（优质课件）男护士的优势和劣势

男护士工作中的优势和劣势 目录1234索引输入数据名目1001人数拆分2010年，我省注册护士总数45776人，而按卫生部要求，到2015年，我省注册护士总数需达到75000人。医疗领域“南丁格尔”数量不足，而男“南丁格尔”更是稀有资源，目前仅占护士总数的1%不到。长期以来，护理工作一直以女性为主导。但随着社会的进步、民众对健康的需求日益增加以及护理事业的发展，以单一性别为特色的护理队伍格局也在发生改变，一些男士走进了护理工作岗位。其实男护士存在由来已久，美国在1888年创办第一所男护士学校，1999年澳大利亚男护士占注册护士的8.7%，2002年英国男护士占注册护士的10.21%，2005年美国男护士占注册护士的13.4%。男护士做护理工作已引起社会广泛关注，在此对男护士的优势与劣势做一些探讨。男护士的优势1擅长理性思维擅长理性思维2精力充沛精力充沛3特殊病人对男特殊病人对男护士的需求护士的需求4有利于护理有利于护理团队的发展团队的发展男护士的优势反应迅速思维敏捷创新性竞争性擅长理性思维擅长理性思维男性思维敏捷，反应迅速，较女性更能胜任现场急救、重症护理以及精密仪器的操作。更主要的是，男护士的加入，一定程度上改变了整个护理群体的思维和工作方式，使护理工作更加具有竞争力和创新性，进而提高护理业在我国医疗界的地位。男护士的优势输入文字输入文字输入文字精力充沛精力充沛由于女性担任的社会角色过多，精力和时间受到限制，而男性则有更多的精力投入到工作中。例如，陕西省榆林市第一医院的护理部主任就是男护士出身。1981年他被分配到该院内科当护士，1993年仅34岁的他已晋升为副主任护师，1994年被延安大学医学院聘为护理学院副教授，兼任陕西省护理学会理事，榆林市护理学会副理事长，2000年被榆林市政府评为跨世纪“152人才工程”第二梯次人员。男护士的优势重症患者神经病紧急情况男性患者特殊病人对男护士的需求特殊病人对男护士的需求男性体力普遍较大，在一些特殊情况下尤占优势。精神病人大多有兴奋躁动行为，时有自伤、伤人和毁物行为发生，女护士有时较难对其实施“保护性约束”，这时候就特别需要“身强力壮”的男护士“挺身而出”；一些涉及隐私部位的护理，如留置尿管、备皮等，60.1%的男患者在接受女护士护理时会出现尴尬情形，有78.3%的男患者希望由男护士来做。男护士的优势有利于护理团队的发展有利于护理团队的发展护理队伍成员的性别单一现象，易使人们将护理事业看作是一门技术含量不高的专业，并视从业人员为弱势群体。男护士的加入使护理事业纵向发展，利于建立一个平衡、健康、高效的护理团队。而且男护士比女护士更愿意面临挑战性的工作，有更强的抗压能力。调察发现，女护士们都乐于与男护士共同值班，这样不但可以减轻心理压力，还可避免同性工作人员之间的矛盾纠葛。护理工作是一项集脑力、体力于一身的需24 h连续服务的行业，工作的突发事件多，尤其是精神科、外科、急诊、手术室等科室，男护士的加入无疑会使临床护理资源得到优化组合，使护理工作更加优质高效。男护士的劣势1形象的困扰形象的困扰2自我定位的困自我定位的困惑惑3缺乏缺乏“柔柔”性性4来自社会和来自社会和家庭的压力家庭的压力男护士的劣势男女护士比例1001人数拆分形象的困扰形象的困扰护士“白衣天使”、“提灯女神”的形象在人们的观念中根深蒂固。良好的举止、得体的仪表，无疑可以唤起病人的美感，增强对医护人员的信任，更积极有效地配合各项治疗与护理，以便早日康复。而临床上男护士面临着形象的挑战，穿什么样的制服才能体现护士特有的身份，成为值得探讨的话题。男护士的劣势男女护士比例1001人数拆分自我定位的困惑自我定位的困惑护理工作属于服务性行业，其中的服务性、照顾性让男护士觉得不利于彰显男性的自主性和独立性，易造成自我概念的困扰。“小护士”与“大男生”形成较强烈的观念冲突。部分男护士表示“学护理让自己变得细心、耐心，脾气温和”和“学护理后变得注意饮食、健康、注意个人卫生等生活细节。”这与人们头脑中男性的“刚强、冒险、胆大”等社会性别特点不一致，于是，会被认为失去了“男人味”。男护士的劣势男女护士比例1001人数拆分缺乏缺乏“柔柔”性性南丁格尔说过，护理是一门精细中更精细的艺术。女性天生温柔细腻，耐心细致。女护士之间往往有许多共同语言，容易交往，体现了“慈母”般的关怀。而男性直爽豪放，缺乏“柔”性。对工作要求严格，处理协调问题时多以命令为主。平时也不宜与女护士频繁交往，以免招来闲言碎语。男护士的劣势男女护士比例1001人数拆分来自社会和家庭的压力来自社会和家庭的压力在传统观念中，男性在社会和家庭中常处于主导地位，而护理工作多是琐碎的生活护理、清洁护理等工作，这与传统中的男性应当做的事情形成了强烈的反差，往往使男护士在社会交往中不自信、焦虑，易产生“跳槽”思想。2006年，吉林某医院在网上做过一次关于“男护士将如何面对未来”的问卷调查，在诸多男护士当中要考研的占40.6%，要转行的占56.1%，仅有3人选择在岗。很多男护生一离开学校，便很快转行，离开护理岗位。对 策1营造专业形象营造专业形象2提高自身素质提高自身素质3转变社会观念转变社会观念4提高护士待遇提高护士待遇对 策输入文字克服自克服自卑心理卑心理树立正确的专业价值观营造专业形象营造专业形象一个人的职业形象包括内在的和外在的两种主要因素。护士专业形象的培养相当程度上比科学知识的取得更不易。男护士们应树立正确的专业价值观、克服自卑心理，工作中主动向病人做自我介绍，通过沟通交流，易获得有效信息，进而提高护理质量。对 策开朗积极向上承受偏见和不解提高自身素质提高自身素质人的生理与心理反应是相互作用、相互影响的。保持心情愉快、乐观开朗，可增加机体的免疫功能，而悲观消极的心理将会严重危害人们的健康，使免疫力下降。因此，要培养男护士开朗、乐观、积极向上的心态，勇敢面对生活中的困难和挫折，更能承受社会的偏见和不解。乐观乐观对策输入文字输入文字输入文字输入文字转变社会观念转变社会观念社会学家分析，社会对角色有先入为主的认同，因此男性加入后一时不能被社会所全然理解。很多人不了解他们的工作性质，没有认识到男性加入的必要性。对此，应该加大社会对男性从事护理工作的宣传力度，让社会更多地了解护理工作的专业性和重要性，发展的前途和需求，建立起一个接受并欢迎男护士的社会环境，而男护士更应通过优质的服务提升社会欢迎度。对策输入文字输入文字输入文字输入文字提高护士待遇提高护士待遇应适当提高护士待遇，并适时给予学习深造的机会，提高护理人员的工作积极性，从而更好的提高护理质量。同时，也可以吸引更多的男性能无后顾之忧地从事护理事业。在此输入标题输入文字在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论输入文字在此录入上述图表的综合分析结论，在此录入上述图表的综合分析结论输入文字在此录入上述图表的综合输入文字在此录入上述图表的综合输入文字在此录入上述图表的综合在此录入综合分析在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此输入标题输入文字在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入综合分析在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此输入标题输入文字在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论“谢谢您的耐心阅读！