惠民帮扶中心工作计划与惩恶扬善活动方案汇编

惠民帮扶中心工作计划与惩恶扬善活动方案汇编惠民帮扶中心工作计划一、扎实开展慰问活动。认真做好各种慰问工作，切实帮助城乡困难群众解决生产、生活中的实际困难。一是扎实开展好春节慰问工作。计划全县共慰问拆迁过渡阶段困难群众户、劳动模范、老干部、贫困党员、五保户、孤儿、城乡低保对象、特困户、重点优抚对象、空巢老人、下岗失业困难人员、失地无业困难人员、在职困难职工、困难离退休人员、贫困农民工（含返乡农民工）、因灾、因病等致贫人员、贫困少数民族、台属、贫困学生、特困残疾人等 4500 户。慰问标准为每户现金 200 元、物品折合现金 200 元。二是做好春节在岗职工慰问工作。慰问政法系统干警（成南高速三个单位） 10 万元，政府在建项目工地工人 12 万元，在岗人员（水、电、气、广电、医院、环卫、执法局、群工局、专刊、电视台、殡仪馆、福利院等） 12 万元。三是做好“三八”、“六一”、“七一”等重大节日和因重特大疾病、因灾致贫的特殊困难群众的日常慰问工作。二、拓展困难帮扶渠道。根据困难群众需求，重点为困难群众提供急需的生活、就医、住房帮扶救助。对因灾、因病致贫群众子女、遗孤、残疾人等采取多渠道筹集资金，计划筹集救助帮扶资金 205 万元，帮助他们正常入学和升学，有效帮民困、解民忧。三、积极开展慈善活动。第1页共5页加强与社会爱心企业和爱心人士联系，激发帮贫济困热情，开展“一对一”帮扶、“结对帮扶”、“爱心助学”等专项慈善活动，计划组织募集善款 123 万元，发掘更多的有志于爱心事业的企业和个人参与帮扶救助。四、狠抓学习提高，提升办件质量。进一步加强热线工作业务学习，适时进行培训。原则上，坚持对县热线办工作人员进行每周一次的学习培训，计划组织二级网络单位系统管理人员和工作人员一年二次的学习培训。对于群众合理诉求，凡是调查不清、处理不当或没有如实反馈办理情况，发回重办；对不合理诉求，不符合政策法规没有达到群众意愿的，要做好宣传解释和疏导工作，争取群众的理解支持，力争回复率达到 100%、办结率达到99.5%、群众满意率达到 89%。五、健全工作机制，规范服务流程。建立健全 12345 政府服务热线工作运行、考核机制，更加严格规范热线工作流程，力求用最短时间、最快速度处理问题，对特殊问题要急事急办、特事特办，迅速解决，做到事事有回音，件件有答复。坚持办好效能热线简报的周报和月报，对工作做得好的给予表彰，对督办事项办事不力、久拖不决等行为，严格按照考核管理和工作责任追究办法扣减单位年度工作目标分、追究相关人员责任。第2页共5页惩恶扬善活动方案一、总体要求20* 年，全系统“惩恶扬善”活动总体目标是：严格落实社会管理综合治理工作“一票否决”制，切实推进平安工信建设，健全安全生产机制，明确系统各股室，各企业主体责任，确保全县工信事业发展零事故。二、工作重点组织工信专案攻坚，采取坚决措施，开展工信专项执法行动。围绕工业重大项目工程施工环境，认真排查有关隐患，严厉打击和整治无理取闹、阻扰施工行为，维护工程建设领域秩序。抓好单位内保值守、联防工作，切实整治国家公职人员参赌行为，开展社会管理综合治理行动。大力弘杨社会正气，开展各项文明创建活动，加强职业道德素养建设，强化平安各项措施落实。三、具体目标把社会治安综合治理纳入工信工作的重要日程，摸排影响工作或工程施工的社会因素和人为因素，制定化解措施，明确责任主体和责任人，分门别类进行综合治理。围绕安全生产重点，从制度、机制、监管、成效等方面着手，针对薄弱环节，采取查漏补缺的方式，解决管理相对滞后的问题，大力推进依法行政，确保工信事业良性互动，科学运转。开展以“树正气、促和谐”为主题的“扬善”活动，结合党的群众路线教育活动，深入开展“三进三解三促”和企业帮扶活动，大力弘杨社会正气，加强职业道德素养建设，以人为本，营造“人水和第3页共5页谐”的工作氛围，确保平安创建成效明显，人们对工信系统工作的满意度切实提高。四、工作措施1、开展服务联系群众“八到户”深入推进“三进三解三促”活动。把“八到户”活动作为教育实践活动的重要载体，作为党员、干部联系服务群众的主要措施，坚持把活动开展与推进扶贫攻坚、重点项目建设、企业帮扶、美丽乡村建设、整顿软弱涣散基层党组织、社区共建帮扶等重点工作结合起来，同部署、同推进、同落实，确保活动取得实效。2、开展一次以“缅怀革命先烈、接受红色洗礼、践行群众路线”为主题的红色传统教育活动，组织观看筑梦之基、永恒的信念、红色故事汇、信仰之光等电视专题片等。同时，组织党员干部赴井冈山、“会议旧址”缅怀革命先烈，重温入党誓词，接受革命传统教育，进一步增强宗旨意识，凝聚正能量。3、开展社会治安综合治理行动。围绕国家公职人员参赌行为，切实开展社会治安综合治理行动，健全完善相关制度，采取管用可行措施，加大责任追究力度，确保社会管理综合治理“一票否决”零事故。4、开展职业道德法纪宣教行动。以“市级文明单位”创建、“省级文明县城”创建等活动的展开，围绕家庭美德、个人品德、职业道德等素养，采取评选表彰模范、中华经典诵读、心得体会、访谈交流等方式，进一步营造职业道德法纪宣教工作氛围。5、严格考核奖惩制度。将“惩恶扬善”各项活动开展情况纳入全年工作绩效考核范畴，与奖金、评先表模、职务职称晋升挂钩。第4页共5页第5页共5页