创新发展党员的方法

创新发展党员工作新路子党总支按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以建好队伍为基础、以改善结构为重点、以创新载体为关键，严格程序，确保质量，规范发展，积极做好发展党员工作，使党员队伍整体素质明显提高，结构得到较大改善。目前，全局35岁以下的党员所占比例已提高到 ，女党员所占比例达到 。党总支每年制定发展党员工作规划和目标任务，把发展党员重点明确在宣传一线工作人员、各中心骨干力量、35岁以下优秀青年和妇女中。党总支落实人员专职负责发展党员工作，严格按照发展党员规划，有步骤、有重点地逐步实施。党组织就是党员的家。增强党组织的凝聚力是做好发展党员工作的基础。党总支十分重视做好日常培养，坚持把党员活动日作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，让他们与党员一起参加组织生活，以老带新，以榜样的力量使他们在工作活动中受到教育、得到锻炼，自觉增强对党组织的信赖和向往；采取结对培养，提高教育培训的针对性。各党支部确定由培养对象的推荐人为培养对象的联系培养责任人，定期与培养对象谈心，交流思想，及时掌握培养对象的意识动态。强化推优培养，保持队伍结构的合理性。积极发挥群团组织对30岁以下青年、妇女的强化培养教育，做好向党组织推荐优秀分子工作。近几年来，由团支部推优入党的人数占当年实际入党人数的比例都能保持在35%50%的水平。党总支十分重视发展党员质量，严把党员“入口”关，坚持用党章规定的党员标准，全面衡量发展对象。对一些重点培养发展对象，注重考核入党动机和政治觉悟，坚持标准不放松和程序不变通，并结合工作实际，不定期听取发展对象所在部门负责人和其他同志的意见，对一些工作仍存在较多问题，意见较为集中的发展对象坚决予以除名。2006年、2007年两名同志因为考核不过关而被除名。 建立党员议事制。为增强党员的光荣感和使命感，党总支建立了党员议事制度。即各支部通过不定期召开座谈会、党小组会、征求意见会等方式，就各党支部的重大事项、重大决策广泛征求党员的意见，听取党员的建议，让党员“参政议政”，以此维护党员的权利，提高党员在群众中的威信，增强党组织的感召力和吸引力。 通过多年的摸索实践，建立了一整套成熟、创新的发展党员路子。广大职工把成为一名共产党员作为工作成绩得到肯定的重要途经，越来越多的职工尤其青年主动向党组织靠拢，在工作中时刻以共产党员为榜样和模范，全台形成了相互学习、你追我赶、兢兢业业、扎实工作、服从大局的良好工作氛围。3