职业道德培训职场指引

职业道德培训职业道德培训国家公务员局近日发布公务员职业道德培训大纲。“ XX ”期 间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于 6 学时。 此番轮训对象为全体行政机关公务员。 担任领导职务公务员， 基层一 线、窗口部门等为重点培训对象。当下社会的道德不佳与信仰缺乏，早已不需讳言，到底怎么办， 大家都很着急。笼而统之地讨论，难免陷入无物之阵的空泛；而重塑 “职业道德”，是编织社会伦理基础的重要手段。正因如此，尽管网 上有人对“公务员道德轮训”不太看好， 但笔者还是存有期待： 希望 以公务员职业道德的重塑，带动整个社会对于“职业道德”的关注； 并且通过对职业道德的重新打量、 对内涵外延的廓清， 让被泛化甚至 虚化的职业道德，逐渐变得“管用”起来。社会道德的不良， 各行业从业者对职业道德的违拗无疑是重要原 因：做官讲“官德”， 经商讲“商德”，治学讲“学德”，执教讲“师 德”，行医讲“医德”， 从艺讲“艺德”正因为该讲的职业道德 不讲，才没了规矩。做官的什么权力都敢寻租、变现；经商的什么假 冒伪劣都敢制售；教授剽窃抄袭不以为然；医生不给红包就乱开 药最基本的底线都不遵守，每个人基于自己利益最大化的盲目追 求，叠加一起，就会在社会层面制造“互相伤害、 互不信任”的尴尬。 职业道德实际上是社会道德的稳压线， 只有这一根根线稳住了， 才能 从善如登地慢慢编织好社会伦理基础。公务人员的职业道德， 又是全社会道德建设的关键， 对其他社会 成员的言行起着示范作用。 因为风气从来都是自上往下的， “上有所 为，下有所瞻”，“上有所好，下必甚焉”。当然，必须看到，公务 员的职业道德轮训，绝不可能只靠“课堂说教”，它要想管用、有实 效，一是要有共识，真正建立起荣辱观念，违反职业道德的人会遭受 舆论谴责；二是要有刚性，职业道德与制度制约结合起来，违反的人必须付出相应的代价，不能自降底线；三是要有针对性，避免 “空对空”地纸上谈兵，大道理很多，触动不了内心的检省与改变。一个社会是必须有些底线的。任何国家，任何时代，没有职业道 德的社会都是不可想象的。 因为职业道德就像一根根木棍， 让每一只 喜欢胡思乱想的“猴子”， 不敢背离底线太远， 因为违反底线的“猴 子”会付出巨大代价。所以，空谈全社会道德滑坡是乏力的，唯有每 个行业都能注入一些职业性的道德血液， 作为整体的社会道德与伦理 才能慢慢建构起来。 这不是一种天真， 而是陷入道德泥淖后的一种期 待与求索：不要轻视职业道德的价值，它是社会伦理最基础的维度； 不要务虚，它是法律约束、群众监督加上制度问责的综合品总之， 希望公务员职业道德轮训能开一个好头， 让全社会再度重视、 重新塑 造各行各业的“职业道德”形成燎原之势， 真正地开始改变我们的伦理困境。2 / 3文章来源网络整理，仅供参考学习