2022年基层学习劳模精神心得体会

2022年基层学习劳模精神心得体会2022年基层学习劳模精神心得体会 以“甘于奉献”的劳模精神做“有温度”的干部。俗话说得好，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。然而纵观当下，长时间在单位大楼里当“宅男宅女”，亦或是习惯于与老百姓“捉迷藏”“打游击”的干部仍有不少，他们面对百姓疾苦，无动于衷，高高挂起，最终与初心背道而驰，砌上了与群众的“防火墙”。 作为人民公仆，我们要远离“官本位”的陷阱，始终带着真心和感情下基层，与老百姓“热情”相处、“暖心”交谈，让他们话有处说、苦有处诉、事有人管、难有人解，用“温暖指数”换取群众的“幸福指数”。 以“艰苦奋斗”的劳模精神做“有态度”的干部。从艰苦奋斗、为石油事业奉献一生的“铁人”王进喜，到永不言退、开山凿壁修水渠的“领头羊”黄大发，无一不是以劳模精神推动一方发展，造福一方百姓。无论是当下脱贫攻坚“最后一公里”，还是乡村振兴发展“新起点”，都要求我们以“艰苦奋斗、一往无前”的态度，做“能吃苦、爱吃苦”的干部。 临近年尾，基层各项年度工作任务都在“划上句号”的加速期中，广大干部要有“坐不住”的危机感、“等不起”的紧迫感，不搞形式主义、不做表面文章，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，用“辛勤指数”换取当地的“发展指数”。 以“争创一流”的劳模精神做“有亮度”的干部。“只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌”。长期在基层摸爬滚打的干部，往往容易陷入“心态怪圈”，或是觉得“岗位”偏了，用非所长，或是觉得职位“低”了，明珠弹雀，进步“慢了”，前景渺茫，殊不知，成绩是“拼”出来的，事业是“干”出来的。 广大基层干部要积极适应新变化、引领新变化，勇当新时代下的“疾风劲草”“烈火真金”，以“不畏浮云遮望眼”的勇气，充分发挥自身优势，敢拼敢闯，争做“十指弹钢琴”的全能干部，在基层工作的征途上扬帆起航、乘风破浪，用“打拼指数”换取自身的“亮眼指数”。 第 2 页 共 2 页