烟草专卖内部专卖管理监督考核制度

烟草专卖内部专卖管理监督考核制度第一条 为切实加强对内部专卖管理监督工作的考核，保证内部专卖管理监督工作的落实，根据国家局、省市局的有关规定，制定本制度。第二条 内部专卖管理监督考核遵循公平公正、客观评价、正确引导的原则，科学监管、有效监管的要求。第三条 内部专卖管理监督考核的主要内容是：1、对国家局、省市局重点检查出的问题的整改情况；2、内部专卖管理监督制度建设、机构岗位设置和工作标准的落实情况；3、卷烟营销部内控机制建设和执行情况；4、内部专卖管理监督日常监管情况；5、卷烟经营部门的自查和检查情况；6、内部专卖管理监督工作流程执行情况；7、专卖管理监督服务册管理使用情况；8、内部专卖管理监督教育培训情况；9、内部专卖管理监督工作报告情况；10、内部专卖管理监督工作考核情况；11、内部专卖管理监督工作联系点建立和指导情况。第四条 内部专卖管理监督工作考核采取定期考核与日常检查相结合的办法，由内部专卖管理监督股组织开展。第五条 考核实行百分制评价形式。对内部专卖管理监督每月进行考核的平均得分按45%的比例计入全年专卖监督管理目标考核总分。第六条 要制定相应的内部专卖管理监督工作考核办法，每月对内部专卖管理监督工作的开展情况考核一次，要考核到每个岗位、每位工作人员，考核结果与绩效挂钩，同时将考核情况存档备查。第七条 对内部专卖管理监督考核不合格的部门和个人，追究有关领导及责任人的责任。第八条 定期考核和日常检查的工作人员营私舞弊、滥用职权、违反有关规定的，根据情节追究有关当事人的责任。第九条 考核中发现的问题按有关程序进行处理。如内部专卖管理监督工作未按照上级局规定的监管内容全面开展；应该发现的问题没有发现；发现问题及基层上报的问题不报告、不处理的；不整改、对引发违规问题的经营策略不及时调整的，监管不到位、不作为的，应严格按照责任追究制度追究有关领导和相关部门工作人员的责任。