职业生涯规划与自我管理课后测试

职业生涯规划与自我管理 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( )A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩正确答案：C2. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( )A提供及时考核B提供职业发展信息C定期检讨D沟通公司使命战略正确答案：C3. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( )A职业发展目标B职业发展方案C职业发展角色转换D环境分析正确答案：B4. 员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( )A介入阶段B成长阶段C饱和阶段D成熟阶段正确答案：B5. 在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力正确答案：B6. 在职业规划与管理中，公司应该做的是( )A定期检讨B提供培训和发展机会C参与员工职业生涯的讨论D提供及时考核正确答案：B7. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )A高薪B高职位C丰富的经验D培训正确答案：D8. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( )A机会B素养C背景D人际关系正确答案：B9. 一个卓越的企业的特征是( )A比别的企业能赚钱B比别的企业的市场占有率高C连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍正确答案：D10. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( )A积极进行培训B提供及时的考核C提供职业发展信息D提供多种职业选择正确答案：A11. 关于个人职业生涯，下面说法正确的是( )A了解权力结构B在最初职位上停留很久C在组织内部保持固定性，不要跳槽D多跳槽，保持流动性正确答案：A12. 维持性的工作是指( )A向高目标移动的工作B会有明显好处的工作C向平行方向移动的工作D会有晋升的可能的工作正确答案：C13. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( )A关键问题分析B职业发展周期C职业发展能力提升D职业发展方案正确答案：B14. 组织职业管理的主要内容有( )A组织对员工个人能力和潜力的评估B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D以上都包括正确答案：D15. 赢得别人尊重和信任的根本是( )A有很好的礼貌B真诚对待别人C认真倾听对方意见D健全的人格正确答案：D窗体底端