劳动争议申请书(共4页)

精选优质文档-倾情为你奉上劳动争议申请书申（被）请人被（申）请人姓 名张某性别女单位名称某某电器（上海）有限公司国 籍中国民族汉族单位性质外商投资企业身份证号码代表人姓名赵某某出生日期1981年4月3日性别男工作单位上海某某餐饮管理有限公司职务法定代表人住 址上海市某路某号某室单位注册登记地上海市某区某路某号电 话电 话邮 编20000X邮 编20000X请求事项：1、要求被申请人办理退工手续； 2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元； 3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元； 事实和理由：申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。申请人认为，根据上海市单位招工、退工管理办法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据上海市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。申请人确认以下为文书送达地址：申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器（上海）有限公司文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室 邮政编码： 邮政编码： 某某 劳动争议仲裁委员会 申请人： 张某 （签名或盖章） 2008 年 XX 月 XX 日附： 1、副本_X_份；2、证物_X_件；3、书证_X_件。注： 1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。附件：证 据 材 料 清 单编号材料内容页数1劳动合同32考勤卡23加班申请单54工资单25加班工资计算表1（以下空白）提交人（当事人或代理人）签名： 张 某 仲裁机构签收确认： 注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。专心-专注-专业