工业设计职位

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,该部所,其,其他职,位,位：,GUI(,软件图,形,形视觉,),设计师,2010-11-15,产品用,户,户体验,分,分析师,2010-11-15UI(,软件交,互,互,),设计师,2010-11-15,互联网,产,产品研,究,究员,2010-11-15,互联网,运,运营研,究,究员,2010-11-15,产业分,析,析师,2010-11-15,用户体,验,验部,_用户,研,研究工,程,程师,部门描,述,述：,百,百度用,户,户体验,部,部（简,称,称,UE）,是,是公司,专,专业的,用,用户体,验,验设计,、,、制作,开,开发、,调,调研团,队,队。UE,以,以产品,体,体验提,升,升为战,略,略目标,，,，以用,户,户为中,心,心，秉,承,承“精,于,于心，,简,简于形,”,”的设,计,计理念,，,，为公,司,司产品,完,完成设,计,计优化,、,、可用,性,性调研,、,、可用,性,性原型,互,互动开,发,发制作,等,等工作,，,，,从,从而为,需,需求部,门,门提供,全,全面的,设,设计与,技,技术解,决,决方案,，,，提升,产,产品及,品,品牌满,意,意度、,影,影响力,，,，使产,品,品更加,友,友好、,易,易用、,好,好用。UE同时,参,参与新,产,产品方,向,向的研,究,究、公,司,司品牌,形,形象的,树,树立与,拓,拓展工,作,作等，,对,对公司,发,发展产,生,生深远,影,影响。UE倡导,创,创新、,富,富有激,情,情，是,一,一个值,得,得信赖,的,的团队,。,。,其,其具体,职,职能包,括,括：-通,过,过用户,研,研究分,析,析，参,与,与与实,现,现产品,策,策略的,制,制定；-,对,对产品,进,进行结,构,构、流,程,程的优,化,化，提,出,出创新,功,功能，,并,并对功,能,能、界,面,面用户,体,体验、,交,交互作,出,出研究,与,与设计,；,；-支持,各,各部门,新,新产品,的,的视觉,设,设计工,作,作，对,现,现有产,品,品的重,构,构优化,与,与设计,，,，用户,界,界面制,作,作和代,码,码优化,，,，交互,脚,脚本程,序,序开发,以,以及丰,富,富用户,体,体验的,产,产品功,能,能模拟,和,和开发,；,；-负责,监,监督、,确,确认用,户,户体验,范,范筹内,的,的工作,，,，如：,确,确认界,面,面视觉,与,与交互,，,，参与,功,功能开,发,发、架,构,构设计,的,的评估,与,与确认,等,等工作,。,。,工,工作,职,职责：,用,用户,研,研究工,程,程师，,运,运用访,谈,谈、问,卷,卷、观,察,察、可,用,用性测,试,试等一,系,系列的,研,研究方,法,法，了,解,解用户,生,生活方,式,式、基,本,本价值,观,观念，,对,对产品,的,的态度,以,以及使,用,用习惯,，,，发现,用,用户需,求,求，为,产,产品设,计,计和改,进,进提供,信,信息，,并,并提出,新,新的交,互,互方式,、,、功能,、,、产品,或,或是服,务,务。,具,具,体,体职责,：,：-帮助,公,公司进,行,行各种,产,产品的,可,可用性,和,和功能,分,分析，,进,进行用,户,户研究-,协,协助其,他,他部门,进,进行新,产,产品设,计,计、产,品,品原型,评,评测-协,助,助其他,部,部门进,行,行现有,产,产品的,改,改版设,计,计-优化,现,现有产,品,品的用,户,户体验-,对,对各产,品,品的市,场,场需求,进,进行分,析,析-主持,用,用户观,察,察、深,访,访、焦,点,点小组,等,等易用,性,性测试-,撰,撰写调,研,研报告-,撰,撰写产,品,品分析,报,报告-部,门,门员工,培,培训,职,职,位,位要求,：,：-,本,本科以,上,上学历,，,，心理,学,学、工,业,业设计,、,、工业,工,工程和,计,计算机,等,等相关,专,专业-硕,士,士优先-,英,英语能,力,力强，,能,能熟练,听,听、说,、,、读、,写,写-能熟,练,练使用,平,平面设,计,计相关,软,软件-有,良,良好的,撰,撰写报,告,告能力-,有,有良好,的,的口头,表,表达能,力,力-2年,以,以上相,关,关工作,经,经历或,实,实习-耐,心,心、细,致,致、学,习,习能力,强,强-具有,很,很强的,计,计划和,管,管理能,力,力,京东商城,(,北京,),招聘产品,经,经理,&,用户研究,员,员,产品经理,职位要求,：,：,1,对电子,商,商务有浓,厚,厚兴趣，,熟,熟悉电子,商,商务网站,的,的结构及,特,特点，能,对,对网站的,优,优化及转,化,化率的提,高,高提出改,进,进建议,2,具有优,秀,秀的用户,体,体验意识,及,及相关知,识,识，能够,以,以用户为,中,中心，深,度,度挖掘用,户,户需求；,3,能够熟,练,练使用原,型,型软件与,设,设计工具,，,，完成原,型,型设计及,其,其他交付,物,物的制作,；,；,4,良好的,逻,逻辑思维,能,能力，分,析,析问题、,解,解决问题,的,的能力和,执,执行力；,5,表达能,力,力强，能,够,够与用户,，,，工程师,及,及业务部,门,门进行良,好,好的沟通,；,；,6.,大学本,科,科毕业，,2,年以上工,作,作经验，,有,有电子商,务,务网站或,大,大型网站,任,任职经验,者,者优先：,工作职责,：,：,1,捕捉电,子,子商务网,站,站发展动,向,向及用户,需,需求，规,划,划京东商,城,城前台网,站,站产品；,2,分析用,户,户需求，,持,持续深入,的,的改善京,东,东商城使,用,用体验；,3,协调视,觉,觉设计、,技,技术研发,、,、数据部,门,门完成产,品,品的设计,、,、开发、,运,运营整体,流,流程；,4,配合市,场,场、,BD,等业务部,门,门完成需,求,求确认并,协,协调实施,。,。,用户研究,员,员,工作内容,：,：,1,主导用,户,户研究，,挖,挖掘和分,析,析用户的,使,使用习惯,、,、使用定,性,性和定量,方,方法执行,用,用户研究,，,，分析用,户,户需求，,建,建立用户,角,角色模型,，,，定义产,品,品的可用,性,性需求和,使,使用场景,；,；,2,执行可,用,用性测试,，,，评估产,品,品的可用,性,性水平和,用,用户满意,度,度水平，,发,发现存在,的,的问题并,提,提出修改,建,建议；,3,参与设,计,计研究工,作,作，包括,用,用户体验,设,设计标准,的,的研究、,影,影响产品,用,用户体验,的,的因素等,。,。,任职要求,：,：,1,社会学,、,、心理学,、,、人机交,互,互、市场,营,营销等相,关,关专业，,大,大学本科,学,学历及以,上,上，有,2,年以上相,关,关工作经,验,验；,2,掌握一,定,定的社会,学,学、心理,学,学研究方,法,法，有参,与,与或主导,过,过此类研,究,究的实践,，,，具备基,础,础的数据,分,分析方法,和,和操作技,能,能，能完,成,成描述性,的,的数据统,计,计；,3,良好的,报,报告撰写,和,和陈述能,力,力，较强,的,的表达和,说,说服能力,；,；,4,善于学,习,习，能快,速,速进行新,产,产品或新,业,业务的理,解,解；,5,喜欢与,人,人交往，,善,善于观察,和,和分析用,户,户的行为,和,和情绪的,表,表现细节,。,。,有意者请,将,将简历发,送,送至：,（,注明您的,姓,姓名及应,聘,聘职位）,设计总监,开放分类：,文化,科学,设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制项目质量，培训团队等，但是在重要的设计项目，他的设计角度和方式往往是起决定作用的。,纠错,编辑摘要,目录,1,工作职责,2,知识结构,3,优秀素质,4,人格魅力,5,参考资料,设计总监,-,工作职责,设计总监分析服装潮流,1.,制定产品设计,策略,和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）,a.,组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）,b.,与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）,c.,根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取针对性的开发计划）,2.,组织广告设计：,a.,负责公司各品牌的定位、形象、,风格,的制定，各季产品的开发并组织生产；,b.,负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；,c.,拟定服装产品设计的全过程设计流程；,d.,负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；,e.,独立设计国内最新流行的,服装,产品。,3.,外部联系：,a.,协调部门的内外关系；,b.,参与组织年度订货会，设计展会风格；,c.,负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。,4.,负责部门内部管理：,a.,分配新品设计、开发任务，协调人员关系；,b.,组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；,c.,负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。,设计总监,-,知识结构,1,、借鉴的本领,设计总监,原始借鉴又称模仿，如：虔诚地模仿（敬畏他人）、竞争地模仿（超人一等）、忧虑地模仿（与别人相同而不落伍，过时）、三位一体地模仿：直接,模仿,（小孩模仿大人，猴子学吸烟）、间接模仿（积累、总结、比较、记忆等）、创造性模仿（取优创新、批叛的继承）。其实服装设计就是敢为人先的创造与发明、大胆设计、大胆改造，大胆实用新工艺，新材料、新科技的全过程。,服装设计的构思阶段，在某种程度上，实际上是在,头脑,中进行样式的选择。设计是一种创造，但不是发明，前无古人后无来者的设计是不存在的。因此，设计就必须要借鉴前人。,服装设计总监更是如此，因为服装的变迁过程是连续的，不间断的，每一种服装都处于人类服装文化史的变迁途中，都是承前启后的。要借鉴前人，就必须,虚心,地学习和研究前人的成就和经验。就服装设计来讲，首先必须学习的是服装史，因为要想在设计中准确地把握现在的流行，就必须了解服装过去的变迁过程，掌握变迁规律。要想在设计中超越前人，就必须先学习前人的历史经验和传统技巧。不仅要学习中国服装史，而且还要学习西方的服装史，还要研究世界各地现存的民族服装。特别是对我们中国人来讲，为了在,设计,上赶超世界先进国家，真正与国际接轨，不仅要了解我们自己的历史，更要花力气去了解西方服装的变迁经过（因为现在国际服装的流行与西方服装的变迁一脉相承）。这样，面对形形色色的国际流行，在吸收和,借鉴,时，才会有自己的见解和主张，而不是盲目地照搬和抄袭。,另外，借鉴还要注意广度，除了古今中外文化外，其他,领域,也要尽量去涉猎和学习。因为设计是一种综合性的文化现象，涉及到,社会科学,和,自然科学,的各个领域。设计总监的工作内容又是复合型的，既要能把握当时当地的历史潮流和市场变化，又要对自己和竞争对手的实力了如指掌，还要有能力和实力组织生产，实现自己的设计意图，为企业带来利润。因此，设计总监要有广博的修养和丰富的经历，要热爱生活，对一切事物都很感兴趣，要有强烈的好奇心。这样在设计构思时，才能广开思路，广泛借鉴。只有“站在巨人的肩膀上”，才能设计出高于前人的作品。这就是借鉴的重要性。,2,、设计的能力,设计总监,-,具备设计能力,预测收集信息策划开发计划设计与制作销售信息反馈总结。（往返进行）设计是一种,造物,的过程，有了好的构思后，接着就是如何来完成和实现这个构思，把设计构思画在纸上，不能说是设计的完成，那仅仅是设计的开始。服装设计效果图是设计构思的视觉性表达手段之一，而这个设计构思能否实现，还有待于运用具体的衣料，通过一定技巧的裁剪、制作工艺来,探索,其实现的可能性。因此，作为设计总监，如果衣料的性能、裁剪方法和制作技术等实际操作技能一无所知的话，其构思肯定是不着边际的，经常看到许多设计效果图画得挺美，但