第三章F009离职手续完备表

离职手续完备表姓名：职务：离职前单位：离职日期：年月日薪金截止日期：年月日离职原因：试用期离职辞职 协商解除劳动合同劳动合同到期不续签 不再复职所在单位意见：手续提示所在部门工作交接签名：日期： 书面文件和档案，电脑资料的交接 工作备忘录的整理 对外工作关系和客户交接 部门负责人通知相关系统管理员停止离职人员的所有电子权限所在单位财务部 签名：日期： 归还所借备用金 信用卡透支状况及帐户注销 外部培训费用结算 各类欠款（车改、房改等）所在单位办公室 签名：日期： 归还公司住房及房内公物 需继续租住公司房者签订租住契约 归还办公用品，所借书籍，考勤卡及其他公物 归还电脑及相关设备 共济会互助会的退会处理所在单位人力资源部签名：日期： 归还职员手册 注明薪金结算重点 档案、保险的保管和处理 培训协议执行情况 劳动合同或其它特殊协议所在单位职委会备注：离职职员属被动离职，需由所在单位职委会专员审批。所在单位主管副总（总监）签名： 日期：所在单位（区域中心）第一负责人签名： 日期：备注：请全部填妥上述各栏目后，赴集团人力资源部办理下列手续集团人力资源部意见 签名日期 社会保险和商业保险处理方式 档案保管处理方式 归还所借公司增容费 薪金结算 归还所借公司进修费 培训协议执行情况本人于 年 月 日与单位解除劳动合同，并已完备离职手续，对上述相关安排无异议。 （签名） 年 月 日 告知能长期联系的通讯方式： 电话： 手机： E-mail: 手机、电话上必填一个，其中E-mail电子邮箱要求非公司邮箱。备注：此表原件将由人力资源部存档，建议离职职员本人及原单位各自复印一份留存本清单将作为与职员的离职协议依据，具有法律效力。