2019年刚到公司一个月总结

刚到公司一个月总结 刚到公司一个月总结就在下面哦，各位新员工，我们看看下面 的总结，一起阅读吧！12 月份是我在集团公司上班的第一个月， 新的环境、新的同事、 新的工作任务给我了一个新的平台、 新的锻炼自我的机会， 我在这个 岗位上正不断学习新的知识， 希望通过对自身的严格要求， 更快的适 应环境，为更好的做好工作打下坚实的基础， 同时争取早一天融入中 隧这个大的集体中来，也为集团的更进一步发展贡献一份力量。 12 月份的主要工作如下：一、配合做好20XX年职称外语考试的报名及参考书目的征订工 作。二、配合做好20XX年基层项目经理培训班的有关工作。三、学习一级建造师注册的有关知识，并注重熟悉网上申报程 序，同时，准备建造师注册人员的有关资料。四、熟悉内网发布的公司历年文件，对企业生产、经营、管理 等方面的情况加强了解。五、目前正在完成20XX年基础材料表格的填写工作。 毕竟回到机关的时间还不长，很多东西都还不是很熟悉，有些工作做起来显得吃力，但是，我想，只要坚定信心，每一项工作都踏 踏实实做好，不拖拉，不急躁，有条理，有分寸，我的工作会越做越 好的。时光飞逝，转眼间在XXXX工作已有一月有余，回顾这一个月的工作，虽然时间短暂，却是感触很深，收获颇丰；同时也发现了许多 自己的不足，让我不断的反思、进步。这一个月在领导和同事们的关 怀和指导下， 我从最初对公司、 产品及业务一无所知到现在基本了然 于心，而在这个过程中最让人庆幸的莫过于能够结识这么一群可爱的 同事们。下面我就对这一个月的工作从两个方面进行一个简单的总结。1 、工作任务方面 来到公司之后，尤其是作为一个销售人员，最当务之急的莫过 于尽快的熟悉公司的产品以及各种业务。 可能由于在上家公司养成的 坏毛病，我一直处于一个拖延的过程，对自己的要求并不那么严格， 这个过程中特别感谢贾昆贾总对我的严格要求， 让我在工作过程中能 够时刻的保持紧张感， 将压力转化成主动学习的动力， 从而快速的熟 悉公司的产品、业务。在贾总培养我们的过程中，他很善于调动我们 的积极性，同时能够把我们需要了解的东西非常生动的传授给我们， 在这个布置任务 -培训讲解 -个人演练 -集中考核的过程中，我和一起 来的同事快速的熟悉了公司的各种产品以及业务， 同时我们也看到了 贾总的能力，更加坚定了跟着贾总的脚步往前走的想法。 到目前为止， 我已经学习了调度系统的配置、 产品终端的参数及配置、 整体系统的 操作、竞争对手的优劣势以及各个行业的业务知识， 大致能够结合行 业的业务知识进行系统功能的讲解，当然，作为销售人员来讲，与客 户面对面的交流才是最重要的， 我需要把目前学到的东西灵活的运用 到各个场景中， 后续的就是需要更多的跟客户进行实际接触， 在实战 中不断的完善自己， 希望能够尽快为公司创造效益， 实现自己的职业 目标。2 、公司文化方面 从最初的面试到这一个月的学习过程中，周围同事们的乐观、 包容与公司和谐如家庭般的工作氛围一直是让我印象深刻的。 在入职 当天，人事部门就组织了关于公司文化及发展历程的培训， 通过培训， 我也大致了解了公司的业务方向， 认识了各个部门的领导， 这为我之 后快速的融入整个团队打下了坚实的基础。 在这一个月的学习过程中 也感谢我的导师秦昊， 以及公司的各位同事们， 感谢他们尽心尽力的 帮助我们解决遇到的各种问题， 同时积极主动的帮助我们学习各种知 识。进入公司这一个月， 我最大的感触就是公司的上下级界限没有那 么严格，除了在布置任务时， 其他时间真的是可以跟领导像朋友一样 聊天的，这在之前的公司简直是不可想象的，而且作为公司的一员， 我们可以直接参与到部门甚至是公司的决策会议中去， 虽然我们很少 提出什么好的建议， 但是这对我们的发展都是很有利的， 我个人来讲 特别喜欢这一点； 同时公司的文化氛围是比较浓的， 虽然我来的时间 比较短，但是通过我们的“今日 xxxX就能看出公司真的是人才济 济，在这方面我还需要加强学习，争取早日追上大家的脚步。进入到 XXXX之后，我所感受到的优点远不止此，但是与此同时我也感觉到 部分同事工作的积极主动性并没那么高， 在这方面还是有提升空间的； 另外可能我们来的时间不长， 所以感觉公司集体性的活动并不多， 也 希望公司今后能够更多的安排一些集体活动， 不然感觉跟大家的交集 除了工作就没什么别的了。总之，能进入这个XXXX这个大家庭，我深深的感到骄傲和自豪， 因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作， 实现自 己的奋斗目标，体现自己的价值，更好的为公司工作。接下来的日子 里，我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 与大家 齐心协力，保障公司能够快速发展、蒸蒸日上，与公司一起走向美好 的未来。转眼间到XXXXX作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯 的一个崭新的起点， 我对此十分珍惜， 尽最大的努力去适应这个新的 环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知， 渐渐地熟悉了这个全 新的氛围， 并深刻的体会到学习的重要性， 现特对这段时间的学习做 如下几点的总结：一、学习和工作要点 无论到哪家厂，厂里都会给一段时间的适应期。这段期间里很 多人都会觉得很无聊，没事可做。我刚来的几天也是。每天在厂办公 室等安排真的很空虚。 不过， 我至少也知道了办公室是一个厂的枢纽 工程，办公室里有很多琐碎的事情，特别是很多突发的状况，很能锻 炼人的应变能力。后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做 自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快 就明白过来， 厂里的学习和学校的学习是完全不同的。 学校老师会逼 你，会每天不管你愿不愿意的讲给你听。可厂里，大家都有自己的事， 所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答 你的。最主要就是主动。新人进来，厂里都不会立刻分配具体的工作 给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应该主动找一些事情做， 从小事做起，为将来更好的给厂出力打下良好的基础。 而且这样也能 与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。我来销售部学习了一个月了，一开始我只是在一边看，因为内 向的性格总不好意思开口问。两三天下来确实也看到了一些东西， 但 也是积累了一肚子的疑问。厂里的主要产品是些什么呢？厂里又是如 何来销售的呢？销售部的工作流程怎么样呢？我学习的这个计划科 又是怎么回事呢？带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮 你，没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些 什么呢？现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。因为学的专业是信息技术，所以当时的我对销售部真的就是那么一无所知。万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发现了 的不懂的问题我就问同事。后来我还参加了销售部在车间停产检修前 的会议，了解的越来越多，发现的问题也就越来越多。从开始只懂“销 售”两个字到现在了解了我们公司的产品、规格、生产车间、产品行 情，以及销售部的基本工作流程。我现在可以帮助制作销售合同，去 仓库取样，了解了运输上的一些事情，制作提货单等等。知道了怎么 给予业务人员最好的配合， 怎么和车间保持联系。 特别是这一次停产 检修，我看到了业务员之间，业务员与计划科之间，销售与生产之间 怎样达到好的沟通，做到好的协调。当初，我被分到销售部是到计划 科学派车的。 但我认为只和一个人学到的东西是不全面的， 工作的开 展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。二、厂里给我的印象1 、管理：我以前从未进过厂，不知道现实中的厂里工作是什么 样子的，就从我， 一个新人的角度来说，我觉得我们厂管理严格又不 失人性化，分工明确又很合理化。就说上、下班吧，每个骑车的人经过南门都会很主动的下车推 过去。还有西门和北门都有不同的规定， 但是厂里的每个人都遵守的 很好。即使违反了也是有相应的惩罚。 有制度、有条例、有奖、有罚， 我觉得这就是厂里进行生产活动的有利前提。 也是我来我们厂的第一 体会。2 、工作：在这里的每一个上午都很充实，因为我发现大部分的 事情都放在上午来办妥。早上上班很早，比我上学时候早，上午下班 也早。以至一些来拉货的司机赶到我们厂的时候差不多已经是我们厂 午饭时间了。但是我想我们厂人的工作态度，服务态度是最好的。特别是仓 库的同事，他们经常加班， 为的就是给来拉货的行个方便。有时候晚 上十点也来加班，换作我们的竞争厂家一定不会有这样的服务。三、对我们厂的建议 多集中，多活动：就像我们华西经常召开村民大会一样，我们厂也可以多搞些活动。可以在安排好工作的情况下轮流参加， 就像上 次团委组织的游泳活动一样。我觉得这样不仅丰富了我们长期处在工 作环境中的疲劳状态也给了我们同事之间学习和交流的机会。这是个很好的形式，不一定要多隆重也不一定要出去远的地方。 给大家一个 平台，一刻轻松，对再次投入活动一定大有益处。建立一种企业文化：企业文化它当然不是什么能直接获得效益的工具。但是就我的认识，有了一种适应时代的企业文化，就有一种 凝聚力。让大家自觉的拧成一根绳，决定着企业内部的软环境。四、个人的工作意向就我现在的知识技能和对我们厂的了解，我觉得我做一些带有创造性的工作会比较困难点，因为刚毕业参加工作，各方面我还都不 够成熟，比如工作的总体思路等。我性格稳重，比较有耐心，不怕麻 烦，也不厌倦枯燥。我现在对销售部这块比较熟悉，当然有新的安排 我只会更加努力，不会辜负同事的帮助和领导的支持。以上是我一个多月来的总结以及一点建议。从一个新人的角度 出发的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一个月，可能还有新的工作安排，我也一定以新的面貌、 更加积极主动的态度去迎接，争取更大进步。