技术总监聘用合同

技术总监聘用合同技术总监聘用合同技术总监聘用合同订立合同双方：招聘方：（企业、事业、机关、团体等单位的行政），简称甲方；受聘方：（合同制职工），简称乙方，技术总监聘用合同。 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同 意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方 提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特 签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限 合同期限为年（或个月），从年至年月日止。（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明本合同无一定期限 或本合同以某一工作完成为届满期限。（第二条试用期限试用期 限为个月（或年），即从年月日起至年月日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无 规定，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）。第四条 工作时间 每周工作六天，星期日休息。每天工作时 间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）第五条 劳动报酬 （一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳 动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实 行计件工资的，按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和资金待遇，与同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等，与固定职 工相同。（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与 固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受天（包括在 路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。（三）特保儿费：乙方享受特保儿费和固定职工相同。第七条 劳动保护。（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。） 第八条 乙方患 病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 （本条国家有规定 的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）第九条 政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如 参加*管理企业的权利，参加党、团组织和工作的权利等，合同范 本技术总监聘用合同 （）。（二）订立有一定期限的劳动合 同，乙方在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期 限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期； 如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律， 服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教 育、安全生产教育，根据工作和生产和需要进行业务、职业技术培 训。第十一条 劳动合同的变更 （一）发生下列情况之一者，允许 变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和 社会的利益；2 .订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3. 由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合 同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5.法律规定的其它情况。（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下 列情况除外：1 .发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2. 因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；3. 发生不超过一个月时间的短期停工； 4.甲方依法重新任命、调 动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5.法律规定的其它情况。第十二条劳动合同的解除。（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定 执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法 律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者 严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅 自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路 费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定 将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条 违约责任 （一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方 违约金元。 （二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失 的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条 其它事项。本合同于年月日起生效。甲乙 双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双 方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执 行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可 向单位主管机关或劳动合同的管理机关请示处理，也可依法向人民 法院起诉。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一 式份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应 交公证处留存一份）等单位留存一份。甲方：（行政公章） 代表人：（盖章）乙方（盖章）年月日订编辑技术总监聘用合同2 第2篇国际技术贸易合同预览发布时间：2017-04-01国际技术贸易合同是分属两 国的当事双方就实现技术转让这一目的而缔结的规定双方权利义务 关系的法律文件。它的形式往往是与国际技术贸易方式相对应的， 如许可合同、技术服务和咨询合同、合作生产合同、设备合同等。 其中许可合同是最基本、最典型、最普遍的一种形式。许可合同许 可合同是指许可贸易的技术供方为允许 （许可）技术的受方有偿使用 其知识产权或专有技术而与对方签订的一种授权协议。根据授权程 度的不同，它有独占许可合同、排他许可合同、普通许可合同、可 转让许可合同、交叉许可合同等类型。根据其合同标的不同，又有 专利许可合同、商标许可合同和专有技术许可合同等类型。许可合 同由于类型不同，其合同条款及其内容有相同的部分，也有各自特 殊的部分。各种许可合同共同性的条款及内容有如下方面：（I）合同名称和编号。合同名称要确切地反映合同的内容、性质和特征。例 如专利许可合同。合同编号是识别合同的特定符号，它反映出许可 方的国别、被许可方的名称和部门及签约年份等。（2）签约时间和地点。签约时间是双方正式签字日期，签约地点往 ,技术总监聘用 合同3 第3篇 电子技术员岗位职责预览电子技术员岗位职责 1、协助站长工作，负责分管工 作，完成站长指定的工作，站长不在时履行站长职责。2、专责工程师（技术员）的职责3、变电站专责工程师是全站的技术负责人。4、 监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复 杂操作的监督把关，组织处理技术问题。5、督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。=电气技术员岗位职责：1、协助上级工作，负责分管 工作，完成上级指定的工作，上级不在时履行上级职责。2、专责工程师（技术员）的职责。3、专责工程师是主要的技术负责人。4、监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂 操作的监督把关，组织处理技术问题。5、督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。6、负责各种设备技术 资料的收集、整理、管理，建立健全技术挡案和设备台帐。7、负责组织编写、修改现场运行规程。安徽人才网&编制培训计划，完成值班人员的技术培训和考核工作。9、制定保证安全的组织措施和 技术措施，并督促执行。电气技术员任职资格：1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历;2、相关电气产品设计经验；3、具备EMC 方面的知识及经验，熟悉 IS09000体系与设计开发流程；4、熟悉电 气布线、电气控制柜设计,技术总监聘用合同4 第4篇公司财务总监岗位职责预览：财务总监的岗位职责范文（一）在董事会和总经理领 导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。（二）组织协调企业财务资源与业 务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。（三）负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标 准。（四）建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以 及会计核算和财务管理的规章制度。（五）建立企业内部会计、审计 和内控制度， 完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。（六）负责现金流量管理、营运资本管理及资本 预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。（七）会同经营管理部门开展 经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。（八）监督公司遵守国家财经法令、纪律 和董事会决议。（九）负责与政府财税部门联系，落实财税政策。（十）完成董事会和总经理交办的其它工作。篇二：1.及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门；2.随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议；3.利用财务核算与会计管理原 理为公司经营决策提供依据，为集团董事长制定公司战略提供支持；4.根据集团的要,技术总监聘用合同5 第5篇 工程项目总监岗位职责预览项目总监要使“三控制”目标达到最佳结合。监理 工作的重点是对工程建设的质量、造价、工期的控制，总监的工作 重点同样是做好“三控制”。然而，质量、造价、工期三者之间又 是一个既矛盾又统一的系统，作为项目总监的基本职责就是要通过 对三方面的有效控制，使得整个系统达到最优。第一，要坚持“百 年大计，质量第一”。特别是一些大型的、永久性的工程，比如三 峡工程等，这时项目总监一定要以质量为重，抓好质量控制点，做 好事前、事中、事后三环节的工作。第二，要做好造价控制。随着 项目管理的发展，现代项目管理已经不是过去那种单纯的只注重施 工阶级的管理了，它的范围已扩大到项目的全过程。再加之设计阶 段对造价的影响达 75%以上，所以项目总监一定要做好投资阶段的 造价控制，同时转变观念，重视索赔工作。第三，做好工期控制工 作。影响工期的因素很多，有人为的、技术的、资金方面的、环境 等，因此项目总监要分析各种因素，采取措施，动态控制以保证工 期。项目总监要抓好“二管理”的工作。所谓“二管理”是指信 息管理和合同管理。第一，信息是项目总监实施控制的基础，也是 项目总监的决策依据。项目总监要从信息收集、整理、处理、存储 等环节来抓好信息管理。特别是计算机的普及，项目管理的信息化 趋势已越来越明显，项目总监要充分利用这一现代化工具来完成信 息管理。第二，工程建设合同一经签订，就具有,技术总监聘用 合同6 第6篇 物流总监岗位职责说明书预览发布时间：2017-03-25岗位职责：1、负责并组织部门成员完成公司业务目标。2、组建高效运营团队，执行公司的管理流程及操作规范；3、开发客户，完成客户招商、洽谈、签约等工作，全面拓展公司第三方物流业务；4、协调与合作方在业务处理过程中遇到的疑难问题，确保业务的顺利开展；5、参与国际物流项目的组织、管理、协调、执行。任职资格：1、男女不限，为人正直诚实务实；2、五年以上工作经验，两年以上的团队管理经验；3、熟悉各类物流业务，担任过大型物流企业营运总监以上职位；4、熟悉第三方的行业特点，具备较强的分析，判断，协调，解决问题的能力；5、能有效与顾客沟通，敢于承担责任，处事果断。,技术总监聘用合同7 第7篇综采工作面停工复工安全技术措施预览一、项目负责人：XXX安全负责人：XXX技术负 责人：XXX二、停工前的安全技术措施1、必须组织职工学习停工措施。2、停工前，必须将工作面煤壁割直，将顶、底板割平，确 保停工当班工作面达到“三直两平”。3、停工前，要严格控制好工作面顶板，将支架移至最小控顶距，并将伸缩梁及一、二级护帮板 全部打出，护实顶板、煤帮。工作面采高控制在5.5m以内,工作面严禁留有伞檐。4、停机时，煤机必须进入机窝直道。将采煤机滚筒 全部落下，放至底板上，不得悬空。将采煤机机身处伸缩梁和一级 护帮全部打出。将工作面刮板机、转载机、机巷皮带内的煤全部拉空，将架间、上、下端头及机巷浮煤清理干净。5、停工前，必须将工作面及两巷的杂物清理干净，并将物料码放整齐。两巷内存放的 废旧棉纱、废油脂必须升井处理，严禁扔进采空区内。6、风、机两巷的超前支护严格按规定支设，最前一排单体支柱紧贴煤壁这条直 线打设。顶板破碎或有淋水的地方，必须用戴帽点柱 （木柱帽：0.5m x 0.2mX 0.1m咸钢棚加强支护。上、下口煤壁如有松动，必须加打 临时贴帮柱并用板梁将松动煤体背紧背实。7、停工前，由当班跟班副队长对两巷超前支护质量进行全面检查，如有卸压、失效支柱、 损坏的木柱帽必须全部更换。卸压的支架必须二次补液，保证支 柱、支架达到规定初撑力。 &必须将所有电气设备全部停,技术 总监聘用合同8 第8篇总监理工程师表态发言预览一、优秀总监理工程师能力的炼成1、在思想上：要有强烈的事业心、高度的责任感、正直的为人品质。同时：热爱监 理行业、热爱自己的企业、爱护自己的手下并具有民主的作风、特 别是要有良好的职业道德。2、在业务上：要有扎实的工程理论基础，要有比较全面的工程知识，有丰富的工程实践经验，要具备较 强的现场管理技能以及组织、指挥、控制和沟通、协调能力，要会 经营、懂经营。3.在技术上：虽说技术不是万能的，没有技术是万 万不能的，总监要有精干专业技术 在专业技术方面，总监理工程 师既要有一门专业技术，还要掌握与所监理的项目相关的多门知 识，比如说：法律、经济、政策及本专业以外的多方面的知识。女口 果总监理工程师没有“一专”，在技术上就没有充分的发言权，则 难以服众，难以形成项目监理的核心。同时又要求总监需对项目监 理中所涉及到的专业知识均应有所了解，但无论任何人都没有可能 也没有必要成为所有专业技术的专家，但要在所监理的项目中运筹 帷幄，就应争取达到“一专多能”。这个“能”，着重反映在解决 工程施工过程中出现的问题，积累丰富的工作实践经验。协调能力是总监理工程师领导才能的重要标志和综合体现。在项目监理实 施过程中，特别是在工程项目进入建筑装饰和设备安装、调试阶段 过程中，往往是多专业工种，多家施工承建企业在同一个施工项目 现场中平行、立体、交叉作业，,技术总监聘用合同