第三章-横向分配-1-4节

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,河南经贸职业学院会计系,*,第三章,工业企业生产,费用的归集与费,用在各种产品之,间的横向分配的,核算,材料费用、人工费用、外购动力,费用等各项要素费用的核算,辅助生产费用的归集和分配,制造费用的归集和分配,废品损失的归集和分配,2024/11/28,1,河南经贸职业学院会计系,第一节 材料费用的归集与分配,工业企业的材料，是指企业在生产过程中,经加工改变其形态或性质，并构成产品主要,实体的各种原料及主要材料、辅助材料、外购,半成品、修理用备件、包装材料、燃料等。,2024/11/28,2,河南经贸职业学院会计系,一、材料费用的归集,发出材料采用,实际成本计价,，每次发出材料的单位成本必须选择一定的方法确认，并保持相对不变。具体可以选择,个别计价法,、,先进先出法、一次加权平均法、移动加权平均法,。,2024/11/28,3,河南经贸职业学院会计系,全月一次加权平均法,例：某企业采用月末一次加权平均法核算原材料，月初库存材料,100,件，每件为,80,元，月中又,购进两批，一次,150,件，每件,75,元，另一次,250,件，每件,85,元。求月末该材料的单位成本。,加权平均单价,（,10080,15075,25085,）,/,（,100,150,250,）,81,（元,/,件）,2024/11/28,4,河南经贸职业学院会计系,移动加权平均法,2024/11/28,5,河南经贸职业学院会计系,例：甲公司,2008,年,12,月份,A,商品有关收、发、存情况如下（,1,）,12,月,1,日结存,300,件，单位成本为,2,万元。（,2,）,12,月,8,日购入,200,件，单位成本为,2.2,万元。（,3,）,12,月,10,日发出,400,件。（,4,）,12,月,20,日购入,300,件，单位成本为,2.3,万元。（,5,）,12,月,28,日发出,200,件。（,6,）,12,月,31,日购入,200,件，单位成本为,2.5,万元。,12,月,10,日发出商品的加权平均单位成本,=,（,3002+2002.2,）,（,300+200,）,=2.08,（万元）。,12,月,10,日发出商品货的成本,=4002.08=832,（万元）。,12,月,28,日发出商品的加权平均单位成本,=,（,1002.08+3002.3,）,（,100+300,）,=2.245,（万元）。,12,月,28,日发出商品的成本,=2002.245=449,（万元）。,本月发出商品成本,=832+449=1281,（万元）。,2024/11/28,6,河南经贸职业学院会计系,直接用于产品生产、构成产品实体或有助于产品形成的材料费用,“,基本生产成本”账户,用于辅助生产产品，以及辅助生产车间一般耗用的材料费用,“,辅助生产成本”账户,用于基本生产车间一般耗用的材料费用,“,制造费用”账户,用于产品销售的材料费用,“,销售费用”账户,用于行政管理部门的材料费用,“,管理费用”账户,用于固定资产建造或安装的材料费用,“,在建工程”账户,2024/11/28,7,河南经贸职业学院会计系,例题见课本,P19,2024/11/28,8,河南经贸职业学院会计系,材料费用分配表示例,请作会计分录,2024/11/28,9,河南经贸职业学院会计系,二、材料费用的分配,对于单一用途的材料消耗，我们只需要将金额对,应记入费用成本账户即可。如：行政部门领用材料,1000,元，就记作,借：管理费用,1000,贷：原材料,1000,但是当领用材料被用于多种产品时，我们,就要考虑采用什么样的方法进行合理的分,配。下面就介绍最常见的两种分配方法。,2024/11/28,10,河南经贸职业学院会计系,1.,计算各种产品材料定额消耗量,某产品材料定额消耗量,单位产品材料定额消耗量,该产品产量,（一）按产品的材料定额消耗量比例分配,2,、计算材料费用分配率,分配率,材料费用总额,各种产品材料定额消耗量合计,3,、计算出各种产品应分配的材料费用,某产品应分配的材料费用,该产品材料定额消耗量,分配率,2024/11/28,11,河南经贸职业学院会计系,【,例题,1】,见课本,P21,【,例题,2】,见课本,P22,小练习,3-1,2024/11/28,12,河南经贸职业学院会计系,【,例题,2】,某企业,200,年,6,月生产甲、乙两种产品，产量分,别为甲产品,500,件、乙产品,400,件，共同耗用材料,8000,千,克，每千克,5.4,元,共计,43200,元，单件产品材料定额消,耗量为：其中甲产品消耗定额为,6,千克，乙产品消耗定额,为,5,千克。要求：运用定额消耗量比例分配计算甲、乙产,品应分配的材料费用,。,（,1,）甲产品材料定额消耗量,=5006=3000,（千克）,乙产品材料定额消耗量,=4005=2000,（千克）,43200,（,2,）材料费用分配率,=3000,2000 =8.64,（元,/,千克）,（,3,）甲产品应分配材料费用,=30008.64=25920,（元）,乙产品应分配材料费用,=20008.64=17280,（元）,2024/11/28,13,河南经贸职业学院会计系,1.,计算各种产品材料定额费用,单位产品材料费用定额,该产品实际产量总和,某产品材料定额费用,（二）按产品的材料定额费用比例分配,2,、计算材料费用分配率,分配率,材料费用总额,各种产品材料定额费用合计,3,、计算各种产品应分配的材料费用,某产品应分配的材料费用,该产品材料定额费用,分配率,2024/11/28,14,河南经贸职业学院会计系,【,例题,】,某企业某月生产甲、乙两种产品，甲产品,产量,500,件，乙产品产量,300,件。甲产品生产需耗用,、,B,、,C,三种材料，单位消耗定额为：,A,材料,6,千克、,B,材料,8,千克、,C,材料,11,千克；乙产品生产需,耗用、,B,两种材料，单位消耗定额为：,A,材料,9,千克、,B,材料,13,千克。、,B,、,C,三种材料的单价,分别为,20,元、,25,元、,22,元。甲、乙产品共同耗用的,材料费用为,497375,元。,要求：按定额费用比例分配甲、乙两种产品材料,费用。,2024/11/28,15,河南经贸职业学院会计系,三、燃料费用的分配,直接用于产品生产、专设“燃料和动力”成本项目的燃料费用,“,基本生产成本”账户,用于辅助生产产品，以及辅助生产车间一般耗用的燃料费用,“,辅助生产成本”账户,用于基本生产车间一般耗用的燃料费用,“,制造费用”账户,用于产品销售的燃料费用,“,销售费用”账户,用于行政管理部门的燃料费用,“,管理费用”账户,用于固定资产建造或安装的燃料费用,“,在建工程”账户,例题见课本,P23,2024/11/28,16,河南经贸职业学院会计系,第二节 职工薪酬的归集和分配,职工薪酬是指企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报,酬以及其他相关支出。利用“应付职工薪酬”账户核算以下,内容：,（,1,）职工工资、奖金、津贴和补贴；,（,2,）职工福利费；,（,3,）医疗保险费、养老保险费（包括基本养老保险费和补充养老,保险费）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；,（,4,）住房公积金；,（,5,）工会经费和职工教育经费；,（,6,）非货币性福利；,（,7,）因解除与职工的劳动关系给予的补偿,(,辞退福利,),；,（,8,）其他与获得职工提供的服务相关的支出。,2024/11/28,17,河南经贸职业学院会计系,一、职工工资的归集与分配,工资的原始记录,工资卡、考勤记录、产量记录等,1,、直接从事产品生产的工人工资,“,基本生产成本”账户,2,、从事辅助生产产品或劳务生产的工人工资以及辅助生产车间管理人员的工资,“,辅助生产成本”账户,3,、基本生产车间管理人员工资,“,制造费用”账户,工资的归集：,2024/11/28,18,河南经贸职业学院会计系,4,、专设销售机构人员的工资,“,销售费用”账户,5,、行政管理人员的工资,“,管理费用”账户,6,、生活福利部门人员的工资，是职工福利费用的一部分,“,应付职工薪酬,职工福利费”账户,例题,1,，见课本,P24,2024/11/28,19,河南经贸职业学院会计系,工资结算汇总表,根据工资汇总表，编制会计分录,例题,2,：,2024/11/28,20,河南经贸职业学院会计系,实际支付职工工资时，借记“应付职工薪酬,工资”，贷记“库存现金”或“银行存款”,职工薪酬,工资,职工薪酬,职工福利,基本生产成本,销售,2024/11/28,21,河南经贸职业学院会计系,工资的分配（按生产工时比例分配）：,工资费用分配率,产品生产工时总和,生产工人工资总额,某产品应分配计时工资,该产品生产工时,工资费用分配率,【,说明,】,对于行政、销售等部门的工资薪酬，,在汇总后即可记入对应账户；生产车间中的管,理人员薪酬亦可以直接记入“制造费用”。但,对于车间的生产工人，若涉及生产多种产品，,往往就需要使用上述公式在产,品之间进行分配。,2024/11/28,22,河南经贸职业学院会计系,【,例题,2】,某企业,200,年,6,月生产甲、乙两种产品，,生产工人计件工资分别为,:,甲产品,1800,元，乙产,品,1600,元；甲、乙产品计时工资共计,17600,元。,甲、乙产品生产工时分别为,5600,小时和,3200,小时。,按生产工时比例分配计算如下,:,例题,1,，见课本,P25,【,参考答案,】,工资费用分配率,=17600/(5600+3200)=2,（元,/,小时）,甲产品分配工资费用,=56002=11200(,元,),乙产品分配工资费用,=32002=6400(,元,),2024/11/28,23,河南经贸职业学院会计系,如何编制分录呢？,【,参考答案,】,借：生产成本,基本生产成本,甲产品,13000,乙产品,8000,贷：应付职工薪酬,工资,21000,发放工资时，编制以下分录：,借：应付职工薪酬,工资,21000,贷：银行存款,21000,2024/11/28,24,河南经贸职业学院会计系,二、职工福利费的归集与分配,工业企业除了支付职工工资外，还要按照职工工资总额的,14%,，提取职工福利费。,1,、按照直接生产产品的工人工资,14%,计提职工福利费，计入“基本生产成本”账户,2,、按照辅助生产车间生产工人和管理人员工资,14%,计提职工福利费，计入“辅助生产成本”账户,3,、按照基本生产车间管理人员工资的,14%,计提职工福利费，计入“制造费用”账户,2024/11/28,25,河南经贸职业学院会计系,4,、按照销售机构人员工资的,14%,计提职工福利费，应计入“销售费用”账户,5,、按照行政管理部门人员工资的,14%,计提职工福利费，应计入“管理费用”账户,2024/11/28,26,河南经贸职业学院会计系,例题一，见课本 P26,例题二,(2010,年,初级会计实务,考题,),：,某企业生产甲、乙两种产品，,2009,年,12,月共发生生产工人工资,70 000,元，福利费,10 000,元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为,1 200,小时，乙产品的生产工时为,800,小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为多少？,该企业生产甲产品应分配的人工费,=1 200(70 000+10 000)/(1 200+800)=48 000(,元,),。,2024/11/28,27,河南经贸职业学院会计系,三、职工社会保险费和住房公积金的计提,养老保险,22%,医疗保险,12%,五险,失业保险,2%,工伤保险,0.5%,生育保险,0.5%,五项保险费合计为工资总额的,37%,一金,：住房公积金,7%,明细科目：“应付职工薪酬,社会保险费”,“应付职工薪酬,住房公积金”,例题见课本,P27,2024/11/28,28,河南经贸职