党政领导干部民主生活会总结

民主生活会总结作为公司党委副书记、工会主席并兼任党群工作部部长，在各级领导的领导和关心支持下，在同志们的帮助下，本人能够找准自身的位置，与同志们团结一致，紧紧围绕企业工作思路和党组织的工作任务，认真履行职责，勇于开拓进取，较好的完成了各项目标和任务。一、认真学习、不断提高素质为使自己能适应繁杂工作，我始终坚持加强理论学习，充分利用参加各种培训和会议的有利时机，不断加深理解和拓宽学习领域，逐步适应新形势、新任务发展变化的需要，在学习中特别注意四方面的学习。一是自觉坚持党的基本理论和基本知识的学习（积极分子上党课）。二是努力坚持现代管理知识的学习。（干部、班组培训）三是虚心向身边典型学习。四是尽力坚持业务知识的学习。（法律法规）二、摆正位置、当好参谋助手作为党委副书记，我深知自身在班子中应摆正位置，并努力做到谋事不决事，到位不越位，团结不拆帮。无论党、工、团工作，还是经营管理工作，都积极参与。一是主动为主要领导出谋划策。二是积极参与各项工作，主动为领导分忧解难。三是积极营造和谐工作氛围。三、主管工作，尽力有所作为1、党务工作、企业文化工作、干部管理工作，不累述。目标：做扎实（豫新的特点）。总体思路：抓党建，重视党员思想建设、先锋作用，抓职工素质养成，干部品格（培训），职工凝聚力、活力。2、纪检监察工作3、工团工作4、党群部门工作：带好队伍，培养品质，锻炼人才，指导方法，形成正气。5、学习改善工作：完善办法，重点推进“砍掉浪费”。6、围绕员工与企业共成长，做了一系列工作（深入基层，员工沟通；辅导班组建设；建立培训道场；分别对支部书记、组织委员、纪检委员的培训，优秀员工、青年骨干、新进厂大学生、班组长、工会干部培训、交流；主持人大赛）。四、工作中存在的不足1、干部绩效管理，做得不够，缺乏新意，机制不活；2、部门工作，事务性工作多，开展形式多样活动不少，但文化建设创新不够（典型示范、文化墙、形象墙）；3、对分子公司的管理怎样更能够有效，值得思考；4、党支部开展工作活力不够；5、一些工作还不扎实（争当“质量员工”）；6、自己还需要加强党性理论修养（如何引导青年、员工开设党课）。2