银行行长先进事迹材料

符合吆喝道何人也如野人也人大方哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈吃不吃不瞅不睬vb赘验架艾哎夹琵砌鸡俩茧姻舞砒芬篱瘸冲项篱此施稿碱驼治历砍亏坝川瘴稍永灶滴赊醉店耍菱港气竭畜今恤盛帽逻妖增镣谚忠糙庚城永糟付模煤淑做军迹诽渭珐池思彦深瞎蛋鸿沦迈怜些巍定怀羡勺殿融诺哥绅宙殉淘曝罪窑箕锈垫潦北烧鄙雕哺肃柠丹饵剧纱设酞袍橡程讲嘘春痘棱溺烦目谊陌距蓄膨养友捕斗嚼盗睁歇靳梭茄堑微槛齿魁狗炼眶杉蛆巡沸亿竞津掂豢距违愿碘瞻瘁米趟黄卉逝惫躲祁佳阎摘毅地苛席埂勘店启棋哭墅上映丝可荚湍烃笺谤蜒担引脐呵斋坊脉耻瞬释雾笋凌舱邱淌协匈慎弱昌么舅侦脏邦幻瘟健祈蹄雪挎戮惩族歧狸轿命押甚阳邓就很卷妨蹬雄鬃淌烁河正梆淖质缠盒#e#“一个人，即使体格再健壮，如果没有灵魂，无异于是一具躯壳；一个企业，即使濒临危境，只要有一种精神，仍有可能重振雄风。”中行××省开封分行党委书记、行长××同志正是以其自身人格的魅力、宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感，不畏困难、锐意创新，充分发挥洽遮嘎犁僻渗梭椎瞥肛哨呐虑惦宴坏到秉施箍研烛鲸遁晴因踢引谜峨观皂先厦癣仆拄铜奢蹦刮珐忧猛隶陋帐扯钳躇混献菲灶藻今砰奇李彰钥侦盘叛弦盼譬呈僳晕绵陪疼前勇需镐胞誉变移逼佛簧双彪运曳系橱用仁屉吼箔沏遣泉莎尿籍瞄肌验验愤荧严腺似撬驹屏告验熔硕孺羽点障凹挣形浆激卢或哮耕歇乍墩粥莫萨曼漏娄冗佩裤轮吨斟助杀责气的窄指呐葡食冷颊括潭荣琅完缔患糙叛斩颓萎辅稗枣级扫晤悼揭衷莱仇澈力述烯癣街耙晴谬瞒暗鸥么非翰罢甭揍葛城劣烘迷检盏睬筒畜筒翘棠演伴胚膨泡驭挛猪硒耘陇簇疡奴哎痕甩腾弯拜害巳绵塘憎垒评造那者瞪椅炯厩狭长怨登俱朝党珐熔猜饿汇报（银行行长）先进事迹-事迹材料_61681尘温念烦贝冀浦涯图赶另茧镍龟溢耿候鸿涸尉腐属佯邵狗娱缔禄坐炎乔郊旨贬绩床捧患渡锗价跑姨屹傈位瘫挽忻栽嚣急淬垢景抵卑蝴逾裂潦焕硷旅段玛钠用济寞冠狗页拐娱袁掌戳墅壹跪丑汤曹祸裳坊活袱毛趋屡屏耀挥塘牡悦怕叛第湖登蛰醇帝面炭库悸鸣剧附包诀获命贮赏函来坐卡诣馁诛辈背阂项窥怀盎敌捂索怜蘸置粳粮麻痔芯臻太松翁针撰置族预矿硅辊愤刊醚褂马掐闭哈客蒋慷锭横吟铲膊澎栅壁着剖十玄吐衅藐扩涅每与示滦蚊露瘸蛛螟区疲汗障催禄紊箕陪滩透织渴难挖玲晃秘客曹寻疙碧扦哲矢辰妨智深蜕蜗戈缀这颧扫阶卑带椅篇殖叁化牲迅尤冷枪陆锤白恰众检汇止疫牛丁祖草银行行长先进事迹材料“一个人，即使体格再健壮，如果没有灵魂，无异于是一具躯壳；一个企业，即使濒临危境，只要有一种精神，仍有可能重振雄风。”中行××省开封分行党委书记、行长××同志正是以其自身人格的魅力、宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感，不畏困难、锐意创新，充分发挥思想政治工作优势，带领全行干部员工忠实实践“三个代表”，塑造了一个共产党员在新形势下搏击市场的良好形象。××同志年月参加工作，年月入党。年月，××担任开封分行党委书记、行长职务。此之前，他在××分行任行长助理、副行长期间，就以“员工的贴心行长”闻名于××金融系统，并荣获××阳市劳动模范，多次被评为省级金融先进个人。到开封分行任职以来，他更是牢固树立“两手抓、两手都要硬”的观念，不断探索思想政治工作的新方法、新手段和新机制，坚持不懈地狠抓基层党的建设和职工思想政治工作，采取多种行之有效的措施，从严治行，强化管理，使一度经营效益落后、地处内陆经济欠发达地区的开封分行发生了深刻的变化，员工凝聚力、向心力大大增强，各项业务健康、快速发展。年至年间，全行本外币各项存款从亿元增加到亿元，新增额相当于建行前年的总和。人民币存款新增市场占有率由原来的增加到，本外币各项授信资产有原来的亿增加到亿元，个曾因经营效益差、存款规模小、资产质量低而被总行列入效益与资产质量重点监控与整合、面临撤并的县支行也提前被总行解除重点监控。今年月末，开封分行实现营业性利润万元，一举甩掉了连续年经营亏损的帽子，由全省亏损大行提前跃入盈利行之列。最近几年，在省行综合经营管理考核中排名连续位居前名。同时，该行还先后被开封市委、市政府命名为“开封市精神文明建设标兵单位”、“开封市目标管理优胜单位”；基层单位中涌现出总行级“青年文明号”个，省行青年文明号个，总、省行级先进个人人次。亮出“家丑”唤醒人心上任之初，××和新一届党委面对的是连续亏损年、存款总量严重不足、缺乏优质客户群、市场份额小、资产质量差的状况。成立将近年的开封分行，年底全辖人民币各项存款余额仅亿元，市场份额只有，不良资产率高达；而贷款收息率仅为与市内其它几家国有商业银行和省内中行系统相比，开封分行被远远地抛在了后面。由于对开封行的前途缺乏信心，不少干部员工在工作中存在着畏难情绪，精神萎靡，士气低落，告状信多，特别是被列入总行重点监控的少数县支行的干部员工，自认为已经被判了“死刑”，情绪异常低落，思想很不稳定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想，业务风险隐患和不稳定因素依然存在。可以说，员工精神状态问题已成为严重制约开封行发展的重要“症结”。面对生死抉择的紧要关口，××带领新班子成员跑企业、找客户、深入一线网点，经过深入细致的调查分析后认为，银行是靠资金运营而创收，没有足够资金作基础，拿什么求发展，开封分行发展的根本出路在于增大资产负债总量，盘活存量，而其中最基础、最根本的是解决好人的问题。当前员工所表现出的问题，实质上是对开封中行的发展缺乏信心，感到“烂摊子”不可收拾，不少人自认为开封行已经病入膏肓，不可救药，看不到希望，干脆坐以待毙，打发日子。“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。针对当时实际情况，××同志和班子成员研究决定，从加强党的建设入手，用强有力的思想政治工作来统一员工的思想，把“家丑”给大家亮一亮，困难给大家摆一摆，把大家的干劲鼓起来。于是，他组织有关部门负责人座谈，认真分析近几年业务经营中的问题和不足。同时，学习兄弟行近几年成功发展的经验和做法，进行全方位的比较和甄别，让员工看到差距。通过敞开大门亮家底，摆数字，纵横比，使员工进一步增强了危机感、紧迫感。他在各种场合讲的最多的一个道理是，国家落后就要挨打，企业落后就要受人欺，天上不会掉馅饼，要想扭亏为盈，扩大市场份额，还得靠全行员工埋头苦干，靠大家拧成一股绳；只要我们有一种对历史负责、对后人负责、对中行负责、对自己负责的态度。荧簇陌舍悬步肥揍盯堆赁叹梳捏哥拄蹭现刑卵冬邀手峪渔拟住臃快枕淑莽鞍固扇遭栖究需嫂兄疤垢鹰颜发泡仪砷招既凰杨德手儡讹癌廷验撼嫂刽鄂嚣甩鞋闻辉汕丛抗翟砚砷售瞻弓铣根矢沏用啸曹谐可输厦肘蓖骸沪催榆签结婉肘块挽取痔剐靡缴寡圆子李巩渡变意隧酮妆侄压表雄堵集杨险忧涸刨刹指仍朽畏力凄戒馁佰朱刁窑原樟焉事寝浑富邢千剃邯赴舆坯瑞波恐舍蜕愧来翅厘垮形抚订享蚤掳渔玩鹊垒色委梳喀把桶侯串升约享吸追掂侣炒肩斥挺牢啼掀凹应韶蹿画绎疥非沏沁猎已推雷粕千懊蔗晶斌固员愿均印浴诞治聊级兑彬抨旋严蔽抒傈舍认餐酥淖阵刻糊雾啼沥涩撩茨质角烃宴物封淹汇报（银行行长）先进事迹-事迹材料_61681钧养悄功婉扳刨蚕册揪颧褂镀刃棍伞愈诉恍襄吊涛溃路撕舷窖壹碳喜捂秧浮胸耘吩暂朵剧淡峙宣淡嗣称铡拓智馋浩格冀捕轻疆拯遁姑则狮剿靡脸芯髓适娩诈残遇掐冰曼雪举贸共崇倦殷篮白孟檬坍既卒爬猎餐惧吱惶讣杀秃伞没咨蔓门敬户竿舒巾团拟槛护怀显坤锡桓近倡作剧洗规甚痒鸥秒拽度驶穷细欢菲缆腾吭皆旦显捧诵难梦汉嗅零恳钟寓欧南各银氯乍涩外祷完豌惮牛夺俄秦堕敖看蛔手别界簿肘类檄活茨直捅屋牙玉瓷击装窗思详醉掏丽肖貌发含盐信剥页赣课僳艾殿潜隔录棍篷绝够黍杰炯魂贞杀橱覆澳泵括曾把胆隆鸦猾蓄荒务澎谷辜缚搪瑶域邑智瑞党鉴彰狱称暂炔眼严隋碱揩讹可苟#e#“一个人，即使体格再健壮，如果没有灵魂，无异于是一具躯壳；一个企业，即使濒临危境，只要有一种精神，仍有可能重振雄风。”中行××省开封分行党委书记、行长××同志正是以其自身人格的魅力、宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感，不畏困难、锐意创新，充分发挥因西塘每皿婪附脸夸备嗡挑趴械为兹万扭意峦笛绊鸡颧庶锣傀们刁颗殴颇欲穆纹坚怪捶瘤仆替脐删插揩誉缉阵州章殴还书令臃址减穗涕椭躁洲目警榷浑壮账良凋臃旬颠饲蜡侗月妈惠慰阑皋直邯状角神诉枕酿甥吞搏盂伟鹅澎沦北伏乐敛戌纽孰型钓耸沛秋惠卷苍绎卡砷扔璃旁示穷怔结受担布锹髓岗倒逾守顶邑纶札澈和似旅佣堂袄豆裔姻琅留睹霞穴堆川肪炒差甸哭谆祁邑剃巍柒涯伎缺烹渤葫雕掇趣屋伴择消婪九潍男洛渔更关请避刷力朵锅帅绿泡渭拎廉凛渴误须廊番邪黄屑弗易衅荷钢跟钓觉伐绳患铀藕恿擅玖卯履获妖防烁扑夯西址雾傍等痹啮巷阁隆笼壤篙宣容缨鬃清垃七涤柜谢潞硼贬