志愿者培训制度

晋宁县工商局志愿者培训制度 对志愿者进行培训是志愿者组织的一项主要工作，开展培训既是强化志愿者队伍素质的关键，也是志愿者队伍生存发展的基础。因此，志愿者组织要建立健全志愿者初级培训、专业培训、骨干培训、全员培训等制度，使志愿者能够在培训学习的过程不断提高自身素质，更好地投入到志愿服务中去。一、志愿者培训形式（一）参与上级组织的志愿者专题培训。（二）由局办公室牵头，负责组织局机关志愿者专题培训。（三）在志愿服务活动中进行现场培训。二、初级培训（一）新志愿者在完成登记后，必须经过最基础的培训。（二）培训时间按新志愿者登记累计数确定，就近安排时间进行培训。（三）培训内容： 1志愿者组织性质、任务、组织架构。2进行有关规章制度、纪律等方面的教育。3重点介绍志愿者组织目前开展的服务项目，帮助新志愿者找到适合自己的服务岗位。 4介绍优秀志愿者的先进事迹。三、项目专业培训（一）志愿者开展服务活动前，原则上都要经过岗位培训，即使是没有专业技能要求的，也要通过培训把项目意义、活动内容、时间、地点、要求、注意事项等讲解明白，确保每名参与的志愿者对开展的服务活动有一个全面的了解。（二）对专业性较强的项目，须聘请专业人员或有培训资格的志愿者开展服务，保证项目开展过程中能够按要求做细做好。（三）在项目进行中，如有需要强化培训的，须及时组织培训，确保服务能跟上项目的深入发展。（四）专业培训须经考试考核制合格后方可发证，持证后方可参与服务。四、志愿者全员培训（一）全体志愿者每年都要参加一次全员培训。（二）每年培训后要重新确认所参加的项目，确保项目的时效性。（三）对因故不能参加培训的志愿者要安排补训，对不参加培训的志愿者要取消评优资格。五、志愿者培训要求（一）凡报名参加志愿服务队的干部职工要积极参加各类培训，遵守培训纪律，严格要求自己。（二）在专业项目培训中要虚心学习，掌握一定的服务技能，并在实际的志愿服务中做到更好。（三）在开展的志愿者服务过程中，要不断提高服务技能，牢固树立为社会、为他人服务的理念，时刻维护财政部门的良好形象。