企业篮球赛活动方案

企业篮球赛活动方案企业篮球赛活动方案【篇一：公司篮球比赛方案】公司内部篮球比赛方案为丰富员工的文化生活， 特组织筹备2011年度公司内部篮球比赛， 具体事项如下：一、篮球比赛目的通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。二、篮球比赛报名要求1. 篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。2. 每队以部门为基本单位报名， 每队人数限制在10人，不得使用外 援。3. 如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报 名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、 物流、品管、采购、国贸、财务、人事等）4. 每位报名人员只可参加一支球队。7.该比赛暂时只接受男子报名。三、比赛的安排1. 比赛场地：公司二期篮球场。或周末？）3比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设 1名 冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。（奖金设置？ 80 , 60，50，现场发放/工资卡）4比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时 间，中场休息10分钟，双方交换场地。5. 每队上场人数为5人，换人不限次数。四、比赛纪律规定1. 超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。2. 各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。3. 每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。（是否公司购两种颜色背心各10套印号码，）4. 所有参赛队员应保证比赛 友谊第一 ”原则，场外观众不得野蛮扰 乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。5. 每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。6. 场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否 则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险 动作则视同技术犯规。7. 场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等 扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。五、比赛规则1. 比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。2. 凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。3. 凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。4. 累计犯规超过6次者将被自动罚下。（可否取消此条）5. 其它参考正式比赛规则。六、比赛用品及预算奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另 备创可贴等外伤药品。行政人事部2011-【篇二：关于举办公司篮球比赛策划方案】公司篮球比赛策划方案一、活动目的：为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高 员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同 时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举 办此次篮球比赛。二、活动口号：团结、奋进、拼搏、进取。三、活动宗旨：勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。四、比赛时间和地点：比赛时间：2013年9月25日-9月29日比赛地点：公司会所篮球场五、参赛对象：公司全体职工六、比赛形式:1、公司共计有5支队伍参加：分别是分厂一、二、三代表队、分厂 职能-质监代表队、公司职能部门代表队（注： 分厂的三支代表队是由 二至四个车间组成三组实力相当的代表队）2、每场上场5名球员，每队有5名替补，总计10名球员。比赛 可以换人，换人次数不限，但必须经过当值主裁判允许方可上场。103、比赛分为四节，每节10分钟，每两节为一个半场，中场休息 分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有 2次暂停机会，每次暂停 时间为1分钟。4、参赛队5支，进行小组内单循环赛，每队进行 4场比赛，赢一场 积两分，输一场得一分，比赛结束后按照积分的高低排出名次。若两 队积分相同，则根据两队相互间的比赛结果，胜者排名朝前；若出现 两队以上战绩相同，且形成循环套，贝跟据每队相互之间比赛的净胜 分排出名次。5、一名参赛队员犯规满 5次（侵人犯规加技术犯规）或 2次技; 犯规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。6、比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员， 一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。7、比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责，注意 颜色区分。七、比赛赛程及人员安排1、赛程安排9月25日开始篮球赛，总共十场比赛，每天两场，晚上19 : 10时开始第一场比赛，第二场比赛在第一场结束后十分钟开始，预计 月29日结束，因天气原因无法比赛的提前通知并延后举行比赛。2、人员安排每场比赛裁判2名，计时员、记录员各一个，翻分员两名（每队各出1名），每支参赛队领队1名。八、赛前准备工作：1、赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。2、公司工会和各直属分工会共同负责赛前宣传。3、篮球兴趣小组负责布置场地，并维持现场秩序。九、现场规则：1、禁止在赛场上打架斗殴。2、禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛球员。3、裁判员必须公正严明，参赛球员无条件服从裁判员。十、比赛规则：1、比赛的开始：比赛开始10分钟前，各队队员需要在记录台进行签到。2、比赛的结束：比赛在计时员发出比赛结束终了信号时由主裁宣布结束。十、评比与奖励：全部比赛结束后，根据比赛胜负成绩确定前三名:奖金分别为元十二、比赛预算：1、宣传横幅及其他宣传工具费用2、聘请裁判员费用十三、需要物品：记录台桌一张，椅子两个，记分牌一个，口哨两个，计时器两个， 篮球两个。【篇三：企业员工篮球比赛策划书】企业员工篮球比赛策划书1、目的为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高 员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同 时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举 办此次篮球比赛。2、口号团结、奋进、拼搏、进取。3、宗旨勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。4、参赛队伍共计有6支队伍参加：分别是制造一厂代表队、制造二厂代表队、 制造三厂代表队、制造四厂代表队、制造五厂代表队、机关代表队5、比赛形式5.1每场上场5名球员， 可以换人，换人次数不限，每队有5名替补，总计10名球员。比赛 但必须经过当值主裁判允许方可上场。5.2比赛分上下半场，各 分钟。每队上下半场各有20分钟，中场休息10分钟，加时赛为2次暂停机会，每次暂停时间为 1分钟。5.3参赛队6支，分成 组内单循环赛，每队进行 战绩相同则根据两队相互间的比赛结果，胜者出线；若出现两队以上 战绩相同，且形成循环套，则根据每队相互之间比赛的净胜分。a、b两个小组，每个小组 3支球队，进行/2场比赛，战绩最好的前两名出线。若两队5.4淘汰赛阶段，由al对阵b2 , a2对阵bl，胜利的一方进入决赛， 失利的一方进入三四名决赛。比赛决出一二三名，颁发奖杯或奖金。 赛事的跨度为10个比赛日（共10场比赛）。5.5 一名参赛队员犯规满 6次（侵人犯规加技术犯规） 或2次技术犯 规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。5.6比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。5.7比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责，注意颜色区分。6、比赛赛程及人员安排6.1赛程安排5月10日举行篮球赛开幕式，揭幕战18:3019 :30举行；5月1113 日18 : 0019 : 00共进行3场小组赛；5月16、17日18 : 0019 : 00进行最后2场小组赛；5月18、19日18 : 0019 : 00进行2场淘 汰赛；5月20日18 : 0019 : 00进行三四决赛；5月21日17 : 0018 : 00进行冠军争夺战，然后举行闭幕式，18 : 3019 : 30举行公司领导（具体人员由团委组织部落实）与各部室明星联队的友谊赛。因天 气原因无法比赛的提前通知并延后举行比赛。6.2人员安排每场比赛裁判2个（主裁1个，边裁1个），计时员、记录员各一 个，翻分员两名（每队1名），每支参赛队伍教练及领队各1名，每场比赛必须有一个团委管理人员在场（开会决定），裁判员也需开会确定。7、比赛地点公司篮球场8、赛前准备工作：a. 赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。b. 团委宣传部和各部室宣传部共同负责赛前宣传。c. 篮球协会负责布置场地，并维持现场秩序。d. 篮球协会组织好队员提前进入赛场。9、现场规则：a. 禁止在赛场上打架斗殴。b. 禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛球员。c. 裁判员必须公正严明，参赛球员无条件服从裁判员。d. 安排人员负责计时翻分和记录比赛数据。10、比赛规则10.1比赛的开始：比赛开始10分钟前，各队队员需要在记录台进 行签到。10.2比赛的结束：比赛在计时员发出比赛结束终了信号时由主裁宣 布结束。11、评比与奖励：全部比赛结束后，根据比赛胜负成绩确定前三名。12、比赛预算：a运动员及裁判饮用水。b纸杯c宣传横幅及其他宣传工具费用d聘请裁判员费用13、需要物品记录台桌椅，替补席长凳，记分牌1个，口哨2个，计时器2个，篮球2个。