凝聚网智助推企业文化繁荣

凝聚网智助推企业文化繁荣 在党的十八大成功召开之际，为了促进Y市企业文化建设的发展与创新，有力推动Y市经济科学发展，中共Y市委宣传部、Y市企业文化建设协会、红网共同主办，X省粮食集团协办，X省龙骧集团和长沙理工大学支持开展了“网民看长沙企业文化发展与创新”活动。组织网友走进企业，与企业“面对面”交流，深度了解企业的发展与创新的历程。“网民看长沙企业文化与发展”活动一共12季，全面解析长沙特色企业的特色企业文化，笔者有幸参与了4季，可谓季季精彩。其中，第二季活动是在10月17日开展的，20多名红网网友走进宁乡经开区和金洲新区，利用一成天时间分别参观了青岛啤酒股份有限公司、楚天科技股份有限公司和X省东风时装有限公司，了解、探寻她们的企业文化发展与创新之路。从中可看到“网民看长沙企业文化发展与创新”这个活动有以下三个特点： 一是活动形式创新。工业和信息化部电信管理局公布的数据称，截至到20XX年6月底，我国网民数量达到5.38亿人，互联网普及率已经达到39.9%，“网民看长沙企业文化发展与创新”，仅仅看活动的名称，就不难发觉：这是一个凝聚网络智慧，富强企业文化的一次“生动体验”。对于一个成功而紧随时代潮流的企业来说，其企业文化多个方面的功能都得施展出来，影响网络，影响网民，把自己的独特文化推荐给网民，让网民传播。甚至是，有前瞻性的企业，如何以物联网融入互联网，打造有益于自身企业发展的“社交网络”，不可忽视。此次“网民看长沙企业文化发展与创新”的创新意义便在于此。 二是活动内容丰富。每个企业都细心预备了参观线路和有关材料，企业负责人全程伴随介绍、交流状况。召开座谈会时，网民积极发言，为企业文化与发展创新献计献策，还有知名专家教授点评，非常精彩。当红网网友问及广发隆平高科技园创业服务有限公司董事长在公司高层退休后，以“德”为先的企业文化是否能够连续，董事长说：“企业文化不仅是一种氛围，而且是一种选择。一旦形成，它会自动选择那些能够继承和发展企业与企业文化的后起之秀，不用担忧难以为继。”在回答红网网友关于怡清源公司安排机制问题时，董事长简伯华说，财聚人散不可取，财散人聚才是长久之道。在怡清源公司的发展过程中，企业多次解决员工的困难，甚至救过员工的生命。对于企业经营，简伯华也把做好人当成企业发展壮大的根本。借钱发工资的事他做过，因为他不情愿靠拖欠员工工资来经营。到今日，不少在怡清源公司工作时间长达16年的老员工成为简伯华“做好人”理念最好的诠释。 三是活动效果明显。网民走近企业生产第一线，亲身感受企业文化，利用网民的“特别媒介”不断宣传所参观企业的核心价值观，为企业凝聚品牌效应。另一方面，通过网民看长沙企业文化发展与创新活动，企业可直接接受实践的检验或网民的反馈，不断丰富或改进企业管理或者品牌形象策略塑造。这样，企业就会拥有更多的“粉丝”，企业就会进一步发展。粉丝是围绕相关的粉都(粉丝崇拜的对象、客体)并通过有组织的传播行为参与粉都客体的建构和群体标签的建构来满意心理需求的个人和群体的总称。种种新现象表明，“粉丝文化”正在向“粉丝经济转变”。 - 3 -