市工业总公司《作风建设年》活动第二阶段工作总结

市工业总公司 作风建立年活动第二阶段工作总结 市工业总公司作风建立年活动第二阶段工作总结 根据市委作风建立年活动的总体部署,自x月份进入第二阶段以来,二轻总公司党委高度重视,坚持高标准,严要求,结合总公司实际情况,集中时间,采取多种形式,广泛征求意见,认真查找自身存在的问题和缺乏,确保把问题找准,把原因分析透,切实抓好整改,使作风建立年活动第二阶段工作扎实有效地完成。现将本阶段工作情况汇报如下:一、主要做法一以学习教育为基础,处理好干部深层次思想问题。我总公司主要采取了中心组学习、机关干部学习会、支部学习会、个人自学等多种形式,认真学习贯彻胡锦涛总书记在x调查时的重要指示和在中央党校省部级干部进修班上讲话精神,深入贯彻落实省委第十二次党代会精神,xx市政府全体成员会议和市委十二届四次全体会议精神,进一步统一全体干部职工的思想认识。通过学习教育,激发了干部职工昂扬向上的精神状态,使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志,为做好各项工作提供精神动力。二以查找问题为目的,广泛征求各方意见和建议。一是开门征求意见。向市直有关单位、各乡镇、各二轻企业发出了市二轻总公司机关作风建立年活动征求意见和建议的函共xxx多份,广泛征求各单位对总公司在工作思路、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面以及全体人员工作作风中存在的突出问题。二是开展解放思想、转变作风大家谈活动,广泛发动干部群众畅所欲言,如组织召开了市工艺美术产业开展调研会,邀请国家级、省级工艺美术大师及工艺美术行业企业家参加会议,围绕我市工艺美术现状,存在的问题及如何做大做强我市工艺美术产业,提升产业品牌展开探讨,寻求二轻经济新的亮点。三是进一步畅通职工信访渠道。开展以访民情、解民忧、促和谐为主要内容的下基层活动,坚持和完善领导干部下访、信访接待、结对帮扶等制度。通过深入广泛征求,收集、梳理出了总公司在作风建立中存在的主要问题:x上班纪律不够严肃;x工作效率不高;x首问责任制不够明确;x管理制度不够健全。三以边查边改为抓手,认真研究落实整改措施。在认真学习、广泛深入查找存在问题的基础上,对存在问题进展认真梳理,明确整改内容,落实整改措施。在整改中,突出重点,坚持从具体问题抓起,从最易见效的事情做起,对职工群众反映强烈的问题,能够做到的,马上改,如劳动纪律、文明用语、服务态度等问题;对一时改良有难度的,说明原因,积极创造条件尽早整改,以实际行动取信于民,如管理制度化、联社资金使用、办事程序等问题。通过整改,加强了管理,使广阔干部尤其是领导干部的服务意识、工作作风、工作效率有显著改善,让企业职工深切感受到总公司在作风建立年活动中发生的新变化。四以开展活动为契机,做好企业服务工作。一是充分利用机关工作人员联厂这一活动载体,为企业提供实实在在的服务,帮助企业处理一些实际问题。如职工医疗保险、养老保险办理到个人缴纳、企业改制中规划调整、企业产权纠纷、安全生产等。二是做好乐申鞋厂企业改制工作。自xxxx年以来,该厂职工屡次集体上访迫切要求改制,但由于受规划等影响,企业改制工作难以推进。今年以来职工要求改制的呼声更加强烈,集体上访持续,x月份被列为市领导带案下访约访信走访题包案, x月份再次被列为重信重访案件,由陈向东副市长牵头领导,陈市长已屡次牵头召开协调会议研究该厂改制工作,改制取得突破性进展,我总公司已将x个改制建议方案上报市政府,待市长办公会议研究后确定具体方案。三是做好市玻璃钢一厂、市服装厂改制职工安置分配工作。该两厂自今年x月份成功拍卖后,即着手职工安置分配工作,现安置分配方案已根本确定,争取在x月份完成安置分配工作。四是开展股份制企业服务月活动。由总公司领导带队到份制企业进展调研,帮助企业理清开展思路,促进股份制经济和二轻集体经济的共同开展。二、下步工作打算1、继续加强学习教育,拟邀请教师上一次作风建立有关方面的辅导课。2、进一步分析存在问题,对照整改的情况和成效,开展一次评议活动。向各单位、各服务对象发出二轻总公司作风建立年活动评议表,对我总公司机关作风建立总体评价,工作思路,服务水平与质量,工作效率,廉政建立等方面进展一次全面评议。3、健全和完善各项规章制度,对总公司有关规章制度进展一次修改、补充、完善,用制度管人、管事,用制度标准行为,从制度上稳固整改成果,把机关作风建立引入标准化、制度化的轨道,建立机关作风建立的长效机制。