 在本学期，我们将充分发挥同学会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广阔同学以良好的精神风貌取得优异的成果，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风 1.利用同学会各种宣扬工具全方位、多层次地进行宣扬发动，弘扬正气，努力营造深厚的“学风建设”氛围 2.定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种沟通活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。 3.围绕学风建设，主动开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高同学综合力量 。 4.仔细对待每天的检查评比工作，做具体记录，对比各班详细状况查找差距，提高整体水平。 5.探究新的同学治理机制，调动广阔同学参加班级建设的主动性。 四、文体活动（体育部） 通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的学习文化生活，满意同学的精神文化要求，不断增加学院的凝聚力，提高我校师生的身体素养。 1.连续实行两操规范制度，发扬体育部优秀的工作精神，切实把上操水平提升到新的高度，提高我成员综合素养，主动协作学校团委做好各方面的相关工作。 2.组织我院同学参与校运会，力争在上届基础上取得更好成果 。 3主动组织同学们进行会操评比活动。 五生活方面，（生活部） 本学期同学会将对同学住宿和同学饮食方面加强治理，依据学校现在存在的问题和实际状况，09届同学会结合后勤处，以同学会为主体，各仔细协作的方法，对寝室和伙食进行检查和监督，让同学在学校有一种家的感觉 1组织成立伙食委员会，不定期的对伙食进行检查和监督 2对于同学宿舍的纪律问题，要切实支配人员进行规范化管理，加大检查力度，协作好自主寝室将检查工作做到位，对于违反纪律者严峻处分。为我校师生营造一个良好的生活环境而努力奋斗！ 3. 对于宿舍的内务问题，要定期进行全方位多层次的检查评比，提高要求和检查规章，使宿舍卫生 水平达到新的层次，全面提高同学的综合素养和自理力量，养成良好的生活习惯。 4.每月主动协作我校训练处进行文明寝室的评比活动。通过对宿舍成员思想、纪律、学习、卫生等方面考察，推出星级宿舍评比制度。 六.纪律方面（纪律部） 1.纪检部全体成员将本着公正、公正、公开的原则，切实做好同学会的检查工作，做好各种检查记录，对同学们在自修期间的纪律以及在课间的纪律进行监督。,对出现的违纪现象和不良风气予以准时处理和订正 2.准时了解同学们的看法和建议，通过与同学的沟通加强部门的管理，对合理的看法主动接纳，对不良状况的反映要准时进行调查和处理。 3主动组织广阔同学自我维护正常的学习、生活和活动的秩序；帮助学校抓好日常纪律和集会纪律。贯彻执行学校文明礼仪规范中的有关规定。 4.纪检部将对各班的纪律状况定期进行总结和汇报，向全校公开，以便大家核对，增加工作的透明度。 七.环境方面（卫生部） 1.做好基本每每日卫生检查工作，保持校内卫生干净洁净，争创一流环境。（尤其留意卫生死角） 2.每周进行大扫除，组织各班卫生委员主动参加，并进行评比。做好校内环境保洁工作，协作上级领导把工作做到位。 3.组织美化校内诗歌散文朗诵大赛（支持原创 和配乐朗诵） 以及我心中的绿色校内构想设计图（了解大家的心声 怎样才是漂亮的绿色校内） 转瞬间，我们迎来了新的一年，回顾XX年同学会所做的工作，最让我兴奋的是同学会成员都能够完善的完成了上学期的工作，并取得了老师和同学们的普遍认可，但还是有少数同学不能持着为同学们服务的精神理念，在平日的工作中有些怠慢的表现。在新的一学期，我们要继承去年好的方面，对坏的方面准时发觉准时改正。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在这万象更新的时刻，我们09届同学会将连续以自我服务、自我治理、自我训练的宗旨，传承胜利阅历，开拓创新，在协作学校各项工作的同时，加强对同学会内部的治理，为我校的学风建设添砖加瓦，最终实现一心一意为全校师生服务的根本任务 。 在学校领导下，同学会将以工作“重点化、层次化、创新化、正规化”为方针,以“一心一意为同学服务”为宗旨，以“加强自我管理、自我服务、自我完善”为目标，努力做好自己的工作。做好桥梁纽带的作用，把我校管理推上一个新的台阶!最终我们同学会将以热忱的服务，端正的看法。为每一个同学供应便利，为每一位老师供应服务。盼望全校的老师和同学能给我们同学 生会以支持和鼓舞，同时我们同学会也盼望全校的老师和同学给我们多提珍贵的看法和建议，我们肯定会努力的去做，去改正。只有改正了错误和不足，我们才能会进步，会得到成长。 部门工作方案 篇7 为了认证贯彻执行学校卫生工作条例，加强学校卫生工作，提高同学健康水平，依据市下达的工作任务要求，结合我校详细状况，特制订20xx年工作方案。 详细措施 一、同学健康检查 910月份对全同学进行健康体检，体检率要求98%以上。做好体检的组织工作，宁静有序，把此项工作作为展现本校同学行为规范的平台。体检结束后，做好同学养分和身高体重等级发育评价，并做好同学体检状况体系反馈工作。 二、同学健康状况综合检测 抓好同学健康体检因病缺课管理工作。帮助市疾中心对同学进行血红蛋白和肠道寄生虫病监测，对阳性同学进行矫治。 三、班级卫生监督 1、各班级的室内外卫生进行常常性卫生监督。为的确抓好本校卫生工作，校常常性的卫生监督检查，特建立一支监督岗，检查的同学队伍，从二班级到六班级各班轮番值班要求检查。 （1）地面：无粉笔头，无纸屑、果壳、无污渍。 （2）窗、墙面：窗子清洁无灰尘、墙面无污渍、手印、脚印等。 （3）卫生工具，课桌椅：卫生工具摆放整齐，课桌椅干净。 （4）同学的个人卫生：同学衣着干净，红领巾无破损污渍，无头虱，勤剪指甲，头发干净。 四、卫生宣教 1、“9。20”全国爱牙日，我校将利用横幅，广播，放录像等不同形式进行广泛宣扬。 2、做好艾滋病防治宣扬工作。 3、依据不同季节，进行预防肠道、呼吸道传染病及同学常见病、多发病止、个人卫生习惯培育宣扬。 4、开展口腔卫生、青春期等专题健康训练，培育同学自我保健的良好卫生行为。 5、把握健康训练课状况（课本、课时、教案、有评价） 6、各班要坚持每周三次晨间个人卫生间查，记录完整。 五、同学常见病防治 各校常见病防治领导小组定期召开会议，期初有方案、期中有检查、期末有总结。依据全国同学常见病防治方案与技术规范，切实抓好同学常见病防止工作。学校依据视力状况，实行切实有效的措施，降低近视率。 1、防近工作 （1）、开学第1周为防近宣扬周，广泛开展爱护同学视力的宣扬，防近小报上交市疾控中心。 （2）、视力实行分档管理，重点抓好5。05。1边缘视力同学的防治，对于视力减退的同学，实行用双星明、珍视明等眼药水进行综合防治，矫治率95%以上，边缘矫正率90%以上。 （3）、新发病率力争掌握在2。5%以内。 2、沙眼防治 依据体检结果，对患沙眼的同学采纳“利福平”、“氟方沙诺星”等眼药水组织治疗。矫治率95%以上。 3、龋齿防治 （1）、依据体验结果，对恒牙患龋的同学通过告家长通知书，去医院进行、矫治，恒牙充填率要求在30%以上。 （2）、在同学中推广用法保健牙刷和含氟牙膏。 （3）、抓好口腔卫生宣扬训练，使同学养成一日“三漱二刷”的良好口腔卫生习惯。 六、抓好因病缺课检测工作，把握同学健康动态 加强传染病管理，健全疫情报告制度，发觉疫情做到“四早”，掌握传染源。 七、同学养分卫生与食品卫生 1、加强对同学饮食健康训练，普及食品卫生学问同学养分学问，养成良好的饮食卫生习惯。 2、加强两餐的卫生管理，严格把好进货渠道关，杜绝食物中毒大事的发生保障同学身体。 八、填报各类报表，严格当案管理： 1、仔细填报学校卫生各类报表，数据正确，按规定时间上报。 2、健全学校卫生保健档案管理，填写完整，清晰，正确。 九、主动参加技术培训，提高业务水平，进行定期培训 十、方案免疫： 1、做好新生凭证入学工作，记载完整。 2、做好方案免疫相关疫苗（百白破，水痘，脊灰，乙肝，麻疹，风疹） 部门工作方案 篇8 在本学期中，总务工作完成了本学期工作方案，并开展了更多的细致工作。是近几年来完成任务最多最突破的一学期。 一、 思想状况: 1 总务处工作人员统一思想，内部解决工作中的冲突，磨擦，完全听从学校领导的支配，为教学一线做了很多实事，工作从不拖拉。 2在石校长的带领下，顺当的初步完成了争重工作，总务处在争重中负出了巨大的努力。在评争重优秀工中，总务处工作人员充分发表自己的熟悉，对优秀称号相互推让。 二、 工作方案状况： 为本学期完成的工作主要是申报全国职业高中示范校： 完成了开学前方案的投入资金购入现代化教学设备工作。 （）东校：烹炒间的设备安方案完成了增加个火眼的不锈钢灶。改造和增加设备投入了三十多万元资金。期中不锈钢灶、不锈钢抽烟机和餐柜等。投入十八万元。煤气增容十二万元。已大大超出方案投入的资金。 （）西校：闭路电视设备（方案同年东校闭路电视设备），按方案完成，设入资金万元。另外东校闭路设备又增加到能同时播放二十套不同节目的设备系统。 （） 西校：按方案建立了一套模似财会室。 （） 东西校：因资金和季节等缘由方案中的购入空调设备工作往后推迟。 （） 校内网建设：l 已按方案完成校内网的建设，其中上网方式是以ISDN数字业务电话网由路由器拔入，以后可扩展由北京电信拉专线上网，目前已能做到几十台微机同时上Internet，并且东校电化教室，两个语音教室也实现了资源共享，并能上Internet。l 课件制作设备购入了扫描议、刻录机、完盘塔、高档彩色喷墨打印机等。为本校老师自己制作CAI课件制造条件。l校内网络建设总投入125万资金。 （） 东西校：按方案电教室各增加一套电教设备，投入了（）元资金。 （） 东校：按方案建立两间语音教室主控台有多媒体微机（同学用显示器每室各台）等，投入了万元。 （） 东校：在方案之外东校以建立了一*现代化图像影视编辑设备，投入了（）万元。 设备投入总金额达：（） 顺当完成了财会帐务的完全合并工作： 东西校财会账务完全合并，也是本学期的工作重点和难点。在校领导和总务处全体财务人员共同努力下顺当完成了合并账目工作。 （） 财会人员的调整：会计、出纳分别由东西校各抽一人。其他两人分担财务的其它工作。 （） 财产账面的合并也是很顺当。财产的管理、购入等方式统一。有总账，有分账。工作职责明确。 （） 总务处的管理制度、职责重新制定，并实现按制度、按职责工作。 部分总务工作.化。 总务工作.化已向前推动了一大步。其中就餐.化已按方案实施完成。为今后总务工作进一步.化奠定了基础。本学期取消东校食堂，同学老师午餐由.供应养分配餐。 基建修理工作： 基建装修工作为设备购入到位做好预备工作。本学期购入大量教学设备，基建工作做到了顺当安时完成。修理、抢修工作讯速，确保了一线教工作的顺当完成。 本学期方案工作繁重，重点突出，任务突出，改革举措突出。购入设备多，施工时间紧。在总务处全体工作人员的团结努力下，统一思想，顺当完成好了本学期的工作。