人事制度培训课程

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,人事制度,培,培训,人事行政,部,部,2006,年,11,月,目,录,录,第,一,一,章,章总,则,则,第,第,八,八,章,章人,事,事,变,变,动,动,规,规,定,定,第,二,二,章,章,机,机,构,构,编,编,制,制,规,规,定,定,第,第,九,九,章,章回,避,避,制,制,度,度,规,规,定,定,第,三,三,章,章招,聘,聘,规,规,定,定,第,第,十,十,章,章,离,离,职,职,管,管,理,理,规,规,定,定,第,四,四,章,章培,训,训,规,规,定,定,第,第,十,十,一,一,章,章,福,福,利,利,管,管,理,理,规,规,定,定,第,五,五,章,章,绩,绩,效,效,考,考,核,核,规,规,定,定,第,第,十,十,二,二,章,章,薪,薪,酬,酬,管,管,理,理,规,规,定,定,第,六,六,章,章考,勤,勤,管,管,理,理,规,规,定,定,第,第,十,十,三,三,章,章,员,员,工,工,奖,奖,惩,惩,规,规,定,定,第,七,七,章,章休,假,假,管,管,理,理,规,规,定,定,第,一,一,章,章总,则,则,目,的,的,人,事,事,管,管,理,理,的,的,科,科,管理理念,以人为本、大浪淘沙,“,事业吸引人、环境塑造人、待遇留住人、感情感染人、政策激励人、文化熏陶人,”,人力资源管理与开发的方针,机 制,部门能大能小、干部能上能下,员工能进能出、工资能升能降,第,二,二,章,章,机,机,构,构,编,编,制,制,规,规,定,定,岗,位,位,设,设,定,定,原,原,则,则,“,因,事,事,设,设,岗,岗,、,、,按,按,岗,岗,定,定,编,编,、,、,按,按,编,编,定,定,人,人,、,、,人,人,岗,岗,和,和,谐,谐,、,、,先,先,出,出,后,后,进,进,”,增,加,加,人,人,员,员,1.,内,部,部,优,优,先,先,筛,筛,选,选,与,与,调,调,整,整,；,；,公,公,司,司,人,人,事,事,行,行,政,政,部,部,在,在,公,公,司,司,内,内,调,调,配,配,；,；,2.,公,司,司,行,行,社,社,会,会,公,公,开,开,招,招,聘,聘,补,补,充,充,人,人,才,才,。,。,3.,增,加,加,编,编,制,制,或,或,聘,聘,用,用,临,临,时,时,工,工,、,、,季,季,节,节,工,工,的,的,，,，,必,必,须,须,事,事,前,前,15,日,呈,呈,报,报,公,公,司,司,人,人,事,事,行,行,政,政,部,部,审,审,批,批,后,后,执,执,行,行,，,，,严,严,禁,禁,先,先,斩,斩,后,后,奏,奏,。,。,第,三,三,章,章招,聘,聘,规,规,定,定,招,聘,聘,目,目,的,的,满,足,足,公,公,司,司,发,发,展,展,补,充,充,离,离,职,职,人,人,员,员,招,聘,聘,原,原,则,则,公,开,开,选,选,拔,拔,与,与,平,平,等,等,竞,竞,争,争,、,、,择,择,优,优,录,录,取,取,与,与,考,考,用,用,一,一,致,致,内,部,部,优,优,先,先,与,与,兼,兼,顾,顾,特,特,才,才,、,、,长,长,期,期,招,招,聘,聘,与,与,专,专,题,题,招,招,聘,聘,第,三,三,章,章招,聘,聘,规,规,定,定,招,聘,聘,方,方,式,式,内,部,部,竞,竞,聘,聘,与,与,外,外,部,部,招,招,聘,聘,两,两,种,种,方,方,式,式,。,。,招,聘,聘,程,程,序,序,1.,人,力,力,资,资,源,源,需,需,求,求,规,规,划,划,2.,内,部,部,招,招,聘,聘,3.,外,部,部,招,招,聘,聘,入,职,职,程,程,序,序,1.,资,历,历,审,审,查,查,2.,通,知,知,3.,报,到,到,4.,担,保,保,人,人,5.,办,理,理,入,入,职,职,手,手,续,续,（,3,天,内,内,必,必,须,须,办,办,理,理,，,，,否,否,则,则,无,无,工,工,资,资,）,）,试用管理,1.,入职培训,2.,试用期,第四章培训规定,培训原则,系统性、主,动,动性、适用,性,性和多样性,培训内容,知识、技能,和,和发展培训,培训形式,内部培训、,外,外派培训和,员,员工自我学,习,习,培训分工,1.,人事行政部,负,负责培训工,作,作具体统筹,、,、规划，协,助,助培训的实,施,施、稽核以,及,及异常情况,的,的追踪；,2.,各部门负责,培,培训工作具,体,体的实施和,控,控制。,第四章培训规定,培训合同,培训时间在,半,半年以上或,个,个人培训费,用,用支出在,500,元以上的各,类,类培训时，,签,签订培训合,同,同。受训人,员,员需在公司,服,服务完规定,的,的年限，如,因,因个人原因,离,离职须按合,同,同规定对公,司,司支付的培,训,训费用进行,赔,赔偿。,培训评估,人事行政部,和,和用人部门,负,负责对受训,人,人员进行评,估,估，给出培,训,训评价，记,录,录档案，作,为,为员工晋升,、,、工资调整,等,等依据。,培训期间工,资,资待遇,参加任何培,训,训，如不合,格,格，扣发培,训,训期间的全,部,部工资与奖,金,金。,第五章 绩,效,效考核规定,考核种类,试用考核、,月,月度考核、,季,季度考核,考核应用,试用考核：,转,转正的依据,月度考核：,确,确定绩效奖,金,金,季度,考,考核,：,：作,为,为工,资,资调,整,整、,职,职务,升,升降,及,及岗,位,位调,动,动的,依,依据,第六,章,章考勤,管,管理,规,规定,目的,考勤,是,是是,计,计发,员,员工,工,工资,的,的重,要,要依,据,据，,由,由人,事,事行,政,政部,门,门负,责,责，,生,生产,厂,厂的,考,考勤,由,由专,人,人负,责,责。,工作,时,时间,1.,实行,每,每周,6,天工,作,作制,，,，每,天,天工,作,作,8,小时,。,。,2.,作息,时,时间,:8:00-17:00,（,8,：,3017:30,）。,3.,员工,在,在完,成,成本,职,职工,作,作任,务,务的,前,前提,下,下，,执,执行,轮,轮休,制,制度,。,。,考勤,要,要求,公司,实,实行,上,上、,下,下班,打,打卡,考,考勤,制,制度,，,，外,兼,兼职,人,人员,及,及部,分,分岗,位,位则,执,执行,签,签到,考,考勤,。,。每,月,月一,日,日至,月,月末,为,为一,个,个考,勤,勤月,。,。,第六,章,章考勤,管,管理,规,规定,迟到,、,、早,退,退,一月,内,内迟,到,到或,早,早退,一,一次,罚,罚款,5,元；,累,累计,三,三次,以,以上,（,（含,第,第三,次,次）,五,五次,以,以下,每,每次,罚,罚款,10,元；,累,累计,五,五次,以,以上,（,（含,第,第五,次,次）,则,则每,次,次罚,款,款,15,元。,旷工,旷工,半,半天,扣,扣罚,全,全天,日,日工,资,资，,旷,旷工,一,一天,扣,扣罚,双,双倍,日,日工,资,资，,连,连续,旷,旷工,3,天，,或,或全,年,年累,计,计超,过,过,15,天予,以,以开,除,除。,因,因旷,工,工而,给,给工,作,作带,来,来损,失,失的,要,要承,担,担经,济,济责,任,任并,给,给予,相,相应,处,处罚,。,。,第六,章,章考勤,管,管理,规,规定,休息,日,日,1.,员工,每,每周,休,休息,一,一天,，,，设,周,周日,为,为公,司,司正,常,常休,息,息日,，,，部,门,门内,可,可自,行,行安,排,排轮,休,休。,2.,特殊,岗,岗位,无,无定,休,休日,或,或执,行,行倒,班,班制,（,（如,生,生产,系,系统,、,、运,作,作系,统,统、,物,物流,系,系统,、,、促,销,销员,、,、值,班,班员,、,、卫,生,生员,等,等）,。,。,3.,如有,特,特殊,原,原因,不,不能,休,休息,者,者，,可,可安,排,排串,休,休，,需,需提,前,前填,写,写,串休,申,申请,单,单,经部,门,门主,管,管领,导,导审,批,批同,意,意，,报,报人,事,事行,政,政部,门,门备,案,案。,4.,当月,休,休息,日,日不,可,可跨,月,月串,休,休及,存,存休,。,。,5.,定休,日,日，,由,由各,部,部门,主,主管,将,将员,工,工定,休,休日,报,报人,事,事行,政,政部,备,备案,。,。,6.,更改,定,定休,日,日，,必,必须,提,提前,10,天申,请,请经,部,部门,主,主管,同,同意,，,，报,人,人事,行,行政,部,部备,案,案，,于,于下,个,个月,初,初,1,号开,始,始执,行,行新,的,的定,休,休日,。,。,第七,章,章休假,管,管理,规,规定,法定,假,假日,1.,元旦,：,：一,天,天；,春,节,节：,六,六天,；,；,五,五一,：,：三,天,天；,十,一,一：,三,三天,。,。,2.,因生,产,产和,经,经营,的,的需,要,要，,除,除春,节,节外,的,的法,定,定假,日,日公,司,司仍,正,正常,运,运营,，,，各,部,部门,可,可视,工,工作,情,情况,进,进行,轮,轮休,，,，并,安,安排,好,好值,班,班人,员,员。,请假,规,规定,1.,休假,包,包括,：,：事,假,假、,病,病假,、,、婚,假,假、,丧,丧假,、,、产,假,假、,特,特别,年,年休,假,假，,共,共,6,种。,2.,员工,请,请假,，,，必,须,须填,写,写,请假,单,单,，由,部,部门,同,同意,后,后报,人,人事,行,行政,部,部。,第七,章,章休假,管,管理,规,规定,3.,如因,突,突发,事,事件,不,不能,先,先行,请,请假,或,或亲,自,自办,理,理请,假,假手,续,续者,，,，应,告,告知,部,部门,主,主管,领,领导,，,，并,于,于事,后,后三,日,日内,补,补办,，,，否,则,则按,旷,旷工,论,论处,。,。,4.,请假,理,理由,不,不充,分,分或,足,足以,妨,妨碍,正,正常,工,工作,，,，部,门,门主,管,管可,不,不予,准,准假,或,或缩,短,短假,期,期、,暂,暂缓,给,给假,。,。员,工,工谎,报,报请,假,假理,由,由经,查,查明,属,属实,者,者，,以,以旷,工,工论,处,处。,5.,小时,假,假，,最,最小,单,单位,半,半小,时,时，,未,未满,半,半小,时,时按,半,半小,时,时计,。,。,6.,主任,级,级以,上,上人,员,员连,续,续休,假,假,3,天以,上,上者,，,，须,指,指定,职,职务,代,代理,人,人进,行,行职,务,务授,权,权。,7.,在请,假,假、,休,休假,过,过程,中,中不,得,得弄,虚,虚作,假,假、,欺,欺骗,公,公司,。,。一,经,经查,实,实，,第,第一,次,次罚,款,款,100,元，,第,第二,次,次则,予,予以,辞,辞退,。,。,第七,章,章休假,管,管理,规,规定,休假,审,审批,1.,两天,以,以内,（,（含,两,两天,）,）由,部,部门,主,主管,审,审批,。,。,2.,三至,七,七天,由,由事,业,业部,总,总经,理,理或,总,总经,理,理审,批,批。,3.,七天,以,以上,由,由总,经,经理,审,审批,。,。,4.,高管,人,人员,由,由总,经,经理,/,执行,董,董事,审,审批,。,。,事假,1.,员工,因,因有,事,事必,须,须由,本,本人,处,处理,而,而无,法,法上,班,班，,可,可请,事,事假,。,。,2.,事假,期,期间,不,不支,付,付工,资,资，,请,请事,假,假未,经,经批,准,准擅,自,自离,岗,岗者,，,，按,照,照旷,工,工论,处,处。,第七,章,章休假,管,管理,规,规定,病假,1.,员工,请,请病,假,假需,持,持市,级,级以,上,上医,院,院的,诊,诊断,书,书，,并,并填,写,写请,假,假单,，,，病,假,假时