职场新人必知6条面试礼节

职场新人必知6条面试礼节来源：创业园 日期：2010-04-09越来越多的企业在录用员工时更重视应聘者的人品。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试时需要注意的礼节问题。问：应提前多长时间到达面试地点 ？答：提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。问：假如一些小企业没有等候室怎么办？答：在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间， 应当表示感谢。问：假如要敲门进入，该敲几回门？答：敲2回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门 关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。问：进入面试室后能否马上坐下 ？答：等考官告诉你 请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要 把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。问：与考官交谈时是否应始终注视对方？答：这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。问：面试结束后该怎么做 ？答：站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并 再次表示感谢。然后轻轻将门合上学生面试应注意的方面来源：人才网 日期：2010-04-15临近五一，许多不回家的学生都想找份兼职，即给自己一个锻炼的机会，又能有一小笔收入。在为康佳招聘促销员的过程中，面试了上百位学生， 发现他们的面试自我介绍往往不尽人意，现场指导了几个，现在整理下希望对学弟学妹们有所帮助。1:面试自我介绍的意义：一般会是面试的第一题，时间2到3分钟，用人单位希望从中了解你的语言表达能力，和对自我的认识。2:面试自我介绍的重点：作为在校的学生，应聘兼职的重点应放在对自己有无经验的就阐述上，如果有，可详细描述；如果没有，也无所谓，谈下自己参加的学校社团或实践活 动即可。3:态度：应该是谦虚、自信，既不要因为自己是学生干部而趾高气扬，也无须因缺乏 经验而胆怯，两句话没说完就哑口无言。4:语言：用语简洁明快，关键的地方两三句说清楚，多用短句，少用长句；避免用摸 棱两可的词语，象差不多、也许、好象。面试应聚焦于你的优点来源：世贸人才网日期：2010-04-09你能为雇主提供什么？雇主为什么选择你而不是其他人呢？在第一轮面试之后，什么东西能让雇主记住你，把你当作有潜力的候选者?这取决于你是否以你的资质、技能和个性特征去迎合他们的问题和需要。在面试中,你的任务就是使面试官确信你就是他们正在寻找的合适人选。解剖你自己专注于五项最拿手的技能将有助于你明确自我形象，也让面试官更容易记住你。在面试官面前，你可以根据这份工作的任职资格，展示出你的五项关键技能。在之后的面试中，尽量使面试官相信你所展示的技能和他们的要求是匹配的。休斯敦Kirkpatrick国际公司的Susan Croce Kelly是一名专门给高级主管写演讲稿的沟通专员。她建议求职者在面试过程中，尽早告诉面试官自己想说什么，然后在以后的面试中不断重复你的观点。拿演讲来做比方，在演讲中你要让观众说这是一个很精彩的演讲并不难，但五分钟之后人家就忘了你说什么了”，Kelly说，让观众记住两个演讲者的观点就是很高的记录了，所以说重复很重要，这样尽管观众第一次忘记了，但你是在不断强化你的 观点。你可以利用演讲模型来准备你的报告，在面试过程中，尽量展示你的关键特质。 举个例子，假如你现在正在一个需要展示组织技能的面试现场：面试开始了，面试官问你，请先做一下自我介绍 ”你的回答一定要包括关于你组织能力的阐述，比如：我的一个优势就是做事有条理，如果你去问我的合作者， 他们一定会告诉你我是最终的策划者。在以后的面试中，你应该重复你的优势，用一个故事结构如：我曾经参与做过一个非常详细和复杂的项目，我所负责的部分需要很多事先的考虑和计划，我通过利用微软的软件顺利完成了时间安排和跟踪的任务。 ”面试官问你，我们为什么要录用你？”你的答案最好重复你先前强调过的组织技能。我在面试中得知，你们好像在寻找能够做策划的人。 既然我以我的组织能力著称，我确定我将 会是一笔现实资产。”这样到面试结束的时候， 面试官会记住你是一个擅长组织的人。既然组织能力对这份工作很重要，那你作为本次面试的职位候选者，将会被认真考虑。你的长处是什么？确定你的五项优势， 把它们和目前所申请的职位做匹配， 这是你准备面试的一个很重要 的步骤。通读你所申请职位的职责描述，确定胜任这项工作的关键要素。(读申请职位的职责描述时)一定要读出子行间里的东西，比如某项工作的职责描述里这么写：本工作将与会计、工程和制造部门打交道试着去思考：执行这项任务将会带来什么？这家公司到底是在寻找什么样的人呢？显然，这项工作通常要求好的人际和沟通技能，以及和不同团体、 不同层次的人打交道的能力。如果这正好是你的强项，那么，让面试官知道你有这方面的经验和能力，即你能跟许多不同类型、不同团体的人打交道。就像上文提到的演讲稿作者 (Susan Croce Kelly)那样，你也是在让你 听众"记住你的主要 观点。但是记住，要通过聚焦于你的少数长项。你将发现，在告诉面试官你能提供什么的时 候，你能比竞争者更突出和简洁。更重要的是，通过你的优点展示，面试官更容易记住你。