2022年度实业公司青工委工作总结

高品质文档2022年度实业公司青工委工作总结 2021年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深化学习连续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学进展观的排头兵”,围绕公司的工作思路,围绕创建学习型青年组织为主的工作目标,不断加强自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的方案供应了顽强有力的组织保障。 一、加强团员青年的思想政治训练,提高团员队伍素养 深化学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年员工思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺当召开，为了使团员青年深刻领悟会议精神，针对我公司青年员工的特点，实行集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深化学习贯彻党的十七大精神。同时组织团员青年仔细学习新党章，重点是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把有关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全面地把握修改的新内容，更深刻地领悟修改党章的重大意义。 二、情系灾区同胞汇聚爱心力气 “5.12汶川特大地震灾难发生后，公司团员青年乐观响应上级团委的号召乐观自愿地交纳“特别团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把暖和送往灾区，关心灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次他们又毫不迟疑献上自己的一份“特别团费”。虽然交纳数额有多有少，但爱心无轻重，汇合在一起的是一颗颗真诚而又暖和的心，都同样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。 三、乐观参与上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作 1、 2月18日，中远集团魏家福总裁来青检查指导工作，并在驻青单位干部大会上做了重要讲话，并为青岛远洋题词“奋力拼搏三至五年，同心打造百亿青远”。魏总裁的讲话催人奋进，使我们倍受鼓舞，实业公司青工委召开青年员工座谈会，组织团员青年学习贯彻魏总裁讲话精神。座谈会上，各位团员青年踊跃发言，结合实际工作谈了各自对魏总裁讲话精神的理解，并表示要以创新的工作作风和工作方法，脚踏实地的把各项工作做好，尽最大的努力为青岛远洋的跨越式进展贡献力气。 2、为贯彻落实党的十七大精神，深化学习实践科学进展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业公司接到通知后，立即组织公司青年员工召开动员会，讨论确定参赛课题，经几次争论反复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。 3、6月10日青岛远洋工会、团委举办“展青年风采，创百亿青远”青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业公司的年轻人展现才能，又能达到宣扬奥运、支持奥运的目的，鼓舞青年员工士气，激励大家干事创业，乐观投身“百亿青远”雄伟事业的豪情壮志。因此公司青工委接到通知后特别重视，乐观预备，仔细组织青年员工选稿、练习，最终通过遴选，由财务部杨黎黎代表实业公司参赛，并获得了不错的成果，此次活动让大家一起争论学习，既促进了英语学习又增加了相互沟通的意识，有效解决了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了乐观的作用。 4、9月25日，为贯彻落实青远总字2021127号关于开展“三项整顿” 工作的通知精神，进一步加强和改进公司青年员工队伍素养、作风建设，弘扬新风正气，实业公司青工委组织青年员工学习了2021年青岛远洋各类重要会议精神及领导讲话，使青年员工熟悉到活动的重要性和必要性，同时通过座谈形式自查自纠，深挖狠挖自身问题，大家都熟悉到了自己存在的不足和问题，仔细分析了产生问题的缘由及危害性，端正了工作态度，提高了熟悉。并将此次整顿活动与本职工作相结合，改进作风，提高水平，创新方法，达到了学习和整顿的真正目的。对公司青年员工今后的成长和进展起到了乐观地作用。 回顾09年的工作,在总结成果的同时,还应当糊涂地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣扬工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思索,去实践。我们将一如既往,仔细、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为公司建设增光添彩,展望2021我们有信念做得更好。 优质文档3