大学生实习报告范文 公交公司

大学生实习报告范文 公交公司 通过实习，让我们增长了公交专业知识，熟悉了公司的机构设置和运营管理，提高了我们的动手能力，提升了我们作为公交人的觉悟。现将整个实习的经历与感想汇报如下： 2006年9月初，新聘大学生在集团安排下，在公交教育培训中心开展了为期三周的授课学习。由集团公司领导、各营运公司劳模等优秀公交人为我们讲授了管理人员素质、公交规划与发展、公交优先与公交优秀、公交线路与设置、人力资源管理、财务管理等二十余门课程，让我们丰富了行业理论知识，为实习工作做了准备。培训期间，学校还组织对公交五公司、公交二公司进行了参观，让学员们熟悉了企业环境，同时增进了学员间的沟通与了解。 在顺利完成了培训中心的课程后，我们迎来了实习工作的开始。本小组10人由人力资源部领导带领，进入武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司（以下简称二公司）开展实行工作。二公司领导对此次前来实习的大学生十分重视，组织专班开设了迎新大会。在会上，领导们殷切关心了我们的学习生活情况，介绍了公司的历史概况，对实习工作给予了细致的部署，同时对大学生提出了希望与要求，为我们的实习工作在软硬件上都提供了坚实的基础。实习工作分为车间、机关、分公司三个阶段。 第一阶段的实习是保修分公司实习。全部10人被分为四个小组，分别在电路、气路、底盘和总成。我和另两位大学生一同进入气路班组，班长为我们分别指定一名师傅，在师傅的帮助下，我们相继对空压机、刹车、雨刮等气路制动系统等有了初步的了解，师傅们对我们提出的问题都作了详细耐心的解答。经过一段时间的实习，我们从认识、了解设备的阶段，进入到动手阶段，开始进行部件拆卸、清污、清洗等工作，在工作过程中，小到拆卸工具的使用，师傅们都传授了相关经验，让我们受益非浅，同时被工人师傅们爱岗敬业、一丝不苟的精神所打动。在后期，我们进行换岗学习的方式，分别对电路、底盘、总成有了一定的了解，其它未在实习安排范畴内的班组如“车身组”等，在领导的带领下也都进行了参观学习。通过车间实习让我们感觉到，各级保养工作分工有序、配合紧密，切实把握了“质量第一，预防为主，强制保养，科学检测，养修结合”的原则。 另外，我们还积极参与公司组织的职代会舞蹈排练、警民共建、文化宣传等各项活动。职代会舞蹈表演是公司文化精神、员工风貌的集中展现。但由于自身舞蹈底子差、节奏感与协调性不强，我们在排练开始并不适应。为此，舞蹈老师倾注了更多心血，对各个动作的要点亲自教导；工会领导和老员工们也反复示范，帮助我们快速融入其中。通过舞蹈排练，让我们感受到了公司员工团结进取、互帮互助、纪律严明的精神风貌。 第二阶段实习是机关实习，我们一行10人分别安排在不同的部室进行实习。我被安排在人力资源部。在整个实习过程中，得到了部门领导和管理人员的关心和帮助，对人力资源管理工作的内容和流程有了一定的认识，同时对人力资源管理工作覆盖面广、责任性强、突发事件多的特性有了较多的体会。人力资源的管理工作是一项既复杂又系统的工作，涉及到企业人事的方方面面，关系到企业与员工的根本利益。在实习过程中，通过领导与前辈们的指导，让我对人材的引进与员工培训、员工出勤率的管理、劳动合同、档案的管理、工作证管理等都有了一定熟悉。另外，人力资源部的工资管理、保险管理、劳动争议协调解决等工作都进行得井井有条。在本阶段的实习工作中，让我充分感受到了人力资源管理人员的细致，耐心勤奋、爱岗敬业的刻苦精神。管理人员都抱着对企业、对员工积极负责的态度去做每一项工作。我们应将他们的专业能力、刻苦精神加以学习和发扬。 第三阶段是分公司实习，我在常青花园的第四分公司。为了让我们能更好的体会一线员工的辛苦与拼搏精神，公司特别为我们安排了一段时间的跟车实习。在第一周，我们经历了4：30起床的早班，每次在早班的交通车上，通过与司机师傅们的聊天交流，了解到他们披星戴月赶早班的辛苦，同时还有他们的开朗与敬业。在跟车之余，我们有幸参加了四分公司720路的爱心助盲活动，此次活动由武汉电视台百姓连线全程报道，我们公交员工们为汉阳区盲人村送去了年货并帮助盲人家庭打扫卫生，这一举措，体现了我们公交员工不忘回报社会、奉献社会的一片爱心。另外，我们还在核算办公室进行了学习，对各类台帐的录入与管理，安全与处罚的管理等，有了一定的熟悉。其工作量大、严谨性强的工作性质，时时刻刻要求我们对自己的工作要认真负责。 实习工作即将结束，通过整个实习过程，让我了解了企业的环境、企业的文化、业务的运营、管理的流程等。我将合理运用所学知识，充分投入到新的工作岗位中。