行政岗位责任制

行政岗位责任制行使对公司内勤、后勤生活，维护内部管理，执行公司规章制度规程及工作指令：一、 坚决服从总裁的指挥，认真执行其工作指令。二、 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。三、 负责对公司人事工作过程中各个环节的实行管理，监督与协调。四、 负责行政内勤、后勤、保卫工作管理制度的检查、监督与执行。五、 本着合理节约的原则，搞好行政内勤的决算工作，并组织计划的实施和检查。六、 负责员工就餐的卫生管理工作。定期的询问公司员工对就餐的要求，以确保员工就餐的质量。七、 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，保护公司财产的安全，确保工作的顺利进行。八、 负责建立和完善责任制。做到组织落实、制度落实和责任落实。九、 严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证。十、 建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量。十一、加强部门人员的培训教育工作。协同各部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作。十二、按时完成公司总裁交办的其他工作任务。十三、树立企业团队形象，打造高绩效团队，协助部门之间顺畅沟通，分管工作尽职尽责。十四、分管的工作尽职尽责，对于突发、上级领导临时交付的工作，尽快完成，力求快、准、好！