办公室保密工作管理细则.doc

办公室保密工作管理细则1 办公室保密工作管理规定 依据公司保密工作管理制度要求，结合办公室工作实际，特制定本规定。 第一条责任主体 办公室主任为本部门保密工作第一责任人，对办公室保密工作负全面领导责任；副主任分管机要保密工作。参加涉密文件资料的草拟、审改、签收、流转、打印等各个运转环节的人员以及流转、传阅涉密文件资料以及从事法律合同管理的人员均是保密工作的责任主体。 第二条保密事项 一上级来文中标注有密级或明确有传阅范围的文件资料。 二承收的各类文电资料，虽未标明密级，但确有涉密内容的，应按相应密级处理。 三公司正在研究、尚未做出结论不宜公开的工作布暑等问题。 四不适宜广泛周知、易于造成不稳定因素的决议及文件资料。 五涉及公共安全、社会稳定等尚未核实或不宜公开的信息、事件。 六涉及公司重大法律文件、有关合同等不适宜公开的信息。 第三条环节管理 一涉密文件资料拟定。 1、办公室机要文书计算机严禁连接互联网。公司所有涉密文件资料的拟定必需在纳进涉密管理的计算机上操作，工作人员在拟定过程中不得与无关人员探讨，严格控制知晓范围。 2、对涉密文件资料执行加密储存，严防失密、泄密。 二涉密文件资料流转。 1、办公室秘书科负责对保密文件资料的签收、流转。涉密文件资料不得在互联网、局域网和采用 方式进行流转，执行专卷传送。 2、涉密信函在签批流转的各个环节必需密封转送，不得拆封。 3、不得在不利于保密的地方放置密件。 4、对涉密件必需做到立收立签、立签立转、立阅立退，避免涉密件长期滞留在办公室形成泄密隐患。 三涉密文件保管。 1、承办密件的科室和人员负责对密件签批、流转进行全过程跟踪，防止外传和遗失。 2、密件处理完毕后，及时返回秘书科，专档储存。涉密文件资料不得复印，确因工作必需要并经领导同意，方可复印，严格控制复印范围。复印的秘密文件资料和正本一样，阅办后按规定立卷、归档或清退、销毁。 3、工作人员因工作调整或调离工作单位，应将所经办保管的涉密文件资料进行清理、登记，并按规定办理移交、归还手续。 四涉密文件销毁。对失去储存价值的涉密文件资料，经主任同意后，由秘书科派出两人以上含两人到保密管理部门指定的单位，进行集中销毁处理，保证文件不丢失、不漏销。 第四条工作纪律 办公室全体工作人员必需强化保密意识，自觉遵守有关保密法律法规和公司的保密工作管理制度。 一不该说的秘密绝对不说，不该知道的秘密绝对不问，不该看的秘密文件资料绝对不看。 二不得对密件进行摘录、拍摄、复印，不得擅自将密件带回家中和外出。 三不得在私人接触、通信、 以及公共场所谈论涉密事件，不得将国家秘密和商业秘密工作秘密向家属、亲友和其他无关人员泄露。 四对发现泄密事件或泄密问题，必需马上采用补救措施，并在24小时内向所在科室负责人和办公室相关领导报告，不得 隐瞒。 五发现他人有违反保密规定的行为，应马上制止，并及时向办公室相关领导报告。 第五条责任追究 对失密、泄密事件，严格责任倒查，依据事件的影响和损害程度，按照保密有关法律法规从严追究相关责任人的责任，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。 以下简称甲方 以下简称乙方 并负责浴场内在场技师日常管理、培训、服务、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体条件如下：承包服务范围：技师等服务技术。 乙方必需在人员进场前向甲方一次性缴纳抵押金人民币元，协议期满后，退还给乙方。如乙方单方面违约或者由乙方原因对浴场的经营带来负面影响和损失，由乙方承当全部责自年月日起至年月日止