茶楼员工劳动管理制度

百盛茶楼咖啡吧管理细则百盛茶楼员工劳动管理制度为了加强劳动管理和严格劳动纪律，确保茶楼经营的正常秩序和服务质量，结合茶楼服务工作的实际，制定本劳动管理制度。一、 聘用制度茶楼招聘员工按照自愿报告、业主考察、试用一月的程序办理。业主对不服从工作安排、不遵守管理制度、不履行岗位职责的员工可予以辞退。若员工自动辞职须提前半个月的时间向业主提出书面申请，对未履行申请手续而自动离职的员工扣发一个月工资。二、 上下班制度白班上班时间：上午8：30下午5：00 中班上班时间：下午5：00深夜1：00 员工应严格遵守上下班制度，凡无故迟到早退10分钟以上的将按工资管理规定处理。三、 考勤制度考勤工作由大堂经理负责，大堂经理不在由班长代理。考勤工作必须做到严格计时，准确无误，逐日记载，每月公布。四、 请销假制度员工每月有两天的轮休假。员工耍轮休假或因事因病请事假，必须提前给大堂经理书面请假（凭假条考勤），并经同意后方能休假，否则按旷工处理。五、 本制度从二00九年五月一日起实施，本制度解释权和修改权属业主。