投资有限公司培训之用人之道及劳动纪律和考勤

,2016/9/20 Tuesday,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,杭州鲲田,投,投资有限,公,公司培训,之,之,-,企业文化,、,、用人之,道,道及劳动,纪,纪律和考,勤,勤,2016.9.30,杭州鲲田,投,投资有限,公,公司董事,长,长胡仁彪,C,ONTENTS,目录,七类人坚,决,决不用，,一,一票否决,1,五类人破,格,格重用,4,劳动纪律,和,和考勤,2,企业文化,3,01,企业文化,1,、组织管理原则。,2,、核心。,3,、归纳。,4,、,LOGO,。,5,、行为规范。,七类人坚,决,决不用，,一,一票否决,企业文化,-,组织管理,原,原则,1-1,组织管理,原,原则：,1,、集权与,分,分权相结,合,合原则：,统,统一领导,、,、分级管,理,理；,2,、命令指,挥,挥统一原,则,则：下级,组,组织只接,受,受一个上,级,级组织的,命,命令和指,挥,挥，个人,只,只对一个,上,上级汇报,工,工作的原,则,则；,3,、责权利,相,相对应原,则,则：责任,明,明确、权,利,利适当、,利,利益合理,；,；,4,、执行和,监,监督分设,原,原则：监,督,督要公正,客,客观，必,须,须不直接,参,参与执行,；,；,5,、合理分,工,工、团结,协,协作；,6,、公司的,总,总目标至,高,高无上，,任,任何个人,和,和团体利,益,益不能置,于,于公司利,益,益之上。,七类人坚,决,决不用，,一,一票否决,企业文化,-,核心,1-2,鲲鹏展翅,鲤戏荷田,:,鲲田投资,公,公司在市,场,场经济的,天,天空中自,由,由翱翔,在养育我,们,们的荷田,中,中,守法经营,如鱼得水,。,。,公司对员,工,工的要求,：,：心中有,原,原则，处,事,事讲尺度,，,，为人存,善,善念，内,心,心保本色,。,。,鲲田投资,公,公司经过,多,多年的经,营,营，将企,业,业文化的,核,核心凝聚,为,为,8,个字,:,使命,;,服务,;,创新,;,共赢。,一、使命,：,：,使命感与,责,责任感是,决,决定团队,行,行为取向,和,和行为能,力,力的关键,因,因素，是,一,一切行为,的,的出发点,。,。具有强,烈,烈使命感,的,的同仁会,主,主动的迎,接,接工作任,务,务的来临,，,，积极主,动,动地寻找,工,工作目标,；,；积极、,主,主动地去,研,研究、变,革,革所处的,环,环境，并,且,且会尽力,做,做出有益,的,贡献，积,累,累成功的,力,力量。在,完,完成使命,过,过程中，,要,要诚信待,人,人，公司,要,要诚信经,营,营。,七类人坚,决,决不用，,一,一票否决,企业文化,-,核心,1-3,二、服务,:,企业生存,之,之道是能,够,够给予客,户,户更好的,产,产品（服,务,务）。做,一,一个值得,客,客户信任,和,和依赖的,事,事业伙伴,，,，必须做,好,好全方位,的,的服务工,作,作,包括事前,，,，事中，,事,事后的服,务,务。为客,户,户提供优,质,质产品，,优,优质服务,，,，做客户,信,信赖的企,业,业。,三、创新,:,企业要做,大,大做强，,必,必须建立,在,在不断创,新,新、改进,、,、向上发,展,展的基础,之,之上。企,业,业要不断,去,去完善，,跟,跟随时代,的,的发展。,对,对员工而,言,言，应该,不,不断从专,业,业技能上,去,去提高自,己,己，努力,学,学习，为,企,企业带来,更,更好的创,新,新思路和,发,发展。,四、共赢,:,要秉承双,赢,赢的经营,理,理念，这,个,个理念要,贯,贯穿公司,经,经营发展,的,的全过程,。,。做一个懂,得,得感恩，,懂,懂得回报,社,社会的企,业,业。企业,要,要力争做,大,大做强，,企,企业的发,展,展目标是,成,成为行业,的,的标杆。,七类人坚,决,决不用，,一,一票否决,企业文化,-,核心,1-4,一、公司,的,的理念，,可,可以用一,幅,幅鲲戏荷,田,田的九鲤,图,图来形容,和,和概括：,九鲤图描,绘,绘了一个,和,和谐向上,的,的场景，,一,一尾硕大,的,的锦鲤带,领,领一个群,体,体，在荷,田,田中嬉戏,，,，荷田寓,意,意着和和,美,美美，,“,九,”,代表着长,长,长久久，,“,鱼,”,代表年年,有,有余，再,加,加上九鱼,嬉戏，自,由,由自在，,有,有如鱼得,水,水的含义,。,。这幅图,就,就十分形,象,象的寓意,着,着：鲲田,投,投资公司,，,，出身虽,平,平凡，可,跳,跳过龙门,的,的鲤鱼不,可,可小觑。,公,公司团结,在,在董事长,的,的周围，,公,公司内部,团,团结一致,，,，内部关,系,系和谐紧,密,密。不惧,市,市场的风,浪,浪，在市,场,场的大潮,中,中如鱼得,水,水，游刃,有,有余。,七类人坚,决,决不用，,一,一票否决,企业文化,-,归纳,1-5,可以归纳,为,为：,（一）要,以,以成为鲲,田,田人而自,豪,豪：在众,多,多的企业,中,中，我们,成,成为鲲田,人,人，有了,一,一方施展,的,的平台。,有,有了为社,会,会创造财,富,富，为社,会,会贡献智,慧,慧，为家,庭,庭创造财,富,富的机会,。,。,（二）要,胸,胸怀理想,，,，更应脚,踏,踏实地：,工,工作，不,积,积跬步，,无,无以致千,里,里。做一,个,个杭州鲲,田,田投资有,限,限公司的,员,员工，要,具,具有使命,感,感。需要,每,每一位员,工,工在岗位,上,上尽心尽,责,责，把身,边,边的每一,件,件事做好,。,。,（三）要,有,有市场意,识,识和服务,意,意识：市,场,场需求是,企,企业生存,的,的基础，,客,客户满意,是,是企业发,展,展的目标,。,。市场意,识,识就是强,调,调公司各,项,项工作要,围,围绕市场,的,的需要，,服,服务意识,是,是指员工,在,在工作中,处,处处为客,户,户着想。,（四）要,有,有利润意,识,识和成本,意,意识：利,润,润来自开,源,源节流，,要,要不断开,拓,拓市场、,拓,拓展业务,、,、发展客,户,户；要细,算,算投入产,出,出比的大,帐,帐，要减,少,少浪费。,七类人坚,决,决不用，,一,一票否决,企业文化,-,归纳,1-6,（五）要,有,有竞争意,识,识和奉献,意,意识：企,业,业在竞争,中,中生存，,也,也因竞争,而,而强大。,公,公司鼓励,员,员工在竞,争,争中产生,活,活力，鼓,励,励员工比,能,能力，比,贡,贡献，优,胜,胜劣汰。,（六）要,树,树立先贡,献,献后获得,的,的价值观,：,：在社会,的,的观念中,，,，往往将,资,资历和能,力,力跟贡献,划,划等号。,杭,杭州鲲田,投,投资有限,公,公司要打,破,破这种观,念,念，确立,贡,贡献是获,得,得的前提,条,条件以及,分,分配原则,，,，反对仅,凭,凭资历与,能,能力就能,获,获得个人,的,的利益。,（七）要,有,有创新意,识,识：企业,要,要创造利,润,润就需要,创,创新。创,新,新是企业,的,的活力。,杭,杭州鲲田,投,投资有限,公,公司鼓励,员,员工创新,。,。,（八）要,有,有团队意,识,识：公司,事,事业的发,展,展，需要,凝,凝聚公司,集,集体的智,慧,慧，公司,上,上下深刻,理,理解“团,结,结就是力,量,量”的真,理,理。要获,得,得事业的,成,成功，要,取,取得个人,的,的成长，,必,必须增进,交,交流，共,享,享知识经,验,验，取长,补,补短，更,需,需要密切,配,配合，互,敬,敬互,助。,七类人坚,决,决不用，,一,一票否决,企业文化,-LOGO,1-7,二、公司,的,的理念还,体,体现在公,司,司的,LOGO,中：,对外形成,四,四个方向,的,的有力支,撑,撑，保护,着,着公司长,长,长久久。,图,图案远看,是,是一个圆,形,形的田字,，,，寓意着,鲲,鲲田公司,出,出自于民,间,间。上下,左,左右的财,路,路都是通,的,的，在两,只,只鲲鱼的,飞,飞腾下，,形,形成一个,向,向内的通,道,道，财源,不,不断向内,汇,汇聚，不,可,可阻挡。,图,图案像一,个,个古钱币,，,，指公司,与,与投资有,关,关。外圆,内,内方寓意,着,着公司对,外,外随和，,内,内心严正,。,。体现了,公,公司,对,员工的要,求,求：心中,有,有原则，,处,处事讲尺,度,度，为人,存,存善念，,内,内心保本,色,色。,LOGO,图,图中两只,硕,硕大的鲲,鱼,鱼，上下,游,游动，自,由,由自在。,寓,寓意着公,司,司在市场,经,经济的大,潮,潮中游刃,有,有余，如,鱼,鱼得水。,四,四片荷叶,寓,寓意着和,和,和美美，,荷,荷叶对内,呵,呵护着公,司,司，爱护,有,有加，同,时,时，又有,接,接地气，,得,得天恩的,寓,寓意。,员工在工,作,作中应当,遵,遵守以下,行,行为准则,：,：,严格遵守,公,公司一切,规,规章制度,及,及工作守,则,则；,工作中恪,尽,尽职守，,服,服从领导,，,，团结同,事,事,：,保守业务,秘,秘密；,平时爱护,公,公司财物,，,，不浪费,，,，公私分,明,明；,不做任何,有,有损公司,声,声誉的行,为,为。,行为准则,企业文化,行为规范,1-8,员工务必,仔,仔细阅读,以,以下行为,细,细则并严,格,格遵守：,员工应按,规,规定时间,上,上下班，,不,不得无故,迟,迟到、早,退,退，上班,时,时间必须,配,配戴胸卡,；,；,员工在工,作,作时间内,不,不得随意,离,离开工作,岗,岗位，如,需,需离开应,向,向主管请,示,示；,员工每天,应,应注意保,护,护自身和,同,同事的安,全,全与健康,，,，维持作,业,业、办公,等,等区域的,清,清洁和秩,序,序；,员工在工,作,作时应恪,尽,尽职守，,服,服从上级,安,安排，听,从,从上级的,工,工作批示,和,和指导；,行为细则,企业文化,行为规范,1-9,着装,着装应相,对,对正式，,不,不要太花,哨,哨或太透,太,太露。,男士不得,穿,穿背心、,沙,沙滩裤、,凉,凉鞋或拖,鞋,鞋上班；,女士不得,穿,穿背心、,吊,吊带装、,超,超短裙、,休,休闲短裤,或,或拖鞋上,班,班。,员工着装,企业文化,行为规范,1-10,02,用人原则,七类人坚决不用，一票否决,七类人坚,决,决不用，,一,一票否决,能力不足,，,，道德缺,陷,陷型,2-1,业绩平庸,，,，满口理,由,由型,2-2,吹牛拍马,，,，缺乏诚,信,信型,2-3,斤斤计较,，,，推诿责,任,任型,2-4,花花公子,，,，作风腐,败,败型,2-5,居功自傲,，,，践踏规,则,则型,2-6,以公谋私,，,，毫无忠,诚,诚型,2-7,03,用人原则,五类人破格提拔重用,忠诚担当,型,型,-,重用,3-1,结果导向,型,型,-,重用,3-2,敬业进取,型,型,-,重用,3-3,利他共赢,型,型,-,重用,3-4,感恩奉献,型,型,-,重用,3-5,04,劳动纪律,劳动纪律和考勤,劳动纪律,和,和考勤,4-1,劳动纪律,和,和考勤：,一、劳动,纪,纪律又称职业纪律，指劳动,者,者在劳动,中,中所应遵,守,守的劳动,规,规则和劳,动,动秩序。,是用人单位制定的规,范,范和约束,劳,劳动者劳,动,动及相关,行,行为。,劳动纪律,是,是用人单,位,位为形成,和,和维持生,产,产经营秩,序,序，保证,劳,劳动合同,得,得以履行,，,，要求全,体,体员工在,集,集体劳动,、,、工作、,生,生活过程,中,中，以及,与,与劳动、,工,工作紧密,相,相关的其,他,他过程中,必,必须共同,遵,遵守的规,则,则。,从其内涵,可,可知，劳,动,动纪律的,目,目的是保,证,证生产、,工,工作的正,常,常运行,;,劳动纪律,的,的本质是,全,全体员工,共,共同遵守,的,的规则,;,劳动,纪,纪律,的,的作,用,用是,实,实施,于,于集,体,体生,产,产、,工,工作,、,、生,活,活的,过,过程,之,之中,。,。,劳动,纪,纪律,及,及考,勤,勤,4-2,二、,劳,劳动,纪,纪律,大,大致,包,包括,以,以下,内,内容,:,1.,严格,