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Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,11/7/2009,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,思想培训,你在为谁工作,第1页,共23页。,你在为谁工作?,第2页,共23页。,一个心理学家在一项研究中的结果,1.无可救药的人,2.是没有责任感和荣誉感的人,3.最优秀的社会最需要的人,第一章 为什么要努力工作,第3页,共23页。,马斯洛需求理论,生理的需要,安全的需要,社交的需要,获得尊重的需要,自我实现的需要,第4页,共23页。,一个老掉牙的故事,我一定要离开了!老板不重视我!,先别走,公司业务你都会了吗?,一年后,现在你可以离开了,NO!,第5页,共23页。,工作的努力及效果决定了你的薪水,也决定了你的未来,人才,人材,人裁,人财,第6页,共23页。,工作,回报,薪水只是工作的一种报偿方式,工作本身带给自己更大的报酬,困难的任务,锻炼我们的意志,新的工作,拓展我们的才能,与同事的合作,培养我们的人格,与客户的交流,训练我们的品性,第7页,共23页。,他们为什么还在工作?,谁?,比尔盖茨,斯蒂芬斯皮尔伯,萨默莱德斯通,拥有了巨额“薪水”的人们,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了,第8页,共23页。,A把工作当作是一种创造性的劳动,满足感所带来的狂喜,B被薪水所驱动的工作者,找到目标,获取成长的力量,最大限度地发挥自己的潜能,追求“自我实现”,完成工作时的疲惫感,明天会更美好吗?,不能拓展自己的思维,糊理糊涂的日子,第9页,共23页。,两个以上的目标等于没有目标,先别走,公司业务你都会了吗?,创新的理念,,愿艾沃意特领先的技术,,愿艾沃意特领先的技术,,B被薪水所驱动的工作者,两个以上的目标等于没有目标,A把工作当作是一种创造性的劳动,找到目标,获取成长的力量,B被薪水所驱动的工作者,企业中普遍存在着三种人,一个心理学家在一项研究中的结果,第一章 为什么要努力工作,找到目标,获取成长的力量,今天工作不努力,明天努力找工作,第10页,共23页。,第一章 为什么要努力工作,把每一件简单的事做好就是不简单,,第三章 敬业,最完美的工作态度,找到目标,获取成长的力量,先别走,公司业务你都会了吗?,愿艾沃意特领先的技术,,愿艾沃意特领先的技术,,愿艾沃意特领先的技术,,机会来了,你准备好了吗?,薪水只是工作的一种报偿方式,贴心的服务,,最大限度地发挥自己的潜能,第二章 你珍惜目前的工作机会了吗,阿里哈法德,寻找钻石,巴塞罗那海湾,永沉海底,继承人,后花园,发现钻石,戈尔康达钻石矿,第11页,共23页。,缺少机会是浮躁之人的借口,第12页,共23页。,时刻准备着,当机会来临时你就成功了。,哈佛校训:,第13页,共23页。,机会来了,你准备好了吗?,第14页,共23页。,两个以上的目标等于没有目标,固定你的目标,第15页,共23页。,对工作心怀感激,第16页,共23页。,第三章 敬业,最完美的工作态度,第17页,共23页。,企业中普遍存在着三种人,第一种人:得过且过,第二种人:牢骚满腹,第三种人:积极进取,第18页,共23页。,工作中无小事,把每一件简单的事做好就是不简单,,把每一件平凡的事做好就是不平凡.,第19页,共23页。,心中常存责任感,第20页,共23页。,有些事,不必老板交代,第21页,共23页。,绝不拖延,立即行动,从优秀到卓越,第22页,共23页。,愿艾沃意特领先的技术,,创新的理念,,强大的商务平台,贴心的服务,,助企业迈向成功!,第23页,共23页。,
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