述职述德述廉述法报告

2012年度述职述德述廉述法报告蒋王街道办事处 杨昊2012年12月22日本人现任蒋王街道党工委副书记、纪工委书记、政法委书记，主要分管党务、纪检、政法、群团、统战、精神文明建设、文明创建、机关建设管理、社区建设和老干部工作，协助分管党风廉政建设工作。现根据区委统一要求，将本人2012年职、德、廉、法方面情况汇报如下：一、以职为要，着力推动分管工作争先创优面对分管工作头绪多、任务重、压力大的实际情况，我在抓好日常工作的同时，坚持突出工作重点，创新工作思路，改进工作方式，着力推动各项工作创特色、上台阶。1、以“两争一创”活动为抓手，进一步掀起创先争优新高潮。今年在前两年的基础上着重完善了“两争一创”的考核奖励办法，对各科室在全区镇综合考核中得分、条块表彰评比等情况进行了分类细化，实现了对所有科室和工作考核的全覆盖，使得活动更加科学完善，调动了最广大机关干部的积极性，全街道形成了比学赶超、争先创优的浓烈氛围，各项工作高效有序推进。在这一活动的激励下，街道70%的科室单位在全区条线表彰中跻身一等奖第一方阵，60%的科室部门处于一等奖第一名，这也为街道连续多年在全区镇综合考核中荣获一等功奠定了坚实基础。2、以“一社、一中心、两舞台”为依托，大力开展群众性文化活动。在依托蒋王梨园社、余林文化艺术中心、高老庄大舞台大力开展群众文化、草根文化、大众文化创作演出的基础上。今年，又投入30多万元在安置区建设了占地2000多平方米的“激情广场、百姓舞台”，安装了大型LED彩色显示屏、滚动灯箱宣传栏和音响设备，新添一处拆迁群众晚间跳舞晨练和演出聚会的人气场所。2012年，“一社一中心两舞台”先后创作节目50多个，成功举办“元宵节晚会、红歌大家唱、纪念建党91周年、扬剧专场、庆祝国庆喜迎十八大（与扬州曲艺团合作）”等演出20多场次，受到了广大群众的一致好评。蒋王梨园社、余林文化艺术中心今年分别被区认定为四星级和三星级业余团队。3、以“青年服务岗、年轻干部定期交流会”为平台，加大年轻干部培养力度。为了加大对35岁以下年轻干部的培养，街道在办事处一楼大厅设立了“青年服务岗”，由年轻干部轮流值班，首问负责、接待指引来访群众，锻炼群众工作能力，熟悉各种业务知识。同时，每季度组织一次年轻干部交流会，街道主要负责同志全程参加，并根据情况邀请区委组织部、团区委等单位领导参加。一个季度交流一个主题，形式灵活，有时是工作、有时是读后感、有时是拓展训练、有时是心得体会、有时是成长感悟。街道年轻干部中有2名优秀同志被市委办、1名同志被区纪委选中调用。4、以“双挂双培双促”为模式，注重大学生村官培养使用。对省、市、区招聘分配到我街道的大学生村官，除了将他们分配到相关村（社区）挂任一定职务外，还为他们明确了挂钩跟班科室和结对企业，原则上要求他们上午半天在村（社区）工作，下午半天到挂钩科室跟班学习或到结对企业实践，同步培养他们农村（社区）工作和机关工作的能力，促进他们快速成长和全面发展。通过“双挂双培双促”，不少大学生村官已成为各村（社区）和机关科室的骨干力量，其中1名同志考取公务员、2名同志考取事业单位，1名同志通过竞争上岗调到街道党政办。5、以“阳光拆迁安置”为重点，强化纪检监察和反腐倡廉工作。今年根据党工委安排，酝酿成立了拆迁安置办公室，负责拆迁工作的组织实施、拆迁协议的把关扎口和安置房屋的分配监督；明晰了“多批次、小批量、常态化” 的拆迁新思路；完善了条线会办、集体会商等制度；加强了廉政监管和效能监察，为顺利平稳实施5个批次、300多户拆迁，化解拆迁尾巴和矛盾保驾护航，全年未发生一起违法乱纪案件。“拆得公道、建得放心、安得明白、住得满意”正成为蒋王拆迁安置的品牌。6、以“和事佬爱心联盟”为尝试，积极推动社会管理创新。今年在去年率先挂牌成立“安民惠民中心”的基础上，又延伸触角，在各村（社区）全面设立了安民惠民工作站。同时，为顺应时代发展要求，补充民间调解力量，提高矛盾化解效率，以余林村为试点，成了一支由20多名在群众中有威信、德高望重的老党员、老干部、老教师等组成的“夕阳红和事佬爱心联盟”，制定了调解“八一口诀”和“六有”工作法。该组织负责人赵松潮还在全区创先争优活动中被评为十佳义务村干部。10月份又在全街道所有村（社区）进行了推广。几个月的实践充分彰显了这一组织的作用和优势，成功调解了多起社会矛盾和邻里纠纷，有力维护了社会的和谐稳定。“和事佬爱心联盟”正日益成为蒋王群众自我管理、自我教育、自我调解的民间自治组织。7、以“扬州浙江（温州）商会、红星美凯龙”为典型，以点带面推进两新组织党建工作。今年扬州温州商会顺利完成了换届，同时更名为扬州浙江（温州）商会,为了保证商会工作与党建工作协调和谐，我注重加强与商会和支部的日常沟通，增选新一届会长为总支副书记，联合组织其入党积极分子和预备党员进行革命红色教育、入党宣誓等活动，引导其参加慈善和公益活动多次，累计捐赠钱物价值近百万元。在全区创先争优活动中，该党组织被评为十佳“两新”基层党组织，目前正积极申报升格党委。扬州红星美凯龙党支部是街道党工委与红星集团党委双重管理的党组织，今年加强了与该集团的沟通对接，以党建为引领，带动其团建、工建，促进公司丰富企业文化，提升管理水平，企业营业额连年攀升，扬州公司在红星集团100多家卖场中被评为样板市场，连续多年被集团评为先进党支部。通过打造这两个新社会组织和新经济组织的党建典型引路，扬州华润置地等新经济组织成立了党支部，北京首开等企业正在酝酿成立党组织，与此同时，今年还撤消调整了一批已经拆迁、关闭或不能正常运转的党支部，吐故纳新，保持党的生机和活力。8、以“竞争上岗、民主推荐、党工委会差额票决”为探索，稳步推动干部选拔任用科学化。今年以来，根据党工委安排，进一步在干部人事制度方面进行改革尝试，围绕部分村、社区主要干部的配备，组织全体机关干部、部分驻街单位、企业代表进行民主推荐，三套班子实名制举荐，集中民意产生了方案人选，这批干部任用后也得到了绝大多数干部和群众的认可，增强了选人用人的公信度；围绕街道办公室工作人员物色，研究确定从大学生村官中定向选拔，通过公开竞争演讲答辩，根据民主推荐投票数产生1:2人选，召开党工委会议差额票决产生了最终人选，整个过程公开民主，收到了较好反响。9、以“科普体验馆、黄泥沟石刻廉政法治文化风光带建设”为契机，大力实施党建实事惠民工程。针对群众喜欢到黄泥沟风光带晨练休闲的情况，结合风光带小桥流水、石头众多、错落有致的特点，投入10多万元，经过论证设计，选取部分石头刻上廉政、法治中外名言警句，图案并茂，赋予石头文化的内涵和教育的生命力，如今这里不仅成为群众陶冶情操的好去处，而且成为大家接受教育的好场所，被市委政法委命名为市法治文化教育示范点。同时，指导余林村投入30多万元在文汇苑安置区建设了近200平方米的科普体验馆，共设有36个展项，省科协领导调研后给予了高度评价，认为是全省目前最好的科普体验馆。10、以“党务公开标准化”为目标，推动基层党组织党务公开制度化、规范化。今年以来，围绕扬州市基层党组织党务公开标准化建设考核暂行办法要求，全面规范党务公开的内容、程序、时限，创新党务公开的形式，强化党务公开的监督，实实在在的成效受到了市、区纪委的充分肯定，街道被评为市党务公开示范街道，地税分局在第四轮基层群众满意站所评比中，成为我区唯一一家受省表彰单位。11、以“社区规划设立”为突破，高起点谋划未来蒋王社区建设。今年牵头花费大半年时间，先后邀请东南大学、省社科院、省委党校、南京大学等专家学者进行研讨，邀请市、区民政局领导进行指导，面向全社会公开征集社区、道路、河流名称，召开群众代表座谈会等形式，论证和谋划蒋王未来的社区建设工作，正式形成了七里沟路以东包括新市镇和片区改造在内的6平方公里范围内5个社区的规划布局。安置区新蒋王社区党支部已经区委组织部批准成立，新蒋王社区居委会设立年底前得到区政府和民政局批准顺利挂牌成立，1700平方米的社区服务中心装潢完毕投入使用。二、以德为先,不断提升内外兼备德行修养官德是领导干部的为官之魂。良好的官德修养、高尚的品行操守不是与生俱来的，必须经过长期的自我磨练、自我改造、自我修养才能获得。本人带头树立良好官德，在保持高尚情操和道德追求中恪守对党的忠诚。坚持学以修德。自觉把学习当作政治责任、第一需要，勤于学习思考，不断提高思想觉悟。今年以来，根据统一部署和工作需要，系统学习了党的十八大以及省、市、区重要会议精神，始终保持政治上的清醒和立场上的坚定。与此同时，我更注意带着问题到实践中和群众中去求答案，与基层一线的同志共同探讨解决问题的办法和措施。通过向实践学习、向群众学习、向身边的领导和同志学习，使我增强了解决实际问题的能力。今年，我还顺利结束了省委党校社会学研究生学业顺利毕业，并被评为优秀学员。坚持俭以养德。带头发扬艰苦奋斗的优良传统，大兴勤俭节约之风，任何时候都不讲排场、比阔气、图享受，既在工作、生活上严格要求，又注意客观上分析工作环境、增加交流沟通，增进相互理解，对同志、同事工作、生活中遇到的困难和矛盾，尽自己所能给予关心和帮助，对他们身上存在的缺点和不足，及时给予善意的指点和提醒，努力营造一个和谐、宽松、节俭的工作环境和人际关系。坚持行以立德。在工作中我力求做到工作热情和科学态度、求实精神的统一，把“立言”与“立行”结合起来。在制定工作思路时，努力从实际出发，尊重群众意愿，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，并把求真务实作为从政的第一要求，贯穿于工作的各个环节,坚守职业道德,坚持做事底线,积极作为但不乱作为。对定下来的工作任务，做到有布置、有检查，坚持一抓到底、务求实效；在落实过程中，注意不断改进工作方法，学会弹钢琴，既兼顾一般，又突出重点，既抓落实的事，又抓落实的人，层层明确责任，及时进行督促检查。 坚持以律守德。把克己律己作为保持高尚道德情操的“护身符”，不断进行自我警诫、自我检点、自我反省，保证工作圈、生活圈、交往圈干干净净。在工作与生活中，我坚持做到正人先正己，要求别人做到的自己带头做好，要求别人不做的自己坚决不做。作为领导班子成员坚持职业操守，从自我做起、从细节做起，带头严格要求、严于律己，以人为本、为民服务。作为家庭成员，长期以来我注重尊老爱幼、勤俭持家、团结邻里、夫妻和睦，营造和谐的家庭氛围。作为社会一个普通公民，我坚持社会公德，遵纪守法，文明言行。三、以廉为纲，始终保持清正廉洁良好形象我经常提醒和告诫自己，我是从农村和领导身边成长起来的干部，又兼任纪工委书记，一定要保持吃苦、纯朴、清廉的本色，清清白白做人，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，着力为人民行使职权。今年以来，我认真学习领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以及中央、省、市、区纪委相关要求。没有违反规定干预或插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、物资采购等市场经济活动；没有在公务活动和社交活动中搞以权谋私，为个人和小团体谋取私利；没有违规收送现金、有价证券和支付凭证、贵重物品，没有接受可能影响公正执行公务的馈赠，没有用公款报销应由个人和妻子、儿子支付的个人费用。本人未经过商，没有办过企业，也没有在经济实体中兼过职或兼职取酬，没有参与过任何有偿中介活动。家人和身边工作人员均没有经商、办企业或从事中介活动。没有以出差、开会等名义用公款旅游；自觉遵守公务接待相关规定，平常出差尽量住经济型连锁宾馆，能节省的尽量节省，从不铺张浪费。从未有过赌博行为，在使用通讯工具及费用方面均能严格执行相关规定。在管好自己的同时，认真管好部属和家人。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，积极举荐能干事、会干事、干成事、群众认可、德才兼备的优秀领导干部到合适的岗位。同时，明确责任，围绕“一岗双责”要求抓好党风廉政建设。根据党工委分工，将职责范围内的党风廉政建设与其它工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查，与分管部门负责人谈工作时谈廉政，对党员干部提工作要求时提廉政，务求严格管理、严格监督、严格考核、严格追究，有效增强了分工范围内党员干部的廉洁从政意识。今年，在直接分管范围内，没有发生明令禁止的不正之风；没有发生致使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失或在社会稳定方面造成恶劣影响的事件。今年还集中组织全街道机关干部、村（社区）主要干部、驻街单位以及在蒋王从事拆迁、评估、工程建设单位主要负责人参观了扬州警示教育基地，进行了集体廉政宣誓。四、以法为本,牢固树立依法行政法治理念本人兼任街道政法委书记，分管政法工作，我坚持带头学法知法、守法依法、护法用法，依法行政、依法决策、依法办事。学法知法。今年我按照区司法部门统一部署，认真学习了社会主义法律体系、人民调解法、国家赔偿法、国有以及集体土地上房屋征收与补偿条例等法律教材和普法资料，撰写学法笔记。同时根据工作需要，有计划、有目的地学习了合同、招投标、信访等方面的法律法规，增加自己的专业素养，增强自身的法律意识。同时在全区率先举办了纪念82宪法颁布30周年宪法专题讲座，邀请区委党校专家为全街道机关及村（社区）干部授课，增加街道广大干部的法律知识。守法依法。工作中，我坚持做到一切依法行政，无论是化解矛盾、处理信访工作，还是选任干部、查纪办案，我都与条线同志主动研究法律法规，在法律的框架下解决实际问题。同时监督要求机关职能部门依法行政，坚持司法公正、严格司法程序，坚决杜绝乱作为、不作为现象的发生，及时纠正各种违法行为，为法治蒋王建设奠定基础。护法用法。作为党工委班子的一名成员，我能摆正位置，尊重班长、当好配角，既不缺位也不越位，服从组织分工，认真完成组织交办的每一项工作；关心全局，积极参与集体领导和集体决策，勇于发表自己的观念和见解，为全局工作出谋划策；在民主生活会上，勇于开展批评和自我批评，自觉维护和增强领导班子的团结；对重大事项，全局性问题及重要干部的推荐等方面注重按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发扬民主。9