二手房门店管理制度

精品文档二手房门店管理制度一、 考勤制度细则：1、 本店员工保持 24 小时手机联络通畅； 员工每日上下班必须签到、并如实进行考勤表登记； 员工必须先到公司后方可外出办理各项业务；如果特殊情况下不能按时到公司者，或下班未能按时返公司者，均需要提前通知店长，店长批准后方可。2、员工完成工作考核细则：（1）有效 A 客户必须每 3 天跟进 1 次；（登记的客户必须写清来源）（2）房源必须 7 天回访 1 次；（3）每人每月开发 30 条真实有效新房源； 如能开发出新楼盘名单则可免除本月此项要求；（4）每人每天必须完成一组房源有效实勘； 要求有室内图片 6 张，园区图 2 张；（5）每人每月必须完成 20 组真实带看；（6）每人每天必须完成房源有效回访跟进5 条；（7）每人每天下班前必须写工作总结和第二天工作计划；备注： 以上 7 条如不按时完成者， 第一次罚加班完成， 第二次罚款 20 元，第三次( 第三次以上 ) 者罚款 50 元。3、上班时间细则：上下班时间：春季（ 3、4、5 月） 8:306:00 ，值班到 7:30 下班夏季（ 6、7、8 月） 8:306:00 ，值班到 9:00 下班秋季（ 9、10 月） 8:306:00 ，值班到 7:30 下班冬季（ 11、12、1、2 月） 9:306:00 ，值班到 7:00 下班午休时间为 12:0013:45 ，当日值班人员不能离店（如有带看或其他事情，。1 欢迎下载精品文档则确定好代替人员）；4、上班必须签到， 迟到 5 分钟之内者罚款5 元，迟到 20 分钟以内者罚款10 元，迟到 20 分钟以上者按旷工半天处理；5、公司所有员工不得代替他人签到，违者罚款50 元；6、一个月 2 天休息时间，不允许 2 天以上连休，如连休 2 天以上按事假处理，任何员工不得无故请假， 如请假应获店长批准， 申请病假需要有病假单， 申请事假必须提前一天， 不提前请假没来上班者视为旷工， 旷工一天扣三天工资， 超过两次直接辞退；二、日常管理制度1、值班人员每天提前15 分钟到岗， 8:30 分准时进入前台值班；2、值班人员负责当日店内及店面门前卫生，做到清洁、整齐；3、值班人员负责接待进店客户，登记房源及需求，并登记到电脑系统里；4、值班人员下班前将所有店内及店面卫生打扫完毕，关闭所有电源后方可离店；5、所有进入本店人员不管是否是客户，值班人员必须先打招呼说“您好！ ”。备注：发现卫生不合格，第二天继续打扫卫生。6、值班人员若外出必须经店长同意，并安排人员代替值班后方可离开，值班人员外出期间所有新增房源及客户均属替值人员；7、经纪人应按时参加公司的早会及夕会，无故不参加者，违反者每人每次罚款5 元；早会内容：安排当日工作；夕会内容：总结一天工作；备注：如发现虚假带看，第一次警告；第二次直接辞退；8、经纪人每天必须在网站上发布房源信息10 条以上；。2 欢迎下载精品文档9、经纪人外出看房必须签看房确认单，不签者，每次罚款50 元；（待定）10、带看前做好准备工作 （包括：提前找好房子的具体位置，了解房屋概况及税费情况，带好看房确认单，及房主和客户的联系电话，提前10 分钟到达约定地点。）；11、本公司所有员工不得私自与客户签订协议，走私单，经发现直接辞退， 扣除当月工资；三、店面店规1、电脑使用制度：（1）禁止安装与工作内容无关的软件，不得利用本单位电脑玩游戏，及其他与工作无关的事情；不得浏览与工作无关的网站网页；（2）电脑属公司重要财产和精密设备，更关乎工作的重要工具之一，其软件、硬件及其相关物品应妥善保管、正确使用、定期使用、定期检查、并要定期杀毒；备注：未经允许安装无关软件、 工作时间上网浏览与工作无关的网站网页、 打游戏、聊天者，经发现第一次警告，第二次罚款 20 元，累计三次以上罚款 100 元。2、 电话使用制度：（1） 接听电话是自报 “您好！这里是鑫正房产 . ”结束通话时要说 “再见 ”；（2） 与客户沟通时要语言简捷、利落、表达清楚。（3） 不允许利用公司电话聊私话，经发现第一次警告，第二次罚款50 元，累计三次以后不得在使用公司电话办理一切业务；3、 办公用品管理制度：（待定）（1） 领取办公用品需登记；（2） 领取合同、 定金条需备案登记； 签完后必须上交， 无论是否签单成功必须。3 欢迎下载精品文档上交，违者罚款100 元；（4） 所有费用款项交接必须登记签字备案；4、 店面形象制度：（1） 窗明几净，桌面整洁、前台接待区随时保持整洁；（2）在前台人员必须行为规范， 不得趴伏在前台，任何员工不得在前台吃零食；（3） 非工作人员不得进入接待桌内，未经允许不得进入员工办公区。（4） 所有员工不得穿着奇装怪服、不得浓妆艳抹、佩戴夸张首饰上班；（5） 店内为工作场所，不得嬉笑、打闹、大声喧哗，本店员工禁止店内吸烟，工作时间禁止喝酒（包括午休时间在内）；5、 资源保密及归属问题：（1） 经纪人在职期间资源归经纪人及店内共同所有；（2） 当天新增资源不需当天登入系统，（如发现瞒报，迟报资源等情况，第一次警告，第二次罚款50 元，第三次直接辞退，并扣除当月工资）。（3） 发现房源、客户外泄问题，相关经纪人直接辞退，扣罚当月工资，并进行行业通报，情节严重者追究相应法律责任；。4 欢迎下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。5 欢迎下载