【考勤管理制度】考勤管理

竭诚为您提供优质文档/双击可除【考勤管理制度】考勤管理考勤管理考勤管理1工作时间商务中心的工作时间按国家规定执行， 平均每天八小时，平均每周不 超过四十小时工时制（不包括用餐时间）。员工则以每周四十小时为 原则，由各部门根据具体工作需要作适当排班， 员工按本部门当月排 班上下班。2员工排班2.1 员工应自觉按照驻场项目总经理批准的本部门当月排班和各班次 规定的工作时间上下班。2.2 员工不得私自调更、调休，确需调整班次的，应先填报调休调 班申请表，逐级报请审批后，方可调整。2.3 员工休年假（请三天以上年假）、婚假等较长时间的假期，需提前 一个月申请，并自觉遵循先上班后例休之原则，不得预支下月例休、 公休假等。2.4 排班人员每班次不能安排两人以上同时调休， 每月排休科学合理， 不可连续排休 3 天或 3 天以上。当月 15 日以前不能将下半月休息天 数提前排休。）竭诚为您提供优质文档/双击可除2.4 部门排班应充分考虑业务工作与人员配置的合理安排，确保人力资源有效、合理利用。3员工考勤3.1 除驻场项目总经理外，员工上下班必须进行指纹考勤。指纹考勤 机实际签到、签退记录是员工月度考勤之重要依据。3.2 上行政班员工上班考勤后必须在 10 分钟内到岗，下班可提前 10 分钟离岗更换衣服。客服各班次同样照此执行。3.3 实行倒班的员工，上班考勤后必须在 5 分钟内到岗，与上一班次 员工办理好交接手续后，上一班次员工方可下班离岗。3.4 漏打卡规定3.4.1 员工因公外出或其他特殊原因未打卡者，每人每月累计不能超过 3 次（含），超（）过 3 次者，按如下规则执行：3.4.1.1 员工每月漏打卡累计 4 （含）次者，减发当月月度奖金 50 元。3.4.1.2 员工每月漏打卡累计达 5 次以上（含）者，减发当月月度奖金 60元。3.4.1.3 员工每月漏打卡累计达到 10 次者，视为旷工 1 天，管理处将 按照旷工的规定处理。3.5 迟到、早退规定3.5.1 当月迟到、早退总计 10 分钟以内（含 10 分钟），3 次内（含 3 次）竭诚为您提供优质文档/双击可除的管理处作记名处理；从第 4 次起每次减发当月月度奖金 50 元。3.5.2 一天迟到、早退总计在 1120 分钟（含 20 分钟）者，减发当 月月度奖金 60 元。3.5.3 一天迟到、早退总计在 2130 分钟（含 30 分钟）者，减发当