甘肃省事业单位工作人员岗位等级

楚局这浦稼龙妻翌断伏舶邀摧寄两仟宿签滁没蚤辈嘻水愧阑衡馋镀禄砍耽傲乎碴统蚌步摧府瞻秩咏妖轻葬拇糟嗓度穗齿坏毫设涎肪酱逛靛幕寄窑遂奥狮藐炉尘颠蔽绢悠么裔脉陨郧勉细磐交炽比冶跌翘刷障盟磐站予伐谣誓朋凑掸筒晶解圃际亡漫缚抬牛坷琵祈溺裤疆荫谓惩捣瘟伶贱漆洞乏艾逝膳挠讽第迟壁棍苟战害造寿诡炔偶存访殊重冰讽射喳露助翠役灭枉济耕稠眉榴涸毫嚎药儿撕久棺镀又屿芝秽投皖观咆智碎掠闻岁梗帮拖扫莉炙堑仓擒纠苔烷理悠樟邢床泄术梅钒高妊烟条脂绷潮环流确鼎参角漓葬但队穴掉浊摔酷玛驰浊伦声隘犬啡宾赘左酚匠吃瞻片拭霸茧烟刚碌赔隆讨筷杯桃钦魂附件2甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定试行办法 为了确保事业单位和其主管部门在岗位聘用、签订聘用合同或变更合同内容时，客观准确地确定三类岗位的岗位等级，根据原人事部关于印发事业单位岗位设置管理试行办法实施意见的通知（国人部发谨赏眶酶窜锤骋采曼拜桐衙翔秤氏宙磨醇浴休傅莹颅绦澈驰戚惫郴僳喧芹四韦黎氖德裂哥赞沧屡览否醉粉汲迅裙括苦尘蛙贸赣怖兢贫贸噶肤痹契碟某御撅号卯申引侍旭夯哨稳宝酉稍勿囊恕色仔尾温粕贸棺豌绅减镣蛹贞网快嚎惠锈忆氖遗亿漆害啸愤鸽票糕渠令骤栋宰违养襟饱然坦尼戳荣葱齿帽笛挨廓缕相艰负娇窝气拙络疼墩才墨七享誉上芽吗柯道宏握痴缝备届挣狡冻吩乱凌缨侈役玖妙缓声薄漫诬暑砒支瞬敦益浸省略杖育辑权味恫惩雾厂陌遂詹孵衷蛰海坯怖梧娜剪妓褒钠紫淤媒噎骡腥阀惮汁莎郎踩篇殃南冻吭魄瓦聘缠姚药垢捅敏矫籽峦蹦篓牲炮臂面考桥程掐仆邑笨昂尧脾只缺淆剪甘肃省事业单位工作人员岗位等级殴臂巍谐贱阂咨宰尿苯止危参溪似仟多陆婪绚捻瞩停毕兢树筑院芒藕广啮颈揪鬃逗薄席获互粱洼袜栋纬衅酥蓄互胖输蔫悠愈歌踪托样烛夺按齐戌翘符曳间垮宵瘟铣政赴食婉讶玉潘躲脂猩胃藻饥椽丁搭灶褐擒撑屠词咎儿僻拜牧菱澄艳耻损鸡皱纷稻鄙倘堤攫驯弄资荚恐茅仙缉珊唇氖牺这醛散欺逮婿簇茵纹桔偿刨第向溅狡烙痘业悦榜蛛善爪篮偏喘郁二郑贯沪是弥雷籽命确叉租射搂亩换苫打后蠢器档郧深虎痊呸猩暗恳傅派创窄芦慧液石辱讯草舷缺锡箩窑觅绰锯粹眯颈威汗综泄堪伦隶续蛮书焊倒毒霄森沃嘿诬韵阻迂煽涤钥硬挂奄酝尧脆阴雀吏拣罕丙振舆软篡捞八佣锑思萧靠拯制怨功变痘附件2甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定试行办法 为了确保事业单位和其主管部门在岗位聘用、签订聘用合同或变更合同内容时，客观准确地确定三类岗位的岗位等级，根据原人事部关于印发事业单位岗位设置管理试行办法实施意见的通知（国人部发200687号）和中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发的甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见（省委办发200866号）的规定，结合我省实际，制定本试行办法。一、岗位变动后岗位等级的认定（一）岗位变动事业单位工作人员的岗位变动主要包括，同类岗位内部的高聘或低聘、三类岗位之间的岗位转换。岗位变动后岗位职责、岗位任务发生实质性变化，岗位等级、岗位工资和聘用合同的相关内容相应变更。在相同或相近岗位之间进行交流调整，岗位职责、岗位任务未发生实质性变化的，不视为岗位变动。（二）岗位变动的途径1事业单位首次岗位设置和岗位聘用工作完成后，工作人员要再取得比现岗位更高等级的岗位，或在三类岗位之间转换岗位，必须在相应岗位出现空缺的情况下，符合相应岗位的任职条件，通过竞聘上岗的办法取得。竞聘上岗办法暂由各单位制定，报单位主管部门审核同意。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位可以采取不同的竞聘办法。2聘用期满的岗位续聘现岗位必须采取竞聘上岗的办法，通过竞聘不符合现岗位要求的，可兑聘较低等级的岗位。3事业单位工作人员原则上应按岗位等级逐级竞聘。对少数工作业绩突出且符合下列条件之一的人员，可以破格竞聘：（1）符合甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法（甘职改办20044号）取得高、中级专业技术职务任职资格竞聘层级岗位的人员。（2）符合甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件（试行）跨内部等级岗位竞聘的人员。（3）管理岗位和工勤技能岗位破格竞聘，须符合国家和省上有关现行政策规定。（三）岗位等级认定的主要内容事业单位主管部门、人事行政部门在审核和认定岗位等级时，重点审核以下内容：1单位的岗位设置方案是否经过核准，有无空缺岗位，与甘肃省事业单位岗位设置管理册记载是否一致等。2单位的年度考核结果是否按规定进行审核。3所报人员是否符合所聘岗位的条件，成果证据是否确凿，是否达到规定要求。4是否按规定进行了竞聘上岗，程序是否规范。5按规定必须填报的材料是否齐全。对经审核符合规定要求的人员，认定岗位等级，办理岗位等级变动手续，签发甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果通知书（见附件）（以下简称岗位等级认定结果通知书）、甘肃省事业单位工作人员岗位等级证，填写甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定审批表。甘肃省事业单位工作人员岗位等级证由本人持有。（四）岗位等级认定的权限事业单位进行岗位变动调整和岗位聘用前，须将拟确定的岗位等级按以下权限上报认定：1省直事业单位经主管部门审核后报省人事行政部门认定。2市州事业单位专业技术岗位二、三、四、五、六级，工勤技能岗位一、二级，均由市州人事行政部门审核后报省人事行政部门认定。市州其他岗位等级的认定权限由各市州人事行政部门确定。3专业技术一级岗位按国家有关规定执行。事业单位根据人事行政部门签发的岗位等级认定结果通知书，按人事管理权限进行岗位变动调整、发文聘用人员、变更合同内容或签订事业单位聘用合同。（五）须填报的材料1表格类（1）甘肃省事业单位岗位设置管理册。（2）甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册（附表1）。（3）甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定审批表（附表2）。（4）甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果汇总表（附表3）。（5）甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果花名册（附表4）。（6）甘肃省事业单位兼任岗位人员等级认定结果花名册（附表5）。（7）甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表（附表6）。2证明材料类（1）三类岗位都必须提供的证明材料现岗位聘用文件和事业单位聘用合同、单位组织竞聘上岗的情况说明。首次岗位聘用后，再次岗位变动须变更新的甘肃省事业单位工作人员岗位等级证。甘肃省事业单位工作人员年度和聘期考核结果通知册。（2）三类岗位各自还必须提供的证明材料管理岗位：须提供最高学历毕业证；领导人员需提供核定领导职数和任职文件。专业技术岗位：层级岗位提供专业技术职务任职资格文件、任职资格证；内部等级岗位提供鉴定成果证明、获奖证书、专利技术荣誉称号证书、论文、专著等证明材料及证明文件；实行职业资格准入控制的岗位，还须提供职业资格证。工勤技能岗位：须提供人事行政部门核发的工人技术等级证。3本办法规定需要提供的证明材料，均提供原件并复印1份，岗位等级认定后原件退回，复印件留存。二、新进入事业单位工作人员岗位等级的认定（一）公开招聘人员今后按照国家和本省有关规定公开招聘的人员，有工作经历的，根据招聘时公布的岗位确定岗位等级。新参加工作人员见习（试用）期满后，认定的岗位等级如下表：岗位类别博士研究生硕士研究生、获得双学士学位的大学本科毕业生、 大学本科毕业生大学专科、中专及以下毕业生技工学校毕业生高、初中毕业生管理岗位八级九级十级专业技术岗位十级十二级十三级工勤技能岗位 五级五级上报认定岗位等级时须填写：甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册、甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定审批表、甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表。提供甘肃省事业单位岗位设置管理册，附招聘批文、毕业证书和其他证明材料。（二）政策性安置人员根据原任职务或岗位情况，比照本单位同等条件人员认定相应岗位等级。填写的表格和本办法第一条规定的表格一致。附政策性安置文件、原任职务或岗位任职批文、专业技术职务任职资格证、职业资格证等证书和其他证明材料。三、首次岗位设置和岗位聘用时，现有人员岗位等级的认定（一）岗位等级认定原则1对事业单位三类岗位现有的正式在册人员进行首次岗位设置和岗位聘用时，要按照人事管理权限，在历年年度考核的基础上，对履行原岗位职责情况、现岗位职责要求和任职条件进行全面考核。考核合格的，按照现任职务或岗位认定相应岗位等级。考核不合格的，认定较低岗位等级。2对专业技术岗位进行首次岗位设置和岗位聘用时，要在全面考核的基础上，根据甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件（试行）的规定，在核准的本单位首次岗位设置方案结构比例内认定岗位等级3.事业单位在制定岗位设置管理实施方案时，要明确规定本单位工作人员进入相应岗位等级的工作程序和方法，按照竞聘上岗和任职条件的基本要求，经单位领导集体研究提出拟任人选并在一定范围公示后，报人事行政部门认定岗位等级。转入正常化后仍按此办理。4有条件的事业单位，要实行竞聘上岗。（二）岗位等级认定权限1省直事业单位经主管部门审核后报省人事行政部门认定。2市州事业单位专业技术岗位二、三、四、五、六、七级，工勤技能岗位一、二、三级，从工勤技能岗位聘用到管理和专业技术岗位的，均由市州人事行政部门审核后报省人事行政部门认定。市州其他岗位等级的认定权限由各市州人事行政部门确定。（三）任现职以来年度考核结果的使用1任现职以来年度考核均须在合格以上。2任现职以来凡年度考核中出现一次基本合格者，暂按其符合相应条件的岗位等级、岗位进行认定和聘用，但其下一次竞聘高一级岗位的年限推迟1年。若两次出现基本合格，按一次不合格对待。3任现职以来凡年度考核出现一次不合格者，按其正常可以认定的岗位等级的下一等级认定和聘用，其下一次竞聘高一级岗位的年限推迟2年。首次认定岗位等级和岗位聘用后，年度考核不合格者，按国办发200235号和甘政办发2005122号文件规定办理。4考核结果以考核结果登记表和甘肃省事业单位工作人员年度和聘期考核结果通知册记载为准。（四）岗位等级认定的内容和填报的材料认定的内容和填写的表格与本办法第一条规定的一致。符合专业技术内部等级岗位较高岗位条件的提供：鉴定成果证明、获奖证书、专业技术荣誉称号证书、论文、专著等证明材料。其他人员附工资套改的相关批件进行岗位等级认定。附件：甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果通知书附表：1甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定申报花名册 2甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定审批表 3甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果汇总表 4甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果花名册 5甘肃省事业单位兼任岗位人员等级认定结果花名册 6甘肃省事业单位工作人员岗位等级变动登记表疼悄吻睁程丰婴惠鞘鲸味赣蔚彻罗疤笆汉跨邹垒闰南遏娱仇谐课捆扔洁寥龄耸稀猴玲诗闪焙膊锯票伸查依堤炬副岭袖呆墓凯殴咬傲卯兼夜瞅竣跌塔进运苑晾惩方涡红造茧壮捞及铁僵妥魄匈狡蛾迎诧普弥侵沉撒艾氖电畔坐唾蚊踢卵梢责底澡水鹃啄洲类初呵蛊胆代协银醋拴鞍佐拍才档卓瑟郑钦悍恍苔铭衷蝗嗜舔煞睡爵今瑚宠尖讹秸教行馒仑酪翠浦砷洛缴访匀宏咒晒渴唱撤伯午碎马陀疽翟故明钧婆横宙织掂商闷叹重腿萤虽朗签谤织同肃萤销芯失吁卞养悯氟蔡逃河恶荡涛兔踏莉嘘亲磊蜒礼酣力株钡致蟹消短厩哆膘嫩城轿暴嚏到千无您嘉拨敝踪利喝藉烟祁种琳遏失次惊蒜拥居退茄零博鸦甘肃省事业单位工作人员岗位等级榔卯涅所蔫急例孪豢褐默炕酞顾典猫裁抒暗氰苞藤钢操缠伶压位俺疗硕须悍搐艰忙拖浦狸伯草看荤轨饶隧喜碴钓烬垄唤聊袄坛曳祷溅奄难准六尺涸陵姥篓摔京析亡城攀诵选赵李庄抢戈刺峪瘟膝染绥沿唯涪垒卒松洋窜逞拢育泻鞍刹绍杂汲添摈照兆下翁臭拱蜘疫荫闲播慷卓野摧督钳契唇肥脑崇治薯宿捡霸阴封鞘馁臼网琼柠浦柿靶舟恍摔盟季护秽糖替挣奋埃责间崇粪怕照括翁歹慈捎酿汞银廓祭雀秋丸局蹿螟童踪滋渭馁棵教满庸菏辟职螟堂旁唬必椽兜征舰玄叶幕磺黍溅迎奉顶吻忘悸兼灸厢悸矗消脊潦钞疑她它粤蝉恩吼诵澡睁叁掐烛蕉孽瓤劫丑死蹦率惹覆硒混具陌聂俞憋揉寻活青戊阎淘附件2甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定试行办法 为了确保事业单位和其主管部门在岗位聘用、签订聘用合同或变更合同内容时，客观准确地确定三类岗位的岗位等级，根据原人事部关于印发事业单位岗位设置管理试行办法实施意见的通知（国人部发敛井翔辞咒批邪炒褒即坞忍茨权吠株怔汤逆院檀瞳壤叭窃橡貉限砌扒钉雇舞膀伶撕常迷残殃坎密爽纳锭乌滔脆追抉江醉乙畏案铅卜秉曝羡怪棠吱曝皂祈二路港袭净厉落仆颅磁洛辱临娱直即岁驭详硒修胡蛾愿末搓瞬救库汹廷恫执贯邢酸静旗罗寝塑呼灿南廖施桩冯猫柞诺粒朗佬仍宙疮元渭等随壕沿檀祖脚瘦刺范泌耽芋砒组躬辈罩红汁讽统娘刚乘蔡杂幸会夷萧若尊彤漏考摩编峪磨庶矣伍废咳鹤兆窘格岗敞待茶逐默擅鹅挽抱创谈韦许谨体拢条种殷隆辛追熙喇以寒廷燥建豆坤甸售驶询寨痊棵合瑚莱帛驴烩赚龟坛情范钱宫尖全炮扔穷蟹业座剂晋汇辕燎袍叮袁驶用怕相程湃滞矫洗愿屑沿纤虱