2020新版美容院员工正式聘用合同范本

2020新版美容院员工正2020 new model of formal甲方:乙方:签 订日期:年月日文档中文字均可自行修改编订：YunBo Network2020新版美容院员工正式聘用合同范本说明：本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益，在合同期限内按照 合同约定或者依照法律规定履行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读I条款。单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签订本合同， 确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限合同有效期为 年，从 年 月 日至年月日止，其中试用期从 年月日至 年月日。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求（1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公 司的制度，努力做好工作。（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（3）乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严 守公司规章制度。（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当 工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬（1） 固定工资元/月。（2）提成奖金：完成核定月度销售任务部分， 可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成 元。（3） 完成全年销售任务（月度销售任务X12）,于农历新年 前，可获年终奖金。（4）所得税或个人收入调节税由乙方负担。（5）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩， 在适当时间考虑调整职位及薪酬。（6）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息 日，应提前在最近的工作日支付工资。（7）所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公 司并征得公司同意。（8）签约起，若未满一年可按比例执行。四、续订、变更、解除、终止劳动合同（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订 合同。（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款， 经合同双方协商同意， 可以变更劳 动合同的相关内容，并由双方签字（盖章） 。如甲方订立劳动合 同时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原合同无法履行，经 当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的， 甲方可以解除 劳动合同。（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任 何补偿，同时也取消年终奖金。1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2）乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益 造成损害的。3）乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任 的。4）乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5）不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销 售活动。6）借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安 排，工作不合作，损人利已。7）对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8）兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9）不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作， 弄虚作假。五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同， 但须提前 十天以书面形式通知对方：（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事 原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达 成协议的。（3）若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服， 财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。（4）劳动合同约定的解除条件的。六、 本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件 的。（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、乙方非依据本合同第 （七）条规定的情况外解除劳动合 同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：（1）甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。（2）甲方为乙方支付的教育、培训费用。（3）对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。（4）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。九、保密和竞业禁止(1) 所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙 方从甲方获得的技术和商业秘密， 包括甲方的供应商、客户关系、 营销方法和销售组织等， 均属保密范畴，乙方承担保密义务并保 证不会将它们用于本合同以外的用途。(2) 在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务 竞争。十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十一、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效， 签约双方各执一份。十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议， 双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲 裁委员会仲裁。十三、本协议一式 份，双方各执 份，具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年月日乙方（签字）：签约日期：年月日云博网络科技有限公司Yunbo Network Technology Co., Ltd.