人事流程PPT

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,目录,第一章总则,第二章招聘、入职、培训、试用及转正,第三章作息考勤、薪酬福利,第四章人事升降、任免、调动离职及离开公司,第五章岗位聘用,第六章实习生管理,第七章绩效管理,第八章结束语,第九章附件,香港龙兴食品有限公司,一,总,总,则,则,目,的,的,：,：,为,为,完,完,善,善,公,公,司,司,管,管,理,理,制,制,度,度,，,，,逐,逐,步,步,健,健,全,全,现,现,代,代,化,化,管,管,理,理,机,机,制,制,，,，,使,使,内,内,部,部,管,管,理,理,走,走,向,向,科,科,学,学,化,化,、,、,系,系,统,统,化,化,、,、,规,规,范,范,化,化,，,，,使,使,之,之,管,管,理,理,有,有,法,法,可,可,依,依,、,、,违,违,章,章,可,可,究,究,，,，,从,从,而,而,督,督,导,导,全,全,体,体,员,员,工,工,遵,遵,纪,纪,守,守,法,法,，,，,共,共,同,同,维,维,护,护,、,、,保,保,障,障,公,公,众,众,生,生,活,活,及,及,各,各,项,项,工,工,作,作,有,有,序,序,进,进,行,行,，,，,特,特,制,制,订,订,本,本,管,管,理,理,章,章,程,程,。,。,适用范围：,所,所有员工,香港龙兴食,品,品有限公司,二 人事制,度,度,人事制度,转正,离职,招聘,转正,入职,异动,异动,香港龙兴食,品,品有限公司,具备基本条,件,件：,（1）中专,以,以上学历；,（2）中华,人,人民共和国,年,年满十八周,岁,岁合法公民,，,，无触犯法,律,律、法规；,（3）身体,健,健康，无传,染,染性严重慢,性,性疾病；,（4）形象,良,良好，四肢,健,健全、精神,智,智力正常，,能,能担负任何,工,工作责任；,（5）非因,故,故被公司解,雇,雇者不录用,者,者；,（6）与原,单,单位无签订,特,特殊协议的,；,；,（7）非怀,孕,孕妇女。,招聘流程,用人部门,人员需求申,请,请表,岗位说明书,预审、报批,人事部,组织：招聘,、,、面试,补 充,符合条件人,员,员,招聘,香港龙兴食,品,品有限公司,具备基本条,件,件：,（1）中专,以,以上学历；,（2）中华,人,人民共和国,年,年满十八周,岁,岁合法公民,，,，无触犯法,律,律、法规；,（3）身体,健,健康，无传,染,染性严重慢,性,性疾病；,（4）形象,良,良好，四肢,健,健全、精神,智,智力正常，,能,能担负任何,工,工作责任；,（5）非因,故,故被公司解,雇,雇者不录用,者,者；,（6）与原,单,单位无签订,特,特殊协议的,；,；,（7）非怀,孕,孕妇女。,招聘流程,用人部门,人员需求申,请,请表,岗位说明书,预审、报批,人事部,组织招聘、,面,面试,补 充,符合条件人,员,员,招聘,香港龙兴食,品,品有限公司,入职流程,审核入职资,料,料,入职,培训,提交入职资料,签订劳动合同,安排到用人,部,部门,1.,身份证、毕,业,业证及相关,证,证明复印件,、,、一寸免冠,普,普通彩色照,片,片4张,2.资格证,书,书或职称证,书,书等以上证,书,书原件及复,印,印件,3.特殊岗,位,位二级甲等,以,以上医院出,具,具的六个月,内,内的体检报,告,告,4,.,离职证明、,公,公司人力资,源,源部门要求,提,提供的其他,资,资料、银行,卡,卡号复印件,、,、社保情况,、,、公积金情,况,况,1.,人力资源,部,部负责资,料,料审核；,2.,发现虚假,资,资料不予,办,办理入职,手,手续；,3.,不能及时,提,提交的资,料,料须在一,个,个月内补,齐,齐,4.,按入职指,南,南,办理相关,事,事宜,1.,人力资源,部,部组织入,职,职培训：,a.,企业文化,b.,人事管理,制,制度,介绍,2.,入职培训,将,将帮助新,员,员工更快,的,的融入公,司,司,1.,人事会在,您,您入职一,个,个月内与,您,您签订劳,动,动合同、,实,实习协议,或,或劳务合,同,同,1.,安排入职,引,引导人,2.,熟悉部门,同,同事及工,作,作场所,3.,岗前培训,入职,香港龙兴,食,食品有限,公,公司,入职指南,入职,香港龙兴,食,食品有限,公,公司,培训,1.入职,培,培训,制度培训,：,：,a.员工,手,手册、行,为,为规范、,人,人事制度,；,；,c.薪资,制,制度、绩,效,效考核制,度,度（人事,）,）,d.安全,生,生产、消,防,防安全知,识,识；（行,政,政）,e.质量,政,政策（QA）,岗前培训,（,（部门）,实验方法,、,、实验操,作,作流程规,范,范、设备,仪,仪器性能,及,及维修保,养,养，安,全,全操作操,作,作规程等,的,的实际操,作,作和适当,的,的理论培,训,训,2.其他,培,培训,a.岗位,技,技能培训,指,指实验操,作,作、技术,熟,熟练程度,的,的加深和,技,技术水平,的,的升级，,使,使员工更,熟,熟练地完,成,成其工作,必,必备技能,；,；,b.管理,培,培训是由,公,公司组织,分,分管理层,次,次进行管,理,理知识和,管,管理技术,潜,潜能的培,训,训，以提,高,高管理质,量,量和管理,水,水平。,培训,香港龙兴,食,食品有限,公,公司,附件一,：,培训签到,表,表,培训,培训签到,表,表：,香港龙兴,食,食品有限,公,公司,试用及转,正,正流程,提交转正,申,申请,转正,考核,月度,考评,转正,审批,反馈,面谈,试用期到,期,期前20,天,天，用人,部,部门负责,人,人告知人,事,事部对新,员,员工的转,正,正意见，,新,新员工须,同,同时满足,下,下述条件,方,方可转正,：,：,（1）试,用,用期内没,有,有严重违,反,反公司纪,律,律的各种,情,情形；,（2）试,用,用期内无,严,严重违纪,行,行为；,（3）试,用,用期内新,员,员工顺利,通,通过各项,制,制度的培,训,训及试用,期,期考核、,试,试用期评,估,估、无无,故,故缺勤3,个,个工作日,；,；,(4)转,正,正必须填,写,写职员,转,转正申请,表,表，经,相,相关部门,签,签批。,试用,香港龙兴,食,食品有限,公,公司,试用,附表一：,试用员工,转,转正申请,表,表,香港龙兴,食,食品有限,公,公司,三考勤管理,作息时间,(1).,本,本公司实,行,行,6,天8小时,工,工作制度,，,，平均每,周,周不超过40小时,的,的工时制,度,度，各部,门,门具体作,息,息时间因,岗,岗位不同,略,略有差异,A.综合,管,管理部、,营,营运中心,（,（除客服,、,、前处理,）,）上班时,间,间为周一,至,至周五,8,：0017：00;,B.客服,、,、前处理,及,及各事业,部,部实行综,合,合工时制,度,度（,综合工时,为,为月正常,出,出勤天数,乘,乘以,8H,）,(2),工,工时计算,规,规则,A.综合,管,管理部、,营,营运中心,（,（除客服,、,、前处理,）,）、事业,部,部主任本,月,月出勤日,加,加班工时,累,累计为正,数,数，实行,调,调休；有,负,负数的本,月,月扣除下,月,月清零,考勤,香港龙兴,食,食品有限,公,公司,B1.客,服,服、前处,理,理及各事,业,业部本月,正,正常出勤,日,日核算工,时,时为正数,，,，实行调,休,休；有,负,负数的本,月,月扣除下,月,月清零,B2.客,服,服、前处,理,理及各事,业,业部本月,周,周末、节,假,假日有加,班,班的不计,入,入调休，,按,按国家规,定,定给予薪,资,资。,B3.,周末节假,日,日与平时,综,综合后有,剩,剩余小时,的,的计加班,计,计薪,。,B,4,.工时计,算,算规则：0-24,分,分钟不计,算,算，25-45分,钟,钟计算为0.5H,，,，46-59分钟,计,计算为1H,(3)公,司,司每年3,月,月末对上,一,一年度（,上,上一年度,是,是以12,个,个月为整,一,一年，每,年,年,3,月至次年,2,月）的加,班,班数据进,行,行统一更,新,新（清零,）,），对12月末有,剩,剩余加班,的,的,可累,计,计到下一,年,年,(4)考,勤,勤每月进,行,行核算，,不,不计入次,月,月（除加,班,班为正数,的,的）,考勤计算规则,细,细节,考勤,香港龙兴食品,有,有限公司,考勤规则,a.本公司总,监,监级职位及以,下,下职员必须实,行,行指纹考勤制,度,度；,b.综合管理,部,部、保障中心,及,及各事业部主,任,任以门禁卡；,各,各事业部以正,常,常上下班指纹,考,考勤为准，加,班,班必须打正常,打,打指纹考勤；,c.禁止出现,打,打指纹卡、门,禁,禁后无逐个签,字,字的员工上,班,班离开时间登,记,记单离开公,司,司等情况，否,则,则视为旷工；,d.一天（以,内,内、以上）上,班,班中正常离开,本,本检验所不能,打,打上下班卡情,况,况者必须填写,员工上班离开,时,时间登记单,并上交人事主,管,管；,e.指纹考勤,机,机无法正常录,取,取指纹，请及,时,时上报人事部,；,；,f.员工每月,迟,迟到或早退者3-5分钟，,前,前3次免责（,共,共计15分钟,内,内），但必须,打,打考勤指纹，,免,免责情况后每,迟,迟到（3-30分钟者）扣0.5小时工,资,资处理，0.5h（含）至4小时按旷工,处,处理；,g.连续旷工3天者作自动,离,离职处理，若,有,有意外事故不,能,能到岗的，必,须,须提供相关证,明,明，并在到职,后,后补填员工,上,上班离开时间,登,登记单；,h.本公司统,一,一使用员工,上,上班离开时间,登,登记表，,此,此登记表包含,各,各项假期及其,他,他项目；,i.公司内,员,员工上班离开,时,时间登记单,无,无逐个逐级人,员,员签字的请假,无,无效，视为旷,工,工。,J.,无考勤记录且,无,无出勤情况说,明,明者，拒绝计,算,算薪资,考勤,香港,龙,龙兴,食,食品,有,有限,公,公司,旷,工,工,a.,除,迟,迟,到,到,、,、,早,早,退,退,外,外,，,，,在,在,日,日,工,工,作,作,时,时,间,间,内,内,死,死,离,离,本,本,检,检,验,验,所,所,累,累,计,计,0.5,小,时,时,及,及,以,以,上,上,，,，,以,以,旷,旷,工,工,处,处,理,理,；,；,b.,符,合,合,迟,迟,到,到,、,、,早,早,退,退,、,、,脱,脱,岗,岗,条,条,例,例,中,中,规,规,定,定,者,者,，,，,以,以,旷,旷,工,工,处,处,理,理,；,；,c.,各,类,类,假,假,期,期,未,未,在,在,规,规,定,定,时,时,间,间,内,内,提,提,交,交,相,相,关,关,申,申,请,请,的,的,，,，,以,以,旷,旷,工,工,处,处,理,理,；,；,d.,采,取,取,弄,弄,虚,虚,作,作,假,假,的,的,行,行,为,为,获,获,休,休,病,病,假,假,或,或,其,其,他,他,带,带,薪,薪,假,假,期,期,的,的,，,，,休,休,息,息,的,的,时,时,间,间,以,以,旷,旷,工,工,处,处,理,理,；,；,e.,申,请,请,延,延,长,长,假,假,期,期,未,未,能,能,批,批,准,准,，,，,未,未,按,按,规,规,定,定,时,时,间,间,到,到,岗,岗,者,者,，,，,延,延,期,期,的,的,部,部,分,分,以,以,旷,旷,工,工,处,处,理,理,；,；,f.,不,服,服,从,从,本,本,检,检,验,验,所,所,岗,岗,位,位,安,安,排,排,，,，,拒,拒,不,不,上,上,岗,岗,者,者,以,以,旷,旷,工,工,处,处,理,理,；,；,g.,符,合,合,旷,旷,工,工,者,者,，,，,依,依,照,照,正,正,常,常,出,出,勤,勤,双,双,倍,倍,薪,薪,资,资,扣,扣,除,除,；,；,h.,旷,工,工,3,天者本,检,检验所,将,将按照,行,行为规,范,范进行,处,处理。,考勤,香港龙,兴,兴食品,有,有限公,司,司,假 期,法