在创新中激发基层工会活力

在创新中激发基层工会活力摘要：构建和谐工会，增强工会在职工中的凝聚力，提升职工基本素质和职工政治经济生活待遇，调动和发挥职工在保持社会和谐稳定、促进经济持续发展中的主力军作用，一直是工会的责任和义务。强化技术创新工作已成为先进装备制造业基地建设的现实要求，成为提升竞争力的重要举措；开展技术创新工作和劳动竞赛活动，更成为基层工会更好履行工会责任和义务的重要途径。关键词：创新三师成果转化几年来，中原油田地球物理测井公司计算中心工会按照中原油田工会和地球物理测井公司工会的部署，逐步完善有关制度，建立长效机制，强化技能培训，提升职工素质，认真组织广大职工开展技术创新和劳动竞赛活动，更好地发挥由了以活动促经济发展作用。根据“在创新中激发工会活力这个理念，联系基层工会所肩负的“构建和谐社会，提升职工素质”的工会工作实际，努力发挥基层工会在新时期、新任务的作用。一、在应用技术创新活动中起到协调和引导作用中原油田地球物理测井公司计算中心工会通过对员工进行协调引导、教育培训、评优树模等项活动的开展，为职工营造了浓厚的应用技术创新氛围，从而使职工创新成果层出不穷。在工作和实践中突破了一个个难以解决的课题，显著提高了工作效率。通过对创新成果的应用，每年可增加收入130万元以上。自行研制和参与的十余项应用技术创新成果，一项获国家专利，两项获局青年创新成果二等奖，三项获局工会技术创新三等奖，两项获优秀奖。几年来，中原油田地球物理测井公司计算中心工会努力打造复合型职工队伍，以达到优秀员工带动职工群众队伍的目的。同时围绕培训教学和生产经营任务，组织全体教职工深入开展“树形象、练绝活、作贡献”劳动竞赛活动。以“多媒体制作竞赛”、“创新创效心得交流”“绝活、绝技表演”等一批深受职工喜爱的活动在教职工中广泛开展，在单位内每到一处谈论的是技术研究、课题攻关，每见一人研究的是新方法、新工艺。以点带面地掀起了学业务、显技能、多贡献的热潮。二、实行教育培训提高员工的创新能力创新能使一个企业有生机，创新能使一个团队有活力。中原油田地球物理测井公司计算中心套管井解释评价室工会是这样想的，也是带领全体职工去这样做的。为激发教职工的创新创效的积极性。成立了以工会主席为组长的攻关小组，成为创新技改的骨干力量。他们解决工作中的难点，攻克技术中的瓶颈。车工车间只有车床没有镗床，一直给外来加工带来很大的不便，外协又增加成本，怎么办？工会领导研究决定，利用现有设备进行攻关，任务交给攻关小组。经过100多个日日夜夜，请教专家，反复试验，“车”转“镗”工艺夹诞生了，结束了没有镗床的历史。此项成果每年就节省费用近30万元，此项成果也获得了局青年创新成果二等奖。维修声波仪器时，常要将其测量探头（即声系）放入套管刻度井中。通过测量探头（声系）中接收晶体接收到的波列信号来检测电子线路的工作情况，同时波列信号可用于判定声波仪器存在的故障。因此，检修声波仪器时，测量探头（声系）起下和拆卸的工作量较大。为了方便外部油区进行声波仪器的电路维修和现场电子线路检测，我们研制了SDL5000快速测井平台声波模拟声系，用于模拟测量探头的功能，帮助仪修人员在仪修条件不完善，没有刻度井的外部油区顺利完成检修仪器的工作。SDZ5000快速测井平台声波模拟声系经过施工现场检验，应用效果良好。模拟声系实现了模拟声波波列的上传，且信号标准、稳定，适于用作调试电子线路的波列信号源，给外部油区的仪器检修工作带来了方便。此项成果每年就节省费用近25万元，也获得了局QC成果二等奖。三、为员工搭建学习、创新平台中原油田地球物理测井公司计算中心工会组织积极为员工搭建创新平台，不但使本单位创新成果层出不穷，而且把应用技术创新活动引向了深入。工会一班人经常激励职工要在工作中学习，在学习中提高，多次派职工外出学习，不断提高职工业务水平和工作能力。工会班子成员对职工始终严格要求，严格管理，要求每名职工切实要提高自身素质，力争成为本岗位专家型的“名师”，成为学者型的技师，成为权威型的工程师。规定每名员工都要能上讲台，必须持有“双师证”（技师、工程师），以促使技能操作和理论的有机结合；并积极鼓励教师持有“三师”（讲师、技师、工程师）证上岗。持证上岗的规定，对员工素质的提高，是一种鞭策。一名员工身为工程师，经过努力又考取了国家注册安全工程师，同时又被命名为职业技能鉴定国家试题库石化行业分库电焊工命题专家，一度成为了公司内部的专家型人物，走到哪都有人竖大拇指。目前中原油田地球物理测井公司计算中心工会有6人取得了“三师”证，“双师”率达90%，“三证”率达100%。近几年有30余篇论文在全国各大刊物发表。员工主动学习氛围已悄然形成。四、评优树模激发员工创新热情中原油田地球物理测井公司计算中心工会在扎实做好创新项目的同时，充分发挥工会组织的作用，通过基层工会组织逐级向上级部门汇报申报材料，通过评优树模来调动员工的创新积极性。谷秀英等6名同志先后被局团委授予“技术能手”、“局创新能手”称号。由于措施得力，中原油田地球物理测井公司计算中心职工的科技创新热情更加高涨，从2007年的1个创新项目，到2008年3个，2009年5个，直至2010年6个创新项目，无论从数量上，还是质量上在地球物理测井公司都是首屈一指的。诸如这样的经济实用的创新项目，创新人曾一度成为了地球物理测井公司的知名人物。他们在获得一定的物质奖励的同时，在今后的革新创效立项上、资金保障、晋升职称、评选、外出学习上都优先考虑。上级部门对我们的激励是对我们创新成果的进一步肯定，从而更加激发了员工的创造积极性，目前中原油田地球物理测井公司计算中心套管井解释评价室工会的职工科技创新热情更加高涨，新的更加高层次的创新成果必将陆续实现。构建和谐工会，增强工会在职工中的凝聚力，提升职工基本素质和职工政治经济生活待遇，调动和发挥职工在保持社会和谐稳定、促进经济持续发展中的主力军作用，一直是我们工会的责任和义务。强化技术创新工作已成为先进装备制造业基地建设的现实要求，成为提升区域经济竞争力的重要举措；开展技术创新工作和劳动竞赛活动，更成为我们基层工会更好履行工会责任和义务的重要途径。我们应站在时代的高度，在职工技术创新和各类劳动竞赛活动中，当好“领导者、组织者和服务者”的重要角色。口