辞退与离职管理规定 Microsoft PowerPoint

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,赣州泰兴工程机械设备有限公司,辞退与离职管理规定,一、目的：,为加强本公司劳动纪律，增强公司活力，促进本公司发展。,二、范围：,本公司所有员工。,三、规定：,有下列行为之一者，除给予一定的经济处罚外同时给予辞退：,1,、对工作玩忽职守，给公司造成重大损失者。,2,、破坏、盗窃、隐藏公司设施、文件、财物致使公司蒙受重大损失者。,3,、利用公司资源干私活。,4,、酗酒闹事不改者。,5,、营私舞弊，挪用公款，收受贿赂和回扣者。,6,、违抗工作指令或擅离职守，情节重大者。,7,、聚众罢工，造谣生事，破坏正常工作秩序者。,8,、模仿领导签字，涂改公司文件或规章制度者。,9,、在社会上打架斗殴，造成一定后果者。,10,、为满足个人私欲，多报支出或威胁公司者。,11,、在客户中造成恶劣影响，致使公司信誉遭受严重损失者。,12,、因个人能力或身体状况不能满足岗位要求时。,13,、在公司内打架斗殴，威胁或恐吓同事，情节严重者。,14,、员工在试用期间发现不符合岗位要求时。,15,、品行或行为不端，屡教不改者。,赣州泰兴工程机械设备有限公司,16,、半年内累计,3,次获得记过者。,17,、无故旷工连续,3,天以上时。,18,、私自泄露公司属于机密级文件和数据，给公司造成重大损失者。,四、被辞退员工，应向行政部索要并填写,离职申请交接单,，经相关部门领导签批，并在当日内办理工作和物品交接手续，（住公司人员于当日内办理完所有手续和结算工资后，搬离公司集体宿舍）。,五、各级员工因各种原因无法继续再服务时，可申请办理辞职手续：,在试用期间，须提前,7,天申请。非试用期间，须提前,30,天申请。,六、若未做满一年，公司所购买的意外险由个人全额承担。,七、员工因故离职时，应向行政部索要并填写,离职申请交接单,，经相关部门领导签批；部门领导离职时须经总经理的批准。,八、提出离职申请的员工，在未批准之前仍须在原岗位继续工作，且不得消极怠工。,九、员工离职申请批准后，在最后一个工作日内办理工作、物品交接手续，填写交接清单，并结算工资后，于当日内搬离公司集体宿舍。,十、员工在辞职、辞退时未按规定的程序办理手续，公司将根据实际情况给予扣发工资或相应的处罚。,赣州泰兴工程机械设备有限公司,