网络管理员聘用合同样本

网络管理员聘用合同样本 网络管理员是指向.公众开放的营业性上网服务供应场所里的管理员。网络管理员聘用合同怎么写呢?以下是在.我为大家整理的网络管理员聘用合同.，感谢您的阅读。 网络管理员聘用合同.1 聘请方： 以下简称甲方; 受聘方： 以下简称乙方，身份证号 甲方聘请网格管理员，按有关规定，已报请有关部门批准。甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 职务 甲方聘请乙方为网格管理员。 其次条 合同期限 合同期限为叁年，从 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止。 第三条 工作时间 工作时间以网格管理员制度规定时间为准。 第四条 工作补贴 (一) 网格管理员每月工作补贴为60元整。 (二) 补助、福利以临时发放为准。 第五条 网格管理员工作职责： 网格管理员综合履行基础信息采集、冲突纠纷排调、平安隐患查报、法律政策宣扬、城市管理协理、.事务代办、群众困难帮扶、社区舆情疏导等服务。 一、做到四必访，留守儿童、空巢老人家庭每周必访，特别人群、流淌人员家庭每月必访，一般家庭每年走访不必于4次，群众求助随时应访; 二、做到六必到，居民家庭有变故必到、居民突发生活困难必到、突发大事必到、邻里纠纷必到、群众利益冲突必到、发生刑事治安案件必到; 三、做到十必报，房屋租赁售卖必报、冲突纠纷必报、平安隐患必报、发生案件必报、涉稳重点人员动向必报、公共设施损坏必报、外来人员流入流出必报、重大.活动必报、群众反映问题必报、经济(.)组织改变状况必报;无事报平安。 四、做到五必记，社情民意必记、涉稳要情必记、单位人员变动必记、民生事务办理必记、工作落实状况必记。 五、网格管理员可实行错时工作制和弹性工时制，利用中午、晚间或双休日等时段开展工作，每天在网格内的工作时间不得少于6小时。要准时了解和听取网格内居民的看法建议，把握居民动态信息，对网格档案进行即时和定期完善。 六、对网格责任区内如发生一般性事务当场处理，并记录在工作日志中。涉及到政策性较强的大事，自己不能当场说明或解决的带回社区.管理服务站处理。遇突发性大事立刻上报社区网格管理工作站，涉及有关单位的，应紧急处理，并同时上报县网格化管理专项组办公室，网格员要现场跟踪。 七、完成上级交办的其他工作。 第六条 劳动合同的变更 发生下列状况之一者，允许变更劳动合同： 1、 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害双方的利益; 2、 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3、 由于不行抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; 4、 法律规定的其他状况。 第七条 违约责任 (一) 甲方辞退乙方，应发足当月工作补贴; (二) 乙方提出解除合同，甲方有权扣发当月工作补贴; (三) 在工作期间因工作不仔细负责或由于工作造成不良.影响的，甲方有权辞退乙方。 (四) 违反政策及法律法规视为自动解除合同。 第八条 本合同期满后，甲乙双方全都同意，可以续订合同。 第九条 其他事项 本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 网络管理员聘用合同.2 聘用方： (甲方) 以下简称甲方 应聘方： (乙方) 以下简称乙方 身份证件号码 ： 依据国家和上海市劳动合同法的有关规定，双方在公平、自愿的基础上，经协商全都同意签订本合同。 一、 合同期限： 自 年 月 日至 年 月为合同期限，其中试用期限为 月，期满后若正式录用，本合同连续生效。 二、 聘用岗位： 三、 酬劳和待遇： 依据公司聘用的岗位，享受相应的劳动酬劳和福利待遇,根据岗位服从公司调迁。 1.试用期内，若乙方不能胜任所在岗位，每月工资元，甲方有权解除合同，在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。 2.元/月，月度(满勤)奖金 元/月，驻工地(生活)津贴 元/月，其他补贴 元/月，合计每月(不括试用期)酬劳： 元/月。每月发放 元/月生活费，年终奖金按工作业绩评定进行适当嘉奖。乙方吃饭由甲方负责，甲方供应住宿，被裤等费用有乙方担当。 3. 工资待遇均包括各项费用(福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等)，由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未准时向各有关部门交纳，今后一切经济纠纷有乙方担当。 四、 甲方的责、权、利： 1. 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。 2. 为乙方供应国家规定的劳动爱护和必要的工作条件。 3. 为乙方供应提高业务力量的训练培训机会。 4. 为乙方供应职务晋升的训练培训机会。 五、 乙方的责、权、利： 1. 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，维护公司声誉及公司利益。 2. 具有为甲方诚恳、爱岗、敬业工作的义务。 3. 对公司专有技术、经济保密规定予以保守。 4. 享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。 12 六、 其他商定事项： 1. 因乙方有以下行为之一，甲方可以提前解除合同： (1)严峻违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章制度。 (2)严峻失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造成重大损失的，按国家法律法规进行惩罚或追究法律责任。 (3)被依法追究刑事责任或被劳动教养。 2. 合同期内，甲乙双方提前要求解除合同时，应提前一个月通知对方，并办理好一切移交手续，若乙方所负责的是技术质量方面工作，乙方必需对前阶段工作中予以技术质量保证，并承诺保留工资总额的20%作为质量保证，甲方将在解除合同后三个月内支付乙方20%的工资款。 七、 违约责任： 1. 若甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失，应按乙方受损状况赐予经济补偿。 2. 乙方未经甲方许可，擅自违反合同或自行离职，乙方工资余额部分和年终嘉奖作为赔偿甲方的挺直经济损失，并退还各类培训费用或证件。 八、本合同未尽事项： 1.乙方必需严格遵守公司、工地的平安规章制度。 2.若乙方违反上述第六条及平安规章制度，由此引起甲方的名誉、经济损失，乙方必需予以赔偿。 3.甲方供应宿舍，乙方必需做好宿舍保洁工作，搞好个人卫生。 4.工程某单项项目完工时，乙方因准时对停用的电缆、电箱等材料设备汇报工地相应负责人，并做好回收入库登记记录; 5. 乙方上下班后私自违章操作、或非本职工作事而引起平安事故，由乙方自行担当，甲方不予负责; 6.因乙方当月失职给公司造成经济损失，甲方将取消当月月度奖金、驻工地津贴费的补贴。造成重大经济损失的按上述第六条处理外还将追究乙方经济赔偿。 7.其他未尽事宜有甲乙双方协商解决。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效，甲、乙双方必需严格执行。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 网络管理员聘用合同.3 甲方： 乙方： 甲乙双方根据公平自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深化了解，双方产生了互任互信。经协商甲乙双方就聘用事项全都同意签定如下合同： 一、甲方聘用乙方担当庆城县好心情网吧网管职务，起薪元。继后乙方的服务、考核、调资、奖金、休假等，均按甲方的有关规定执行。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按每月延迟十天发放。 二、聘用时间(不含试用时间)自年 月初签时间为终止合同事项书面或口头通知时，即视为延长本合同有效期一年，无需办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日通知对方终止合同。试用期双方同意正式聘用则先签定一年合同;如甲方认为乙方不符合要求，不必试用期满即可通知乙方解聘事宜。 三、乙方参与甲方网吧工作，要遵守网吧的一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，甲方有权按规章制度处理，如情节严峻则甲方有权解聘亦无异议。乙方参与甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针，以诚恳守信、负责和气的精神处事待人，团结合作。 四、乙方须对进入网吧上网的全部人员进行实名登记。 五、上级主管部门检查出的问题，若是乙方职责范围内的问题，上级主管部门的一切经济惩罚均由乙方担当，同时甲方有权解聘乙方，甲方不负任何责任。 六、乙方工作期间玩忽职守(上班时间睡觉、和闲杂人谈天、未准时整理桌面、未准时清洁地面卫生、未准时进行实名登记、未准时解决顾客问题)一次扣除50元，三次挺直解聘，当月无工资。 七、乙方每天早晨8点前必需将网吧室内外卫生打扫彻底，保证院子无垃圾，显示器、主机、键盘、鼠标、电脑桌(含吧台内)无尘土，地面无烟头、果核及其他杂物、一次不彻底扣除10元。 八、乙方不许在网吧内滞留闲杂人进入吧台或在网吧内休息，发觉一次扣除50元。 九、乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，甲方有权追究其法律责任。 十、乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护疼惜之责，如有损坏，视情节轻重，予以赔偿或修复，并作为人事考核资料，为以后工资调整的重要参考。 十一、乙方一经甲方任用签约后，应按商定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约，所口工资押金甲方概不清退。如因乙方服务成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘，甲方不负任何责任。乙方如不打招呼，私自离开工作岗位超过8小时即视为自动离职，甲方不负任何责任。 十二、乙方上班期间无公休假日，如乙方有事须向甲方提前请假，以便于甲方调整人员上班，请假当天无工资;如乙方不打招呼未上班，按旷工处理，旷工一天扣除三天工资。 十三、一方提出解除聘用关系，须提前15日通知另一方。如违反合同商定解除聘用关系，须付300元违约金。 十四、乙方工作期间，网吧内丢失所属物品乙方要照价赔偿，收(找)错钱及丢失钱物须补足损失。 十五、乙方如被解聘或自动恳求离职，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清晰，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律责任。 十六、本合同一式两份，甲方存入聘用人事档案一份，乙方执一份。本合同商定事项违反国家法律、法规或涂改，或未经合法授权代签均无效。 十七、本合同已经签定立刻生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 12