薛家湖村第一书记任职期满工作总结(精简篇）

薛家湖村第一书记任职期满工作总结薛家湖村第一书记任职期满工作总结 自2016年3月经组织选派担任夏庄镇薛家湖村 第一书记 以来，在县镇部门、各级领导的大力支持和关心下，我通过自身不断加压，尽快适应新环境，在较短的时间内掌握村情民意，理清工作开展思路,坚持以制度建设为基础，抓好党建带动各项村级事务，各项工作开展有力，呈现良性发展态势，任职工作取得明显成效。2016年度全镇66个行政村综合目标考核，薛家湖村位居第14名，由原先的 后进村 迈入 先进村 行列。 一、任职两年来工作实绩展现 （一）加强班子管理，提高整体效能。针对任职之初村干部纪律涣散、工作消极滞后的状况，我一方面及时理顺村干部分工、强调工作纪律，明确工作职责，跟上考核管理，另一方面经过沟通交流，掌握干部矛盾分歧情况，着重做好村干部思想工作，把干部思想统一到工作上来。同时，根据工作需要，及时补充聘任有工作能力的村民到村委任职，帮助开展工作。通过两年来的运转情况看，村 两委 班子的凝聚力和战斗力明显增强，工作开展比较有力。最近，全镇开展撤村设社区选举工作，针对村内实际，我与社区负责同志充分沟通，把选举当中可能出现的问题分析透彻，准备充分，确保了村内选举工作的顺利实施，实现了换届平稳过渡。 （二）抓好队伍建设，统一党群思想。一是坚持抓好党员和群众教育，从规范学习制度入手，结合 议事 学习日 活动平台，认真组织广大党员和群众学习党的政策方针。党的十八大召开时，专门组织全体党员收看开幕式直播，听取总书记重要讲话。随后，定期组织党员和群众学习党的十八大报告新思想、新观点、新论断和十八届三中全会精神，并采取经常性的面对面交流沟通，让党员充分发表自己的见解，进一步武装党员群众的头脑，提高认识，统一思想。二是每年 七、一 期间都召开党员组织生活会，年底组织开展 公心节 活动，展开批评与自我批评，组织评议党员和群众，相互找差距、找不足，以利下步更好地开展工作、服务群众。三是注重培养优秀分子，两年内共组织六名入党积极分子，确保了发展党员有充实后备力量，为今后进一步优化干部队伍储备人才。 （三）建立健全制度，提升服务水平。一是根据工作需要，不断规范完善各项村级工作制度，对相应版面及时整换，增强制度公开透明度，确保各项工作开展有设施、有内容、有记录，力求工作开展有章可循，杜绝事务处理漏洞。任职期间，我牵头制定了村干部坐班、村干部补贴、村干部考核、会议通知等一系列制度，并认真抓好制度的落实。二是实行村 两委 周一例会制度，对上周开展的各项工作进行调度总结，对本周的工作计划进行安排，明确责任人和要求，确保各项工作的及时开展和落实到位。三是根据村内实际，认真排查问题，在坚持上级政策原则的前提下，及时对随机发生的无据可依的村内事务商议确定处理办法，确保事务处理的统一性，做到 一碗水端平 。四是坚持组织开展好每月25日的 议事 学习日 活动，包括 两公开、一会审 ，在做好 规定动作 的同时做好村内 自选动作 ，及时接受党员群众的监督，把一切村务都 晒在阳光下 。 （四）发挥阵地作用，扩大组织影响。一是根据村办公场所现况，合理布局安排，确保开展各类组织活动有合适场所和配套管理制度。利用党员教育网络站点资源，定期组织党员群众接受党员教育、经济发展、科技知识等专题的学习。规范管理 农家书屋 ，新配备00余册图书，并及时整理登记，向广大村民正常开放。二是认真落实党群双向直通机制，设立党群联组，实行党员联系群众制度，尤其是联系困难群众。充分发挥联组作用，实行组内互帮，每月定期调度 党群联组 组长开展组内工作情况，总结经验，改进不足，与工作开展密切结合。三是认真执行党员 双务 积分制，引导广大党员时刻发挥模范带头作用，积极参加各类组织活动，尤其是做好结对联系户的帮扶工作，并坚持做好积分登记每月予以通报，达到树先进促落后的目的。四是结合村内油桃、西红柿规模种植优势，通过党员致富户带动互帮、邀请专家专题讲座、实地指导等形式，引导和鼓励广大村民扩大种植规模，加大种植投入，提高种植技术，增加村民收入。2016年度被镇党委政府表彰为 农业产业化先进村 。 （五）整治美化环境，树立文明新风。一是对村办公场所进行了清理整修，包括院落铺设、办公楼内外整体重新粉刷、修建多功能钢棚、安装两处党务政务宣传栏、竖立国旗等，既提升了整体外在形象，又为群众前来办事提供了便利。二是结合村内实际，定期组织党员、发动群众开展志愿服务活动，对村内环境进行综合整治，全面清理村内主街 三堆 ，对主要街道进行铺垫及路肩维护，清除杂草垃圾，保持环境卫生。带领村 两委 干部义务种植绿化苗木1000余棵。三是按照镇里 环卫一体化 要求，在村内规划修建五处垃圾箱水泥底面，置放机械垃圾箱。根据实际需要，村内自行采购配备25个塑料垃圾箱，按照每五十口人配备一处核算，合理布置在村内，方便群众倾倒生活垃圾。同时，配备两名保洁员负责日常垃圾处理，极大地改善了环境卫生。四是注重对广大村民的宣传和教育，结合 四德 工程的开展，引导村民树立保持环境卫生的良好意识，积极营造美化村庄的新风尚。2016年度、2016年度分别被镇党委政府表彰为 村级活动场所及环境综合整治工作先进村 、 环境综合整治优秀村 。 （六）整合集体资源，发展村级经济。一是针对村集体资金严重欠缺状况，积极争取各方资金扶持。任职期间，我共向部里和帮联企业（XX金禾博源生化公司）争取资金合计9万元；镇党委政府根据村庄工作实绩，以年度表彰奖励、以奖代补、转移支付等形式拨付给村集体共计7万余元；争取 一事一议 项目资金共计15万元。二是针对村庄前期集体土地发包混乱乃至部分土地承包费用多年欠缴等问题，把集体土地问题及时提上议程。组织村 两委 干部认真分析，研究解决办法，两年内通过重新发包到期集体土地、征收欠缴集体土地承包费等工作，集体收入约6万余元。经与移动网络公司协商，在村内东岭租赁给对方一处废弃池塘，建设信号塔，集体收入1万元。三是积极争取企业项目落地。经多方面协调争取，引进福生吉饲料加工企业项目落户本村（一期计划投资规模00余万元）租赁土地30余亩（租赁期40年）进行基础建设，涉及40余户村民土地，首期租赁费用及时兑付到户，村集体每年能实现收入5000余元。到2029年土地延包到期后，土地权属收归村集体，此后企业土地租赁费用全部归集体收入。此项目的落地既让被征地村民得到了很多实惠，且企业投产后可用本村60余名劳动力，并经常性提供零散用工，势必提高村民收入，带动村内发展。2016年度被镇党委政府授予 服务企业发展贡献奖 称号。 需要说明一点的是，村集体资金在支出使用上，全部用于项目建设、村干部工资、消除集体欠账、帮贫济困以及日常的办公费用等方面。我初到该村任职时，集体账目出现赤字，任职到期时，集体账目结余6万余元。 （七）实施民生工程，力解群众之忧。一是根据群众实际需求，我们及时开展了 送健康进村 、 送戏进村 、 送电影下乡 、 送科技进村 等活动。针对村内白内障老人较多的情况，我想方设法多争取白内障医疗名额，安排困难群众尽快进行手术治疗。二是根据县镇安排，任期内多次组织困难党员、困难家庭、低保户等弱势群体的推选工作，采取先村 两委 酝酿提名，提交党员、村民代表大会投票的方式，确保了推选的公平公正，让真正困难的群体享受到组织和社会的温暖，让广大群众信服。三是多方面听取群众意见，实地勘察，推进基础设施建设。出资近五万元新建村东岭水库排洪设施一处、居民区排水渠道一处（包括村内已建破损排水渠道维修）疏通铺垫多条村内道路；出资近1万元，对村内两处存在排水隐患的渠道及时进行了加固和排水疏通建设，解决了十几户村民田地积水无法排除的难题；出资近千元协助学校对三间漏雨校舍进行了修缮；出资1千余元修缮村内路口因温度变化凸起损坏的路面；出资近5千元在村内道路重新设置路障，限制高吨位车辆行驶，解决村内路面损坏严重、影响村民出行安全的问题。为便于群众收耕劳作，赶在秋忙之前，出资近5千元将村内多处机耕路及时进行修垫维护。四是经过积极协调争取，实施村内电网改造。村内自筹资金16万余元，与村民协商处理700余棵施工障碍树木，历经一个半月的施工奋战，全面完成村内电网改造升级，让群众用上 放心 电。出资三万余元，实施了村内路灯与监控配套工程，在村内新安装路灯80处，监控探头13处，方便群众生产生活，解除村民在出行安全上的后顾之忧。2016年度被镇党委政府表彰为 社区建设先进单位 。 （八）化解矛盾纠纷，保持村内稳定。一是针对随时出现的矛盾纠纷以及历史形成的遗留问题，通过采取详细调查了解、研究分析、形成决议、抓好落实的办法各个击破，逐一彻底解决，并将处理结果及时向反映问题户反馈。在具体落实中，我亲自带头靠上做工作，发挥表率作用。任职以来，组织对近八十起因个人土地问题、宅基纠纷问题、各种原因造成的历史遗留问题及 案中案 形成了决议，并付诸实施。二是敢于同侵害集体和群众利益的行为做斗争。任职期间，对一起故意破坏集体公物行为的个人，由集体研究做出处理，督促其自行负责修缮到位，集体验收合格方可；对四户强占集体土地进行耕种的村民做出处理决定，对其已耕种（未出苗）的土地强制翻垦，及时消除此类事件在村民中造成的不良影响，坚决维护集体的威信和广大村民的利益。三是顶住压力，精心准备，顺利完成了在我进村任职前即形成的久拖未决且已衍生新问题的集体地发包和人口地添减工作，确保了此后村内集体土地的正常发包和人口地添减的正常流动。任职期间，村内实现零上访且未发生安全事故，2016年度被镇党委政府授予 平安建设先进村 称号。 （九）密切联系群众，拉近干群距离。一是坚持做好走访群众工作。任期内，我接触了村内绝大部分党员和村民，并与他们进行认真交流，随时掌握村情民意，及时了解群众生产生活上的困难和反映的问题，为进一步开展好群众工作提供重要参考和依据。二是把村内困难户、病灾户等弱势群体做为关心照顾的重点，经常性组织村干部到户慰问，了解情况，对临时出现的个人病灾等意外困难，村集体都会及时商议，给予物质和资金上适当的及时救助，并积极帮助协调民政、医疗等部门，争取优抚政策。根据部里安排，我具体帮联村里一户特困家庭，平时经常保持联系，及时了解其心态和需求，做好思想工作，帮助解决困难，至今已送去钱物折合价值700余元。三是重大节日结合市县镇走访慰问活动，每次都对村内困难党员和群众进行认真排查和走访慰问，及时把各级党组织的温暖送到他们家中，确保做到不疏漏一户困难户。 （十）服从组织安排，配合整体工作。一是按照镇党委、政府的部署，按时完成任职村计划生育、拖拉机集中整治、征兵、银铃安康保险、各类农作物保险、平安家园保险、测土配方施肥、义务献血、河道清理、小麦面积核定，社会养老保险、合作医疗、闭路电视开户、防汛、防治病虫害、社会抚养费征收等等常规性工作。二是服从镇党委政府管理，积极参与镇里组织的各项重大活动和任务，包括历时一个多月的草岭旧村搬迁、撤村设社区选举和镇里十八届三中全会精神宣讲等工作。三是统筹安排时间，积极参加部里学习和活动，配合部里同志做好发展党员、干部考察等工作。 在夏庄镇任职 第一书记 期间，部里领导多次到村指导看望，镇党委政府主要领导在工作开展和生活方面都给予了大力支持和关心照顾。同时，镇组织、社区等部门同志们也对工作的开展予以积极配合，一并表示感谢。 二、工作中存在的问题、不足及原因 （一）开展工作的开拓创新意识还不够强。具体表现在工作中对新问题、新情况拓展得不够，有时会因为村内事务的繁杂，存在墨守陈规的思想，不想更深层次地挖掘工作中存在的问题和做法，产生抓紧 完任务 完成即可的思想，对具体工作的拓展没有更多地去发挥主观能动性，缺乏争创一流、追求更高层次的精神理念。 （二）党群整体素质提高，但仍有个别群众乃至党员觉悟极差，成为阻碍村庄发展的 绊脚石 。这样的小群体往往代表了所谓的某个 派系 ，站在他们 不正当 的帮派利益和立场面前，思想难以做通，根本不以广大群众的利益为出发点，不从村庄长远发展的角度看待问题，时时处处蛊惑群众、混淆视听，与村集体形成对立面，阻碍村级事务的开展和村内的建设发展，成为村庄发展进步的 罪人 。这类情况虽然不代表主流，但在部分村庄是存在的，对于这类问题的解决，是非常大的难点，我认为也是下一步各乡镇党委尤其是社区工作的一个重点，否则必会长期影响今后村庄、社区的整体发展。 三、对完善选派 第一书记 工作制度的建议 （一）采取组织措施，确保选派得力人选。选派干部的标准不论如何制定，我个人认为都不是主要的，关键要看派出单位能否派出称职的人选。建议再次选派 第一书记 时，与派出单位进一步明确责任（是否可以考虑争取将选派 第一书记 工作列入单位的全县综合目标考核之中） 第一书记 在任职期间若出现问题或工作不利被追究责任，派出单位也相应被考核追究，以此让派出单位更加重视此项工作，力争选派出有一定工作能力、敢于担当的人员担任 第一书记 。 （二）加强对选派 第一书记 的管理。应进一步加强对选派 第一书记 的管理，选派的人员不但要与原单位完全脱钩，而且要进一步授权乡镇街道全权管理 第一书记 ，包括任职期内的考勤、考核等方面。县里定期督查乡镇对选派干部的管理是否到位，明确管理责任，发现问题既追究 第一书记 责任，而且要追究乡镇街道的管理责任，杜绝个别选派任职干部 走马观花 、 应付差事 的现象出现。