电大小企业管理小抄工商管理会计按首字母排序

一、任意选择( B情感沟通 )是人本管理的最低层次。“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。”这句话说明了创业机会的( B偶然性 )特征。1991年美国经济学家罗纳德科斯被授予诺贝尔经济学奖，其主要贡献为( B交易费用理论 )。按危机来源划分小企业遇到的危机类型，其中不包括( D战略危机 )。按照创业动机的不同可以将创业者分为( C生存型创业者D机会型创业者 )。按照管理职能划分，小企业的管理工作内容包括( A计划B组织C领导D控制 )。按照企业内部导致危机的因素，企业可能遇到的危机分为( A突发性危机B战略危机C组织危机D职能危机 )。奥地利经济学家熊彼特所讲的创新活动包括( A使用新技术B生产新产品C开辟新市场D采用新的组织形式 )。波特教授从市场营销的角度指出竞争优势的基本形式包括( A成本领先D标新立异 )。不完全市场指的是( D垄断竞争市场 )。常见的创业计划格式包括如下内容：( A.封面B扉页C内容D目录E附录 )。创建新企业的必备条件有( A拥有专利技术B拥有工作经验D拥有一定量的客户群E获得充足的创业资金 )。创业团队的组成模式有多种，其中，( D资本技术联合型 )的团队模式是最完美的组合。创业团队可分为( B群体性创业团队C有核心主导的创业团队 )。创业者打算购买一家现存企业之前，必须对其进行全面的审查，主要包括( B财务状况C出售原因D企业历史 )。创业资源包括( A客户资源B技术资源C财务资源D行业经验资源 )。促销组合包括( A.广告B人员推销C销售促进D公共关系 )。当产品生命周期进入成长期，企业的营销策略应该是( A进入新的细分市场B进入新的分销渠道C改进产品质量、增加特色和式样D适当降低产品价格 )。当产品生命周期进入成熟阶段，企业应采取的策略是( A市场改进B产品改进D营销组合改进 )。当可以投入的费用较少，又有一定的科研技术基础，外界又有较成熟技术可以借鉴的情况下，企业适宜采用的产品创新策略是( C引进消化型 )。当小企业具有较强的研发能力，同时顾客的需求又是多样化的，那么，该小企业适合选择的战略是( C差异化战略 )。导致创业团队分裂的主要矛盾有( A有些成员的能力不适应企业的发展B团队思想不统一，成员的经营理念与方式不一致C团队成员的性格、个性、兴趣不合D创立初期缺乏一个明确的利润分配方案 )。电子商务高级应用的基本功能模块包括( A企业资源计划B客户关系管理D供应链管理 )。对一家现存企业进行价值评估，决定价格的重要因素是( B企业的账面价值C企业收益的未来趋势D近年企业的收益状况 )。对中小企业的划分没有( D所有制 )的限制。法律规定公司制企业的法人治理结构中应包括( A董事会B企业管理层C监事会D外部董事 )。反映小企业流动资产管理能力的指标包括( A应收账款周转天数B应收账款周转率C存货周转天数D存货周转率 )。根据产业分工理论，下列适合小企业发展的行业有( A服务性产业B手工制品业D原料来源分散的行业 )。根据自身发展的客观要求，通过外部组织化或建立协作关系以改善竞争中的不利地位，弥补经营资源不足丽采取的发展措施是如下哪种小企业经营战略( A联合竞争型经营战略 )。股份有限公司的最高权力机构是( B股东大会 )。管理学大师杜拉克说过：“对企业而言，未来至关重要，经营战略使企业为明天而战”。这句话说明小企业经营战略具有如下哪种特征( C长远性 )。衡量小企业短期偿债能力的比率包括( B流动比率D速动比率 )。基本应用阶段的电子商务主要包括( A由J子商务基础B初级网络营销 )。家庭企业的创业成本低，主体体现在( A融资成本低C用人成本低D经营管理成本低 )。家族企业的特征有(A人文色彩浓厚B以创始人为核心组成企业决策中心C家庭与企业的长远目标和利益的一致性)。家族企业的主要特征是( A管理过程中更多地体现人文主义色彩B创始人是企业主要决策者D家庭与企业的长远目标和利益的一致性 )。家族企业最为普遍的文化模式足( B家长式文化 )。交易费用包括( A谈判成本B界定和控制产权的成本C监督管理成本D信息成本 )。经调查研究表明，小企业创立的最主要和最直接的动力是( A.赚取更高的利润以改善生活 )。客户关系管理的基本功能模块有( A营销管理子系统B销售管理子系统C客户支持和服务管理子系统D数据库及支持平台子系统 )。美国“假日旅馆”一改传统的建造摩天大厦的建筑风格，在郊外建起一幢幢开阔式的农家小院，这种使入耳目一新的创新方法是( D个性化服务法 )。某小企业通过技术创新，增强产品的新颖性、实用性，它实施的竞争战略属于( A差异化战略 )。某小企业围绕一个特定的目标市场进行专一化的生产经营活动，那么，该小企业实行的战略是( A集中化战略 )。目前，我国家族企业的管理尚不成熟，具有如下特征：( A集权式的组织模式C创业者凭借个人在家族中的威望进行管理D具有家长的示范效应 )。企业成长的过程类似树木成长的过程。小企业是沿着“工人一小企业一大企业”这一过程发展，而大企业逐渐失去生命力最终让位于中小企业。这一理论是( A经济进化论 )。企业的经营风险主要有：( A价格风险C质量风险D销售风险 )。企业登记注册是行使国家管理经济职能的一项行政监督管理制度，主要包括( A营业登记D企业法人登记 )。企业抵御和化解风险的途径包括( A投资主体分散化B提高企业管理水平C增强企业实力D减少风险投资规模 )。企业家创业面临的主要压力和劣势包括( A工作压力大、负担重C管理工作繁杂D经营风险大 )。企业进人成长期，其处理危机的主要策略是：( A调整企业战略B引进人才C全面降低成本 )企业市场营销组合的内容包括( A产品B价格D分销E促销 )。企业选聘人才常用的渠道有( A就业服务机构B广告招聘C内部选拔D个人推荐 )。企业选择技术创新战略主要是受企业的( A产业类型C实力 )等因素的影响。企业营业执照的颁发部门是( B工商行政管理部门 )。群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是( B先有创业团队的结识才有创业点子的提出C更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色 )。人本管理的方式可以划分为不同层次，其中最低层次是( D情感沟通 )。日本经营学家认为，在现代市场中永远存在市场的盲点。由此提出了( C市场缝隙理论 )。商业计划是一份全方位的项目计划，它从企业内部的( A人员B制度C企业的产品D营销和市场 )等各方面对即将展开的商业项目进行可行性分析。商业计划书中应向意向投资人出具关于该计划的保密须知或守密协议的是( B扉页 )，其目的在于保证商业计划书的内容不外传和泄露。商业计划中应特别清楚地阐述风险投资者最关心的几个方面，其中包括( A独特性B管理团队C财务规划 )。通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有( A面试B能力测试C角色扮演D品行鉴定 )。通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( C关键事件法 )。投资者的退出机制有( AMBO(管理层收购)B企业出售C兼并DIPO(首次公开幕股) )。投资者的退出机制有( B立即销售C兼并 )。网络渠道的基本模式有( AB-B CB-C DC-C )。网络营销渠道的主要功能有( A订货功能B结算功能C配送功能 )。维护国家市场秩序的立法有：( C反不正当竞争法 )。下列不可用作小企业界定标准的是( C生产产品的类型 )。下列不是利润表组成要素的选项是( A资产 )。下列不属于特许方为被特许方提供的资源是( C经营自主权 )。下列产品中不适合在网上交易(签约)的是( D大型专用设备 )。下列关于风险的说法错误的是( B风险是不可测量的 )。下列关于风险的说法中错误的是( B风险是不可测量的 )。下列可以用作小企业界定标准的是( A资产总额B员工人数D销售额 )。下列哪项在资本市场被认为是收购公司股东所能获得的真正利益( A被收购公司净资产 )。下列企业组织形式中，具有法人资格的是( A股份公司D有限责任公司 )。下列选项中，最有利于企业节税的是( B企业间拆借和社会筹资 )。下列有关交易费用的说法中正确的是( A交易费用是一系列的制度成本B交易费用包括一切不直接发生在物质生产过程中的成本C随着企业生产规模的扩大，交易费用递减D企业之所以产生是为了节约交易费用 )。下列属于创业风险来源的是( A管理风险B市场风险C技术风险D资金风险 )。下列属于广义电子商务基本功能模块的是( A企业资源计划B客户关系管理C初级网络营销D供应链管理 )。下列属于企业管理制度创新内容的是( A内部制度创新B薪酬制度创新C财务制度创新 )。下列属于适合小企业生存发展的分散型部门的是( C纺织品D副食品 )。现金流量表是以现金为基础编制的，这里的现金是指( A库存现金B银行存款C其它货币资金D现金等价物 )。向投资人出具关于本商业计划的保密须知或守密协议的内容包含在( C扉页 )中。消费者购买决策过程的第二个阶段是( A信息收集 )。小企业把目标定位在市场中的“盲点”或“缝隙”寻找发展，是小企业的( B利基经营 )。小企业常用的财务报表是指( B利润表C现金流量表D资产负债表 )。小企业常用的财务报表有( A资产负债表B利润表D现金流量表 )。小企业常用的风险防范策略主要有( A风险回避B风险转移C风险降低D风险分散E风险承担 )。小企业常用的经营方式主要有( B利基经营C差异化经营D特许经营 )。小企业常用的经营方式主要有( C利基经营D差异化经营 )。小企业创新的基本内容包括( A产品和服务创新B思想创新C管理制度创新D管理模式创新 )等。小企业的创立程序中包括( B登记注册C银行开户D税务登记 )。小企业的宏观环境包括( A政治法律环境B经济环境C技术环境D社会文化环境 )。小企业的经营方式主要是：( A利基经营B差异化经营D联合经营 )。小企业的经营理念一经确定就是( B不断发展变化 )的。小企业的内部财务分析包括( A小企业获利能力分析B小企业短期偿债能力分析C小企业资产管理能力分析D小企业长期偿债能力分析 )。小企业的内部系统竞争优势包括( B人员优势C管理优势D创新优势 )。小企业的退出障碍包括( A心理障碍C制度障碍D物质障碍 )。小企业的微观环境包括( A.消费者B供应商C竞争者D联盟者 )。小企业法定组织形式有( A.合伙企业B公司制企业D个人独资企业 )。小企业分析宏观环境的方法是( CPETS法 )。小企业工艺创新的原则是( A需求推动B量力而行C持续创新D综合效益 )。小企业工艺技术创新的原则是( A需求推动原则B量力而行原则C持续创新原则D综合效益原则 )。小企业构建管理团队的关键在于各类人才的( B互补性 )。小企业管理制度创新的核心内容是( A产权制度创新 )小企业获取竞争优势的基本竞争战略有( B低成本战略C差异化战略D市场细分战略 )。小企业获取竞争优势的基本竞争战略有( B摘要C差异化战略D市场细分战略 )。小企业进入成长阶段后，可以采用的技术创新战略有( B市场渗透战略C市场竞争战略D产品或服务开发战略 )。小企业经营战略是一个完整的体系，通常可以划分为( A企业战略C职能战略 )两个层次。小企业可以通过多种方法保持其竞争优势，如下哪些选项属于小企业常用的方法( A不断创新B加强人本管理和人力资源开发C加强外部合作D多利基市场营销 )小企业可以通过多种方法保持其竞争优势，如下哪些选项属于小企业常用的方法( A法律手段B人本管理与人力资源开发C加强外部合作D多利基市场营销 )小企业能够获得的商业信用多种多样，常见的有( A应付账款C商业票据D预收账款 )。小企业人才引进应遵循如下原则( A适用原则C按劳分配原则D超前性原则 )。小企业衰退阶段的技术创新可选用( A转移战略B稳定战略D紧缩战略 )。小企业往往根据市场环境和自身条件可以选择下列哪些经营战略( A地区资源导向型经营战略B产业结构导向型经营战略D“夹缝”发展型经营战略 )。小企业为了克服人力资源的限制，可以利用外部的人力资源。包括( A.与有关科研部门或大专院校建立技术协作关系B聘用兼职专业技术或管理人员C聘请国内外专家、学者为企业生产经营提供指导D聘请离退休人员 )。小企业选聘人才的首要原则是( D德才兼备 )。小企业选聘人才时最常使用的一种工具是( C面试 )。小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时，要全面考虑、综合权衡资金成本和融资风险之间的关系，在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险，这一融资原则是( A最佳资本结构原则 )。小企业在创业阶段最为适用的战略是( C单一细分战略 )。小企业在市场中必须承担的风险的有( A经营风险C财务风险D投资风险 )。小企业在选择团队成员时，应考虑的问题有( A公司的整体策略B人才要具有一定的专业知识或基本素质D整体的协调一致 )。新办一家企业，预测所需筹措的资产需求的起点是( C销售预测 )。行业中，竞争者的威胁程度取决于进入壁垒，这些壁垒主要包括以下内容( A难以获得必要的原材料B较难开拓分销渠道D对专有技术的控制 )等。虚拟企业的运作模式有( A虚拟生产B人员虚拟C功能虚拟D策略联盟 )。虚拟企业的运作模式有( A.虚拟生产B人员虚拟C职能虚拟D策略联盟 )。选择特许经营模式进行创业，其优势是( D以上说法都不对 )。选择特许经营项目应考虑( A品牌形象和背景B对方提供的服务C理想的店址D加盟条款 )。一般企业测度其是否应退出某市场的方法是：( A成本法B市场价值评估法C盈利能力评估法D资产价值评估法 )。一个创业者应该具备( A创新能力B专业知识C经营能力D心理承受能力 )。一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时，才可能确定其真实含义。这就是确定企业大中小标准的( B相对性原则 )。以下不属于风险特征的是( B偶然性D消逝性 )。以下各选项中，不属于小企业的微观环境的因素是( D经销商 )。以下哪种经营方式不属于小企业通常采用的方式( B垄断式经营 )。以下选项中，属于商业计划与项目可行性报告共同包括的内容是( C经济效益分析D技术分析 )。以下选项中，属于商业计划与项目可行性报告共同包括的是( C经济效益分析D技术分析 )。以下选项中，属于项目可行性报告包含的内容是( C经济效益分析 )。以下有关产品组合描述正确的有( A产品组合的宽度反映了企业经营的范围的大小B产品组合的长度反映了企业市场覆盖的程度或企业的专业化程度C增加产品组合的深度可更好地满足同一消费群体或不同消费群体的需求和偏好D产品组合的关联度能反映各个产品线之间相互支持、协同作用和共享同一资源的可能性的大小 )。影响小企业设施选址的主要因素有( A成本因素B市场位置因素C人力资源因素D基础设施因素 )。与大企业经营者相比，小企业经营者的特点表现为( A自主性B灵活性C冒险性D集团性 )。与大型企业相比，中小企业独具的特点是( A数量多、分布广B体制灵活、组织精干C管理水平相对较低D产出规模小、竞争力弱 )。与企业经营有关的行政立法包括：( A行政处罚法B企业法人登记管理条例C行政诉讼法D劳动法 )在波士顿矩阵法中，具有低增长、低竞争力的单位被称为( C瘦狗 )。在企业的道德规范的建设中应主要考虑( A企业文化的基本价值取向B领导的性质C对员工的引导 )。在商业计划书的封面上，应注明的内容有( A公司地址B通讯方式D公司名称 )。在税率不变的情况下，如果物价持续上涨，采用( B后进先出法 )可以使企业期末存货的成本降低，本期销货成本提高，从而降低应纳税所得额，达到减少所得税的目的。在团队中，善于提出新思路，忽略细节；具有高智商、性格内向，可倌赖但易激怒的团队成员角色是( B创造者 )。在以下营销组合因素中，能够直接产生收入的途径是( C定价 )。在整体产品的概念中，“售后服务”属于产品的( C延伸层 )。摘要是商业计划书的主要组成部分，必须具有强烈的吸引力和说服力，这一部分描述的内容应包括( A报价B企业理念和特征的描述C商机和战略D竞争优势和盈利能力 )。战略联盟各种形式中，双方彼此间参与程度最低的是( B许可证协议 )。整个商业计划的第一部分，也是最重要的部分是( A摘要 )。准时制生产对小企业的生存和发展意义重大，表现在：( A节约资源、降低生产成本D降低库存成本和资金占用率E帮助小企业与供应商建立良好的合作关系 )。资产负债表的三大要素是( A资产B负债C所有者权益 )。二、判断并改正“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。因此创业机会是可遇而不可求的。( ) 正：创业机会具有偶然性，但并不是不可以把握和利用的。没有“踏破铁鞋”就难以出现“不费功夫”的创业机会。按照企业内部导致危机的因素，企业可能遇到的危机有突发性危机、组织危机和职能危机。 ( )按照日本学者太田一郎的观点，集中型部门适合中小规模企业的生存和发展。( ) 正：分散型部门适合中小规模企业的生存和发展。按照小企业管理的管理职能进行划分，小企业管理主要有以下内容：决策、计划、组织、领导和控制。( )保护社会利益及社会的发展是国有大企业义不容辞的社会责任，相比较而言，小企业没有承担的义务。( )避税是对多种纳税方案进行精心比较后，采用税负最低的方案，从而达到减轻税负目的，是生产经营决策在税收方面的具体表现。( ) 正：节税是对多种纳税方案进行精心比较后，采用税负最低的方案，从而达到减轻税负目的，是生产经营决策在税收方面的具体表现。产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的创新，与服务没有关系。( ) 正：任何一种产品都可以根据其功能、外形等特征划分为核心层、形式层和延伸层。产品的核心层、形式层构成了产品的实体，产品的延伸层就是产品的售后服务。也就是说，服务属于产品的一部分。因此，产品创新应是上述三个层次上的创新，包括产品功能效用的改善和创新，产品的包装、式样的改进和创新，以及售后服务的强化和改进等。创新战略的基本目标内容包括产品创新、工艺技术创新、管理创新和服务创新。( )创业的必备条件包括拥有专利技术、工作经验和客户群以及创业资金，三个条件必须全部具备才有可能创业成功。( ) 正：三个条件只要满足其中某一项要求，就有可能创业成功。创业计划对项目的论证比项目可行性报告更加全方位、多视角。( )从时间上的相对性来看，小型企业的概念是随着经济发展及社会变化而不断变动的。( )电子商务是指通过利用现代信息技术、网络技术和多媒体交互技术等，使企业在创造和提供顾客价值上，获得在传统营销中所不具有的一些独特优势而开展的电子化营销。() 正：网络营销是指通过利用现代信息技术、网络技术和多媒体交互技术等，使企业在创造和提供顾客价值上，获得在传统营销中所不具有的一些独特优势而开展的电子化营销。定价时价格弹性低的产品应采取降价策略。( ) 正：定价时价格弹性高的产品应采取降价策略；或改为：价格弹性低的产品应采取提价策略。对一家现存企业进行价值评估，决定价格的最重要因素是企业近几年的收益。( ) 正：决定价格的最重要因素是企业未来的收益。对于资金主导型的创业团队来说，有了足够的资金，定能创业成功。( )对债权人来说，企业的流动比率越高，说明企业偿还流动负债的能力越强，债权人的权益就越有保障。而对企业经营者和所有者来说，流动比率也是越高越好。( )费用是利润表的组成要素。( )个人独资企业是最早产生的也是最简单的企业形态。一直以来，它都是我国小企业采用的唯一一种组织形式。( )供应链管理是一种集成的管理方法，包括计划、采购、制造、配送和退货五大基本内容。( )股份公司和合伙企业都是具有法人资格的企业组织形式。( ) 正：合伙企业不具有法人资格。股份有限公司的最高权力机构是董事会。( ) 正：股份有限公司的最高权力机构是股东大会。股份有限公司是迅速聚集资本的最便利的形式。( )核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力，也就是企业内部人、财、物的简单加总。( )环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析，外部环境往往是企业不可控的因素，因此小企业只需进行内部环境分析。( ) 正：环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析，虽然外部环境往往是企业不可控的因素，但也应该同时进行外部环境分析和内部环境分析。积极性节税就是运用节税策略减少纳税或免于纳税。( )家族企业都属于小企业。( )家族式的管理在创业初期具有一定的优势。( )就一个国家而言，尽管各个时期的政治经济条件不同，但其税收制度是相同的。( ) 正：就一个国家而言，各个时期的政治经济条件不同，其税收制度也有所差异。利基市场营销不仅能保证小企业可以获得可持续的竞争优势，而且可以使企业通过发挥竞争优势而不断壮大。( ) 正：利基市场营销不能保证小企业获得可持续的竞争优势。垄断式经营是小企业通常采用的经营方式。( ) 正：可以采用专业化经营、利基经营或特许经营。评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )企业发展战略指的是市场的进入。( ) 正：企业发展战略指的是市场的进入和市场的退出两个方面。企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，因为市场上供过于求，替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。( )企业危机的最显著特点是其破坏性。( ) 正：企业危机的最显著特点是其突发性。企业危机的最显著特点是其突发性。( )企业资源计划(ERP)是以企业资本资源为基础，集合企业内部所有资源，进行有效的计划和控制，以获得最大效率和效益的集成管理系统。( ) 正：企业资源计划是以企业信息技术为基础。群体性创业团队比有核心主导的团队更强调人际关系在创业团队中所扮演的角色。( )人到了退休年龄之后，就没有再进行创业的机会了，故应安度晚年。( ) 正：人到了退休年龄之后，仍有机会，往往出于个人爱好，会以平和的心态去做事，可收到意想不到的效果。商业计划是创业者或企业为争取政府的资金支持而编制的计划书。( ) 正：商业计划是创业者或企业为争取投资者的资金支持而编制的计划书。商业计划主要用于向政府部门说明公司未来发展战略与实施计划。( ) 正：商业计划主要用于向投资方和风险投资商说明公司未来发展战略与实施计划。实施电子商务就是搞网络营销。( ) 正：电子商务是利用因特网进行的各种商务活动的总和，网络营销是广义电子商务整体的一部分，以电子商务的规则和技术为基础，以顾客价值创造和提供为中心，主要通过网络营销的策略、方法和手段的运用，更有效地满足顾客需求。网络营销与狭义电子商务是相生相伴、相辅相成的一对“孪生兄弟”。网络营销属于电子商务的基本应用，电子商务的高级阶段还包括ERP、SCM及CRM。因此实施电子商务并非只是简单的搞网络营销，网络营销只是电子商务的一个最基本的应用阶段。税法规定，纳税人如果没有应税收入和所得，就不需要去税务机关办理纳税申报。( ) 正：纳税人无论有没有应税收入和所得，都必须去税务机关办理纳税申报。俗语道“合久必分”，因此创业团队在初始阶段就要预防分裂和保持稳定。( )所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略，只是迫不得巳时才考虑退出问题。( )特许经营模式是创业起步的最佳途径。( ) 正：特许经营模式不一定是创业起步的最佳途径，它也有缺点，选择哪种途径要根据企业自身的条件而定。我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。( )小企业创新的一项制约因素是信息不畅。( )小企业的竞争优势是一种比较优势。( )小企业可以通过各种方式来降低风险，如采取现金折扣方式销售产品等。( )小企业通过技术创新，增强产品的新颖性、实用性，它实施的竞争战略属于低成本战略。( ) 正：属于差异化战略。小企业投资小、规模小，因而风险相对较小，所以在创业过程中可以忽略。( ) 正：不论是小企业还是大企业，在创业阶段都存在巨大风险，必须进行准确慎重的权衡。小企业选聘人才时最常用的一种工具是能力测试。( ) 正：是面试。小企业引进人才时采取巧妙方式与对手打价格战，争取到所需人才。( ) 正：切忌打价格战。小企业在创业阶段的主要特征是规模小、资金少、人心齐、风险低。( ) 正：小企业在创业阶段的主要特征是规模小、资金少、人心齐、风险高。小企业在制定远景规划时，其行业范围的确定应符合一元化经营的原则。 ( )形式产品是产品的最基本的层次，是满足顾客需要的产品的核心功能。在旅馆，顾客要购买的基本服务是“休息与睡眠”。对于洗衣机，顾客要得到的基本利益是“洗干净衣服”。 ( )虚拟企业是法律意义上完整的经济实体，因此它具备独立的法人资格。( ) 正：虚拟企业不是法律意义上的完整的经济实体，不具备独立的法人资格。一般来说，小企业的财务活动就是指筹资活动和投资活动。( )一旦发现创业机会，就应该快速采取行动来把握机会，进行创业。( )影响消费者购买行为的主要因素由广泛到具体、由外到内依次包括文化因素、社会因素、个人因素和心理因素。其中，心理因素是四类因素中对消费者行为影响最广泛、最深远的。( )优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。( )在进行筹资决策时，只要资产收益率比借款利率高，借款越多，则净资产收益率越低。( ) 正：在进行筹资决策时，只要资产收益率比借款利率高，借款越多，则净资产收益率越高。在适用累进税率的条件下，先税后利的税收负担重于先利后税的税收负担。( )债务资金是企业借人的需要还本付息的资金。比如民间借贷。( )中小企业能在日益多变的环境下蓬勃发展，其根本原因是小企业有着比大企业更强的适应环境变化的能力。( )中小企业能在日益多变的环境下破产倒闭，其根本原因是小企业不如大企业具有更强大的适应环境的能力。( ) 正：中小企业的破产倒闭是由多方原因造成的，小企业比大企业更具有适应环境的能力。资产负债表是一种静态报表，可以反映企业在报表日的生产经营成果。( ) 正：资产负债表是一种静态报表，可以反映企业在报表日的财务状况。组建管理团队最重要的就是“精英团队”，是强者的结合。( ) 正：管理团队的组建最重要的是各类人才的互补性和相互的平衡。最大限度地实现自身的价值，获得成功的满足感是人们创立小企业的最主要和最直接的动机。( ) 正：争取最高的利润，改善生活状况是人们创立小企业的最主要和最直接的动机。三、配伍题创业资源( A创业活动中替企业创造价值的特定的资产，包括有形与无形的资产。 )个人独资企业( B由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业的债务承担无限责任的经济实体。 )合伙企业( C由两个以上的合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。 )价值链法( E一个企业的价值链和它所从事的单个活动的方式，反映了其历史、战略、推行战略的途径以及这些活动本身的经济效益。 )精益生产( A它是从准时制生产发展而来的，是以市场需求为依据，杜绝一切浪费，追求零库存、零缺陷，全员参与持续改进的生产方式。 )目标市场( E小企业在市场细分的基础上，确定用产品或服务以及相应的一整套市场营销组合为之服务的特定市场。 )人力资源( D一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数，对于企业来说，就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。 )人力资源管理( B企业在人本思想指导下，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。 )小企业市场细分( D小企业根据购买者的特性差异把整个市场划分为若干有相似需求和欲望的消费者群体，从而选择适合自己产品的目标市场的方法。 )准时制生产( C一种零库存的生产方式，它以降低成本、有效利用资源为准则，在需要的时间及时生产出所需要的产品，使生产过程尽可能短。 )四、简答题编制资产负债表的意义。答：资产负债表是用来总括反映会计主体在一定日期财务状况的财务报表，它是一种静态表。 (1)可反映企业所掌握的经济资源以及这些资源的分布与结构。 (2)反映企业所负担的债务和企业偿还债务的能力，以及所有者在企业中所拥有的权益。 (3)通过对该表的分析可以看出企业资金结构的变化情况及财务状况的发展趋势。创业者的创业动机表现在哪里?答：(1)最大限度地实现自身的价值，获得成功的满足感。一些掌握一定的专业技能或者管理经验的专门人才，例如大学生或者拥有某项专利权的发明家，为了最大限度地发挥个人的潜能和特长，获取个人在事业上的成功，自创企业谋求发展。 (2)争取更高的利润，改善生活状况。赚取更多的金钱以改善生活状况是人们创立小企业的最主要和最直接的动机。 (3)拥有自己的企业，可以独立自主、按照自己的意愿行动。有些人由于性格使然，他们不甘心屈居他人之下，主张自我支配生活。 (4)争取较大的自由度和灵活的工作时间。自创企业可以为自己争取一个较自由、较灵活的时间和空间，可以无拘无束地享受生活，这也是引发人们创办小企业的动机之一。分析创业团队分裂的原因。答：企业在由创业阶段向集体化阶段过渡的这段时间中，随着企业从不规范过渡到正常经营管理状态，创业团队中的很多矛盾很容易暴露出来，而这些矛盾正是创业团队分裂的主要原因。 (1)随着企业规模的增长，有些成员因其能力已经不适应更大规模、更规范的企业经营管理的需要。 (2)创业团队成员的经营理念与方式不一致，团队思想没有统一，有些成员不认可公司的目标和策略价值观有冲突，导致创业团队解散。 (3)创业成员之间因为性格、个性、兴趣不合，导致磨合出现问题，创业活动难以正常开展，创业团队解散。(4)团队在创立初期没有确定一个明确的利润分配方案，随着企业的发展，利润的增加，在利润分配时出现争议导致创业团队解散。服务商品具有哪些特点?答：(1)无形性，服务的特质及服务的元素往往是无形无质的；(2)不可分离性，服务的生产过程与消费过程同时进行； (3)差异性，服务的构成成分及其质量水平常常发生变化； (4)不可储存性，基于服务的不可感知形态以及服务的生产消费同时进行，使得服务不可能像有形的产品一样被贮存起来；(5)缺乏所有权，在服务的生产、消费过程中不涉及任何所有权的转移。购买一家现存企业有哪些优点？答：(1)不必进行创建前的市场调查与可行性研究，创业成本较低。 (2)借助于企业良好的企业形象和经营业绩，为企业的运转奠定了坚实的基础。 (3)减少了很多不确定因素的发生。 (4)一些现成的资源可以利用。 (5)如果收购的企业已经破产或濒临破产，可以享受国家相应的优惠政策。简述波特的五种竞争力模型。答：行业的竞争有五种基本竞争力量，分别是： (1)行业内企业的竞争。它是小企业所面临的最直接的竞争，其主要手段是价格竞争、广告竞争、服务竞争和产品创新竞争等。 (2)潜在进入者的威胁。潜在进入者加入一个行业，一方面会使全行业的生产能力扩大，进而导致产品或服务的价格下降；另一方面，必然要和原有企业争夺资源以保证生产得以顺利进行，这就促使行业生产成本的提高。 (3)供应商的讨价还价能力。供应商对企业构成的威胁通常表现为提高供应价格或者降低供应产品或服务的质量，从而降低企业的利润。甚至在某些极端情况下，供应商可能会拒绝给企业提供产品或服务。如果企业的经营过分依赖供应商，就会面临破产的危险。 (4)购买商的讨价还价能力。对于多数行业来说，我国现在的市场是买方市场，在这种市场上，购买商的讨价还价能力比较强，他们会要求用较低的价格得到更高质量的产品和更优质的服务。为了生存与发展，行业内的企业往往不得不互相残杀，导致行业利润的下降，很多企业还在这种残酷的竞争中退出了历史舞台。(5)替代产品的威胁。替代产品是指那些与本行业产品功能相同或相近的产品，这些产品投入市场必然会导致更加激烈的市场竞争。尤其是现在，科学技术水平进步的越来越快，新产品层出不穷，小企业面临的替代产品的威胁也就越来越大。简述创建新企业的利与弊。答：从优势方面来说主要表现在： (1)在小企业的组织结构、经营范围、人员设置等诸多方面，创业者可以根据实际需要进行构建。 (2)在产品生产或者提供服务方面，可以树立自己的特色；在经营场所的选择方面，拥有主动权。(3)在产品销售方面，可以开拓广阔的市场。相对于优势而言，劣势主要表现在： (1)新企业、新技术、新产品，一切都是未知数，有没有间接经验可以参考，经营风险较大，融资比较困难，由于没有经营业绩，很难取得银行贷款；(2)新企业经营效益不稳定，很难吸引人才，一切从头开始，企业内外各种关系都需要创业者去协调，杂事繁多。或：利表现在：(1)可以根据实际需要进行构建 (2)可以树立自己的特色。(3)在经营场所的选择方面拥有主动权。(4)在产品销售方面，可以开辟广阔的市场。 弊表现在：(1)经营风险较大。(2)融资比较困难。(3)新企业经济效益不稳定，很难吸弓人才。(4)一切从头开始，杂事繁多，常常被搞得疲惫不堪。简述创业企业抵御和化解风险的途径。答：(1)投资主体分散化。 (2)减少风险投资规模。 (3)合作研究策略。(4)提高管理水平。 (5)增强企业实力。简述创业团队分裂的原因。答：(1)随着企业规模的增长，有些成员的能力已经不能适应更大规模、更规范的企业经营管理的需要； (2)创业团队成员的经营理念与方式不一致，团队思想没有统一，有些成员不认可公司的目标和策略价值观有冲突，导致企业团队解散。 (3)创业成员之间因为性格、个性、兴趣不喝，导致磨合出现问题，创业活动难以正常开展，创业团队解散。 (4)团队在创立初期没有确定一个明确的利润分配方案，随着企业的发展，利润的增加，在利润分配时出现争议导致创业团队的解散。简述利基市场的特点。答：(1)明确或潜在的市场需求；(2)市场是空白的或被竞争对手忽略；(3)需求足够大，保证可以从中获利；(4)小企业掌握的资源能与该市场的需求相适应，保证能及时、有效地为潜在顾客提供满意的商品或服务。简述企业伦理与企业法规的关系。答：(1)两者的调节方式不同； (2)两者所要规范的行为不同； (3)法律只能惩恶，不能劝善，它只规定什么是应该的；谴责既指出什么是恶的、不应该的，又指出什么是善的、应该的； (4)法律与道德在内容上相互渗透，在作用上相互补充； (5)法律反映的是昨天的道德准则，不一定符合明天的社会期望，难免出现法律滞后于现实的情形，此时，就需要有道德来填补空缺或漏洞。简述市场缝隙理论的基本内容。答：日本著名经营学家长岛总一郎通过对几百家企业的企业管理诊断，提出厂“市场缝隙战略”理论(2分)。他认为，在现代市场中永远存在着市场的盲点(1分)。小企业生产经营活动要围绕着“寻找市场缝隙”而展开，并以新产品的开发作为实施市场缝隙战略的核心(1分)。从本质上讲，市场缝隙战略是一种企业开拓市场的个性战略，是一种能够充分反映小企业特性的企业经营与发展战略(1分)。凡是能够在竞争激烈的市场经济之中生存与发展的小企业，除了政府的扶持之外，更重要的就是每个小企业都要具有与其他中小企业所不同的地方，才能创造商品的差异性，并带来市场的繁荣(1分)。简述小企业管理创新应当考虑哪几个方面因素?答：(1)建立有效的管理机制； (2)激发企业技术创新的潜能； (3)建立企业的战略管理；(4)加强对知识产权的管理；(5)走企业管理信息化之路。简述小企业开展利基市场营销的原因。答：(1)小企业一般规模都比较小，实力较弱，控制的资源有限； (2)在激烈的市场竞争中，小企业要想与大企业正面交锋是非常困难的； (3)避免与同行中的大企业或领先企业发生竞争，转而寻找被它们忽视的或尚未有竞争者涉足的利基市场不失为明智的选择； (4)小企业机动灵活、市场适应能力强、反应快，在利基市场上操作起来往往游刃有余。简述小企业人才开发的劣势。答：(1)知名度低。(2)条件差。(3)没有安全感。(4)对小企业的认识存在误区。简述造成企业危机的主要原因。答：(1)决策失误。 (2)企业员工素质低。 (3)经营管理不善。 (4)公关失误。 (5)经营体制不健全。 (6)体制和政策因素。简述职务分析在人力资源管理中的应用。答：(1)员工招聘。职务分析所形成的职务说明书提供了有关工作的内容、职责、要求等信息，这实际上就决定了企业需要雇佣什么样的人来从事该项工作。(2分) (2)绩效考评。绩效考评过程就是比较员工的实际工作绩效与要求其应该达到的绩效标准的过程，职务分析为制定绩效考评标准和正确开展绩效考评工作提供了参考的标准和依据。(1分) (3)薪酬设计通过职务分析可以对工作任务有一个清楚的了解，在此基础上才能比较准确的评估该工作的价值，才能确定应该为从事该项工作员工提供什么样的薪酬。(1分)(4)员工培训。通过职务分析获得的结果可以确定工作对员工技能的要求，从而可以确定应该对员工进行何种技能的培训，以及培训的水平和要求等。这些也是制订员工培训指导计划和人力资源开发计划需要的信息。(2分)简要回答服务商品有哪些特点。答：(1)无形性，服务的特质及服务的元素往往是无形无质的，使用服务后的利益也很难被别人察觉，或是要等一段时间后享用服务的人才能感觉到利益的存在； (2)不可分离性，服务的生产过程与消费过程同时进行，也就是说，服务人员提供服务于顾客时，也正是顾客消费服务的时刻，二者在时间上不可分离。 (3)差异性，服务的构成成分及其质量水平常常发生变化，很难统一界定； (4)不可贮存性，基于服务的不可感知形态以及服务的生产消费同时进行，使得服务不可能像有形的产品一样被贮存起来；(5)缺乏所有权，在服务的生产、消费过程中不涉及任何所有权的转移。简要回答管理创新包括哪几种情况?答：(1)提出或采用一种新的管理思想并加以有效实施；(2分) (2)设计一种新的管理模式；(1分) (3)创设新的组织机构或应用新的组织理论并使之有效运转；(1分) (4)提出一个全新的管理方式、方法；(1分)(5)进行一项制度的创新。(1分)简要说明资产负债表、利润表和现金流量表之间的区别与联系。答：资产负债表、利润表和现金流量表是主要的财务报表，是任何企业都应该编制的财务报表，这三者之间既有联系又有区别：(1分) (1)主要财务报表之间的区别(3分) A资产负债表是静态报表，而利润表和现金流量表都是动态报表。 B资产负债表反映的是企业在某一特定时点的财务状况，利润表则反映了企业在某一特定时期内的经营成果，而现金流量表则反映了企业在一定时期的现金流人和流出，反映的是动态财务状况。 C报表的格式不同 (2)主要财务报表间的联系(2分)资产负债表、利润表和现金流量表共同反映了一个企业的财务状况、经营成果和现金流量，都是以一个企业相同的会计账簿、会计凭证和其它会计信息编制的。在编制过程中，往往先编制利润表和资产负债表，然后根据资产负债表和利润表中的相应数据编制现金流量表即： 资产负债表一现金流量表一利润表经营小企业对于创业者来说有哪些价值回报？答：(1)收入回报。自主创业可以控制自己的收入。 (2)自我满足感。小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足经营者个人兴趣的偏好，做自己喜欢的工作。 (3)工作安全感。自主创业的人不会下岗，也不会被强制退休。 (4)灵活性。自主创业独立、灵活，能够自由发挥自己的知识、技能和才干。 (5)社会地位。自主创业的人通过成功经营和参加社会活动能够吸引公众的注意，获得一定的社会地位。企业如何实现道德规范?答：在企业道德规范的建设中主要考虑以下三个因素： (1)企业文化的基本价值取向；(2)领导的性质；(3)对员工的指导。小企业发展过程中所面临的主要风险有哪些？答：(1)经营风险：经营风险主要是指企业的生产经营受到企业内部、外部因素的影响，给企业的发展带来不确定性而产生的风险。包括价格风险、质量风险、技术风险和销售风险。 (2)财务风险：财务风险是指企业利用财务杠杆收益而进行负债投资时增加破产机会或普通股利大幅变动而带来的风险。 (3)投资风险。包括违约风险、利率风险、购买力风险和流动性风险。小企业改善劳动关系的途径有哪些?答：小企业可以参考采用如下措施改善劳动关系：(1)签订劳动合同； (2)建立健全各项规章制度，照章办事； (3)加强员工上岗前培训，建立和谐的企业文化；(4)员工参与管理；(5)员工持股计划，员工工作压力管理。小企业融资应遵循的原则有哪些？答：(1)最佳资本结构原则。 小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时，要全面考虑、综合权衡资金成本和融资风险之间的关系，在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险。 (2)合理性原则。筹集资金要以企业的实际需要为标准，应该有限度，而不是越多越好。因此，企业在筹集资金之前必须首先确定资金需要量，再确定筹集量。小企业应该承担哪些社会责任？答：(1)保障员工权益的责任 员工为企业的生存、发展和获得利润提供劳动和管理，企业必须保障员工的合法权益，包括支付合理的工资报酬，对本企业员工的福利、安全、教育等方面承担义务。 (2)保障消费者权益的责任 企业要为广大消费者提供花色品种繁多的、优质的产品和服务，履行对消费者的承诺。消费者有权要求企业提供所需的合格消费品和良好的后续服务，企业必须承担保障消费者权益的责任。 (3)保障债权人权益的责任 小企业的债权人，尤其是银行等贷款机构是小企业所需资本的最主要提供者。债权人要求小企业保障其合法权益，小企业必须履行其债务责任，按期偿付债务本息，保障债权人的合法权益。 (4)保护自然环境和社会生态平衡的责任 企业在履行这方面责任时应该做到：在选择产品品种和技术时，必须尽量减少对环境的不利影响；产品在生产、消费过程中都要考虑降低对环境的负面影响。 (5)保护社会利益和社会发展的责任 小企业的这种社会责任要求企业为社会创造日益丰富的物质财富，同时，要遵纪守法、诚实守信、公平竞争；合理纳税；还应当热衷于社会公益事业。小企业组建管理团队时应注意哪些事项？答：(1)所选配的人才要具有一定的专业知识或基本素质，在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。 (2)选配人员一定要考虑到公司的创意特点，考虑到自己的整体策略，所谓以势任人。另外，对公司发展前景和使命的认同也是选择团队成员的重要因素。 (3)选用人员时应注意整体的协调一致，即所谓的“团队精神”。除了以上三点之外，对于创业队伍的组建，所选用的人才还需要具有创造精神（尤其在关键岗位上），能够在总体策略的指导下，开创出一套工作方法和工作程序。小企业是如何为其产品定位的？答：(1)根据产品的属性和效用定位。即根据产品本身可以让消费者体会到的不同效果来定位。 (2)根据产品的用途定位。 (3)根据产品的加工水平和质量定位。不同的做工与质量要制定不同的价格，提供给不同的消费者。 (4)根据使用者定位。即根据企业的目标顾客的需求定位。 (5)根据产品独特性定位。这种定位可以区别于同类产品中其他产品的特点。影响一个创业团队组建的关键因素是什么？答：(1)团队异质性。团队异质性包括团队成员人口特征异质性及功能的异质性。前者主要是指成员在年龄、教育、先前的工作经历，以及是否有创业精神的父母等