长沙市建设领域农民工工资支付保障金制度实施办法

上传人:仙*** 文档编号:33643061 上传时间:2021-10-18 格式:DOC 页数:12 大小:78.50KB
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编 号:42282 法律文号:长劳社发2004173号颁发部门:长沙市劳动和社会保障局颁布日期:2004-11-15 执行日期:2004-11-15 关于印发长沙市建设领域农民工工资支付保障金制度实施办法的通知长劳社发2004173号各区、县(市)劳动保障局、建设局、各有关单位:为切实保障建设领域农民工的合法权益,根据中华人民共和国劳动法、湖南省工资支付监督管理办法、长沙市人民政府关于促进农民进城就业的意见、湖南省劳动和社会保障厅、湖南省建设厅转发劳动保障部、建设部关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知(湘劳社劳政字200442号)和湖南省劳动和社会保障厅、湖南省建设厅、中国人民银行长沙中心支行、中国银行业监督管理委员会湖南监管局印发的关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知(湘劳社政字200436号)的精神,长沙市劳动和社会保障局、长沙市建设委员会制定了长沙市建设领域农民工工资支付保障金制度实施办法,现印发给你们,请认真遵照执行。 长沙市建设领域农民工工资支付保障金制度实施办法 第一条 为切实保障农民工的合法权益,有效治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为,根据相关法律、法规、规章的规定,结合我市建筑行业实际,特制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内所有工程项目的建设单位、建筑业企业。本办法所指建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程等新建、扩建、改建活动的企业。本办法所称的农民工工资保障金是指建筑业企业在工程项目建设时所招用的农村劳动力所需要支付的工资按规定建立的专户储存资金。第三条 劳动保障、建设、银行、房产、交通、水利、电力、铁路等各专业管理部门要加强配合,积极推进建设领域农民工工资支付保障金制度。劳动保障行政部门负责本行政区域内的农民工工资支付监督管理工作。建设、人民银行、银行业监管、房产、交通、水利、电力、铁路等各专业管理部门按照各自职责做好农民工工资支付的管理工作。第四条 建筑业企业必须与所招用的农民工依法订立书面劳动合同,并经劳动保障行政部门鉴证。劳动合同应明确合同期限、合同内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容,其中有关劳动报酬的条款,必须严格按照湖南省工资支付监督管理办法执行,并通过劳动保障行政部门指定银行的农民工工资支付保障金专用存款帐户(以下简称专用存款帐户)每月至少向农民工支付一次工资。第五条 建筑业企业必须在工程所在地的由劳动保障行政部门指定的银行开设专用存款帐户,并由劳动保障行政部门、建筑业企业、开户银行三方签订协议(以下简称三方协议),明确各自职责,保证专用存款帐户资金专项用于建筑业企业支付农民工工资。在省、市建设行政管理部门报建的工程项目由建筑业企业和开户银行与市劳动保障局签订三方协议。在区、县(市)建设行政管理部门报建的工程项目由建筑业企业和开户银行与所在区、县(市)劳动保障局签订三方协议。第六条 建设单位在接到中标建筑业企业提供的专用存款帐户后,10日内将首付保障金存入专用存款帐户。首付保障金标准为:工期在6个月以内的,按工程造价的15%存入;工期超过6个月的,按不得低于开工6个月工程量的15%存入。工程造价总额与工程期限由建设行政主管部门核定并在劳动保障行政部门备案。建设单位在申领建筑工程施工许可证时,必须提供首付保障金缴纳凭证和长沙市建设领域农民工工资保障金核实表等相关凭证。建设单位在其它专业管理部门办理相关报建手续时,也必须提供首付保障金缴纳凭证和长沙市建设领域农民工工资保障金核实表等相关凭证后,专业管理部门才能给予办理有关手续。建筑业企业应在建设单位申领建筑工程施工许可证时,将三方协议送建设行政主管部门或各专业主管部门备案。第七条 工程开工后,每3个月建设单位必须按前3个月工程项目实际发生的农民工工资总额,把后续保障金存入施工企业的专用存款帐户。建筑业企业应将建设单位支付后续保障金的情况及时报告劳动保障行政部门和建设行政主管或各专业管理部门备案,对不按规定支付后续保障金的工程要予以停工,由此带来的停工损失由建设单位负责。第八条 建筑业企业应根据湖南省工资支付监督管理办法的规定,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系;建立按月支付工资制度,编制工资支付表(包括支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等),向农民工提供工资支付清单,办理工资支付的签收手续,并将工资支付记录按规定予以保存。第九条 总承包施工企业应与各专业承包及劳务分包企业依法订立分包施工合同,明确专业工程及劳务价款支付时间、方式,并在7日内向劳动保障行政部门和建设行政主管部门备案,各专业分包及劳务分包企业也应按本办法办理与其签订劳动合同农民工的个人工资存折或工资卡,由总承包施工企业根据其提供的工资清单、在工资保障金开户银行按月支付农民工工资。第十条 建筑业企业法定代表人是负责本企业招用农民工工资拖欠和克扣问题的第一责任人,对建设单位所拨付的工程款,要优先保证按月支付农民工工资,不得拖欠或克扣。建筑业企业在依法破产、清偿债务时,主管部门及相关部门应把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。第十一条 建筑业企业不得以建设单位未按规定支付保障金为由拖欠农民工工资。在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题,用人单位负举证责任。第十二条 开户银行要加强对专用存款帐户的管理,对入帐的款项来源、金额等情况作详细注明,并按三方协议约定监督管理使用资金,承担协议约定的监督责任,确保保障金专项用于支付建筑业企业农民工工资。开户银行应凭建筑业企业提供的工资支付清单,直接通过专用存款帐户,将农民工工资及时足额划转到其个人工资存折或工资卡上,不得支付农民工工资之外的任何开支或提现。第十三条 当专用存款帐户余额总量低于前两个月农民工工资总额时,开户银行要及时告知劳动保障和建筑行政主管或各专业管理部门及建筑业企业,建筑业企业应及时通知建设单位支付后续保障金,建设单位后续保障金未到位的,建筑业企业可以自行安排资金及时足额予以补足。第十四条 凡不按规定兑付历年拖欠农民工工资,也不严格履行农民工工资兑付协议的建筑业企业,必须将所欠农民工工资兑付到位,并在劳动保障行政部门指定的银行专用帐户上存入所拖欠工资总额两倍金额的保障金,由劳动保障行政部门提供凭证后,方能参与工程投标。第十五条 欠薪企业按第十四条 规定所存的保障金期限原则上为一年。欠薪企业一年内无发生新的拖欠工资行为且按协议及时足额兑付历年拖欠的农民工工资的,由劳动保障部门通知其专用存款帐户开户银行退还其所存入的保障金;一年内若发生了新的拖欠,则应按第十四条 规定再次存入保障金。第十六条 建立家庭房屋装饰、装修施工企业农民工工资保证金。由各企业储存3万元到市劳动保障行政部门指定银行的专用帐户上,保证金专用于农民工工资清欠和工资赔偿,当发生企业拖欠农民工工资时,由劳动保障行政部门责令其支付。对逾期不执行的,由劳动保障行政部门提供凭证后由银行从农民工工资保证金专用帐户上划拨支付,并由企业在规定时间内及时补足。第十七条 专用存款帐户开户银行应严格按有关规定和三方协议监督建筑业企业保障金的使用并承担相应责任。由于监督不力致使保障金挪为他用的,劳动保障行政主管部门可根据三方协议约定取消其开设专用存款帐户资格。劳动保障部门对擅自挪用保障金行为进行相关调查时,开户银行应积极配合。第十八条 建筑业企业从2004年起发生的拖欠农民工工资行为或采取弄虚作假手段支取保障金的,经劳动保障、建设行政主管部门或其它专业部门核实后,除按规定进行查处外,还要将情况记入企业及项目经理不良行为记录信用档案,暂停其投标资格。并由劳动保障、建设行政主管部门会同相关执法部门通知专用存款帐户中先予划支,用于支付拖欠的农民工工资。第十九条 各级劳动保障部门要建立农民工权益保障的监控制度,加大对建筑业企业支付农民工工资情况的执法检查力度。对建筑业企业拖欠、克扣农民工工资的,劳动保障部门应责令其限期改正,逾期不改的,按湖南省工资支付监督管理办法的相关规定予以处罚。必要时可申请人民法院强制执行,并定期向社会公布。对恶意拖欠、克扣农民工工资的建筑业企业和项目经理,在企业资质和个人从业资格审查时,实行一票否决,同时追究有关责任人的责任。涉嫌犯罪的,移交司法机关依法处理。第二十条 拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务和干扰农民工依法申诉追讨工资,构成违反治安管理行为的,由公安机关依照中华人民共和国治安管理处罚条例的规定予以处罚;建筑业企业法人代表及项目经理恶意拖欠农民工工资,引发群访事件后逃逸构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十一条 劳动保障、建设行政部门和其它专业管理部门工作人员不依法履行职责或不执行本办法的,严格实行责任追究制度,追究相关人员责任。第二十二条 本办法自发布之日起施行。 附件一:建筑行业农民工劳动合同书 附件二:建筑行业农民工工资支付保障金三方协议书 附件三:长沙市建设领域农民工工资保障金核实表 附件一:湖南省建筑行业农民工劳动合同书湖南省建筑行业农民工劳动合同书编号:_ 甲方(用人单位)名称:_地址:_性质:_法定代表人(委托代理人):_ 乙方(劳动者)姓名:_性别:_出生年月:_家庭住址:_居民身份证号码:_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自_年_月_日起至 _年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至_工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_天。二、工作岗位(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_岗位工作,担任_工种或职务,具体工作内容为:_。(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。三、劳动报酬(一)乙方试用期的工资标准为:_元/月。(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_种工资形式:1计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_、_、_、_;其金额分别为_、_、_、_。2全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为_。3岗位工资:乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。4其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。(五)甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇。(二)福利待遇1乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1标准工作制:乙方每天工作_小时,每周工作_天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。2不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。3综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。(二)休息休假1甲方保证乙方每周至少休息一天。2乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:1本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效2_3_(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;3严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同:1患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;2患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;3女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4符合法律、法规规定的其他情况的(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方克扣或者无故拖欠工资的;4甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;5甲方低于当地最低工资标准支付工资的;6甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续。(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止:1合同期限届满的;2合同约定的终止条件出现的_;3乙方达到法定退休条件的;4甲方依法破产、解散的;5法律、法规、规章规定的其他情形。(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:1甲乙双方同意续订劳动合同的;2本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用:1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;2支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:1_;2_;3_。九、违反劳动合同的责任(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金_元。(二)其他违约责任:_十、当事人约定的其他内容_十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同的附件如下_十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 附件:劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致,同意续订_年_月_日签订的劳动合同,续订类型为_期限合同,期限为_年,_月_日起至_年_月_日止。 甲方(盖章):_法定代表人:_(委托代理人):(签名)_年_月_日乙方(签名):_(委托代理人):(签名)_年_月_日 劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更:_ 甲方(盖章):_法定代表人:_(委托代理人):(签名)_年_月_日乙方(签名):_(委托代理人):(签名)_年_月_日 一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。三、签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明。五、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。 附件二:建筑行业农民工工资支付保障金三方协议书关于印发建筑行业农民工工资支付保障金三方协议书(示范文本)的通知湘劳社政字200441号各市、州劳动保障局,建设局(建委)、建工局,人民银行中心支行,银监分局:为切实推进全省建筑行业农民工工资支付保障金制度的建立,根据关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知(湘劳社政字200436号)精神,我们拟定了建筑行业农民工工资支付保障金三方协议书(示范文本)(以下简称"三方协议书"),现印发给你们(附后),并就有关事项通知如下:一、此次印发的"三方协议书"是一个示范性文本,各地可根据"三方协议书"范本,结合实际工作需要,签订具体的三方协议。二、各部门要以签订"三方协议"为突破口,加强协调,加大工作力度,大力推进建筑行业农民工工资支付保障金制度的建立和完善。三、各地、各部门对建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的过程中遇到的困难、问题,请及时向上级部门报告。2004-10-11 编号:建筑行业农民工工资支付保障金三方协议书(示范文本)甲方(建筑业企业):地址:法定代表人(委托代理人):施工项目名称: 乙方(开户银行):地址:法定代表人(委托代理人): 丙方(劳动保障行政部门): 湖 南 省 劳 动 保 障 厅湖 南 省 建 设 厅 印制中国人民银行长沙中心支行湖 南 银 监 局 根据关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知(湘劳社政字200436号)规定,(以下简称"甲方")、 (以下简称"乙方")、 (以下简称"丙方")三方在协商一致的基础上,就 施工项目中农民工工资支付保障金事宜订立本协议,并严格遵照执行。第一条 甲方必须在工程开工前,为农民工在乙方开设农民工工资支付保障金专用存款帐户(以下称"专用存款帐户"),专项用于支付农民工工资。第二条 甲方在乙方开立专用存款帐户时应如实提供以下资料:(一)营业执照(正本)、机构代码证(正本)、资质证书、税务登记证等;(二)存款人的基本存款帐户开户登记证以及相应的证明文件,包括项目施工合同、主管部门批文、(三)法定代表人的身份证,或委托代理人的身份证及委托书;(四)企业与所招用的农民工签订的书面劳动合同及身份证件。第三条 甲方负责督促建设业主单位按湘劳社政字200436号文件要求,按时足额存入首付保障金及后续保障金,并将情况及时向丙方报告,同时报建设行政主管部门备案。第四条 甲方必须于每月第 日前向乙方提供农民工工资支付清单(包括支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等),并保证支出项目专项用于支付农民工工资。第五条 乙方应根据甲方提供的劳动合同及身份证件为农民工及时开设个人工资存折或工资卡。第六条 凭甲方提供的农民工工资支付清单及付款凭证通过专用存款帐户,乙方应在每月第 日将农民工工资划到其个人存折或工资卡上。第七条 当甲方专用存款帐户余额总量低于前两个月所支出的农民工工资总额时,乙方要及时书面通知甲方,并报告丙方。第八条 乙方要对专用存款帐户资金的支出进行严格监督,发现甲方有挪用或其他不法行为的,应采取补救措施,并及时向丙方报告。第九条 甲、乙两方不得以任何形式串通,动用专用存款帐户资金用于其他开支。第十条 丙方应严格监督甲、乙两方按上述内容签订协议,明确各自职责。第十一条 甲方有下列情形之一的,由丙方及时告知,并按湖南省工资支付监督管理办法有关规定进行查处,同时会同当地建设行政主管部门依法处理:(一)不按要求开设专用存款帐户的;(二)开立帐户时提供的相关资料不真实的;(三)不按月及时向乙方提供农民工工资支付清单的;(四)其他违反本协议约定内容的。第十二条 经查实甲方有发生拖欠农民工工资行为的,丙方可会同建设行政主管部门及相关执法部门通知乙方从甲方专用存款帐户中先予划支,用于支付拖欠的农民工工资。第十三条 乙方有下列情形之一的,由丙方及时告知,情节严重的,丙方可撤消甲方在乙方开立的工资保障金专用存款帐户,并会同当地人民银行、银监分局等部门依法进行处理:(一)不及时为农民工办理个人工资存折或工资卡的;(二)不按协议约定履行相关通知、报告义务的;(三)监督不力,致使保障(证)金专用存款帐户挪为他用的;(四)与甲方合谋违反本协议约定的;(五)其他违反本协议约定内容的。第十四条 三方约定的其他内容:第十五条 甲方在建筑工程完工后,应继续保留专用存款帐户及其帐户余额半年,乙方才可根据甲方要求及甲方出具的无拖欠农民工工资的说明和承诺,结清专用存款帐户余额,做好销户处理,本协议关系终止。第十六条 甲方在施工过程中
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