护士长考核标准

护 士 长 考 核 标 准 姓名： 科别： 检查时间： 得分： 考核内容检查方法标准分扣分原因得分1有月工作计划和周重点、月小结和周小结查资料：计划合理、有组织实施52每月组织1次护理查房和一次业务学习查记录：签名、课件课齐全，放置合理53每日参加交班，进行晨会提问，向护士阐明当日危重患者的护理要点及要求护理要点及要求与当日重病人相符54重患者床头交接班并问候昨日新入院患者问病人105认真完成每日五查，及时纠正发现的问题查记录，查病人的基础护理及科室护理常规56每月对护理人员有综合评价查记录，存在问题有持续改进107有护士培训计划和临床教学计划，每周检查临床带教工作，有记录查资料，提问学生108及时上报本科室的差错事故及缺陷、医疗纠纷，并有改进工作的办法及防范措施是否存在有差错、缺陷不报现象109定期检查抢救药品、物品及各种抢救监护仪器，各类物品齐全，设备完好查资料510贵重仪器、毒麻药品有专人负责，定时清点，有记录查资料511每月召开工休座谈会或以其他形式征求意见，有记录查资料512每月组织护理质量及安全总结分析会，认真分析质控检查中发现的问题，及时整改查记录513组织并参加科研工作，每年拟定护理文章1篇1-3季度不列入考核，第4季度发表的可转明年314协助教学老师共同完成实习生、进修生的带教及在职护士的继续教育工作。落实每年一次在职护士技术操作考核查记录1015.准时出席各护理工作会议并及时传达查记录516遵守考勤制度，有事需提前向护理部请假2合 计100检查者：