职业道德试题2汇编

学习 好资料合同管理师职业道德辅导二一、单选题1 职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，其核心是A 对职业道德和职业才能的重视B 职业化技能的培训C 职业化行为规范的遵守D 职业道德的培养和内化A2 按照既定的行为规范开展工作，体现了职业化三层次内容中的A 职业化素养B 职业化技能C 职业化行为规范D 职业道德c3 下列关于德才兼备的说法不正确的是A 按照职业道德的准则行动，是德才兼备的一个基本尺度B 德才兼备的人应当对职业有热情，参与服从各种规章制度C 德才兼备的才能包括专业和素质两个主要方面D 德才兼备中才能具有决定性的作用D4 个人要取得事业成功，实现自我价值，关键是A 运气好B 人际关系好C 掌握一门实用技术D 德才兼备D5 关于跳槽现象，正确的看法是A 择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽B 跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重C 跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干D 跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉B6 企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是A 员工的才能第一位B 员工的学历第一位C 员工的社会背景第一位D 有才无德者要慎用D7 尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严 肃认真，精益求精， 尽职尽责， 有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规 范是A 敬业B 诚信C 奉献D 公道A8IBM 公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们 就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因， 并根据其言谈举止推测其是否还会 见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的A 协作能力B 创新能力C 敬业精神D 适应能力C 9中国商报曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计 图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装 袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐” 。仅因为一“点”之差， 16 万元白白扔掉了。该案 例充分说明了从业人员在日常职业活动中应A 强化责任意识B 坚守工作岗位C 诚实守信D 勤奋学习，提高专业技能A10 世界 500 强企业关于优秀员工的 12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本 权利，有没有权利在这个世界上生存， 看他能不能认真地对待工作结合所学知识判断这第一 条核心准则反映的是职业道德规范要求的A 诚实守信B 办事公道C 爱岗敬业D 奉献社会C11 我国的职业种类已经达到一千八百多种，这是（ ）的缘故。A 政府计划B 专业研究C 社会分工D 市场竞争C12 职业道德可以引导劳动者正确认识和处理国家、集体、个人的（ ）关系。A 矛盾B 职业C 利益D 工作C13 道德可以划分社会公德、 （ ）、家庭美德三个部分A 行业道德B 工作道德C 职业道德D 公民道德C）为核心。是对人们职业工14 我国的公民道德建设纲要明确，社会主义道德的核心要坚持以（A 集体主义B 共产主义C 为人民服务D 社会效益C15 人们对未来的工作部门、工作种类、职责业务的想象、向往和希望称为A 职业文化B 职业素养C 职业理想D 职业道德C16（ ）是社会主义职业道德的重要规范，是职业道德的基础和基本精神， 作态度的一种最普遍、最重要的要求。A 诚实守信B 爱岗敬业C 服务群众D 奉献社会B17 腐败是一种违法违纪现象，其存在和发展的重要根源是A 社会风气低下B 职业道德沦丧C 职业观念不强D 个人道德缺失B18 关于道德，准确的说法是A 道德就是做好人好事B 做事符合他人利益就是有道德C 道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范D 道德因人、因时而异，没有确定的标准C19 与法律相比，道德A 产生的时间晚B 适用范围更广C 内容上显得十分笼统D 评价标准难以确定B20 道德具有以下特点A 自觉性B 强制性C 滞后性D 以上都有A21 道德是随着 ( )不断变化的A 社会经济关系B 生产力C 生产关系D 上层建筑A22 职业道德具有促进职业活动规范化和标准化的效用，是指A 规范功能B 整合功能C 激励功能D 导向功能A23 社会主义职业道德建设的核心是A 集体主义B 爱国主义C 为人民服务D 奉献社会C24 新型劳动观的核心内容是A 职业动作B 职业化C 职业动作D 职业化行为B25 职业化包括三个层面的内容，其核心层是A 职业化素养B 职业语言C 职业化技能D 职业动作A26 职业资格认证属于A 职业化技能B 职业化素养C 职业行为规范D 职业动作A27 职业活动的灵魂是A 敬业B 纪律C 节约D 奉献A28 敬业的特征是A 主动B 进取C 自觉D 不计个人得失A29 下列哪个是敬业的要求A 开拓创新B 坚持原则C 不计个人得失D 团队精神A30 遵守职业纪律，要求从业人员A 履行岗位责任B 执行操作规程C 可以不遵守自己认为不合理的规章制度D 积极打理上下级关系B31 下列关于职业纪律说法，正确的是A 职业纪律是人们在特定的职业活动范围内必须共同遵守的行为准则B 职业纪律是社会上各类人群必须共同遵守的行为准则C 职业纪律是在校学生必须共同遵守的行为准则D 以上都对A32 职业纪律包括A 制度B 理由C 行为D 惩罚A33 职业道德的底线是A 职业纪律B 职业语言C 职业化素养D 职业化技能A34 纪律具有A 自觉性B 强制性C 滞后性D 以上都有B35 山西省某煤矿发生特大瓦斯爆炸经调查分析认定，爆炸的直接原因是井下矿工吸烟。上 述事故说明A 偶然事故在所难免B 责任不重要C 职业道德不重要，关键是提高职业技能D 违反劳动纪律的行为损人害己D36“不想当将军的士兵不是好士兵” ，这句话体现了职业道德的哪项准则？A 忠诚B 诚信C 敬业D 追求卓越D37 在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为A 审慎B 勤奋C 自立D 慎独D38 以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，正确的是A 虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的B “敬业”存在心中，不必体现在“爱岗”上C “爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的D “爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求C39 关于严守法律法规，你认为正确的说法是A 只要品德端正，学不学法无所谓B 金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束C 法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素D 严守法纪与职业道德要求在一定意义上具有一致性D40 职业纪律是最明确的职业规范，它以什么方式规定了职业活动中对从业人员的基本要求 A 行政命令B 办法C 道德规范D 习俗A二、多选题1 下列反映职业道德具体功能的是A 整合功能B 导向功能C 规范功能D 协调功能ABC2 职业道德的特征A 鲜明的行业性B 利益相关性C 表现形式的多样性D 应用效果上的不确定性ABC3 下列选项中，反映中国传统职业道德的精华的内容是A 公忠为国的社会责任感B 恪尽职守的敬业精神C 自强不息的拼搏精神D 诚实守信的基本要求ABCD4 职业化也称为“专业化”它包含着的内容有A 职业化素养B 职业化行为规范C 职业化技能D 职业理想ABC5 下列关于自主与协作之间关系的说法，错误的是A 协作工作与自主工作存在发生冲突的可能性B 自主与协作发生冲突时，从业人员要坚持自主，维护自身工作的利益C 自主与协作是职业道德的要求，两者的统一是团队精神的体现D 坚持团队精神意味着当自主与协作发生冲突时，放弃自主，配合团队 BD6 职业化行为规范是职业化在行为标准方面的体现，它包括的内容有A 职业思想B 职业语言C 职业动作D 职业理想ABC7 关于职业化的职业观的要求，下列选项中内容理解正确的有A 尊重自己所从事的职业并愿意付出，是现代职业观念的基本价值尺度B 树立正确的职业观念，要求从业人员承担责任C 即使职业并不让人满意，也要严格按照职业化的要求开展工作D 从业者要满足“在其位谋其政”的原则，在工作职责范围内负责到底ABCD8 对职业道德准则“追求卓越”的理解，下列选项中内容正确的有A 从业者要积极进取，追求更高的个人职业境界和职业成就B 要求从业者用心用力做好自己的事情，在工作时间内专注于履行职责C 从业者在工作中要追求尽善尽美，努力改进，达到超乎预期的好效果D 要求从业者在工作过程中勇于承担各种风险AC9 下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有A 职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B 职业化管理包括方法的标准化和规范化C 职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D 自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面ABCD10 职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，这个法制化的管理制度包括A 战略管理和决策管理B 职业文化C 科学的生产流程和产品开发流程D 评价体系和纠错系统ABCD11 下列说法中，与敬业精神无关的是A 不爱岗就会下岗，不敬业就会失业B 李素丽坚持“四心”服务原则：礼貌待客要热心，照顾乘客要细心，帮助乘客要诚心，热 情服务要恒心C 如果你懂得量入为出，那你就可以致富了D 诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚CD12 下列说法中，体现我国古代朴素的敬业思想的有A 佛家认为，人世间农、林、工、商等各业，维系、资养人的生命，因而人们要回报社会， 要耐苦耐劳地从事各种辛苦职业B 在我国古代农民要敬土地爷，木匠要敬鲁班爷，戏班要敬梨园神等C 儒家学说要求人们各安其位、各司其职，根据每个人社会定位，自觉履行职业要求D 孔子一生勤勉著述育人， “发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至”ABCD13 为什么说敬业是从业人员取得事业成功的保证？A 敬业意味着工作和生活的乐趣B 敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝C 强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提D 敬业精神会使一个人赢得他人的信任，从而获得更多的成功机会ABCD14 为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？A 敬业可以提高员工的工作绩效B 敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分C 敬业可以促进企业经济效益的提高D 敬业可以提高企业的生产力水平ABCD15 在日常生活中，践行敬业精神要求从业者必须A 公私分明B 坚守工作岗位C 提高职业技能D 强化职业责任BCD16 下列人物言论和事迹中包含敬业精神的有A 常香玉说： “戏比天大，就是下刀子也要去！B 王顺友，一名普通的乡邮员。 20 年来在雪域高原的送邮行程达 26 万公里，从没延误过 一期邮班，丢失过一份邮件C 许振超是一名普通的工人，他说： “一个人可以没有文凭，可以不进大学，却不能没有知 识。人要活出质量，就要孜孜不倦地学习，这样才不枉宝贵的一生。 ”D 著名体育解说员宋世雄因为工作中几近痴迷的投入， 不时闹出一些笑话。 他自嘲说自己 “有 时候像个傻子” 。ABCD17 下列选项关于职业纪律的正确表述是A 每个从业人员开始工作前，就应该明确职业纪律B 从业人员只要在工作过程中明白职业纪律就行C 从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任D 职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关AC18 职业纪律具有的特点是A 社会性B 强制性C 变动性D 普遍适用性ABCD19 职业纪律的内容有A 诚实守信B 岗位责任C 操作规范D 规章制度BCD20 下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是A 职业纪律是职业活动正常进行的基本保证B 职业纪律关系到企业和个人的前途C 职业纪律有助于员工工作能力的提高D 职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础ABCD三、判断题1 职业道德包括职业观念、职业态度、职业技能、职业作风等方面的内容，但是不包括职业 纪律。 B2 职业道德可以帮助企业进步，是企业发展的生产力。 B3 即使在美国、日本、德国等社会制度与我国不同的国家，仍然有爱岗敬业的员工。 A4 企业的规章制度不都是合理的，所以，合理的规定要执行，自己认为不合理的规定，可以不执行。 B5 市场经济越发展，社会各行业的职业道德水平越高。 A6 天道酬勤，踏踏实实做事的人，一定会有长久的回报。 A7 物质的满足有限，精神的满足无限。 A8 职业礼仪培训不应该属于道德培训的内容。 B9 职业化中包含德才兼备。 A10 职业化的目标与追求卓越的价值观是一致的。A更多精品文档