社会关系与个人和群体的绩效课件

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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,社会关系与个人和群体的绩效,天马行空官方博客：,http:/, and procedures）,（1）被试来自五个工作组织，47个工作团队，269个被试,（2）分析是基于38各工作团队，190个被试,（3）平均时间为20.2个月,2.测量（measures）通过问被试问题，被试用7点量表（sevenpoint scale）回答，“not at all”（1）、”some”（4）、”very much”（7）,讨论,1.关于社会关系和个人绩效的讨论,2.关于社会关系和团队绩效的讨论,3.本研究的局限性,（1）关于工作绩效测量的效度问题,（2）研究的视角暗含着关系结构的存在先于个人绩效,（3）研究对阻碍关系只使用了单项条款（singleitem）测量,总结,本研究的贡献：目前的研究结果为团队研究提供了社会关系和社会心理研究的强大理论基础。,

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