专注的力量PPT课件

标题文本,正文级别 1,正文级别 2,正文级别 3,正文级别 4,正文级别 5,#,专注的力量,201,7,-,5,-22,找同类人，说圈里事，搭建,真正的资源圈。,1,人：拓展精神。竞品行业内的,HR,和人选,LIST,事：学习精神。人事动态、投资事件、业务发展、专业知识、政策导向等。,资源圈：分享精神,打造品牌。相识相知相爱，对我们充分的信任基础，这些人有需求第一时间想到并找到我们。,让我们一起享受,成长蜕变,过程的乐趣。,2,猎头的,MAPPING,藏宝图,竞品企业人脉,绘制组织架构,Title,及姓名,保持联系,3,行业（一级）,竞争对手,（二级细分）,同类产品，同类市场定位、人才的需求是竞争关系。,4,如做食品,-,饮品,-,功能饮料,/,纯净水,/,矿泉水,/,蛋白饮料等,按市场等级来划分，定位高、中、低端来区分。,那么生产制造、大健康、互联网、金融、文化传媒、教育细分？,互动作业：写一下行业,-,产品,-,竞争公司多少家？,竞品企业梳理,，,如数家珍？,5,竞品行业人才梳理,，如数家珍？,1,、,部门,名称或主管,title,2,、,部门,人数,3,、,上下左右级关系,4,、主管级以上,title,的候选人,6,职位,PS,模式,7,管理,竞品企业,LIST,、候选人,LIST,搜集,联系,经营,LIST,8,管理竞品企业,LIST,、候选人,LIST,搜集,目标：知道他们。,讨论：,搜索竞品企业、候选人名字，有哪些获取方式？,9,管理竞品企业,LIST,、候选人,LIST,联系,目标：链接、分享,讨论,：如何与这些竞品企业和候选人取得联系？,10,管理竞品企业,LIST,、候选人,LIST,经营,讨论,：如何经营这些资源？,目标：交往并了解他们，成为企业和人选的第一选择,11,工具,人选,LIST,客户,LIST,目标：定期回访更新,12,工作进程,完成两个,LIST,信息各,200,条。,每周,1,次外出拜访,坚持每周增加数据,如果达到,50,条,+,，入职新人可协助进进,LIST,经营，产生优质人选委托、意向企业,团队组建,顾问专注二级行业,助理专注人选经营,13,实习顾问-带团队顾问,半年以上顾问可以在一级行业进行发展,半年以内顾问，必须二级行业发展,申请团队时，需要清晰分析竞品企业,LIST,和候选人,LIST,14,你的,背后,埋藏着一个巨大的金矿,团队,C端候选人资源,B端企业资源,15,Thank,You!,来吧，拿出你的自信，蜕变出最完美的你。,16,