供电公司宣传信息报导网络管理办法规定范本

工作行为规范系列供电公司宣传信息报导网络管理办法规定（标准、完整、实用、可修改）i.GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-83143供电公司宣传信息报导网络管理办法规定Provisions on the Management of Publicity Information ReportingNetworks for Power Supply Companies说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。供电公司宣传信息报导网络管理办法为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，为 全面提高企业职工素质助威豉劲，使我公司通讯报导工作再 上一个新的台阶。结合本公司实际情况，特制定本办法。一、网络构成1、通讯报导网络分级构成，一是公司网络；二是部门（单位）网络。2、公司网络由公司通讯员和部室宣传员组成，归思政部领导，依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署 报导任务。3、部门（单位）网络归属党支部及各部门领导，及时完成 部门的通讯报导及宣传工作。二、通讯员的权利和义务1、通讯员必须由政治、 思想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。2、通讯员的权利有：一有参加通讯报导培训的权利；二有参加部门级生产会议的权利；三有向公司提由建设性意见的权利；四有了解安全生产动态管理及发问的权利，各部门 负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。3、通讯员应尽的义务有：一积极报导发生在本公司、本 部门有新闻宣传价值的事件，亦可及时将宣传报导线索提供 给公司思政部或本公司、部门其他通讯员；二每月至少投1篇 以上的新闻稿件；三按时完成公司思政部布置的其他采访及 宣传报导任务；四为公司宣传工作的开展献计献策，促进公 司宣传网络的发展；五自觉提高个人写作技艺，加强自身业 务水平。三、对外通讯报道1、大力开展对外通讯报道， 充分利用大众传媒向社会宣 传我公司的工作动态、精神面貌以及社会对供电工作所关注的事宜，力争实现全公司大的动态”报刊、网络有载、电台 有声、电视有影”，为我公司创造良好的外部舆论环境。2、对外报导我公司稿件，需经公司思政部、党总支审校、 签章发稿。重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三 级审校。四、通讯报导工作考核1、通讯报导工作纳入月度考核。2、思政部每半年考核各党支部（部门）通讯报导工作一次。3、思政部对各党支部（部门）的通讯报导情况及用稿情 况每月在政工例会上通报。4、思政部负责作好年度总结评比工作，发放新闻稿酬，评选好新闻若干篇，评选优秀通讯员、通讯报导工作先进集 体及支持通讯报导工作的好领导若干，并给予表彰奖励。五、奖励制度1、稿酬奖励办法：被*供电报采用的稿件，内部奖励为稿酬的 1倍 被省级和地市级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的2倍。被国家部委级单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的3倍被国家级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的4倍创建工作简报所采用的稿件，稿酬以每篇简讯xxxx , 消息、通讯、评论每千字2xxxx计发，各支部奖励自行制定。对报导失实的稿件，取消奖励。2、同一篇稿件，被数家新闻单位采用， 其中一篇按相应倍数兑现，其他各篇按稿酬额50兑现。六、附则1、本办法由思政部负责解释。2、本办法自下文之日起实施，原*供电公司通讯报导管理办法（修订）停止执行。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第5页/共5页